每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

零售渠道經理崗位職責 銷售渠道的工作職責篇一

1、負責漢堡品牌系列產品電銷分銷工作，包含開發、維護客戶。根據公司政策開展電銷分銷的招商工作和客戶維護工作;

2、完成既定網絡分銷布局及相關分銷事宜;

3、完成既定的分銷任務;

4、及時反饋分銷、動銷情況，并作出相應政策調整，優化分銷商結構;

5、幫助分銷商實現動銷，并定期協助分銷商進行促銷活動;

6、協助總監開拓網絡新渠道;

7、協助解決分銷商訂貨、代發、退換貨等日常處理事宜，確保每個運作環節正確、高效;

8、做好日常分銷訂單處理和回款跟進，協調到貨發貨，售后問題跟進處理;

9、對分銷商的銷售價格進行監控，對違反價格管理原則的分銷商急事進行處理;

10、制定個人周，月工作計劃，并向上級提交總結報告。

任職要求：

1、熟悉分銷工作，熟悉鋪貨流程，有1年以上的分銷經驗;

2、有餐飲漢堡材料分銷經驗優先;

3、有做過電話銷售經驗優先;

4、善于言談，主動銷售意識強。

零售渠道經理崗位職責 銷售渠道的工作職責篇二

職責：

1、制定公司代理的進口商品電商分銷渠道的搭建，分銷計劃的推廣與實施;

2、開拓電商平臺分銷商、渠道商：與各電商平臺、分銷商客戶溝通和洽談，簽訂分銷商務合同等;

3、分銷商銷售支持：支持分銷商開展促銷活動，按照公司策略對不同分銷商提供折扣、降價等銷售支持，平衡不同線上分銷商之間的關系;對分銷商銷售過程中涉及的客服、物流、支付等問題做督辦和溝通銜接工作;

4、分銷關系維護監管：規范分銷商行為，對分銷商進行銷售考核;向分銷商傳達公司產品信息、企業文化與銷售政策，提升公司產品在分銷商業務中所占份額;統計各分銷商銷售數據及報表，為分銷平臺及店鋪的篩選和優化提供建議。

任職資格：

1、 至少3年以上市場及營銷工作經驗，有較豐富的渠道資源。

2、 具有一定的產品分銷能力，對進口海淘產品能快速熟悉并擁有自己的理解，挖掘出獨特的賣點。

3、了解進口海淘行業發展，熟練掌握各種營銷，推廣手段，能夠策劃，組織各類市場活動。

4、有相應的電商渠道分銷資源，如：天貓、京東、唯品會、一號店、蜜芽等平臺關系資源有限考慮。

5、具有敏感的商業及市場意識，分析問題及解決問題能力強。

6、具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;能夠面對壓力及挑戰。

7、具有較強的溝通能力、創新能力及公關協調能力;有團隊合作精神。

零售渠道經理崗位職責 銷售渠道的工作職責篇三

職責：

1、完成銷售目標;

2、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析。

3、為公司的業務拓展、銷售的管理工作提供好的建議及建設好團隊;

4、規范銷售流程、制定銷售計劃、確定銷售政策做好銷售人員的培訓及業績考核評估;

5、負責對銷售人員進行輔導;

【任職要求】

1、有5年以上銷售相關工作經驗,具有良好積極的心態，較強的市場策劃能力、動作能力和商務談判能力，能對產品進行市場定位，制定銷售方案和策略。

2、身體素質良好，吃苦耐勞，能承受出差的創業之苦，強大的創業動力與愿望。

3、性格開朗、口齒伶俐，具有獨立分析、開拓及維護客戶資源能力，擅長人際交流、形像好。

4、膽大心細，為人誠實、自信。能適應銷售行業高壓高薪的工作理念。

5、能夠適應出差。

零售渠道經理崗位職責 銷售渠道的工作職責篇四

職責

1、按照公司的市場發展目標，負責分銷渠道發展策略的參與與制訂，提出可行性方案;

2、負責分銷渠道的全面拓展和管理工作，制訂和完善具體的執行制度和工作流程;

3、負責分銷渠道的創新管理，建立和完善售前售中售后的服務管理體系，確保有效推廣;

