在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

門店店長崗位職責描述 門店店長職位描述篇一

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施;

2、執行總部下達的各項任務;

3、做好門店各個部門的分工管理工作;

4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;

5、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;

6、掌握門店各種設備的維護保養知識;

7、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理;

8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;

9、負責對員工的培訓教育。

任職資格：

1、高中及以上學歷,專業不限;

2、3年以上服裝零售業管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗;

3、精通團隊管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執行;

4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

門店店長崗位職責描述 門店店長職位描述篇二

職責

1、管理酒類專賣店，配合公司實施各項促銷活動

2、以專賣店為依托開發區域范圍的中小型團購客戶

3、負責執行、監督專賣店銷售價格及供貨計劃

4、監督店員做好門店內務管理，進銷存管理，能妥善處理各種矛盾

5、負責產品推廣活動，優化專賣店的制度和流程

6、遵守并監督下屬執行公司各項規章制度和工作流程

任職資格

1、3年或以上相關管理經驗，有快速消費品行業或酒店管理經驗者優先考慮

2、愛好酒類行業，有組織和管理能力

3、有親和力，表達能力強，出色的溝通能力和交際能力

門店店長崗位職責描述 門店店長職位描述篇三

1. 做好負責店鋪業績指標分解，帶領團隊完成目標;

2. 對導購員的培訓(陳列、銷售技巧、貨vc vcvc品);

3. 結合公司銷售政策和當地實際情況，提出補貨方案及促銷建議;

4. 統計店鋪每日銷售額并上報;

5. 負責門店盤點工作;

6. 負責促銷活動的組織和執行;

7. 嚴格控制店內的損耗;審核店內預算和店內支出;

門店店長崗位職責描述 門店店長職位描述篇四

職責：

1. 帶領店員達成公司既定的銷售目標;

2. 店面管理，包括人員管理、樣品管理、店面陳列、銷售數據分析等;

3. 店面會議管理，包括晨會、夕會、周例會管理;

4. 店面人員的培訓、激勵;

5. 做好老顧客的維護工作;

6. 及時反饋市場情況。

崗位要求：

1、普通話標準流利;大專及以上文憑，年齡：26歲-40歲之間;

2、具備零售管理經驗，個人銷售能力較強，有高端家具(沙發、軟床等)、建材、家電、奢侈品銷售管理經驗優先;

3、語言表達能力優秀，有較強的學習能力，擅于溝通，能承受工作的壓力，心理素質好;

4、具備良好的職業操守;

5、團隊意識強，工作責任心強，勇于挑戰自我。

門店店長崗位職責描述 門店店長職位描述篇五

職責：

1.負責不斷研習提高店鋪銷售業績的方法并帶領員工勇于實踐

2.協助落實產品促銷和效果追蹤。

3.協助店鋪同事，合理分配工作，培養有潛力員工。

4.顧客、商場及店員關系的協調

崗位要求：

1. 較強的口頭表達、溝通能力，嫻熟的銷售技巧。

2. 工作積極主動、吃苦耐勞、責任心強，有良好的組織、協調及溝通能力。

門店店長崗位職責描述 門店店長職位描述篇六

職責：

1、優化門店管理、促進銷售業績和門店形象的提升、提高企業品牌形象;

2、全面負責門店經營與管理的各項日常事務;完成并優化經營目標，包括：銷售額、任務完成率、運營商指標、顧客投訴率、顧客接待人數、有效接待率、人力管理方面等目標;

3、引導并促成門店人員達成各項經營目標;建議門店新產品的引進及滯銷品的合理處理;

4、掌握本門店的銷售動態，本門店產品的競爭對手情報收集與分析;

5、積極協助總部所訂的促銷活動，并針對本門店的情況及需要，提出本門店促銷方案;

6、員工的考勤、儀容、服務、禮節的管理及對門店人員的培養、評估、考核;

7、本店銷售人員的日常銷售培訓;管理儲備人才的培養和發掘;

8、各項設備工具與場所安全、清潔等方面的監督;

9、公司、本店、各項相關政策的宣達及執行。

任職要求：

1、 有通信行業營業廳店長或店員經驗優先考慮;

2、三年以上同崗位管理經驗優先考慮;

3、 具有較強的語言表達能力及溝通能力，具備主動營銷意識和良好的服務意識;

