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不服勞動爭議仲裁起訴狀篇一
身份證號碼：_______________，住所址：____________________，聯(lián)系電話： ______________;
被告： ________有限公司，住所地： _______________，法定代表人：____________，
職務(wù)：_______，聯(lián)系電話： ____________。
原告因與被告勞動爭議糾紛一案，不服_______勞動爭議仲裁委員會中勞仲____案字(_______)第____________號仲裁裁決書，特向貴院提起民事訴訟。
訴訟請求：
1、判令被告向原告支付由原告墊付的_______年____月份、____月份和____月份_______費(fèi)用，合計人民幣____________________元;
2、判令被告向原告支付拖欠的_______年從____月至____月的工資，合計人民幣________________元;
3、判令被告向原告支付拖欠的_______年____月份和____月份的平時加班工資，合計人民幣________________元;
4、判令被告向原告支付被拖欠工資總額_______%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，合計人民幣________________元;
5、判令被告向原告支付單方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,合計人民幣________________元;
6、判令被告向原告支付未按時支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣________________元;
7、判令被告向原告支付未提前30天書面通知解除勞動關(guān)系的代通知金人民幣________________元;
8、判令被告向原告支付_______年____月至_______年____月因被告違法解除勞動合同所受工資損失合計人民幣________________元，并支付應(yīng)得工資收入的_______%的賠償金人民幣________元;并支付_______年____月____日至本案審結(jié)的工資損失。
9、判令由被告承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用和訴訟費(fèi)用。
事實(shí)與理由：
一、原仲裁裁決認(rèn)定原告侵犯被告的商業(yè)秘密是錯誤的
原仲裁裁決稱：“但申訴人作為被訴人業(yè)務(wù)人員，在被訴人處工作期間，與他人共同出資成立有限責(zé)任公司，經(jīng)營與被訴人公司同類的營業(yè)，侵犯了被訴人的商業(yè)秘密”，這一認(rèn)定是錯誤的。
根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》第十條關(guān)于商業(yè)秘密的規(guī)定，企業(yè)的經(jīng)營信息或者技術(shù)信息若想構(gòu)成商業(yè)秘密，必須滿足四個條件，即不為公眾所知息、能為權(quán)利人帶來物質(zhì)利益和具有實(shí)用性，并要求權(quán)利人采取了保密措施。同時，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)和相關(guān)法律法規(guī)以及《公司法》第六十一條關(guān)于競業(yè)禁止的規(guī)定，在沒有特別約定的情況下只有公司的董事和經(jīng)理負(fù)有競業(yè)禁止的義務(wù)，對于一般的員工，只有在用人單位與勞動者約定了競業(yè)禁止義務(wù)，并由用人單位單獨(dú)向勞動者支付競業(yè)禁止補(bǔ)償金時，勞動者才承擔(dān)競業(yè)禁止的義務(wù)。原告僅于被告方任職業(yè)務(wù)人員，屬于一般員工，尚且并未與被告約定競業(yè)禁止義務(wù)，因此，原告不負(fù)有競業(yè)禁止義務(wù)。
另外，沒有任何證據(jù)證明被告公司存在符合法律規(guī)定的商業(yè)秘密，也沒有任何證據(jù)證明原告侵犯了被告公司并不存在的“商業(yè)秘密”。因此，原仲裁裁決在沒有任何證據(jù)證明的情況下，僅僅因?yàn)樵孀猿闪⒘伺c原告經(jīng)營范圍類似的公司，就認(rèn)定原告侵犯被告的商業(yè)秘密是錯誤的。
再者，被告不但拖欠原告工資長達(dá)________個月之久，并且拒不返還原告墊付的業(yè)務(wù)墊支費(fèi)用________元。原告作為一名普通的業(yè)務(wù)人員，不僅要供養(yǎng)________，還要支付高達(dá)________元的________。
基于以上事實(shí)，根據(jù)《勞動法》、《________工資支付條例》、《________勞動合同管理規(guī)定》、《民事訴訟法》以及其它相關(guān)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定，原告向貴院提起訴訟，請求貴院作出公正裁決，維護(hù)弱勢的勞動者的基本權(quán)益。
此致
________人民法院
具狀人：_____________
_____年_____月_____日
不服勞動爭議仲裁起訴狀篇二
原告：________，性別：_______，_______年_______月_______日出生，_______族，
身份證號碼：_______________，住所址：____________________，聯(lián)系電話：?______________；
被告：?________有限公司，住所地：?_______________，法定代表人：____________，
職務(wù)：_______，聯(lián)系電話：?____________。
原告因與被告勞動爭議糾紛一案，不服_______勞動爭議_____委員會中勞仲____案字(_______)第____________號_____裁決書，特向貴院提起民事訴訟。
訴訟請求：
1、判令被告向原告支付由原告墊付的_______年____月份、____月份和____月份_______費(fèi)用，合計人民幣____________________元；
2、判令被告向原告支付拖欠的_______年從____月至____月的工資，合計人民幣________________元；
3、判令被告向原告支付拖欠的_______年____月份和____月份的平時加班工資，合計人民幣________________元；
4、判令被告向原告支付被拖欠工資總額_______%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，合計人民幣________________元；
5、判令被告向原告支付單方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,合計人民幣________________元；
6、判令被告向原告支付未按時支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣________________元；
7、判令被告向原告支付未提前30天書面通知解除勞動關(guān)系的代通知金人民幣________________元；
8、判令被告向原告支付_______年____月至_______年____月因被告違法解除勞動合同所受工資損失合計人民幣________________元，并支付應(yīng)得工資收入的_______%的賠償金人民幣________元；并支付_______年____月____日至本案審結(jié)的工資損失。
9、判令由被告承擔(dān)本案的_____費(fèi)用和訴訟費(fèi)用。
事實(shí)與理由：
一、原_____裁決認(rèn)定原告侵犯被告的商業(yè)秘密是錯誤的
原_____裁決稱：“但申訴人作為被訴人業(yè)務(wù)人員，在被訴人處工作期間，與他人共同出資成立有限責(zé)任公司，經(jīng)營與被訴人公司同類的營業(yè)，侵犯了被訴人的商業(yè)秘密”，這一認(rèn)定是錯誤的。
根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》第十條關(guān)于商業(yè)秘密的規(guī)定，企業(yè)的經(jīng)營信息或者技術(shù)信息若想構(gòu)成商業(yè)秘密，必須滿足四個條件，即不為公眾所知息、能為權(quán)利人帶來物質(zhì)利益和具有實(shí)用性，并要求權(quán)利人采取了保密措施。同時，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)和相關(guān)法律法規(guī)以及《公司法》第六十一條關(guān)于_____的規(guī)定，在沒有特別約定的情況下只有公司的董事和經(jīng)理負(fù)有_____的義務(wù)，對于一般的員工，只有在用人單位與勞動者約定了_____義務(wù)，并由用人單位單獨(dú)向勞動者支付_____補(bǔ)償金時，勞動者才承擔(dān)_____的義務(wù)。原告僅于被告方任職業(yè)務(wù)人員，屬于一般員工，尚且并未與被告約定_____義務(wù)，因此，原告不負(fù)有_____義務(wù)。
