無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。

招聘助理崗位職責(zé) 招聘助理主要工作內(nèi)容篇一

1.協(xié)助招聘主管完善招聘體系;

2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃;

3.負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;

4.進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試,背景調(diào)查，薪資談判等相關(guān)工作;

5.負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作;

6.負(fù)責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作;

任職資格：

1.具有較強(qiáng)的溝通能力，有中高端崗位的招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘相關(guān)流程以及招聘渠道;

2.具備較強(qiáng)的分析判斷能力;

3.具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力以及溝通交流能力;

4.具備良好的計(jì)劃以及安排能力;

5.具備親和力和應(yīng)變能力。

招聘助理崗位職責(zé) 招聘助理主要工作內(nèi)容篇二

職責(zé)：

1、招聘人才;

2、招聘網(wǎng)站維護(hù)與管理;

3、對(duì)現(xiàn)有招聘渠道進(jìn)行分析管理，并不斷拓展新的招聘渠道;

4、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)、開(kāi)發(fā)、篩選，負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、更新，負(fù)責(zé)與招聘相關(guān)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系。

5、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷初選、面試通知及面試時(shí)間安排。

6、建立公司人才庫(kù)，做好人才的儲(chǔ)備和選拔;

7、完成公司崗位的招募，通過(guò)甄選、面試、測(cè)評(píng)等方式選拔人才;

8、負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù)，協(xié)調(diào)落實(shí)新員工培訓(xùn)相關(guān)資料的整理與準(zhǔn)備工作。

9、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)新員工入職培訓(xùn)和試用期在崗培養(yǎng)，落實(shí)招聘工作目標(biāo)。

10、負(fù)責(zé)完成對(duì)新員工入職培訓(xùn)的評(píng)估和跟進(jìn)工作。

11、負(fù)責(zé)部門員工異動(dòng)事務(wù)處理。

12、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷;

2、具備一定的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉企業(yè)招聘流程及各類招聘渠道，有電銷行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力;

4、具備敏銳的洞察能力和分析判斷力;

5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);

6、熟練使用各類辦公軟件。

招聘助理崗位職責(zé) 招聘助理主要工作內(nèi)容篇三

職責(zé)

1、熟練完成人才簡(jiǎn)歷篩選、面試跟蹤等招聘各環(huán)節(jié)具體實(shí)施工作;

2、充分利用和開(kāi)發(fā)各種招聘渠道，發(fā)布招聘需求，搜尋人才信息和滿足公司人才需求;

3、定期總結(jié)招聘工作各項(xiàng)數(shù)據(jù)，評(píng)估招聘效果，及時(shí)反饋招聘進(jìn)度;

4、協(xié)助招聘項(xiàng)目型工作，如專場(chǎng)招聘會(huì)、校園招聘會(huì)等。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、熟悉招聘流程及相關(guān)法律法規(guī)，能完成招聘日常性工作;

3、良好的溝通表達(dá)能力和分析判斷力;

4、積極主動(dòng)，較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力;

招聘助理崗位職責(zé) 招聘助理主要工作內(nèi)容篇四

職責(zé)：

1、根據(jù)招聘計(jì)劃實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，電話邀約

2、了解掌握各部門的用人需求，與各部門保持密切溝通，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù);

3、負(fù)責(zé)來(lái)訪客人接待及前臺(tái)電話、郵寄的處理;

4、負(fù)責(zé)pos機(jī)收款及客戶信息錄入erp系統(tǒng);

5、負(fù)責(zé)員工考勤、辦公用品管理等工作;

6、負(fù)責(zé)前臺(tái)及公司環(huán)境衛(wèi)生管理;

崗位要求：

1、大專以上文憑，有基本的英語(yǔ)口語(yǔ)，英語(yǔ)4級(jí)者優(yōu)先;

2、熟悉招聘流程，有過(guò)相關(guān)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟練操作辦公自動(dòng)化軟件;

4、形象氣質(zhì)佳，具有親和力，口齒清晰;

5、熱情開(kāi)朗，具有優(yōu)秀的溝通技巧，喜歡小朋友，對(duì)教育事業(yè)讓熱愛(ài)者優(yōu)先;

