通告范文（精選20篇）

　　一、通告的種類

通告按用途可分為周知性（事務性）通告、規定性（制約性）通告兩大類。

（1）周知性（事務性）通告。即在一定范圍內公布需要周知或需要辦理的事項，政府機關、社會團體、企事業單位均可使用。如建設征地通告、更換證件通告、施工通告等等。

（2）規定性（制約性）通告。 用于公布應當遵守的事項，只限行政機關使用，如《關于禁止燃放煙花爆竹的通告》。

　　二、通告范文（精選20篇）

通告是知照性下行文，具有鮮明的告知性，一定的制約性等特點，因其內容多涉及具體的業務活動或工作，所以，通告在內容上還具有專業性的特點。下面是小編為大家整理的通告范文（精選20篇），希望可以幫助到有需要的朋友。

　　通告1

經學校研究決定將于本月月底舉行春季運動會，具體比賽項目另行通告，望各位老師及同學高度重視，積極參與，各班報名截止日期為x月xx日。望周知。

　　學校體育組

　　20xx年x月x日

　　通告2

于本月19日凌晨2點左右，保安部z在z閣巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內有現金500多元。z發現后并沒有據為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習?，F公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。

特此通告。

　　通告3

6月17日下午上班時間，員工宗位煒與林家俊發生爭執并引起了打架事件，不僅違反了公司的規章制度，同時給公司帶來了嚴重的負面影響，行為極其惡劣。現做出以下處罰：

1、對宗xx，林xx打架行為進行通報批評；

2、xxx500元罰款，林xx200元罰款。

　　xx展覽展示（上海）有限公司

　　6月19日

　　通告4

我公司xxx部門xxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第xxx條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對xxx處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　通告5

尊敬的業主/住戶：

您好！

接供電局通知：因線路改造，屆時xx花園小區內將會出現停電現象，停電時間為20xx年7月20日早上8：30—下午17：30。請廣大業主/住戶提前做好相關準備。

望廣大業主/住戶互相告知。

給您的生活帶來不便之處，敬請見諒！

若有任何疑問或咨詢，歡迎致電住戶服務中心：xxxx

　　xx市xx物業管理有限公司

　　年七月十八日

　　通告6

尊敬的業主/住戶：

近期，由于我社區皋南新村連續發生了幾起堆放在樓道內的雜物引起火災事件，造成小區居民的財產損失。為了給小區居民營造一個溫馨、優美、安全的生活環境，最大限度保護好業主生命安全和個人財物的安全，我社區敬請各位業主將放在樓道的車輛停放回各自車棚內，放在樓道的雜物請清理離開樓道，保持樓道整潔暢通。請各位業主將在20xx年5月23日前將小區的樓道全面清理結束，逾期作無主處理，后果自負。感謝大家的支持與配合！

　　如城鎮許莊社區居委會

　　xx年5月18日

　　通告7

xxx院內各用電戶：

根據電力公司20xx年1月17日下發的停電通知，因需要進行設備檢修，暫停供電：停電時間為20xx年1月22日（星期二）上午5時30分——下午18時止。停電造成的不便敬請諒解！

特此通知

　　xx

　　xxxx年xx月xx日

　　通告8

xx：

我公司與你于x年x月x日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

　　xx有限責任公司

　　xx年x月x日

　　通告9

楊桂生：

你于2月26日入職本公司，就職于生產部噴漆工一職，自入職試用以來工作散漫、效率底下，月出勤率低于公司考勤出勤規定，不能達到本崗位要求，此行為嚴重違反了公司勞動紀律與考勤管理規定，結合你目前的個人情況無法勝任該崗位工作，根據公司相關規定給予違紀處理。公司決定與之勸退離職并解除勞動關系，據此，按照勞動合同法公司不給予經濟補償。請你于20xx年10月4日晚6點前到人事部辦理勸退離職工作交接手續。

特此通知

　　公司（蓋章）

　　xx年xx月x日

　　通告10

茲有陳xx、李xx、陶xx一行三人在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、業績突出，依據公司人事晉升制度，經公司管理層協商決議，即日起三人均由銷售主管晉升為客戶經理一職，分別負責銷售一部、銷售二部、銷售四部的日常管理事務和人員培訓工作。

希望三人能在日后工作中繼續發揮各自才干，不斷提升自身業務能力，帶領部門成員共同奮進，再創佳績！以上晉升自20xx。12。5日立即生效！

特此通告！

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

　　通告11

全體員工：

茲有xx自xxxx年xx月進入公司以來在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、業績突出，依據公司人事晉升制度，經公司管理層協商決議，即日起由xx晉升為xx一職，分別負責市場一部的日常管理事務和人員培訓工作。希望能在日后工作中繼續發揮自身才干，不斷提升自身業務能力，帶領部門成員共同奮進，再創佳績！各部門同事應以xx為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質和能力，超越自我，公司將一如既往的`為每一位員工提供廣闊的發展空間。以上晉升自20xx年10月25日立即生效！

特此通告！

　　xxx市場部

　　xx年10月25日

　　通告12

公司全體員工：

我公司資材、外注擔當xx自加入我公司代理一職，工作認真負責，自律自強，屢創佳績，為表彰其表現，肯定其能力，我公司研究決定：晉升xx為科長，從xxxx年xx月xx日起執行，望其在以后的工作中再接再勵，再創佳績。各部門同事應以xx科長為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質和能力，超越自我，公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的發展空間。