另外，沒有任何證據(jù)證明被告公司存在符合法律規(guī)定的商業(yè)秘密，也沒有任何證據(jù)證明原告侵犯了被告公司并不存在的“商業(yè)秘密”。因此，原_____裁決在沒有任何證據(jù)證明的情況下，僅僅因?yàn)樵孀猿闪⒘伺c原告經(jīng)營范圍類似的公司，就認(rèn)定原告侵犯被告的商業(yè)秘密是錯誤的。
再者，被告不但拖欠原告工資長達(dá)________個月之久，并且拒不返還原告墊付的業(yè)務(wù)墊支費(fèi)用________元。原告作為一名普通的業(yè)務(wù)人員，不僅要供養(yǎng)________，還要支付高達(dá)________元的________。
基于以上事實(shí)，根據(jù)《勞動法》、《________工資支付條例》、《________勞動合同管理規(guī)定》、《民事訴訟法》以及其它相關(guān)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定，原告向貴院提起訴訟，請求貴院作出公正裁決，維護(hù)弱勢的勞動者的基本權(quán)益。
此致
________人民法院
具狀人：_____________
_____年_____月_____日
不服勞動爭議仲裁起訴狀篇三
原告：_________________張__________，性別：_________________男，19__________年_____月__________日出生，漢族，身份證號：__________52619__________0__________8_____________，河南省__________縣人，住所：_________________河南省__________縣__________鎮(zhèn)__________村__________組，聯(lián)系電話：_________________13_____________0_____________;
被告：_________________中山__________有限公司，住所地：_________________中山市小欖鎮(zhèn)__________工業(yè)區(qū)__________路__________號，法定代表人：_________________李__________，職務(wù)：_________________董事長，聯(lián)系電話：_________________07602635_______________。
原告因與被告勞動爭議糾紛一案，不服中山市勞動爭議仲裁委員會中勞仲_____案字(20__)第_______________號仲裁裁決書，特向貴院提起民事訴訟。
訴訟請求：_________________
1、判令被告向原告支付由原告墊付的20__年_____月份、_____月份和_____月份銷售費(fèi)用，合計人民幣_________________元;
2、判令被告向原告支付拖欠的20__年_____月份和_____月份的工資，合計人民幣_____________元;
3、判令被告向原告支付拖欠的20__年_____月份和_____月份的平時加班工資，合計人民幣_____________元;
4、判令被告向原告支付被拖欠工資總額的25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，合計人民幣_____________元;
5、判令被告向原告支付單方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,合計人民幣_____________元;
6、判令被告向原告支付未按時支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_____________元;
7、判令被告向原告支付未提前30天書面通知解除勞動關(guān)系的代通知金人民幣_____________元;
8、判令被告向原告支付20__年_____月至20__年_____月因被告違法解除勞動合同所受工資損失合計人民幣_____________元，并支付應(yīng)得工資收入的25%的賠償金人民幣__________元;并支付20__年_____月_____日至本案審結(jié)的工資損失。
9、判令由被告承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用和訴訟費(fèi)用。
事實(shí)與理由：_________________
一、原仲裁裁決認(rèn)定原告侵犯被告的商業(yè)秘密是錯誤的
原仲裁裁決稱：_________________“但申訴人作為被訴人業(yè)務(wù)人員，在被訴人處工作期間，與他人共同出資成立有限責(zé)任公司，經(jīng)營與被訴人公司同類的營業(yè)，侵犯了被訴人的商業(yè)秘密”，這一認(rèn)定是錯誤的。
根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》第十條關(guān)于商業(yè)秘密的規(guī)定，企業(yè)的經(jīng)營信息或者技術(shù)信息若想構(gòu)成商業(yè)秘密，必須滿足四個條件，即不為公眾所知息、能為權(quán)利人帶來物質(zhì)利益和具有實(shí)用性，并要求權(quán)利人采取了保密措施。同時，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)和相關(guān)法律法規(guī)以及《公司法》第六十一條關(guān)于競業(yè)禁止的規(guī)定，在沒有特別約定的情況下只有公司的董事和經(jīng)理負(fù)有競業(yè)禁止的義務(wù)，對于一般的員工，只有在用人單位與勞動者約定了競業(yè)禁止義務(wù)，并由用人單位單獨(dú)向勞動者支付競業(yè)禁止補(bǔ)償金時，勞動者才承擔(dān)競業(yè)禁止的義務(wù)。因此，原告不負(fù)有競業(yè)禁止義務(wù)。
另外，沒有任何證據(jù)證明被告公司存在符合法律規(guī)定的商業(yè)秘密，也沒有任何證據(jù)證明原告侵犯了被告公司并不存在的“商業(yè)秘密”。因此，原仲裁裁決在沒有任何證據(jù)證明的情況下，僅僅因?yàn)樵孀猿闪⒘伺c原告經(jīng)營范圍類似的公司，就認(rèn)定原告侵犯被告的商業(yè)秘密是錯誤的。
二、.仲裁裁決認(rèn)定原告嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律是錯誤的
原仲裁裁決稱：_________________“且申訴人利用被訴人為其提供電腦、辦公電子郵箱等工作條件，服務(wù)上述公司，并試圖以上述公司名義與被訴人的客戶洽談業(yè)務(wù)，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律”，這一認(rèn)定是嚴(yán)重的認(rèn)定事實(shí)錯誤。
根據(jù)《民事訴訟法》第六十七條和《憲法》第四十條的規(guī)定，被告以侵犯原告通信自由和個人隱私的手段收集的用以證明原告試圖以其它公司名義與被告的客戶洽談業(yè)務(wù)的證據(jù)是不具有合法性的。另外，沒有證據(jù)證明被告制訂的所謂勞動紀(jì)律和規(guī)章制度經(jīng)過了民主程序并進(jìn)行了公示，根據(jù)《勞動法》第四條和《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十九條的規(guī)定是不能用來作為證據(jù)的，原仲裁裁決在沒有任何事實(shí)證據(jù)證明被告又符合法律規(guī)定的勞動紀(jì)律，也沒有任何證據(jù)證明原告違反了“勞動紀(jì)律”的情況下，僅僅依據(jù)來源非法的證據(jù)就認(rèn)定原告嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律是嚴(yán)重錯誤的。
另外，被告不但拖欠原告工資長達(dá)幾個月之久，并且拒不返還原告墊付的業(yè)務(wù)墊支費(fèi)用。原告作為一名普通的業(yè)務(wù)人員，不僅要供養(yǎng)年邁患病的父親，還要支付高達(dá)――元的住房月供。我們完全可以想象原告當(dāng)時生活的窘境。在這種情況下，即使原告真的有被告指控的所謂“――”行為，也完全是由于被告的違法行為造成，是一種求生存的不得已行為，如何談得上“嚴(yán)重”情節(jié)。基于此，原告的行為也不會構(gòu)成《勞動法》25條的“嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律”。
