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區(qū)域銷售總監(jiān)崗位職責(zé)篇一

1、銷售團(tuán)隊的組建及日常管理工作;

2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解;

3、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場部工作計劃，提出市場推廣、品牌公關(guān)等方面的具體方向和實(shí)施方案;

4、進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù);

5、根據(jù)市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助銷售總監(jiān)制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標(biāo);

6、制定銷售費(fèi)用預(yù)算，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);

7、制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標(biāo);

8、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、績效評價辦法;

9、組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊伍完成銷售目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理各類市場問題;

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，有本職位、同業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

2、五年市場營銷工作經(jīng)驗，在相關(guān)企業(yè)或任職市場總監(jiān)三年以上，對保險行業(yè)有深刻認(rèn)識與理解;

3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的溝通能力及交際技巧;

4、性格沉穩(wěn)踏實(shí)，態(tài)度積極認(rèn)真，工作主動性強(qiáng)，有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力;

5、優(yōu)秀的團(tuán)隊合作及溝通協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)同事共同進(jìn)步，有一定的抗壓能力;

6、具有優(yōu)秀的市場洞察力、優(yōu)秀的解決問題能力;

區(qū)域銷售總監(jiān)崗位職責(zé)篇二

職責(zé)：

1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，努力提高自身業(yè)務(wù)水平;

2. 積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標(biāo)，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)，并配合銷售代表的工作;

3. 辦理各項業(yè)務(wù)工作,要做到:積極聯(lián)系，事前請示、事后匯報,忠于職守、廉潔奉公;

4. 負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應(yīng)收銷售款項;

5. 填寫有關(guān)銷售表格，提交銷售分析和總結(jié)報告;

6. 做到以公司利益為重，遵守國家法律;

7. 積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務(wù)渠道;

8. 上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作內(nèi)容;

任職要求：

1. 具有市場營銷、醫(yī)療臨床相關(guān)專業(yè)，專科及以上學(xué)歷;

2. 三年以上醫(yī)療服務(wù)行業(yè)銷售經(jīng)驗，兩年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有相關(guān)客戶資源優(yōu)先考慮;

3. 優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)培訓(xùn)能力，具備團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力;

4.有較強(qiáng)的計劃與執(zhí)行能力，良好的溝通和團(tuán)隊協(xié)作能力，可以承受高強(qiáng)度壓力工作。

區(qū)域銷售總監(jiān)崗位職責(zé)篇三

職責(zé)：

1.制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的年度工作計劃、銷售計劃，確保季度及年度銷售目標(biāo)達(dá)成;

2.執(zhí)行公司管理制度與流程，保證公司資產(chǎn)安全，不斷提升公司產(chǎn)品在市場中的占有率，實(shí)現(xiàn)良好的用戶滿意度與美譽(yù)度;

3.掌握市場動態(tài)，積極適時、有效地開辟新客戶，拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司商品的市場占有率;

任職資格：

1.五年以上工作經(jīng)驗;

2.熱愛銷售行業(yè)，思維活躍，工作熱情高，溝通能力出色;

3.具有市場觀察、分析、總結(jié)能力;

4.具有渠道拓展、客戶開發(fā)等相關(guān)工作經(jīng)驗;

5.具有豐富的團(tuán)隊管理能力

6.做過政法行業(yè)及大客戶的優(yōu)先

區(qū)域銷售總監(jiān)崗位職責(zé)篇四

1、協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行公司制定的營銷決策、方針、制度、并跟進(jìn)整體目標(biāo)計劃的達(dá)成。

2、對下屬的日常工作的培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。

3、對下屬進(jìn)行有效激勵，達(dá)成所負(fù)責(zé)團(tuán)隊的銷售目標(biāo)。

4、根據(jù)現(xiàn)有的銷售考核方案至少對4名大區(qū)經(jīng)理進(jìn)行每月一次的績效輔導(dǎo)面談工作。

5、配合人力資源部對所屬人員的考核考評工作的實(shí)施。

6、理解并推行銷售部團(tuán)隊踐行公司以稻盛和夫的企業(yè)文化管理體制。

7、對銷售部日常管理流程進(jìn)行規(guī)范化及落實(shí)到位。

8、負(fù)責(zé)制定、提出有利于促進(jìn)產(chǎn)品銷售的方案和建議。

區(qū)域銷售總監(jiān)崗位職責(zé)篇五

職責(zé)：

1、向區(qū)域用戶銷售erp、crm、app軟件，包括項目推動、商務(wù)談判、合同簽訂和回款;