望公司全體員工以后改稱呼為x科長。

　　青島xxxx有限公司總經理：

　　xx年xx月xx日

　　通告13

經大學學生社團聯合會近一年來對學生社團的考核，從社團注冊，新會費、檔案上交情況以及社團開展活動情況等方面綜合考查，xx社團內部組織渙散、管理不力，長期無活動并與學生社團聯合會失去聯系，財務混亂，失去存在的必要性和會員代表性，影響我校社團形象，阻礙學生社團聯合會社團工作的正常開展。根據《xx學生社團管理條例》第五十條、第五十一條等有關規定，經大學學生社團聯合會理事會全體討論通過，共青團大學委員會批準，決定給予xx社團撤銷處分。此公告自公布之日起生效，即日起該社團與學校團委、學生社團聯合會隸屬關系自動解除，不得以社團名義在校內開展任何活動。特此通告

　　大學學生社團聯合會

　　20xx年6月18日

　　通告14

因xx港大橋擴建工程施工需要，xx市交通項目建設有限公司定于xxx年4月8日至xxx年8月31日期間，對xx港大橋東邊引橋實施全封閉施工，禁止車輛、行人通行。另外xxx年4月8日至5月8日，同時封閉xx港大橋與東邊引橋交接處部分車道施工，請途經車輛按現場交通標志減速慢行或繞道行駛。

請廣大駕駛員相互知照，提前選擇行車路線。不便之處，敬請諒解。

　　xx市交通項目建設有限公司xx市公安局交通警察支隊

　　xxx5年4月1日

　　通告15

3月20日上午和4月2日上午，公司先后發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費一事，與生產科唐麗云發生爭執，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃建霞就動手打了唐麗云一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領料一事，與胡秋蓮發生爭執，肖國民動手將胡秋蓮當場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。

根據公司“安全生產、文明辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元；

扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74元，由肖國民承擔；罰責任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。

特此通告

　　xx公司

　　時間

　　通告16

各部門：

為加強年底安全防范各項工作，確保公司所管項目、所屬人員無任何安全事故發生，現就安全防范重點事項要求通知如下：

1、各項目應制訂，符合實際情況的安全防范提示警示通知，粘貼于大門口、單元門口等顯眼位置，以起到提醒、警示業主/客戶配合做好安全防范細節工作的作用。

2、加強對人員的安全防范培訓教育力度，主要體現在崗位職責、工作生產、作業流程、上班下班交通安全意識等方面，牢固樹立安全防范意識不松懈，杜絕麻痹大意等輕視念頭。

3、加大對設施設備、公共危險部位的巡視檢查力度，對存在隱患的設施設備、危險部位應粘貼明顯標示，并協調組織各方力量，解決問題。

4、加強對外來人員的詢問、登記和核實工作。秩序維護人員須認真履行職責，多巡多問，要有高度的警惕性和責任心，及時處理異常事務。

請各項目按通知要求，將各項工作落到實處。

特此通知！

　　通告17

公司各部門、各合作公司及各相關單位：

茲有我社原xx部員工xxx于xx年12月11日因個人原因正式離職，從即日起她本人對外進行的任何活動及發生的業務往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與xx聯系（聯系電話12312331）給您帶來不便，敬請諒解

　　公司名稱

　　20xx年x月x日

　　通告18

尊敬的租戶：

您好！按照我們雙方簽訂的《房租租賃合同》，貴方租賃的房屋已經于20xx年10月到期，請于本月底前補繳20xx年10月至20xx年9月的房屋租金共計元整，如果我方未在上述規定時間內收到足額的租金，我方會默認您為單方面違約，并將該房屋轉租他人，同時追繳貴方拖欠的房屋租金和滯納金，由此產生的一切后果和損失由貴方自行承擔。

特此通知！

　　xxxx

　　x年x月x日

　　通告19

為提高員工的工作積極性，讓員工更加注重時間觀念，并增強團隊意識，特設立員工及部門、項目部并行獎勵的全勤獎：

1、員工當月全勤的，給予該員工現金獎勵100元整，與當月工資一起發放。

2、全勤的定義：無遲到、早退、曠工、請假（包括如：一個小時、四個小時之類的請假）、休假（休加班假、出差補休假及年假）等現象。

另：病假（有醫院證明或費用證明）

3、全勤獎勵從4月1號開始執行，請各部門、項目部如實做好員工考勤，力爭做到公平、公正！

特此通知

　　xxx

　　xx年xx月xx日

　　通告20

公司各部門：

根據國家法定假期的規定，并結合公司實際情況，現對五一節放假做如下安排：

一、放假時間4月30日至5月2日（星期六至星期一）放假，共3天。其中，5月1日（星期日）為五一假期，4月30日（星期六），5月1日（星期天）為法定節假日照常公休，5月2日星期一補休。

二、請公司各職員做好自己的節前工作安排，并檢查相關設施設備，做好防火防盜工作，確保辦公場所的安全、有序。

三、公司各職員應保持節假期間的通訊流暢，以便公司工作需要。

四、公司有節假日活動行程將另行通知，希望全體員工在節假日外出期間，應注意自身人身安全和財務安全，愉快的度過假期。

特此通知！

　　xxx有限公司

　　人事行政部