基于以上事實(shí)，根據(jù)《勞動法》、《廣東省工資支付條例》、《廣東省勞動合同管理規(guī)定》、《民事訴訟法》以及其它相關(guān)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定，原告向貴院提起訴訟，請求貴院作出公正裁決，維護(hù)弱勢的勞動者的基本權(quán)益。
此致
___________人民法院
具狀人： ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
不服勞動爭議仲裁起訴狀篇四
原告：________________公司
地址：________________
法人代表：________________
被告：________________，女，漢族，身份證號：________________地址：________________
就原告與被告勞動爭議糾紛一案，原告不服_______________市勞動爭議仲裁委員會做出的深勞人仲案【_______________】_______________號仲裁裁決，特向貴院提起訴訟。
訴訟請求：________________
1、判令原告無須向被告支付_____________
2、判令原告無須向被告支付_____________
3、由被告承擔(dān)本案的全部訴訟費(fèi)用。
事實(shí)與理由：________________
原告與被告之間的勞動爭議糾紛，經(jīng)_______________勞動人事爭議仲裁委員會受理、審查，做出了深勞人仲案【_______________】_______________號仲裁裁決書。原告認(rèn)為，仲裁裁決第二項(xiàng)、第三項(xiàng)認(rèn)定事實(shí)錯誤，適用法律錯誤，依法應(yīng)當(dāng)撤銷。理由如下：________________
一、仲裁裁決要求原告向被告支付20__年11月工資的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，沒有事實(shí)依據(jù)。
二、仲裁裁決原告向被告支付20__年1月1日至11月25日的年終獎36041.67元，明顯缺乏事實(shí)依據(jù)與法律依據(jù)。
1、該項(xiàng)裁決缺乏事實(shí)依據(jù)。
2、該項(xiàng)裁決適用法律錯誤
綜上所述，仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)不清，適用法律錯誤。原告作為依法注冊的企業(yè)，始終遵守各項(xiàng)勞動法律法規(guī)規(guī)定，不存在任何違法情形。為維護(hù)原告的合法權(quán)益，特向貴院提起訴訟，請求貴院支持原告訴求。
此致
_______________市_______________區(qū)人民法院
不服勞動爭議仲裁起訴狀篇五
原告：_________________姓名__________，性別，__________出生__________年__________月，民族__________，__________公司職工，家庭住址__________，電話__________。
被告：_________________公司
法定代表人：_________________
職務(wù)：_________________
訴訟請求
1、撤銷__________勞裁字(__________)第__________號勞動爭議仲裁決定書
2、要求__________
3、訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)
事實(shí)和理由：_________________
寫清合同答訂的經(jīng)過、具體內(nèi)容、糾紛產(chǎn)生的原因、訴訟請求及有關(guān)法律、政策依據(jù)。
此致
__________人民法院
附：_________________本訴狀一式二份
起訴人：_________________
__________年__________月__________日
不服勞動爭議仲裁起訴狀篇六
原告：
住所：
被告：
住所：
訴訟請求：
風(fēng)險提示： 訴訟請求必須具體﹑明確，該寫的一定要寫，因?yàn)槠涫玛P(guān)法院審查的范圍。
但千萬不可不加思考地亂要求，如果無相應(yīng)的證據(jù)來支持你的主張，勢必遭到敗訴的后果，通常還會因此而向法院支付相應(yīng)的訴訟費(fèi)。
另外，訴訟請求應(yīng)提出具體的數(shù)額，不能籠統(tǒng)地說“賠償原告的一切損失”之類。
雖然這是沒有爭議的，但并不等于在提出訴訟請求時多多益善，比較切合實(shí)際的請求數(shù)額，不僅可以減收訴訟成本，降低訴訟風(fēng)險，而且有利于法院的調(diào)解和雙方當(dāng)事人的和解，減少訟累。
1、請求法院判決原告無須支付被告_____年____月____日至_____年____月____日休息日、法定節(jié)假日的加班工資人民幣______元及____%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_______元;
2、請求法院判決原告無須支付被告______年度年終獎人民幣______元。
事實(shí)與理由：
風(fēng)險提示： 訴狀是個利劍，挑起戰(zhàn)爭。
如果沒有寫好，那么勢必倒過來傷到自己。
因此，要擺事實(shí)，講明道理，引用有關(guān)法律和政策規(guī)定，為訴訟請求的合法性提供充足的依據(jù)。
擺事實(shí)，是要把雙方當(dāng)事人的法律關(guān)系，發(fā)生糾紛的原因、經(jīng)過和現(xiàn)狀，特別是雙方爭議的焦點(diǎn)，實(shí)事求是地寫清楚。
講道理，是要進(jìn)行分析，分清是非曲直，明確責(zé)任，并援引有關(guān)法律條款和政策規(guī)定。
_______市勞動爭議仲裁委員會所作的深勞仲案_________號裁決書的裁決是錯誤的，缺乏事實(shí)和法律依據(jù)。
一、裁決要求原告支付被告加班工資及加班工資的計算方法是錯誤的。
被告本屬原告的高級管理人員，工作時間自由靈活，由被告自己根據(jù)工作需要安排，且原告也與被告簽定了不定時工作協(xié)議。
同時，原勞動部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》第七條第二款規(guī)定“地方企業(yè)實(shí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的審批辦法，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動行政部門制定，報國務(wù)院勞動行政部門備案”。
而且截止被告辭職的時間_____年____月____日，______市未相關(guān)規(guī)定出臺。
因此，該不定時工作協(xié)議應(yīng)為有效，原告不應(yīng)支付被告任何加班工資。
二、裁決要求原告向被告支付拖欠加班工資的______%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒有法律依據(jù)。
按照上面所述，根本不存在原告拖欠被告加班費(fèi)的問題。
而且，支付拖欠加班工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，理應(yīng)適用民法典的規(guī)定，而民法典及其實(shí)施條例對此均未予以規(guī)定。
因此，即使存在拖欠加班費(fèi)的情形，要求原告向被告支付拖欠加班費(fèi)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也是沒有法律依據(jù)的。
對此，我國法院已有相應(yīng)判決。
三、裁決要求原告支付被告______年度年終獎沒有法律依據(jù)。
年終獎是由企業(yè)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和員工工作表現(xiàn)而為員工提供的福利，并不是法律的強(qiáng)制規(guī)定。
因此，只要不違反法律規(guī)定和勞動合同的約定，原告完全有權(quán)自主決定年終獎的發(fā)放范圍和發(fā)放方式，原告不給已離職的被告發(fā)放年終獎并無不當(dāng)。
況且，被告_____年____月離職，原告的年度經(jīng)營業(yè)績?nèi)绾芜€未核算，也不可能核算出每個員工的年終獎的數(shù)額，從而也不可能發(fā)放年終獎。
在職員工一年中發(fā)生缺勤都有可能無權(quán)享受年終獎，當(dāng)年離職的員工怎么可能還有權(quán)享受當(dāng)年的年終獎呢?
綜上所述，原仲裁裁決是錯誤的，缺乏事實(shí)和法律依據(jù)。
為維護(hù)法律的正確實(shí)施，維護(hù)原告的合法權(quán)益，特向貴院提起訴訟，請求依法判決!