4、優化銷售組織結構，建立全面的分銷人員的運作系統，組織分銷渠道崗位人員的工作交流，建設和培養分銷渠道隊伍的工作能力，提升銷售能力;

5、完成上級布置的任務和項目。

任職資格

1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業;

2、3年以上渠道銷售工作經驗，有豐富客戶資源者優先;

3、有大區市場渠道開拓及管理工作經驗，有團隊管理工作經驗，業績優秀;

4、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;

5、能承擔較大壓力。

零售渠道經理崗位職責 銷售渠道的工作職責篇五

職責：

1、負責公司產品的銷售及推廣;

2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標;

3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;

4、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。

任職資格：

1、高中及以上學歷，市場營銷等相關專業;

2、1-2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先;

3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

零售渠道經理崗位職責 銷售渠道的工作職責篇六

職責：

1、按照公司發展目標，負責分銷渠道開展和執行，提出可行性方案;

2、負責分銷渠道管理，制訂和完善相關制度和工作流程;

3、優化銷售組織結構，建立相關運作系統，組織銷售人員工作交流，培養隊伍的工作能力，提升銷售能力;

5、利用公司內、外部資源來完成個人ups、精密空調銷售目標，定期拜訪客戶，建立長期良好的客戶關系;

6、完成上級布置的任務。

任職要求：

1.自動化、機械電子，市場營銷、計算機等相關專業背景，大專及以上學歷;

2.有從事ups電源、機房精密空調銷售經驗者優先;有渠道分銷經驗者優先;

3.經培訓后能獨立完成ups、機房精密空調產品市場推廣與開發;

4.具備客戶溝通和商務處理能力，具有良好的團隊協作精神;

5.熟練使用office軟件，熟悉招投標流程會制造標書;

零售渠道經理崗位職責 銷售渠道的工作職責篇七

職責：

1、負責市場渠道的開拓和管理維護，制定渠道策劃、渠道開發等發展規格，并組織實施、制定項目年度、季度、月度渠道營銷計劃并且組織實施執行;

2、跟進各項渠道外部合作的進程和質量，完成營銷節點所需要各種渠道活動的落實和實施、根據公司下達的任務指標，進行指標分解，有效達成業績指標;

3、全面拓寬渠道確保銷售業績的達成，對大客戶的建立、維護、談判、統籌管控項目渠道團隊與外部渠道資源;

4、負責渠道客戶問題的收集、反饋、解決，支持和維系渠道關系，定期與各渠道機構組織不同的市場活動，以推廣公司品牌及尋到潛在的目標客戶;

5、按要求完成渠道費用立項、驗收工作、渠道各類臺賬填寫及完善，負責組織收集相關行業政策，分析市場發展趨。

任職資格：

1、優先，大專及以上學歷，5年及以上房地產渠道經驗，3年以上渠道管理經驗，業績突出;

2、具備較強溝通表達能力，正直、責任心強、應變能力強，端正大方，性格陽光;

3、具有獨立開展行銷、電銷、競品攔截、大客戶拓展談判、活動策劃、組織能力，勇于接受工作挑戰，能夠承擔業績目標壓力;

4、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗者優先考慮;

5、具有較強的溝通、交際能力、組織協調能力及團隊合作精神;

6、具有全國50強公司或知名代理機構渠道管理經驗者優先。

零售渠道經理崗位職責 銷售渠道的工作職責篇八

職責

1、 執行公司策略，負責區域內行業客戶的開發，完成銷售目標;

2、 維護和提升廠商的合作關系，達到客戶管理的目標要求;

3、 負責合同的簽訂、銷售活動、回款、品牌宣傳及促銷的落地執行;

4、 參與與市場營銷相關的其他工作及上級領導安排的臨時性工作。

任職要求

1、 全日制大專以上學歷，25-35歲;

2、 具備暖通、中央空調、工程2-5年的行業經驗，擅長渠道分銷及工程管理;

3、 自律、性格外向，善于溝通，承壓能力強;

4、 認同公司發展及文化，有良好的職業操守;

5、 適應短期出差。

零售渠道經理崗位職責 銷售渠道的工作職責篇九

職責：

1、組建、管理團隊，幫助團隊成員提升成長，完成團隊業績目標;