2、進(jìn)行區(qū)域客戶的挖掘、跟蹤和銷售推進(jìn)，完成銷售任務(wù);

3、建立并維護(hù)客戶關(guān)系，尋找目標(biāo)客戶，對潛在客戶進(jìn)行搜索、匯總、拓展;

4、根據(jù)客戶需求和市場變化，持續(xù)改進(jìn)銷售方法。

任職要求：

1、?？埔陨蠈W(xué)歷，兩年以上軟件銷售工作經(jīng)驗，銷售業(yè)績優(yōu)良;

2、具備erp、crm、app軟件銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、良好的溝通能力，有一定的方案演講能力;

4、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)出差。

區(qū)域銷售總監(jiān)崗位職責(zé)篇六

1、參與制定公司的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進(jìn)行銷售預(yù)測。

2、組織與管理銷售團(tuán)隊，達(dá)成部門銷量目標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)本部門人員的入職、離職等的審批，部門員工的培訓(xùn)、激勵、考核等。

5、審核與制定相關(guān)銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展。

6、激勵與指導(dǎo)下屬員工的工作，幫助其完成一定的工作目標(biāo)。

7、負(fù)責(zé)部門相關(guān)合同、費(fèi)用等的審核。

8、參與公司的管理層會議，參與公司的決策。

區(qū)域銷售總監(jiān)崗位職責(zé)篇七

職責(zé):

1、制定大區(qū)的銷售目標(biāo)、銷售計劃與營銷策略，有計劃地開展銀行系統(tǒng)內(nèi)銷售、場外活動銷售、個性化訂制等工作，并對各省的分解計劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督;

2、監(jiān)督應(yīng)收款回收;

3、制定所轄區(qū)域銷售預(yù)算;

4、負(fù)責(zé)黃金體驗店的拓展與經(jīng)營管理;

5、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，收集匯總市場情報，建立完善相關(guān)市場信息數(shù)據(jù)，綜合客戶意見，進(jìn)行市場需求分析，定期提交新產(chǎn)品規(guī)劃及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)方案;

6、處理客戶的日常投訴、降價、退貨問題;

7、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的商務(wù)對接、安保工作;

8、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的人員配置，對銷售人員進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn);

9、負(fù)責(zé)將公司的政策、策略等信息傳達(dá)給大區(qū)所有員工。

任職要求：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、2年以上珠寶行業(yè)銀行渠道銷售相應(yīng)職務(wù)工作經(jīng)驗;

3、熟悉品牌管理、營銷管理、產(chǎn)品開發(fā)管理知識;了解財務(wù)管理、法律、金融等方面的知識;

4、具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力、凝聚力和策劃組織能力。

區(qū)域銷售總監(jiān)崗位職責(zé)篇八

職責(zé)：

1. 全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)運(yùn)營商及相關(guān)行業(yè)的市場開發(fā)、項目洽談和執(zhí)行;

2. 保持與客戶的良好合作關(guān)系，搜索多方面的合作機(jī)會，定期與客戶進(jìn)行項目跟蹤、評估;

3. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要組建并完善業(yè)務(wù)團(tuán)隊，對區(qū)域指標(biāo)、費(fèi)用全面決策;

4. 負(fù)責(zé)區(qū)域市場信息收集分析，定期向公司匯報，為公司營銷戰(zhàn)略提供建議。

崗位要求：

1. ?？埔陨蠈W(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，不少于1年以上的區(qū)域負(fù)責(zé)人資歷，有運(yùn)營商市場前端或延保行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

2. 有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力和獨(dú)立開拓市場的能力;