此致
_______人民法院
具狀人：________
_____年____月____日
風(fēng)險提示： 提起民事訴訟的原告負(fù)有舉證責(zé)任，要能夠舉出證明案情事實(shí)，支持自己訴訟主張的各種證據(jù)等等。
注意，列書證，要附上原件或復(fù)制件，如系摘錄或抄件，要如實(shí)反映原件本意，切忌斷章取義、并應(yīng)注明材料的出處;
列舉物證，要寫明什么樣的物品，在什么地方由誰保存著;
列舉證人，要寫明證人的姓名、住址，他能證明什么問題等。
另外，證據(jù)和證據(jù)來源，雖然法律規(guī)定必須提交，但提交時的說明應(yīng)能簡就簡，盡可能在法律許可的范圍內(nèi)保留自己的殺手锏，在庭審辯論中占據(jù)主動。
附：
起訴狀副本____份;
證據(jù)材料副本____份。
不服勞動爭議仲裁起訴狀篇七
原告：_________________，住所地：____________________
被告：_________________，住所地：____________________
法定代表人：__________________
訴訟請求：
1、撤銷________勞人仲字[20___]第______號勞動爭議仲裁決定書。
2、訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān) 。
事實(shí)和理由：
原告與被告之間的勞動爭議糾紛，經(jīng)_______勞動人事爭議仲裁委員會受理、審查，做出了_______勞人仲字[20___]第______號勞動爭議仲裁決定書。
原告認(rèn)為，仲裁裁決關(guān)于_________________的認(rèn)定事實(shí)錯誤(適用法律錯誤)，依法應(yīng)當(dāng)撤銷。
理由如下：
一、__________________________________________。
二、__________________________________________。
三、___________________________________________。
綜上所述，仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)不清(適用法律錯誤)。
為維護(hù)原告的合法權(quán)益，特向貴院提起訴訟，請求貴院支持原告訴求。
此致
___________人民法院
起訴人： _________________
_______年________月_______日
風(fēng)險提示： 提起民事訴訟的原告負(fù)有舉證責(zé)任，要能夠舉出證明案情事實(shí)，支持自己訴訟主張的各種證據(jù)等等。
注意，列書證，要附上原件或復(fù)制件，如系摘錄或抄件，要如實(shí)反映原件本意，切忌斷章取義、并應(yīng)注明材料的出處;
列舉物證，要寫明什么樣的物品，在什么地方由誰保存著;
列舉證人，要寫明證人的姓名、住址，他能證明什么問題等。
另外，證據(jù)和證據(jù)來源，雖然法律規(guī)定必須提交，但提交時的說明應(yīng)能簡就簡，盡可能在法律許可的范圍內(nèi)保留自己的殺手锏，在庭審辯論中占據(jù)主動。
附：
起訴狀副本____份;
證據(jù)材料副本____份。
不服勞動爭議仲裁起訴狀篇八
原告：
住址：
被告：
住址：
1、請求判令被告立即支付原告拖欠的工資_____元、加班費(fèi)_____元、汽車保養(yǎng)費(fèi)_____元。
2、請求判令被告立即支付原告雙倍工資款差額______元。
3、請求判令被告為原告補(bǔ)交______個月的社會保險費(fèi)。
4、由被告承擔(dān)訴訟費(fèi)用。
______年_____月_____日，原告與被告達(dá)成口頭協(xié)議，主要內(nèi)容有：1、原告為被告提供駕車勞務(wù)，每日工作_____小時，每周休息____日；2、原告支付被告人民幣____元作為風(fēng)險押金；3、被告支付原告基本報酬人民幣______元/月，超時加班費(fèi)______元/時。
____月____日，被告安排原告前往園區(qū)_____控制科技有限公司提供駕車勞務(wù)，工作時間每日______小時。____月___日，被告要求原告補(bǔ)簽書面勞動合同，原告因?qū)贤瑑?nèi)容有異議而拒絕補(bǔ)簽。被告要求原告離職，雙方當(dāng)日辦理交接手續(xù)。
后原告因討還押金及工資不成，提起勞動仲裁。仲裁庭以原告所駕車輛無道路運(yùn)輸證為由裁定原被告間為非法用工關(guān)系，對原告提起的雙倍工資要求不予支持。但原告前往運(yùn)管部門了解原告所駕車輛有道路運(yùn)輸證，仲裁庭認(rèn)定事實(shí)錯誤。在仲裁期間被告自愿返還原告押金_______元人民幣。
根據(jù)《勞動法》第50條和第36條規(guī)定，原告要求被告支付拖欠工資______元、加班費(fèi)_____元及原告所墊付的汽車保養(yǎng)費(fèi)______元。根據(jù)《勞動合同法》第10條和第82條規(guī)定，原告要求被告再行支付一倍工資合計______元整。根據(jù)《勞動法》第72條規(guī)定，原告要求被告為其補(bǔ)交______個月的社會保險費(fèi)用。
綜上，請求貴院依法查清事實(shí)，支持原告的上述訴請。
此致
________人民法院
具狀人：________
____年____月____日
附：
起訴狀副本____份；
證據(jù)材料副本____份。
不服勞動爭議仲裁起訴狀篇九
原告：
住所：
被告：
住所：
訴訟請求：
1、請求法院判決原告無須支付被告_____年____月____日至_____年____月____日休息日、法定節(jié)假日的加班工資人民幣______元及_____%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_____元;
2、請求法院判決原告無須支付被告______年度年終獎人民幣_____元。
事實(shí)與理由：
______市勞動爭議仲裁委員會所作的深勞仲案(______)______號裁決書的裁決是錯誤的，缺乏事實(shí)和法律依據(jù)。
一、裁決要求原告支付被告加班工資及加班工資的計算方法是錯誤的。被告本屬原告的高級管理人員，工作時間自由靈活，由被告自己根據(jù)工作需要安排，且原告也與被告簽定了不定時工作協(xié)議。同時，原勞動部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》第七條第二款規(guī)定"地方企業(yè)實(shí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的審批辦法，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動行政部門制定，報國務(wù)院勞動行政部門備案"。而且截止被告辭職的_____年____月___日，______市均未相關(guān)規(guī)定出臺。因此，該不定時工作協(xié)議應(yīng)為有效，原告不應(yīng)支付被告任何加班工資。
二、裁決要求原告向被告支付拖欠加班工資的______%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒有法律依據(jù)。按照上面所述，根本不存在原告拖欠被告加班費(fèi)的問題。而且，支付拖欠加班工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，理應(yīng)適用勞動合同法的規(guī)定，而勞動合同法及其實(shí)施條例對此均未予以規(guī)定。因此，即使存在拖欠加班費(fèi)的情形，要求原告向被告支付拖欠加班費(fèi)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也是沒有法律依據(jù)的。對此，我國法院已有相應(yīng)判決。
三、裁決要求原告支付被告______年度年終獎沒有法律依據(jù)。年終獎是由企業(yè)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和員工工作表現(xiàn)而為員工提供的福利，并不是法律的強(qiáng)制規(guī)定。因此，只要不違反法律規(guī)定和勞動合同的約定，原告完全有權(quán)自主決定年終獎的發(fā)放范圍和發(fā)放方式，原告不給已離職的被告發(fā)放年終獎并無不當(dāng)。況且，被告_____年____月離職，原告的年度經(jīng)營業(yè)績?nèi)绾芜€未核算，也不可能核算出每個員工的年終獎的數(shù)額，從而也不可能發(fā)放年終獎。在職員工一年中發(fā)生缺勤都有可能無權(quán)享受年終獎，當(dāng)年離職的員工怎么可能還有權(quán)享受當(dāng)年的年終獎呢?
綜上所述，原仲裁裁決是錯誤的，缺乏事實(shí)和法律依據(jù)。為維護(hù)法律的正確實(shí)施，維護(hù)原告的合法權(quán)益，特向貴院提起訴訟，請求依法判決!