4、思維敏捷、性格開朗、親和力強，能夠承受較大工作壓力

門店店長崗位職責描述 門店店長職位描述篇七

一、制定并分解專賣店月底銷售計劃，帶領團隊完成銷售任務。

二、主持專賣店的例會，傳達相關政策及信息;

三、監督管理產品陳列、飾品擺放、店面衛生、人員形象、pop布置等方面的展廳形象維護工作;

四、制定培訓計劃，并對導購人員進行培訓與輔導;

五、監督導購員日常工作紀律，對違反有關規范的人員進行處理;

六、總結本店銷售情總，分析全盤產品銷售趨勢;

七、掌握當地市場的競爭環境和消費習慣，發現問題及時反映;

八、及時反饋相關信息，提出有助于完成銷售目標的建設性意見;

九，每月及時提供準確的商品盤點數據;

十、對新上市產品、滯銷產品、促銷產品及樣板產品進行合理調整配置或進行相應處理;

十一、與售后服務人員及跟單人員保持日常溝涌、協調、銜接，并了解有關生產廠家的情況;

十二、做好專賣店的防火防盜工作，處理銷售現場遇到的特殊情況;

十三、處理顧客的現場或電話投訴與抱怨，需要其它部門協調處理的投訴事件及時通知相關部門;

十四、對導購員進行業績評估和考核。

門店店長崗位職責描述 門店店長職位描述篇八

崗位職責：

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施;

2、執行總部下達的各項任務，努力完成銷售工作。

3、做好vivinevo品牌專賣店各個部門的分工管理工作;

4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;

5、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;

6、掌握門店各種設備的維護保養知識;

7、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理;

8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;

9、負責對員工的培訓教育。

任職要求：

1、年齡35歲以下，高中及以上學歷,專業不限，三年以上專賣店管理經驗;

2、3年以上零售業管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗和服務管理經驗。

3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執行;

4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

門店店長崗位職責描述 門店店長職位描述篇九

1、執行公司制度和服務規范，配合營銷方案以及各種秀場完成業績

2、主持每天晨會(嚴格按晨會標準執行)要求員工對每日必看簽字

3、巡視各部門的工作，檢查服務質量，及時發現問題解決問題

4、與人事部、客服部健全建立影樓部門體系。

5、加強各部門的各項培訓，協調各部門之間的關系

6、加強影樓的安全管理及各個器材保管、維修、責任到人

7、做好營業前的準備工作(產品的準備等)下達公司指令

8、營業中及時處理店內緊急的事情，讓店內有條不紊的進行

9、營業結束后核對目標，總結業績，檢查店內的財務和貴重物品的存放

10、配合人事部對員工進行培訓講課，監督以及管理

11、制定本人每周的工作計劃以及工作總結

12、收取各部門主管的工作計劃以及工作總結

13、負責店內的一切經營和管理以及異常事故處理

14、定期召開每周一主管會、每月全體員工大會

15、店內環境5s管理，店員形象調整，樣片更換，指導管理各部門衛生工作

16、協助門市部銷售，隨時鼓勵表揚各部門優秀的員工

17、培養好各部門主管，監管各部門主管工作，引導各部門主管進行目標管理

18、指導收銀員工作，引導全店員工養成節約意識

19、對本店營業額，控制成本，純利潤負全責

20、每月每部門主管25日進行本部財產盤底，盤底單交店長核對，簽字后確認財產無誤。如出現差錯通過店長上報總經理，總經理依情況處理。

21、申請采購物品每月26日申請，28日批復，下月10號前發放。

門店店長崗位職責描述 門店店長職位描述篇十

職責：

1、越城正大裝飾城專賣店、柯橋紅星美凱龍專賣店、上虞石獅專賣店三店任選一店

2、負責門店日常在裝飾城內部外聯單位關系搭建，增加門店外聯單位帶單數量

3、負責門店顧客接待及產品知識講解

4、負責區域內部家裝公司對接，帶單于專賣店落地并產生銷售

5、負責配合門店大規模市場促銷活動提升銷量

崗位要求：

1、22歲-32歲，有相關廚電銷售經驗者可適當放寬

2、要求形象氣質佳

3、性格外向，善于交往，對于銷售有極大地能動性及責任心

門店店長崗位職責描述 門店店長職位描述篇十一

職責

1、負責圣象地板專賣店的日常營運管理工作;

2、執行公司的各項方針政策及活動方案，完成公司下達的具體的銷售指標;

3、負責導購員的工作監督、培訓與考核;