3. 有上進(jìn)心和學(xué)習(xí)精神，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)創(chuàng)業(yè)型公司節(jié)奏和成長要求。

區(qū)域銷售總監(jiān)崗位職責(zé)篇九

工作職責(zé)：

1.根據(jù)公司年度營銷策略，制定大片區(qū)市場拓展(推廣)年度規(guī)劃，并負(fù)責(zé)落實(shí)實(shí)施。

2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域行業(yè)、重大銷售項目的銷售策略、商務(wù)談判、合同評審及目標(biāo)達(dá)成。

3.負(fù)責(zé)核心客戶高層關(guān)系的開發(fā)和維護(hù)。

4.督促并確保所轄區(qū)域制定區(qū)域市場拓展(推廣)年度規(guī)劃，并監(jiān)督各區(qū)域規(guī)劃實(shí)施。

5.制定區(qū)域性營銷策略，對所轄區(qū)域銷售計劃的監(jiān)督執(zhí)行及指導(dǎo)。

6.審核所轄各區(qū)域市場、銷售、管理等費(fèi)用預(yù)算及支出和報銷。

7.審核所轄各區(qū)域提交的營銷策略方案。并對方案的預(yù)算控制、投放效果、客戶跟進(jìn)、業(yè)績關(guān)系等進(jìn)行分析。

8.制定所轄區(qū)域客戶服務(wù)流程，監(jiān)督客戶運(yùn)維機(jī)制的落實(shí)，致力于可持續(xù)性的客戶滿意度建設(shè)。

9.負(fù)責(zé)跨部門合作工作項目的組織協(xié)調(diào)，所轄區(qū)域營銷管理會議的組織召開。

10.負(fù)責(zé)與區(qū)域市場發(fā)展和成長相關(guān)的其他社會資源和人脈關(guān)系系統(tǒng)(運(yùn)營商、教育等)的建立和維護(hù)。

11.參與營銷中心重大決策的討論，并提出建議。

12.完成上級交派的其他工作任務(wù)。

管理職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域管理制度、業(yè)務(wù)工作流程的設(shè)計和制定;

2.組織制定所轄區(qū)域人力資源需求計劃，指導(dǎo)、監(jiān)督部門員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的落實(shí);

3.組織制定區(qū)域年度預(yù)算，并負(fù)責(zé)費(fèi)用管控;

4.負(fù)責(zé)部門的團(tuán)隊建設(shè)、組織管理，績效管理、人才培養(yǎng)等人力資源管理工作，如招聘、選拔、培訓(xùn)、激勵、評價下屬員工等;

5.負(fù)責(zé)公司理念、文化、政策在部門內(nèi)部的宣傳、貫徹、落實(shí)。

區(qū)域銷售總監(jiān)崗位職責(zé)篇十

職責(zé)：

1、收集分析代理經(jīng)銷渠道信息

2、發(fā)掘新渠道、分析行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢

3、尋找并管理渠道合作者，審查合作者的資格

4、全面負(fù)責(zé)渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰等工作

5、負(fù)責(zé)渠道合作者的培訓(xùn)組織，售前售后技術(shù)支持的安排

6、負(fù)責(zé)渠道管理成本的分析、控制，以及渠道管理持續(xù)改進(jìn)工作

任職資格：

1、市場營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，(有中醫(yī)醫(yī)療器械從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮)

2、2-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

3、具有較強(qiáng)的洞察力和良好的人際關(guān)系處理能力

4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力及組織協(xié)調(diào)能力

5、具有較強(qiáng)的計劃、控制能力

6、性格開朗、工作細(xì)致、有團(tuán)隊精神和良好的職業(yè)道德

區(qū)域銷售總監(jiān)崗位職責(zé)篇十一

1、熟悉醫(yī)院信息化系統(tǒng)流程，根據(jù)公司計劃，開發(fā)、維護(hù)區(qū)域內(nèi)客戶；

2、善于與客戶進(jìn)行有效溝通，能正確了解和挖掘客戶需求，進(jìn)行項目可行性分析；

3、根據(jù)客戶需求，結(jié)合相關(guān)人員為客戶提供解決方案，或根據(jù)客戶招標(biāo)要求結(jié)合相關(guān)人員進(jìn)行投標(biāo)；