此致
_______人民法院
具狀人：_______
_____年____月____日
不服勞動爭議仲裁起訴狀篇十
原告：___________________，女，漢族，19_______________年______月_______________日出生，住址安徽省_______________市_______________縣_______________鎮(zhèn)_______________組96號，身份證號_________________，電話180________________。
被告：________________蘇州________________有限公司，住所地：________________蘇州市_______________天隆________________室，送達(dá)地址為：________________：________________蘇州________________室;
法定代表人：_________________，系該公司總經(jīng)理。
原告與被告勞動爭議一案，因不服蘇州市吳中區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會吳勞人仲案字(20_______________)第_______________1號仲裁裁決，特向貴院提起訴訟。
訴訟請求：________________
一、________________
二、________________
三、________________
事實(shí)與理由：________________
__________________
不服勞動爭議仲裁起訴狀篇十一
原告：_______________，住所地：__________________
法定代表人：____________
被告：_______________，住所地：__________________,
性別_____，種族_____，_____年_____月_____日出生，
身份證號碼：_____，聯(lián)系電話：_____。
訴訟請求：
風(fēng)險提示： 訴訟請求必須具體﹑明確，該寫的一定要寫，因?yàn)槠涫玛P(guān)法院審查的范圍。
但千萬不可不加思考地亂要求，如果無相應(yīng)的證據(jù)來支持你的主張，勢必遭到敗訴的后果，通常還會因此而向法院支付相應(yīng)的訴訟費(fèi)。
另外，訴訟請求應(yīng)提出具體的數(shù)額，不能籠統(tǒng)地說“賠償原告的一切損失”之類。
雖然這是沒有爭議的，但并不等于在提出訴訟請求時多多益善，比較切合實(shí)際的請求數(shù)額，不僅可以減收訴訟成本，降低訴訟風(fēng)險，而且有利于法院的調(diào)解和雙方當(dāng)事人的和解，減少訟累。
1、撤銷________勞人仲字[20___]第______號勞動爭議仲裁決定書。
2、訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān) 。
事實(shí)與理由：
風(fēng)險提示： 訴狀是個利劍，挑起戰(zhàn)爭。
如果沒有寫好，那么勢必倒過來傷到自己。
因此，要擺事實(shí)，講明道理，引用有關(guān)法律和政策規(guī)定，為訴訟請求的合法性提供充足的依據(jù)。
擺事實(shí)，是要把雙方當(dāng)事人的法律關(guān)系，發(fā)生糾紛的原因、經(jīng)過和現(xiàn)狀，特別是雙方爭議的焦點(diǎn)，實(shí)事求是地寫清楚。
講道理，是要進(jìn)行分析，分清是非曲直，明確責(zé)任，并援引有關(guān)法律條款和政策規(guī)定。
原告與被告之間的勞動爭議糾紛，經(jīng)_______勞動人事爭議仲裁委員會受理、審查，做出了_______勞人仲字[20___]第______號勞動爭議仲裁決定書。
原告認(rèn)為，仲裁裁決關(guān)于_________________的認(rèn)定事實(shí)錯誤(適用法律錯誤)，依法應(yīng)當(dāng)撤銷。
理由如下：
一、__________________________________________。
二、__________________________________________。
三、___________________________________________。
綜上所述，仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)不清(適用法律錯誤)。
為維護(hù)原告的合法權(quán)益，特向貴院提起訴訟，請求貴院支持原告訴求。
此致
__________人民法院
起訴人：____________
(蓋章)
_____年_____月_____日
風(fēng)險提示： 提起民事訴訟的原告負(fù)有舉證責(zé)任，要能夠舉出證明案情事實(shí)，支持自己訴訟主張的各種證據(jù)等等。
注意，列書證，要附上原件或復(fù)制件，如系摘錄或抄件，要如實(shí)反映原件本意，切忌斷章取義、并應(yīng)注明材料的出處;
列舉物證，要寫明什么樣的物品，在什么地方由誰保存著;
列舉證人，要寫明證人的姓名、住址，他能證明什么問題等。
另外，證據(jù)和證據(jù)來源，雖然法律規(guī)定必須提交，但提交時的說明應(yīng)能簡就簡，盡可能在法律許可的范圍內(nèi)保留自己的殺手锏，在庭審辯論中占據(jù)主動。
附：
起訴狀副本____份;
證據(jù)材料副本____份。
!~~
不服勞動爭議仲裁起訴狀篇十二
原告：_________________市__________有限公司，住所地：_________________。
法定代表人__________，總經(jīng)理。
被告__________，男，19__________年_____月_____日出生，漢族，__________人，聯(lián)系電話__________
訴訟請求：_________________
1、判決原告不支付被告工資4800元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1200元;
2、判決原告不支付被告解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3000元及額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1500元;
3、本案全部訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。
事實(shí)和理由：_________________
被告于20__________年_____月_____日來原告處工作，初約定工作崗位為設(shè)計繪圖區(qū)域銷售，月薪__________元，六月份起，公司的設(shè)計繪圖工作由設(shè)計公司承擔(dān)，被告的工作內(nèi)容變更，工作崗位為銷售，工資從六月份起調(diào)整為月薪1800元，原告通知了被告，被告對此無異議，但后因被告工作態(tài)度不誠，違反原告的規(guī)章制度，原告于20__________年_____月__________日辭退了被告。被告于20__________年_____月__________日向__________區(qū)勞動仲裁委員會申請仲裁，該會裁決由原告支付被告20__________5年_____月_____日至_____月__________日的工資4800元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1200元;支付被告解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3000元及50%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1500元。原告認(rèn)為：_________________被告在原告處的工作時間是20__________年_____月__________日至_____月__________日，計_____天，不滿半年。原告解除其勞動關(guān)系按相關(guān)法規(guī)的規(guī)定職工工作年限不滿半年的，補(bǔ)償金是發(fā)給半個月的月工資，仲裁委員會裁決給付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金顯屬錯誤。同時，被告的申訴日是8月15日，依勞動爭議受保護(hù)的時效為60日，前推兩月即6月15日，對6月份前半個月工資被告已喪失請求權(quán)。且被告以拒領(lǐng)的方式放棄領(lǐng)薪，并非原告不給其發(fā)放，怎么能裁決由原告支付工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金呢?