2、按照公司的戰略規劃,制定渠道拓展計劃和策略;

3、負責及時反饋在渠道拓展過程中所發生的問題，及時調整渠道拓展方向和提出建議;

4、具有良好的語言表達能力、溝通技巧、開拓精神、團隊精神和客戶服務意識，有較強的學習和溝通能力，良好的協調能力;

5、負責公司廣告產品的渠道商開發、培訓和支持管理等工作;

6、有效開發、維護、管理渠道商，運用各種策略技能提升渠道的銷售效能和市場業績。

任職資格：

1、大專及以上學歷，3年以上房地產運營渠道拓展經驗，2年以上帶領5+團隊經驗優先考慮;

2、熟悉渠道運作流程，有一定的渠道資源人脈，能快速建立銷售渠道;

3、形象氣質佳，溝通表達能力強，具有強烈的開拓精神和成功欲望;

4、能夠承受較大工作壓力，有較好的團隊合作意識。

零售渠道經理崗位職責 銷售渠道的工作職責篇十

職責：

1、根據公司的銷售指標，完成公司的銷售目標;

2、了解客戶的業務需求，建立客戶檔案，并據此制定有效的銷售方案。定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系;

3、負責客戶的報價、銷售跟進、分銷商合同簽訂，解決客戶就服務提出的投訴及建議;及時跟進回款賬目;

4、全面掌握本市場的變化和競爭對手情況，了解客源市場布置的流量，注意市場結構的變化。不斷開發新客戶，在區域市場內細分拓展，提升市場份額;

5、每周對本市場狀況進行一次分析總結，找出工作存在的不足并提出政策方案，并對下周市場狀況進行分析預測。

1、3年以上的旅游行業及境外門票銷售經驗，了解旅游行業的運營流程及商旅知識;

2、忠誠、實干，吃苦耐勞，認同企業文化;有一定的累積客戶或待開發客戶資源;

3、語言表達能力強、思維清晰，有較強的溝通能力，有團隊協作意識;

4、做事積極主動，認真負責，計劃性強。有強烈的競爭意識，能承受一定工作壓力，積極面對工作挑戰;

零售渠道經理崗位職責 銷售渠道的工作職責篇十一

職責

1、按照公司的市場發展目標，負責分銷渠道發展策略的參與與制訂，提出可行性方案;

2、負責分銷渠道的全面拓展和管理工作，制訂和完善具體的執行制度和工作流程;

3、負責分銷渠道的創新管理，建立和完善售前售中售后的服務管理體系，確保有效推廣;

4、優化銷售組織結構，建立全面的分銷人員的運作系統，組織分銷渠道崗位人員的工作交流，建設和培養分銷渠道隊伍的工作能力，提升銷售能力;

5、完成上級布置的任務和項目。

任職資格

1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業;

2、3年以上快消/日化品/3c行業渠道銷售管理工作經驗，有豐富客戶資源者優先;

3、有大區市場渠道開拓及管理工作經驗，有團隊管理工作經驗，業績優秀;

4、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;

5、能承擔較大壓力，適用出差。

零售渠道經理崗位職責 銷售渠道的工作職責篇十二

職責：

一、參與制定符合公司品牌戰略的分銷政策和制度、運作流程及規范;

二、負責公司淘系、天貓等分銷平臺的招商、分銷工作，制定相應的營銷計劃;

三、熟悉跨境電商業務，通曉各個跨境電商平臺和渠道;

四、與公司其他運營部門組織聯合或促銷行動，推動渠道銷售與品牌合作關系;

五、負責客情維護，及時解決分銷商出現的問題，并管控分銷商價格體系;

六、定期提交銷售業績報表、月度提成表;

任職資格：

一、國際貿易、電子商務或市場營銷等專業畢業，擁有化妝品類品牌分銷資源經驗佳;

二、性格外向、邏輯思維能力強，具備良好的溝通技能和客戶服務意識;

三、責任心強，具備較強的抗壓能力;