4、有效地向客戶推介公司的業(yè)務(wù)，讓客戶正確理解我們的產(chǎn)品對客戶的價值；

5、負(fù)責(zé)項目整個銷售過程，配合市場和客服部門的項目實(shí)施，及時反饋客戶意見給相關(guān)部門，保證項目按時完成，及時回籠項目應(yīng)收款項，建立自己的區(qū)域臺賬；

6、負(fù)責(zé)分管區(qū)域的開發(fā)業(yè)務(wù)，擬訂并落實(shí)市場銷售計劃，管理、維護(hù)、開發(fā)銷售渠道，完成所負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品的銷售任務(wù)和銷售回款目標(biāo)；

區(qū)域銷售總監(jiān)崗位職責(zé)篇十二

職責(zé)：

1、參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進(jìn)行銷售預(yù)測。

2、組織與管理銷售團(tuán)隊，完成銷售目標(biāo)。

3、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

4、參與制定和改進(jìn)銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展。

5、負(fù)責(zé)市場信息收集，市場開拓、參與會展交流推廣;做好市場危機(jī)公關(guān)處理。

6、評估銷售業(yè)績和團(tuán)隊績效，管理銷售團(tuán)隊，對整個銷售團(tuán)隊負(fù)責(zé);

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，有4年以上展覽銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

2、較強(qiáng)的分析、組織和溝通能力;

3、熟練的英語口語及書寫能力，熟練應(yīng)用電腦;

4、樂觀進(jìn)取，具開拓精神

區(qū)域銷售總監(jiān)崗位職責(zé)篇十三

1、開拓并管理所轄大區(qū)的經(jīng)銷商合作網(wǎng)絡(luò)，按時按量達(dá)成企業(yè)的銷售指標(biāo)與開店目標(biāo)。

2、與經(jīng)銷商、商場管理者保持長期良好的溝通合作關(guān)系。及時跟進(jìn)經(jīng)銷商和商場開店信息，積極協(xié)調(diào)并落實(shí)開店計劃。

3、根據(jù)公司營銷策略發(fā)展業(yè)務(wù)，提供有效銷售計劃、促銷意見。確保按時按量完成月度、季度和年度銷售任務(wù)與指標(biāo)。

4、每周針對業(yè)務(wù)情況進(jìn)行詳細(xì)分析，定期提交業(yè)務(wù)工作報告及發(fā)展計劃，及時監(jiān)督各區(qū)域經(jīng)理跟進(jìn)回款。

5、監(jiān)管所有經(jīng)銷商門店的產(chǎn)品陳列展示，確保符合公司設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)。針對不達(dá)標(biāo)的經(jīng)銷商，制定整改方案并跟進(jìn)整改結(jié)果。

6、實(shí)時分析競爭對手的業(yè)務(wù)動態(tài)、銷售戰(zhàn)略及市場占比，制定有效的銷售策略并準(zhǔn)確把握市場趨勢。

7、定期對團(tuán)隊成員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并幫助經(jīng)銷商培養(yǎng)合格的銷售團(tuán)隊，對經(jīng)銷商提出的詢問與投訴作出積極正面的反饋。

8、配合市場部擬訂和落實(shí)宣傳活動計劃，推廣公司品牌，并反饋有建設(shè)性的意見方案。

9、為完善和新產(chǎn)品研發(fā)提供有效意見，與其他部門做好工作及業(yè)務(wù)的銜接配合。

10、完成上司或公司指派的其他工作任務(wù)。

區(qū)域銷售總監(jiān)崗位職責(zé)篇十四

1.按要求進(jìn)行前期調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計和營銷策略研究，協(xié)調(diào)公司資源，深入挖掘潛在需求；

2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和理念，結(jié)合公司技術(shù)及人員資源，完成公司安排的銷售業(yè)績指標(biāo)；