6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí);

7、有客服、前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

招聘助理崗位職責(zé) 招聘助理主要工作內(nèi)容篇五

職責(zé)：

1、開(kāi)拓招募渠道并約訪招募對(duì)象;

2、面談?wù)心紝?duì)象：經(jīng)過(guò)系列培訓(xùn)對(duì)招募對(duì)象進(jìn)行深入溝通，協(xié)助直接主管促成符合需求的招募人才;

3、協(xié)助招募對(duì)象辦理入職相關(guān)的一切手續(xù)，同時(shí)對(duì)于離職人員協(xié)助辦理離職手續(xù);

4、協(xié)助直接主管完成新人的培育工作以及關(guān)乎團(tuán)隊(duì)發(fā)展的相關(guān)事宜：如追蹤入職新人參加公司相關(guān)培訓(xùn)和完成通關(guān)演練，對(duì)入職新人進(jìn)行初級(jí)培訓(xùn);

5、建立檔案資料庫(kù)：包括招募對(duì)象、入職新人信息資料庫(kù);

6、參加相關(guān)會(huì)議和培訓(xùn)。

崗位要求：

1.大專及以上學(xué)歷，年齡21-35;

2.熟練操作使用計(jì)算機(jī)及各種辦公軟件，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，知識(shí)結(jié)構(gòu)全面;

3.形象氣質(zhì)端正、身體健康狀況良好;

4.知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí);

5.有創(chuàng)業(yè)或人事招聘工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。

招聘助理崗位職責(zé) 招聘助理主要工作內(nèi)容篇六

職責(zé)：

根據(jù)部門的招聘需求，發(fā)布招聘信息;

協(xié)助招聘主管負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、錄用流程審批等相關(guān)工作;

根據(jù)要求，整理面試人員各類信息;

協(xié)助offer談判，及入職流程的辦理;

完成上級(jí)交代的其他工作任務(wù)。

任職要求;

本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先;

熟練的使用office辦公軟件;

良好的溝通能力，細(xì)致有耐心，熱愛(ài)招聘工作

招聘助理崗位職責(zé) 招聘助理主要工作內(nèi)容篇七

1、在相關(guān)招聘渠道網(wǎng)站發(fā)布招聘需求信息；

2、協(xié)助人事主管進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、電話溝通及現(xiàn)場(chǎng)面試等工作;

3、從篩選簡(jiǎn)歷到錄用簽約，每個(gè)招聘環(huán)節(jié)都要在招聘管理系統(tǒng)中及時(shí)更新；

4、做好面試前的準(zhǔn)備工作，確保面試及時(shí)順利地開(kāi)展；

5、統(tǒng)計(jì)每天招聘數(shù)據(jù)，定期匯總并形成報(bào)告分析；

6、完成主管布置的其他工作。

招聘助理崗位職責(zé) 招聘助理主要工作內(nèi)容篇八

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)招聘簡(jiǎn)歷處理、電話約面等工作;

2、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員接待及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、匯總;

3、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果;

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷;距離較近優(yōu)先考慮;

2、具有良好的溝通表達(dá)能力;

3、具有較強(qiáng)的親和力和學(xué)習(xí)能力;

4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作認(rèn)真細(xì)致。

招聘助理崗位職責(zé) 招聘助理主要工作內(nèi)容篇九

1、非行政。負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才以及應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試安排。協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。

2、負(fù)責(zé)校園招聘計(jì)劃跟進(jìn)。應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作。

3、協(xié)助進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)，勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（錄用、報(bào)到、簽約、轉(zhuǎn)正、離職等）。

4、協(xié)同開(kāi)展員工培訓(xùn)計(jì)劃的推進(jìn)，包括新員工培訓(xùn)及全員培訓(xùn)，及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。

5、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作。

6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體的活動(dòng)安排等。

7、完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。

招聘助理崗位職責(zé) 招聘助理主要工作內(nèi)容篇十

職責(zé)：

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃;

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu);

4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作;

6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;

7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

任職要求：

1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識(shí) 。

3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。

4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。

5、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。

6、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。

7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。