4、負責專賣店物資的管理和現場售后等事件的處理;

5、負責市場信息的搜集整理工作，并及時傳達到公司相應管理部門;

任職要求：

a、28-40周歲，性別不限;

b、善于溝通，熱愛銷售，生活有目標，陽光正氣有激情;

c、有建材管理經驗優先錄用;

門店店長崗位職責描述 門店店長職位描述篇十二

職責：

1、負責店面的管理工作，負責品牌旗艦店的日常營運及維護、開展市場活動。

2、對外銷售渠道及新客戶的拓展

3、負責管理旗艦店的收銀、貨品的調、出、退等賬面工作;

4、微商電商的日常運營

任職要求：

1、大專學歷以上，營銷專業優先;

2、具備較強的溝通能力、團隊管理能力及責任心;

3、有店長工作經驗，人脈關系較廣，有自己的銷售渠道

4、心靈手巧，懂烹飪優先

門店店長崗位職責描述 門店店長職位描述篇十三

職責：

1、負責著名衛浴/櫥柜品牌專賣店的日常銷售和管理工作;

2、負責銷售工作的分析與安排，合理分解、 下達銷售任務，帶領下屬完成銷售目標;

3、負責客戶關系的梳理與維護，適時的分析跟蹤，做好數據記錄;

3、負責導購的培訓、引導及日常管理;

4、負責日常銷售單據的處理，與總公司相關部門做好對接;

5、建立并保持良好的店內氛圍，包括門店環境、產品管理以及員工關系。

任職要求：

1、年齡：35歲以下，性別不限;

2、具有1年以上衛浴行業零售銷售經驗，1年以上門店管理相關經驗;

3、性格外向，開朗，親和，富有感染力，善于溝通;

4、有良好的適應能力。

門店店長崗位職責描述 門店店長職位描述篇十四

職責：

1、負責店鋪內員工的日常管理及員工對各項規章制度執行情況的管理;

2、負責店鋪內貨品月末盤存的安排并參與完成，保證準確性;

3、負責安排完成每日的貨品清點情況，并及時反饋，同時向公司提出增補建議;

4、負責對店鋪貨品陳列提相關建議，同時對貨品陳列進行安排并實施;

5、負責所屬直營店鋪的業績達成，幫助員工提升銷售士氣，完成銷售目標;

6、負責對店鋪內銷售活動的執行及活動結果的分析反饋;

7、負責店鋪賬務管理、及完成各項報表;

8、負責對店鋪人員進行培訓工作;

9、完成上級領導交辦的其他任務。

任職要求：

1、年齡22-35歲，身體健康，高中以上學歷;

2、具有2年以上女裝專賣店店長工作經驗者優先;

3、熟悉女裝零售終端相關知識和專賣店工作流程;

4、具有較好的溝能和協調能力、女裝陳列能力和銷售技巧培訓能力;

5、具有較強的團隊管理、激勵能力、組織能力及管理能力;

門店店長崗位職責描述 門店店長職位描述篇十五

1、及時布置各項工作任務和指標，協調店面內部一切事務，發現問題隱患及時處理。

2、核查每天工作報表情況。

3、督促店內人員完成份內工作。

4、組織運作落實各環節的工作。

5、負責處理顧客投訴及外聯事宜。

6、編制總體銷售、宣傳計劃、跟蹤市場動態注意專業訊息的接收和反饋。

7、關心員工，調動員工工作積極性。

8、跟進昨日顧客反饋、統計顧客量。

9、組織例會的召開。

10、根據可影響總體銷售的因素的變化，制定和調整銷售策略。

11、根據市場需要創意、設計、制作各類宣傳品。

12、指導監控銷售及宣傳實施，及時總結分析市場的成功經驗與典型失誤。

門店店長崗位職責描述 門店店長職位描述篇十六

職責1、店面導購人員的培訓和日常工作的執行 ;

2、管理區域內零售業務人員相關工作情況及績效考核 ;

3、認真配合專賣店經理分配的各項工作;

4、落實總部政策及其他上級交辦事項;

5、專賣店環境衛生的監督管理。

崗位要求：

1、男女不限，25-40歲之間;

2、較強的語言表達能力與溝通能力;有較強的門店管理實際經驗;

3、三年以上建材類銷售及管理經驗經驗;具有一定的客戶資源和瓷磚銷售工作經歷者優先。

門店店長崗位職責描述 門店店長職位描述篇十七

職責

1、銷售管理——負責整個店面的銷售，達到公司要求的每月/季度/年度銷售指標;