3.負(fù)責(zé)項目前期接洽和后期跟進(jìn)、溝通，包括項目需求分析、技術(shù)交流引導(dǎo)和項目方案設(shè)計及評審，參與售前競標(biāo)，包含標(biāo)前引導(dǎo)、標(biāo)書制作、答標(biāo)等售前工作，監(jiān)督項目全流程進(jìn)度；

4.建立完善的客戶信息檔案，收集并分享項目成功經(jīng)驗；

5.定期完成行業(yè)動態(tài)與競品信息采集、匯報工作；

6.完成銷售團(tuán)隊的搭建與建設(shè)，銷售團(tuán)隊的培訓(xùn)與發(fā)展，銷售團(tuán)隊目標(biāo)績效管理，支持銷售目標(biāo)的達(dá)成；

7.建立、健全各項銷售制度，推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)劃化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步；

區(qū)域銷售總監(jiān)崗位職責(zé)篇十五

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊的組建和日常管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司目標(biāo);

2、對團(tuán)隊業(yè)績負(fù)責(zé)，指標(biāo)分解，輔助員工達(dá)成目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員有效培訓(xùn)和輔導(dǎo)，培養(yǎng)能夠獨(dú)當(dāng)一面的成員;

4、負(fù)責(zé)企業(yè)客戶有效維護(hù);

5、定期檢查、監(jiān)督團(tuán)隊的銷售目標(biāo)完成情況，保證團(tuán)隊目標(biāo)的達(dá)成

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，5年以上市場營銷工作經(jīng)驗，對市場營銷有深刻認(rèn)知;

2、2年以上銷售管理經(jīng)驗，對互聯(lián)網(wǎng)有強(qiáng)烈的好奇心，善于學(xué)習(xí);

3、善溝通、親和力強(qiáng)，吃苦耐勞，良好的承壓能力;

4、高度認(rèn)同并擅長打造有超強(qiáng)執(zhí)行力的團(tuán)隊;

5、有tmc(商旅)，ota(線上旅行平臺)從業(yè)經(jīng)驗，或者旅游行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)渠道拓展管理經(jīng)驗優(yōu)先。

區(qū)域銷售總監(jiān)崗位職責(zé)篇十六

1、制定企業(yè)銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進(jìn)行銷售預(yù)測。

2、組織與管理銷售團(tuán)隊，完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標(biāo)。

3、控制銷售預(yù)算、銷售費(fèi)用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展。

4、招募、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

5、收集各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關(guān)部門。

6、制定和改進(jìn)銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展。

7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，如經(jīng)銷商、代理商的關(guān)系。

8、協(xié)助上級做好市場危機(jī)公關(guān)處理，妥當(dāng)處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。

9、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行。

區(qū)域銷售總監(jiān)崗位職責(zé)篇十七

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)所在區(qū)域市場開拓與大客戶的開發(fā);

2.建設(shè)以及培訓(xùn)區(qū)域團(tuán)隊，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊完成業(yè)績目標(biāo)

3.針對競爭對手，提出市場分析報告以及解決方案

4.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)卮砩膛c集成商的管理與維護(hù)

5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售計劃任務(wù)的制定與實(shí)施;

6.負(fù)責(zé)本行業(yè)產(chǎn)品當(dāng)?shù)厥袌鲂畔⒌氖占c分享(研發(fā)，市場，產(chǎn)品);

7.負(fù)責(zé)省、市級渠道客戶的維護(hù)與管理;

8.負(fù)責(zé)跟進(jìn)合同簽署，項目貨款回收工作;

9.定期的銷售報告與問題分析;

10.部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。

要求:

1.大專及以上學(xué)歷，計算機(jī)、通信、市場營銷或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，從事相關(guān)安全行業(yè)工作5年以上;

2.勤奮好學(xué)、做事認(rèn)真踏實(shí)、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)工作積極性高;

3.對所在區(qū)域的it公司很熟悉 特別是對行業(yè)性的公司有了解;

4.從事過網(wǎng)絡(luò)信息安全行業(yè)或系統(tǒng)集成項目管理及網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備區(qū)域分銷者優(yōu)先;

