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數(shù)據(jù)分析師主管 數(shù)據(jù)分析崗位的工作內(nèi)容篇一

1.負(fù)責(zé)優(yōu)化團(tuán)隊(duì)日常數(shù)據(jù)監(jiān)控、計(jì)劃撰寫(xiě)和實(shí)施監(jiān)督;

2.負(fù)責(zé)優(yōu)化團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)統(tǒng)籌流程及規(guī)范，幫助團(tuán)隊(duì)成員提高數(shù)據(jù)敏感度;

3.游戲日常數(shù)據(jù)分析，并提供相關(guān)的數(shù)據(jù)分析報(bào)告;

4.協(xié)助建立團(tuán)隊(duì)kpi指標(biāo);

5.已有數(shù)據(jù)后臺(tái)的優(yōu)化及新功能的搭建。

任職要求：

1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、 3年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年游戲數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn);

3、 熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析軟件(包括但不限于sql、excel等);

4、 對(duì)數(shù)據(jù)具有高度的敏感度和警覺(jué)性，能夠洞察數(shù)據(jù)異常的原因，并提出改進(jìn)意見(jiàn);

5、 良好的邏輯分析能力和文字表達(dá)能力，具備數(shù)據(jù)分析報(bào)告講解能力。

數(shù)據(jù)分析師主管 數(shù)據(jù)分析崗位的工作內(nèi)容篇二

職責(zé):

1、熟悉如何用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)電商/零售業(yè)務(wù)，制定業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的采集策略，設(shè)計(jì)、建立、測(cè)試相關(guān)的數(shù)據(jù)模型，從而實(shí)現(xiàn)從數(shù)據(jù)中提取決策價(jià)值，提升數(shù)據(jù)支持運(yùn)營(yíng)能力;

2、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)管理，尋找如何用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)，形成固化報(bào)表，提升數(shù)據(jù)支持運(yùn)營(yíng)能力，并規(guī)范業(yè)務(wù)端數(shù)據(jù)整理流程;

3、能夠與客戶(hù)高層對(duì)話(huà)，問(wèn)出有質(zhì)量的問(wèn)題，深度了解業(yè)務(wù)需求和痛點(diǎn)，并能結(jié)合客戶(hù)發(fā)展和品牌現(xiàn)狀，提供解決方案;

4、滿(mǎn)足客戶(hù)數(shù)據(jù)需求，并能提供更深入的分析，建立不同場(chǎng)景的業(yè)務(wù)分析體系;

5、熟悉電商主要的數(shù)據(jù)工具平臺(tái)，如數(shù)據(jù)銀行和數(shù)據(jù)工廠，熟悉數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)建模，能利用并豐富公司數(shù)據(jù)，運(yùn)用大數(shù)據(jù)做深度分析。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷，3年以上數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，喜歡深度思考，愿意挖掘事物背后潛藏的本質(zhì);

2、對(duì)數(shù)據(jù)如何驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)有深入理解和經(jīng)驗(yàn);

3、喜歡通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)掘業(yè)務(wù)中存在的問(wèn)題點(diǎn)和機(jī)會(huì);

4、具備良好的業(yè)務(wù)理解能力、邏輯思維能力和優(yōu)秀的表達(dá)能力;

5、工作態(tài)度認(rèn)真，喜歡主動(dòng)交流，主動(dòng)尋求問(wèn)題的解決方案。

數(shù)據(jù)分析師主管 數(shù)據(jù)分析崗位的工作內(nèi)容篇三

職責(zé)：

1.財(cái)務(wù)分析：包括但不限于集團(tuán)數(shù)據(jù)分析、直營(yíng)門(mén)店數(shù)據(jù)分析、其他業(yè)務(wù)模式數(shù)據(jù)分析等;

2.數(shù)據(jù)支持：建立和優(yōu)化數(shù)據(jù)測(cè)算模型，提供數(shù)據(jù)支持決策;

3.預(yù)算編制與調(diào)整：參與年度預(yù)算的編制及預(yù)算調(diào)整;

4.預(yù)算分析：每月根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，做預(yù)實(shí)分析，對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況提出意見(jiàn)或建議;

5.及時(shí)跟進(jìn)各公司結(jié)賬節(jié)點(diǎn)，檢查報(bào)表的邏輯與結(jié)果;

6.定期報(bào)告日常工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，并提出相關(guān)的解決方案;

7.反饋相關(guān)政策執(zhí)行情況，并提出相應(yīng)的改進(jìn)建議。

8.從集團(tuán)角度檢視公司相關(guān)系統(tǒng)和業(yè)務(wù)的關(guān)聯(lián)性、合理性并提出優(yōu)化建議。

任職要求：

1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2.有4年或以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí);能熟練運(yùn)用金蝶、用友等財(cái)務(wù)軟件及office辦公軟件;

3.具有較強(qiáng)的分析能力，數(shù)據(jù)處理能力，熟悉財(cái)務(wù)分析模型;

4.熟悉財(cái)務(wù)管理、預(yù)算編制、報(bào)表合并、成本管理等業(yè)務(wù)流程;

5.品德端正、有較強(qiáng)責(zé)任感及良好的職業(yè)道德，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，思維邏輯清晰，有較強(qiáng)的執(zhí)行力。

數(shù)據(jù)分析師主管 數(shù)據(jù)分析崗位的工作內(nèi)容篇四

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)大區(qū)計(jì)劃提報(bào)的組織、指導(dǎo)、跟進(jìn)、分析、審核;

2、負(fù)責(zé)大區(qū)訂單提交、發(fā)運(yùn)進(jìn)度跟進(jìn)、督促、協(xié)調(diào);