四、有電子商務行業經驗一年以上：

五、 有良好的團隊意識，能夠吃苦，認可我司企業文化。

零售渠道經理崗位職責 銷售渠道的工作職責篇十三

職責

1、負責指定區域的市場開發，建立客戶檔案及日常維護。

2、負責所屬區域的產品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標。

3、負責銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作。

4、協調處理各類市場問題及日常銷售事務。

應聘條件

1、專科以上學歷，市場營銷、臨床醫學等相關專業優先。

2、有一年以上銷售工作經驗，能承受較大的工作壓力。

3、一年以上醫療銷售工作經驗者優先。

4、有較強的學習溝通能力，團隊意識，能吃苦耐勞。

5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。

零售渠道經理崗位職責 銷售渠道的工作職責篇十四

職責：

1、完成在分管區域內渠道的拓展，招代理商、二級渠道等任務;

2、貫徹公司的渠道政策以及相關理念，制定本區域內相關發展策略并予以執行;

3、負責對代理商的考察、洽談、評估，協助代理商對代理項目進行推廣和銷售;

4、根據公司下達的指標，負責對代理商的業績進行監控、督促和管理;

5、負責協助代理商對區域市場進行開拓，并對代理商進行培訓;

6、負責對區域內的項目合同的跟蹤和落實，以及項目催收。

7、敏銳察覺市場變化，并在分管區域內收集行業信息、反饋市場信息，做出處理意見并及時上報公司;

8、維護公司利益，樹立公司形象，在于客戶交流中保持誠實可靠，不卑不亢的態度。

任職要求：

1、大專及以上學歷，至少三年渠道銷售經驗，有房產銷售經驗者優先;

2、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧和團隊管理能力;

3、有較強的溝通能力，熟悉一手房銷售流程;

4、較高的執行力，快速響應能力，具備良好的語言表達及商務談判能力;

5、有服務意識，對工作有較高熱情;

6、注重效率、能適應高強度、快節奏的工作環境，有激情，有強烈的團隊協作意識;維護公司利益，樹立公司形象，在于客戶交流中保持誠實可靠，不卑不亢的態度。

零售渠道經理崗位職責 銷售渠道的工作職責篇十五

職責：

1、通過各種渠道搜集客戶資源，對搜集到的數據進行分類整理，通過電話、網絡或面談等方式進行客戶開發;

2、熟悉當地市場環境，精準篩選客戶并時刻關注競爭對手動態，從而制定有針對性的營銷策略;

3、能夠有效維護潛在客源并能夠深入挖掘潛在客源的客戶需求，溝通合作項目等;

4、負責項目業務洽談、聯絡接待、合同簽訂以及客戶公關等;

5、完成客戶開發與沉淀的任務，并完成相應的業績指標;

6、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象。

任職要求：

1、大專及以上學歷，2年及以上直銷或渠道銷售工作經驗;

2、有it、互聯網應用、電子商務、金融行業、類金融行業、項目管理以及政企銀行合作等相關工作經驗優先;

3、心態良好，具備良好的口頭表達溝通能力;

4、態度樂觀,抗壓能力強，善于自我調節;

5、性格開朗有親和力，有良好的服務意識和團隊合作能力。

零售渠道經理崗位職責 銷售渠道的工作職責篇十六

職責：

1、負責公司產品線下渠道商開發，建立穩定的合作關系，達成公司銷售業績目標;

2、制定ka分銷渠道年度支持政策及推廣費使用方案;

3、負責轄區的市場管理，收集市場信息、競品信息和用戶反饋等;

4、維護ka銷售渠道的客情關系，樹立良好的公司口碑;

5、建立客戶信息資料及客戶檔案，并負責相關銷售的數據統計、分析。

任職要求：

1、大專及以上學歷，三年及以上經銷商管理經驗，有美妝行業經驗的優先;

2、熟悉ka系統合作規則、并有一定資源的優先;(商超、生活館等)

3、良好的溝通談判能力及執行能力，能承受較大的工作壓力;

4、具有一定獨立分析及解決問題的能力。

零售渠道經理崗位職責 銷售渠道的工作職責篇十七

職責：

1、負責公司產品的銷售及推廣;

2、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃;

3、管理銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務;

4、合理分配工作和任務，及時掌握團隊成員的工作情況及成果并對其進行恰當的績效考評和激勵。

任職要求：

1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業

2、5年以上銷售工作經驗;