據(jù)此，原告依照《勞動法》等相關(guān)法律之規(guī)定特向貴院提起訴訟，望依法判決。
此致
___________人民法院
具狀人： ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
不服勞動爭議仲裁起訴狀篇十三
原告：
住址：
被告：
住址：
請求事項(xiàng)：
1、請求判令被告立即支付原告拖欠的工資_____元、加班費(fèi)_____元、汽車保養(yǎng)費(fèi)_____元。
2、請求判令被告立即支付原告雙倍工資款差額______元。
3、請求判令被告為原告補(bǔ)交______個月的社會_____費(fèi)。
4、由被告承擔(dān)訴訟費(fèi)用。
事實(shí)和理由：
______年_____月_____日，原告與被告達(dá)成口頭協(xié)議，主要內(nèi)容有：1、原告為被告提供駕車勞務(wù)，每日工作_____小時，每周休息____日；2、原告支付被告人民幣____元作為風(fēng)險押金；3、被告支付原告基本報酬___________元/月，超時加班費(fèi)______元/時。
____月____日，被告安排原告前往園區(qū)_____控制科技有限公司提供駕車勞務(wù)，工作時間每日______小時。____月___日，被告要求原告補(bǔ)簽書面勞動合同，原告因?qū)贤瑑?nèi)容有異議而拒絕補(bǔ)簽。被告要求原告離職，雙方當(dāng)日辦理交接手續(xù)。
后原告因討還押金及工資不成，提起勞動_____。_____庭以原告所駕_____無道路運(yùn)輸證為由裁定原被告間為非法用工關(guān)系，對原告提起的雙倍工資要求不予支持。但原告前往運(yùn)管部門了解原告所駕_____有道路運(yùn)輸證，_____庭認(rèn)定事實(shí)錯誤。在_____期間被告自愿返還原告押金_______元_____。
根據(jù)《勞動法》第50條和第36條規(guī)定，原告要求被告支付拖欠工資______元、加班費(fèi)_____元及原告所墊付的汽車保養(yǎng)費(fèi)______元。根據(jù)《_____》第10條和第82條規(guī)定，原告要求被告再行支付一倍工資合計______元整。根據(jù)《勞動法》第72條規(guī)定，原告要求被告為其補(bǔ)交______個月的社會_____費(fèi)用。
此致
________人民法院
具狀人：________
____年____月____日
附：
起訴狀副本____份；
證據(jù)材料副本____份。
不服勞動爭議仲裁起訴狀篇十四
原告：_________________市__________有限公司，住所地：_________________。
法定代表人__________，總經(jīng)理。
被告__________，男，19__________年_____月_____日出生，漢族，__________人，聯(lián)系電話__________
訴訟請求：_________________
1、判決原告不支付被告工資4800元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1200元;
2、判決原告不支付被告解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3000元及額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1500元;
3、本案全部訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。
事實(shí)和理由：_________________
據(jù)此，原告依照《勞動法》等相關(guān)法律之規(guī)定特向貴院提起訴訟，望依法判決。
此致
__________人民法院
具狀人：______________
_____年_____月_____日
不服勞動爭議仲裁起訴狀篇十五
原告：_______________，住所地：__________________
法定代表人：____________
被告：_______________，住所地：__________________,
性別_____，種族_____，_____年_____月_____日出生，
身份證號碼：_____，聯(lián)系電話：_____。
訴訟請求：
1、撤銷________勞人仲字[20___]第______號勞動爭議仲裁決定書。
2、訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。
事實(shí)與理由：
原告與被告之間的勞動爭議糾紛，經(jīng)_______勞動人事爭議仲裁委員會受理、審查，做出了_______勞人仲字[20___]第______號勞動爭議仲裁決定書。原告認(rèn)為，仲裁裁決關(guān)于_________________的認(rèn)定事實(shí)錯誤（適用法律錯誤），依法應(yīng)當(dāng)撤銷。
理由如下：一、__________________________________________。
二、__________________________________________。
三、___________________________________________。
綜上所述，仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)不清(適用法律錯誤)。為維護(hù)原告的合法權(quán)益，特向貴院提起訴訟，請求貴院支持原告訴求。
此致
__________人民法院
起訴人：____________
（蓋章）
_____年_____月_____日
附：
起訴狀副本____份；
證據(jù)材料副本____份。
不服勞動爭議仲裁起訴狀篇十六
原告：_________________深圳市__________有限公司，住所地：_________________。
法定代表人__________，總經(jīng)理。
被告__________，男，19__________年_____月_____日出生，漢族，__________人，聯(lián)系電話__________
訴訟請求：_________________
1、判決原告不支付被告工資4800元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1200元;
2、判決原告不支付被告解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3000元及額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1500元;
3、本案全部訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。
事實(shí)和理由：_________________
被告于20__________年_____月_____日來原告處工作，初約定工作崗位為設(shè)計繪圖區(qū)域銷售，月薪__________元，六月份起，公司的設(shè)計繪圖工作由設(shè)計公司承擔(dān)，被告的工作內(nèi)容變更，工作崗位為銷售，工資從六月份起調(diào)整為月薪1800元，原告通知了被告，被告對此無異議，但后因被告工作態(tài)度不誠，違反原告的規(guī)章制度，原告于20__________年_____月__________日辭退了被告。被告于20__________年_____月__________日向__________區(qū)勞動仲裁委員會申請仲裁，該會裁決由原告支付被告20__________5年_____月_____日至_____月__________日的工資4800元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1200元;支付被告解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3000元及50%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1500元。原告認(rèn)為：_________________被告在原告處的工作時間是20__________年_____月__________日至_____月__________日，計_____天，不滿半年。原告解除其勞動關(guān)系按相關(guān)法規(guī)的規(guī)定職工工作年限不滿半年的，補(bǔ)償金是發(fā)給半個月的月工資，仲裁委員會裁決給付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金顯屬錯誤。同時，被告的申訴日是8月15日，依勞動爭議受保護(hù)的時效為60日，前推兩月即6月15日，對6月份前半個月工資被告已喪失請求權(quán)。且被告以拒領(lǐng)的方式放棄領(lǐng)薪，并非原告不給其發(fā)放，怎么能裁決由原告支付工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金呢?
據(jù)此，原告依照《勞動法》等相關(guān)法律之規(guī)定特向貴院提起訴訟，望依法判決。
此致
___________人民法院
具狀人： ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
不服勞動爭議仲裁起訴狀篇十七
原告：_______________，住所地：__________________
法定代表人：____________
被告：_______________，住所地：__________________,
性別_____，__________，_____年_____月_____日出生，
身份證號碼：_____，聯(lián)系電話：_____。
訴訟請求：
1、撤銷________勞人仲字[20___]第______號勞動爭議_____決定書。
2、訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)?。
事實(shí)與理由：
原告與被告之間的勞動爭議糾紛，經(jīng)_______勞動人事爭議_____委員會受理、審查，做出了_______勞人仲字[20___]第______號勞動爭議_____決定書。原告認(rèn)為，_____裁決關(guān)于_________________的認(rèn)定事實(shí)錯誤（適用法律錯誤），依法應(yīng)當(dāng)撤銷。
理由如下：一、__________________________________________。
二、__________________________________________。
三、___________________________________________。
此致
__________人民法院
起訴人：____________
（蓋章）
_____年_____月_____日
附：
起訴狀副本____份；
證據(jù)材料副本____份。
不服勞動爭議仲裁起訴狀篇十八
原告：，女，漢族，19xx年x月xx日出生，住址安徽省xx市xx縣xx鎮(zhèn)組96號，身份證號，電話180。
被告：蘇州x有限公司，住所地：蘇州市天隆x室，送達(dá)地址為：：蘇州x室;
法定代表人：，系該公司總經(jīng)理。
原告與被告勞動爭議一案，因不服蘇州市吳中區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會吳勞人仲案字(20__)第xx1號仲裁裁決，特向貴院提起訴訟。
訴訟請求:
一、判令被告立即向原告支付雙倍工資中一倍即人民幣50179.41元;
二、判令被告向原告支付違法解除勞動合同賠償金18307.42元
三、判令被告向原告支付20__年4月至20__年7月的扣發(fā)工資9478.84元;
四、判令被告向原告支付加班工資17645.77元;
五、判令被告賠償原告因未辦理社保及繳納社會保險費(fèi)造成的經(jīng)濟(jì)損失7956元;
六、判令被告向原告支付失業(yè)金損失4590元
七、判令被告承擔(dān)證人出庭作證的交通費(fèi)、誤工費(fèi)300元;
八、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。
事實(shí)與理由：
綜上，請求貴院依法查清事實(shí)，支持原告的上述訴請。
此致
人民法院
具狀人：?? ? ? ? ? ? ?