2、人員管理——計劃團隊日常或短期任務重點。管理員工及設置個人目標。培訓員工，支持個人發展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見;

3、負責單個小/中型店鋪的所有營運管理;

4、管理員工、店鋪經營和店鋪環境，以便達到銷售、服務、組織、顧客滿意度和盈利目標并且保持經營標準;

5、管理店鋪的每日收入支出與存貨情況;

6、管理員工、管理組或者部門經理并且負責團隊人員發展;

7、負責店鋪團隊有效溝通，獎勵和表彰好的表現;

8、提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執行公司計劃，提升銷售業績。

任職資格

1、需要熱愛零售、服務行業，道德品質優良，為人正氣;

2、大學專科學歷以上;

3、至少有3~6年直接相關工作經驗，1~3年以上管理經驗;

4、具有軟裝行業銷售經驗者優先考慮。

門店店長崗位職責描述 門店店長職位描述篇十八

職責

1、銷售管理——負責整個店面的銷售，達到公司要求的每月/季度/年度銷售指標;

2、人員管理——計劃團隊日常或短期任務重點。管理員工及設置個人目標。培訓員工，支持個人發展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見;

3、負責單個小/中型店鋪的所有營運管理;

4、管理員工、店鋪經營和店鋪環境，以便達到銷售、服務、組織、顧客滿意度和盈利目標并且保持經營標準;

5、管理店鋪的每日收入支出與存貨情況;

6、管理員工、管理組或者部門經理并且負責團隊人員發展;

7、負責店鋪團隊有效溝通，獎勵和表彰好的表現;

8、提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執行全球和區域計劃，提升銷售業績。

任職資格

1、需要熱愛零售、服務行業，道德品質優良，為人正氣;

2、專科學歷以上;

3、1~3年以上管理經驗;

4、能夠根據工作需要從事相應的體力工作;能夠接受排班,完成在夜晚、周末和一些假期的工作;

5、具有體育用品及健身設備行業銷售經驗者優先考慮。

門店店長崗位職責描述 門店店長職位描述篇十九

職責：

1：根據公司規劃，帶領門店團隊達成門店銷售及回款目標

2：根據公司要求及市場現狀策劃并實施門店活動

3：根據公司組織體系建設完成團隊的培養提升

4：根據需求完成渠道布局，異業合作的拓展

5：根據公司布局，指導團隊人員完成目標樓盤的開拓

崗位要求：

1：形象氣質佳，具有良好的溝通表達能力及抗壓能力

2：大專及以上學歷，男女不限

3：具備門店店長管理經驗或同等崗位管理經驗

4：具備門店零售管理經驗，幫團隊提升

5：建材門第管理經驗者優先考慮

門店店長崗位職責描述 門店店長職位描述篇二十

職責：

1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售;

2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作;

3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;

4、做好所負責區域的衛生清潔工作;

5、完成上級領導交辦的其他任務。

任職要求：

1、有相關高爾夫銷售經驗優先;

2、具有銷售熱情，有志于銷售行業長期發展;

3、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞。

門店店長崗位職責描述 門店店長職位描述篇二十一

職責

1.組織內部業務學習和培訓會，提高員工業務能力，提高廳內業務辦理量;

2.每周進行業務總結，包括跨店之間的業務交流;

3.為重點推廣業務制定相應的營銷話術;

4.學習和了解競爭對手的業務產品;

5.提高門店品質服務質量;

6.制定明確的每月、每周、每日業務指標;

7.發掘并利用營業廳內火爆產品優勢，吸引人流量，帶動店內銷售業績;

任職要求：

1.具有2年(及以上)零售專賣銷售經驗;

2.具有團隊管理經驗者，有連鎖品牌專賣店或大賣場數碼機電類柜組長任職經驗者為佳;

3.具備營業廳店長經驗者優先錄用;

門店店長崗位職責描述 門店店長職位描述篇二十二

崗位職責：團結一線戰友完成銷售目標

協助店長負責店鋪的日常管理運營工作

定期參加公司培訓并進行本店鋪店員的培養

協助公司協調與商場間的關系

任職要求：

22-32 歲，高中以上學歷，一年以上相關工作經驗

熱愛銷售工作，責任心強

會操作電腦及有英語會話能力者優先

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