3、有線下ka渠道、特通渠道等日化洗護開拓及管理工作經驗，有團隊管理工作經驗，業績優秀;

4、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;

5、能承受較大壓力，適應長期出差。

零售渠道經理崗位職責 銷售渠道的工作職責篇十八

職責：

1、負責對接線上線下渠道商家/分銷客戶的拓展，負責各銷售渠道的洽談、合作、維護;

2、主動開拓不同渠道分銷客戶的市場，針對具體渠道制定有效的營銷方案;

3、負責渠道的銷量，帶領團隊完成公司下達的銷量和渠道開拓目標;

4、及時收集了解主要競爭對手情況，提出應對策略和建議;

5、及時解決在銷售和顧客服務過程中涉及到的商品問題;

6、自帶渠道資源者優先。

任職資格：

1、本科及以上學歷，有3年以上電子商務購物平臺/b2b拓展工作的經驗與維護經驗;

2、具有獨立的分析和解決問題的能力，良好的總結能力和分析能力，對市場敏銳，服務意識強，可以獨立拓展渠道業務;

3、有良好的溝通技巧，具備專業的談判能力，理解與應變能力強，具備良好的客戶關系管理能力，以及合理的目標設定和評定能力。

4、具備良好的抗壓能力及團隊管理能力。

零售渠道經理崗位職責 銷售渠道的工作職責篇十九

職責：

1. 主要負責華南區域的餐飲渠道的開發和維護，包含連鎖餐飲企業、酒店、網吧、學校及高端娛樂場所、高鐵高速服務區等;

2. 針對特渠制定月度、季度開發規劃，策劃活動并推動執行;

3. 制定和確定給予公司特渠的價格體系并維護渠道價格體系;

4. 定期規劃出對餐飲渠道、網吧、高端店的品牌及市場推廣活動的組織、制定、執行;

5. 負責對經銷商及其人員的管理培訓，提高經銷商市場運作能力;

6. 按照公司要求收集渠道信息，制作相關報表、報告反饋。

任職要求

1.大專以上學歷;

2. 熟悉和操作過餐飲、網吧和封閉式渠道，有一定的人脈關系和合作的客戶網絡;

3. 對上海及周邊的城市比較熟悉，對市場的價格體系和操作模式有個人深刻的了解;

4. 對特渠經銷商的談判和活動執行有自己的特色和思路想法;

5. 優秀的溝通及協調、組織能力和解決問題的能力;

6. 良好的銷售和談判技巧和敏銳的市場判斷力;

零售渠道經理崗位職責 銷售渠道的工作職責篇二十

職責

1、負責公司產品在禮品渠道如禮品公司、銀行、航空公司、通訊運營商(移動、聯通、電信)石油石化、企事業單位等的銷售;

2、制定禮品市場開發和銷售提升方案，并按照公司要求完成銷售任務;

3、負責客戶開發和客戶管理，及時發現并解決客戶的相關問題;

4、負責市場信息的收集及競爭對手的分析;

任職要求

1、大專及以上學歷，2年以上禮品渠道銷售經驗;

2、熟悉禮品市場運作，有一定深厚的人脈或展會開拓經驗;

3、具備良好的溝通表達技巧和優秀的談判技巧，具有一定的市場分析及判斷能力;

4、工作主動，有朝氣，執行力強，具備團隊合作精神。

零售渠道經理崗位職責 銷售渠道的工作職責篇二十一

職責：

1、對接各分銷公司及平臺類公司責任人;

2、開發分銷渠道及中介渠道;

3、簽署項目分銷合同，安排踩盤及解決疑問;

4、工作日報及案場報表和日常其他事務報表的匯總與提交;

5、負責項目外部渠道的執行監測，數據整合及進展情況監督管控;

6、負責所有渠道的統籌管理，針對銷售和帶訪目標定制出有效的渠道推廣措施，給出切實可行的改進方案。

任職資格:

1、形象氣質佳，性格開朗，具備良好的溝通協調能力，有較強的觀察力、判斷力及應變能力;

2、大專以上學歷，有相關工作經驗者可放寬學歷且優先考慮;

3、對房地產行業有濃厚的興趣、對行業市場有自己的認識;

4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備，具備良好的職業素質