年? ? ? ? ? ? ??月? ? ? ? ? ? ??日? ??
不服勞動爭議仲裁起訴狀篇十九
原告：_____________
被告：_________________
原告因與被告勞動爭議糾紛一案，不服中山市勞動爭議仲裁委員會中勞仲_____案字(20__)第_______________號仲裁裁決書，特向貴院提起民事訴訟。
訴訟請求：_________________
1、判令被告向原告支付由原告墊付的20__年_____月份、_____月份和_____月份銷售費(fèi)用，合計人民幣_________________元;
2、判令被告向原告支付拖欠的20__年_____月份和_____月份的工資，合計人民幣_____________元;
3、判令被告向原告支付拖欠的20__年_____月份和_____月份的平時加班工資，合計人民幣_____________元;
4、判令被告向原告支付被拖欠工資總額的25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，合計人民幣_____________元;
5、判令被告向原告支付單方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,合計人民幣_____________元;
6、判令被告向原告支付未按時支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_____________元;
7、判令被告向原告支付未提前30天書面通知解除勞動關(guān)系的代通知金人民幣_____________元;
8、判令被告向原告支付20__年_____月至20__年_____月因被告違法解除勞動合同所受工資損失合計人民幣_____________元，并支付應(yīng)得工資收入的25%的賠償金人民幣__________元;并支付20__年_____月_____日至本案審結(jié)的工資損失。
9、判令由被告承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用和訴訟費(fèi)用。
事實(shí)與理由：_________________
一、原仲裁裁決認(rèn)定原告侵犯被告的商業(yè)秘密是錯誤的
原仲裁裁決稱：_________________“但申訴人作為被訴人業(yè)務(wù)人員，在被訴人處工作期間，與他人共同出資成立有限責(zé)任公司，經(jīng)營與被訴人公司同類的營業(yè)，侵犯了被訴人的商業(yè)秘密”，這一認(rèn)定是錯誤的。
根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》第十條關(guān)于商業(yè)秘密的規(guī)定，企業(yè)的經(jīng)營信息或者技術(shù)信息若想構(gòu)成商業(yè)秘密，必須滿足四個條件，即不為公眾所知息、能為權(quán)利人帶來物質(zhì)利益和具有實(shí)用性，并要求權(quán)利人采取了保密措施。同時，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)和相關(guān)法律法規(guī)以及《公司法》第六十一條關(guān)于競業(yè)禁止的規(guī)定，在沒有特別約定的情況下只有公司的董事和經(jīng)理負(fù)有競業(yè)禁止的義務(wù)，對于一般的員工，只有在用人單位與勞動者約定了競業(yè)禁止義務(wù)，并由用人單位單獨(dú)向勞動者支付競業(yè)禁止補(bǔ)償金時，勞動者才承擔(dān)競業(yè)禁止的義務(wù)。因此，原告不負(fù)有競業(yè)禁止義務(wù)。
另外，沒有任何證據(jù)證明被告公司存在符合法律規(guī)定的商業(yè)秘密，也沒有任何證據(jù)證明原告侵犯了被告公司并不存在的“商業(yè)秘密”。因此，原仲裁裁決在沒有任何證據(jù)證明的情況下，僅僅因?yàn)樵孀猿闪⒘伺c原告經(jīng)營范圍類似的公司，就認(rèn)定原告侵犯被告的商業(yè)秘密是錯誤的。
二、.仲裁裁決認(rèn)定原告嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律是錯誤的
原仲裁裁決稱：_________________“且申訴人利用被訴人為其提供電腦、辦公電子郵箱等工作條件，服務(wù)上述公司，并試圖以上述公司名義與被訴人的客戶洽談業(yè)務(wù)，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律”，這一認(rèn)定是嚴(yán)重的認(rèn)定事實(shí)錯誤。
根據(jù)《民事訴訟法》第六十七條和《憲法》第四十條的規(guī)定，被告以侵犯原告通信自由和個人隱私的手段收集的用以證明原告試圖以其它公司名義與被告的客戶洽談業(yè)務(wù)的證據(jù)是不具有合法性的。另外，沒有證據(jù)證明被告制訂的所謂勞動紀(jì)律和規(guī)章制度經(jīng)過了民主程序并進(jìn)行了公示，根據(jù)《勞動法》第四條和《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十九條的規(guī)定是不能用來作為證據(jù)的，原仲裁裁決在沒有任何事實(shí)證據(jù)證明被告又符合法律規(guī)定的勞動紀(jì)律，也沒有任何證據(jù)證明原告違反了“勞動紀(jì)律”的情況下，僅僅依據(jù)來源非法的證據(jù)就認(rèn)定原告嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律是嚴(yán)重錯誤的。另外，被告不但拖欠原告工資長達(dá)幾個月之久，并且拒不返還原告墊付的業(yè)務(wù)墊支費(fèi)用。
此致
___________人民法院
具狀人： ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
不服勞動爭議仲裁起訴狀篇二十
原告：_________________，住所地：____________________
被告：_________________，住所地：____________________
法定代表人：__________________
訴訟請求：
1、撤銷________勞人仲字[20___]第______號勞動爭議_____決定書。
2、訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)?。
事實(shí)和理由：
原告與被告之間的勞動爭議糾紛，經(jīng)_______勞動人事爭議_____委員會受理、審查，做出了_______勞人仲字[20___]第______號勞動爭議_____決定書。原告認(rèn)為，_____裁決關(guān)于_________________的認(rèn)定事實(shí)錯誤（適用法律錯誤），依法應(yīng)當(dāng)撤銷。
理由如下：一、__________________________________________。
二、__________________________________________。
三、___________________________________________。
此致
___________人民法院
起訴人：?_________________
_______年________月_______日
附：
起訴狀副本____份；
證據(jù)材料副本____份。
不服勞動爭議仲裁起訴狀篇二十一
原告：______________(姓名)，_____(性別)，__________年__________月__________日生，漢族，__________人，身份證號碼：______________，住________________。
被告：______________(姓名)，_____(性別)，__________年__________月__________日生，漢族，__________人，身份證號碼：______________，住________________。
訴訟請求：_________________