5、個人職業(yè)素養(yǎng)和操守，人際關(guān)系口碑很好。

區(qū)域銷售總監(jiān)崗位職責(zé)篇十八

職責(zé)：

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應(yīng)的銷售策略，并確保有效地在本區(qū)域范圍內(nèi)執(zhí)行;完成公司制定的銷售計劃，達(dá)成區(qū)域業(yè)績;

2、全面負(fù)責(zé)辦事處的團(tuán)隊籌建、銷售與管理，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與培訓(xùn);

3、根據(jù)一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;

4、為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品配置和財富管理服務(wù)，樹立公司品牌形象;

5、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)刭Y源的挖掘、銷售渠道的開拓、維護(hù)及服務(wù)，與當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)廣泛合作;

6、傳承企業(yè)文化，并依據(jù)各區(qū)域特點(diǎn)，制定有效地當(dāng)?shù)乜蛻艚?jīng)理管理制度，以確保管理的規(guī)范性，提高員工歸屬感，提升團(tuán)隊凝聚力;

7、完成工作報告及其他相關(guān)業(yè)務(wù)匯報工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，金融、財務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上金融機(jī)構(gòu)理財產(chǎn)品銷售及管理經(jīng)驗，且業(yè)績良好;有區(qū)域人脈資源能快速組建團(tuán)隊者優(yōu)先;

3、具有較好的金融基礎(chǔ)理論、投資理論知識，熟悉行業(yè)管理的法律法規(guī)，有過銀行、券商、大型三方公司任職經(jīng)歷或以上者優(yōu)先;

4、良好的職業(yè)形象，品行端正，性格堅毅，勤奮好學(xué)，勇于堅持;

5、 具有敏銳的市場洞察力，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)分析能力;

6、 具備自我約束、激勵并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力，執(zhí)行力強(qiáng)且有大局觀，能在一定壓力下勝任工作。

區(qū)域銷售總監(jiān)崗位職責(zé)篇十九

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)收集客戶和市場信息，開發(fā)潛在客戶，制定業(yè)務(wù)計劃并及時跟進(jìn)實(shí)施;

2、聯(lián)系意向客戶、進(jìn)行客戶拜訪，推薦公司項目服務(wù)，進(jìn)行商務(wù)談判并推動雙方合作達(dá)成;

3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系;

4、團(tuán)隊的建立與日常管理;

5、與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系;

區(qū)域負(fù)責(zé)人崗位要求:

1、，年齡在25-35之間;

2、有良好的素質(zhì)、修養(yǎng)、品味;

3、有較強(qiáng)的溝通能力，為人大方得體，處事干練認(rèn)真，善于溝通，形象好，氣質(zhì)佳;

4、具有較強(qiáng)的市場分析，推廣能力和良好的人際溝通，協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;

5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;

6、熟練的駕駛技術(shù)，適應(yīng)出差。

區(qū)域銷售總監(jiān)崗位職責(zé)篇二十

1、目標(biāo)制訂：協(xié)助上級制訂區(qū)域內(nèi)年度、季度、月度回款任務(wù)，并分解至代理商及不同渠道；

2、市場開發(fā)：開發(fā)區(qū)域內(nèi)的省代、市代、大連鎖，并協(xié)助代理商開發(fā)終端店；

3、政策執(zhí)行：向客戶傳達(dá)并培訓(xùn)各期銷售政策，跟進(jìn)落實(shí)每個客戶回款任務(wù)；

4、組建代理商團(tuán)隊：協(xié)助代理商建立品牌團(tuán)隊，指導(dǎo)代理商團(tuán)隊進(jìn)行招商與銷貨；

5、信息收集：及時收集市場客戶信息、競品動銷方案、陳列方案等重要信息，匯總反饋給部門負(fù)責(zé)人；

6、組建區(qū)域團(tuán)隊：負(fù)責(zé)引進(jìn)行業(yè)人才，組建區(qū)域隊伍；

7、動銷協(xié)助：提前做好區(qū)域內(nèi)動銷計劃，協(xié)助培訓(xùn)老師完成每場動銷活動；