事實(shí)和理由：_________________(寫明起訴或提出主張的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址)
此致
__________人民法院
具狀人：______________
_____年_____月_____日
不服勞動爭議仲裁起訴狀篇二十二
原告：住址：被告：住址：請求事項(xiàng)：風(fēng)險提示：
訴訟請求必須具體﹑明確，該寫的一定要寫，因?yàn)槠涫玛P(guān)法院審查的范圍。但千萬不可不加思考地亂要求，如果無相應(yīng)的證據(jù)來支持你的主張，勢必遭到敗訴的后果，通常還會因此而向法院支付相應(yīng)的訴訟費(fèi)。
另外，訴訟請求應(yīng)提出具體的數(shù)額，不能籠統(tǒng)地說賠償原告的一切損失之類。雖然這是沒有爭議的，但并不等于在提出訴訟請求時多多益善，比較切合實(shí)際的請求數(shù)額，不僅可以減收訴訟成本，降低訴訟風(fēng)險，而且有利于法院的調(diào)解和雙方當(dāng)事人的和解，減少訟累。
1、請求判令被告立即支付原告拖欠的工資_____元、加班費(fèi)_____元、汽車保養(yǎng)費(fèi)_____元。
2、請求判令被告立即支付原告雙倍工資款差額______元。
3、請求判令被告為原告補(bǔ)交______個月的社會保險費(fèi)。
4、由被告承擔(dān)訴訟費(fèi)用。事實(shí)和理由：風(fēng)險提示：
訴狀是個利劍，挑起戰(zhàn)爭。如果沒有寫好，那么勢必倒過來傷到自己。因此，要擺事實(shí)，講明道理，引用有關(guān)法律和政策規(guī)定，為訴訟請求的合法性提供充足的依據(jù)。擺事實(shí)，是要把雙方當(dāng)事人的法律關(guān)系，發(fā)生糾紛的原因、經(jīng)過和現(xiàn)狀，特別是雙方爭議的焦點(diǎn)，實(shí)事求是地寫清楚。講道理，是要進(jìn)行分析，分清是非曲直，明確責(zé)任，并援引有關(guān)法律條款和政策規(guī)定。 ________年____月____日，原告與被告達(dá)成口頭協(xié)議，主要內(nèi)容有：
1、原告為被告提供駕車勞務(wù)，每日工作_____小時，每周休息____日；
2、原告支付被告人民幣____元作為風(fēng)險押金；
3、被告支付原告基本報酬人民幣______元月，超時加班費(fèi)______元時。____月____日，被告安排原告前往園區(qū)_____控制科技有限公司提供駕車勞務(wù)，工作時間每日______小時。____月____日，被告要求原告補(bǔ)簽書面勞動合同，原告因?qū)贤瑑?nèi)容有異議而拒絕補(bǔ)簽。被告要求原告離職，雙方當(dāng)日辦理交接手續(xù)。后原告因討還押金及工資不成，提起勞動仲裁。仲裁庭以原告所駕車輛無道路運(yùn)輸證為由裁定原被告間為非法用工關(guān)系，對原告提起的雙倍工資要求不予支持。但原告前往運(yùn)管部門了解原告所駕車輛有道路運(yùn)輸證，仲裁庭認(rèn)定事實(shí)錯誤。在仲裁期間被告自愿返還原告押金_______元人民幣。根據(jù)《勞動法》第50條和第36條規(guī)定，原告要求被告支付拖欠工資______元、加班費(fèi)_____元及原告所墊付的汽車保養(yǎng)費(fèi)______元。根據(jù)《勞動合同法》第10條和第82條規(guī)定，原告要求被告再行支付一倍工資合計______元整。根據(jù)《勞動法》第72條規(guī)定，原告要求被告為其補(bǔ)交______個月的社會保險費(fèi)用。綜上，請求貴院依法查清事實(shí)，支持原告的上述訴請。此致________人民法院具狀人：________年____月____日風(fēng)險提示：
提起民事訴訟的原告負(fù)有舉證責(zé)任，要能夠舉出證明案情事實(shí)，支持自己訴訟主張的各種證據(jù)等等。
注意，列書證，要附上原件或復(fù)制件，如系摘錄或抄件，要如實(shí)反映原件本意，切忌斷章取義、并應(yīng)注明材料的出處；列舉物證，要寫明什么樣的物品，在什么地方由誰保存著；列舉證人，要寫明證人的姓名、住址，他能證明什么問題等。
另外，證據(jù)和證據(jù)來源，雖然法律規(guī)定必須提交，但提交時的說明應(yīng)能簡就簡，盡可能在法律許可的范圍內(nèi)保留自己的殺手锏，在庭審辯論中占據(jù)主動。 附：起訴狀副本____份；證據(jù)材料副本____份。
不服勞動爭議仲裁起訴狀篇二十三
原告：_________________，住所地：____________________被告：_________________，住所地：____________________法定代表人：__________________訴訟請求：風(fēng)險提示：
訴訟請求必須具體﹑明確，該寫的一定要寫，因?yàn)槠涫玛P(guān)法院審查的范圍。但千萬不可不加思考地亂要求，如果無相應(yīng)的證據(jù)來支持你的主張，勢必遭到敗訴的后果，通常還會因此而向法院支付相應(yīng)的訴訟費(fèi)。
另外，訴訟請求應(yīng)提出具體的數(shù)額，不能籠統(tǒng)地說賠償原告的一切損失之類。雖然這是沒有爭議的，但并不等于在提出訴訟請求時多多益善，比較切合實(shí)際的請求數(shù)額，不僅可以減收訴訟成本，降低訴訟風(fēng)險，而且有利于法院的調(diào)解和雙方當(dāng)事人的和解，減少訟累。
1、撤銷________勞人仲字20___第______號勞動爭議仲裁決定書。
2、訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。事實(shí)和理由：風(fēng)險提示：
訴狀是個利劍，挑起戰(zhàn)爭。如果沒有寫好，那么勢必倒過來傷到自己。因此，要擺事實(shí)，講明道理，引用有關(guān)法律和政策規(guī)定，為訴訟請求的合法性提供充足的依據(jù)。擺事實(shí)，是要把雙方當(dāng)事人的法律關(guān)系，發(fā)生糾紛的原因、經(jīng)過和現(xiàn)狀，特別是雙方爭議的焦點(diǎn)，實(shí)事求是地寫清楚。講道理，是要進(jìn)行分析，分清是非曲直，明確責(zé)任，并援引有關(guān)法律條款和政策規(guī)定。 原告與被告之間的勞動爭議糾紛，經(jīng)_______勞動人事爭議仲裁委員會受理、審查，做出了_______勞人仲字20___第______號勞動爭議仲裁決定書。原告認(rèn)為，仲裁裁決關(guān)于_________________的認(rèn)定事實(shí)錯誤（適用法律錯誤），依法應(yīng)當(dāng)撤銷。理由如下：
一、__________________________________________。
二、__________________________________________。
三、___________________________________________。綜上所述，仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)不清(適用法律錯誤)。為維護(hù)原告的合法權(quán)益，特向貴院提起訴訟，請求貴院支持原告訴求。此致___________人民法院起訴人：________年____月____日風(fēng)險提示：
提起民事訴訟的原告負(fù)有舉證責(zé)任，要能夠舉出證明案情事實(shí)，支持自己訴訟主張的各種證據(jù)等等。
注意，列書證，要附上原件或復(fù)制件，如系摘錄或抄件，要如實(shí)反映原件本意，切忌斷章取義、并應(yīng)注明材料的出處；列舉物證，要寫明什么樣的物品，在什么地方由誰保存著；列舉證人，要寫明證人的姓名、住址，他能證明什么問題等。
另外，證據(jù)和證據(jù)來源，雖然法律規(guī)定必須提交，但提交時的說明應(yīng)能簡就簡，盡可能在法律許可的范圍內(nèi)保留自己的殺手锏，在庭審辯論中占據(jù)主動。 附：起訴狀副本____份；證據(jù)材料副本____份。