3、負(fù)責(zé)大區(qū)計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果分析、總結(jié)、匯報(bào)以及解決問(wèn)題所需建議、方案;

4、負(fù)責(zé)分倉(cāng)庫(kù)存量設(shè)置，庫(kù)容規(guī)劃，分倉(cāng)配送，賣(mài)場(chǎng)訂單滿(mǎn)足率、倉(cāng)配資源可行性評(píng)估及分倉(cāng)運(yùn)營(yíng)費(fèi)用管控;

5、負(fù)責(zé)定期對(duì)大區(qū)預(yù)算、計(jì)劃達(dá)成情況，分支庫(kù)存情況、運(yùn)用控制等做分析報(bào)告。

任職要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，物流管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、綜合能力強(qiáng)，具有較好的理解能力、表達(dá)能力、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力;

3、積極主動(dòng)、踏實(shí)、堅(jiān)韌、承壓能力強(qiáng)，具有挑戰(zhàn)精神。

數(shù)據(jù)分析師主管 數(shù)據(jù)分析崗位的工作內(nèi)容篇五

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的整理及分析，形成定期銷(xiāo)售報(bào)表和運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告;

2.完善現(xiàn)有數(shù)據(jù)庫(kù)，建立多維度數(shù)據(jù)管理信息，

3.構(gòu)建業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析體系，幫助確定各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo);

4.負(fù)責(zé)公司客戶(hù)行為數(shù)據(jù)分析，通過(guò)數(shù)據(jù)分析對(duì)產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)提出方向性建議并推動(dòng)實(shí)施; 協(xié)助組織公司季度、年度營(yíng)銷(xiāo)總結(jié)會(huì)議，會(huì)議決議的推進(jìn)及落實(shí);

5.參與公司信息化(營(yíng)銷(xiāo)體系)及運(yùn)營(yíng)管理工作和系統(tǒng)建設(shè);

任職要求：

1、統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)建材、房地產(chǎn)等行業(yè)優(yōu)先;

3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度，邏輯分析能力和文檔寫(xiě)作能力;

4、有責(zé)任心，良好的溝通能力和組織管理能力以及心理承受能力，勇于接受挑戰(zhàn);

數(shù)據(jù)分析師主管 數(shù)據(jù)分析崗位的工作內(nèi)容篇六

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)人工智能產(chǎn)品計(jì)算機(jī)視覺(jué)相關(guān)研發(fā)的數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)分析工作;

2、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行人工智能產(chǎn)品的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和實(shí)施;

3、參與汽車(chē)行業(yè)客流監(jiān)測(cè)及數(shù)字化展廳相關(guān)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析處理、數(shù)據(jù)交付和新產(chǎn)品研發(fā)工作。

4、帶領(lǐng)一至兩名實(shí)習(xí)生共同完成上述工作。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生皆可;

2、熟練使用excel、ppt，能熟練使用透視表，有sql或python經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;

4、對(duì)數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)產(chǎn)品、人工智能方向有濃厚興趣和學(xué)習(xí)熱情。

5、可按照汽車(chē)客戶(hù)工作習(xí)慣調(diào)整工作時(shí)間。

數(shù)據(jù)分析師主管 數(shù)據(jù)分析崗位的工作內(nèi)容篇七

職責(zé)：

1、廣告投放支撐：利用阿里數(shù)據(jù)銀行、達(dá)摩盤(pán)等工具輸出優(yōu)質(zhì)人群包，協(xié)助公司各品牌進(jìn)行廣告投放;

2、日常基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支撐：對(duì)公司各品牌的店鋪數(shù)據(jù)、競(jìng)品數(shù)據(jù)、微博微信數(shù)據(jù)、客服數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)銀行aipl數(shù)據(jù)等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù);

3、專(zhuān)題項(xiàng)目：針對(duì)某個(gè)專(zhuān)題進(jìn)行立項(xiàng)研究，輸出專(zhuān)題性報(bào)告，為實(shí)際業(yè)務(wù)賦能;

4、其他數(shù)據(jù)需求：處理公司各品牌的數(shù)據(jù)需求，提供數(shù)據(jù)支撐。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先;

2、1年及以上數(shù)據(jù)分析或運(yùn)營(yíng)管理的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟練使用excel、spss、access、sql或vba等操作;

4、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力;

5、強(qiáng)烈的責(zé)任心及抗壓能力，工作細(xì)致有條理，善于學(xué)習(xí)

6、優(yōu)秀應(yīng)屆本科生可考慮。

數(shù)據(jù)分析師主管 數(shù)據(jù)分析崗位的工作內(nèi)容篇八

職責(zé):

1、可行性分解公司的費(fèi)用預(yù)算并基于公司的全面預(yù)算分解電商銷(xiāo)售目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)電商相關(guān)數(shù)據(jù)的維護(hù)、分析工作，挖掘數(shù)據(jù)分析需求，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果為業(yè)務(wù)運(yùn)行提供策略建議;

3、基于公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)客戶(hù)維護(hù)工作，合理分類(lèi)客戶(hù)，量化管理客戶(hù)信息，為客戶(hù)提供個(gè)性化的營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)，提高客戶(hù)復(fù)購(gòu)率;

4、電商的折扣、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)分析，提供有效的價(jià)格組合、活動(dòng)優(yōu)化建議;

5、電商商品銷(xiāo)售分析，對(duì)異動(dòng)數(shù)據(jù)分析挖掘潛在風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)，為運(yùn)營(yíng)提供商品優(yōu)化建議;

6、上級(jí)安排的其他工作。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上數(shù)據(jù)分析或客戶(hù)關(guān)系管理、客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、計(jì)算機(jī)二級(jí)/sas/spss等其他數(shù)據(jù)分析、挖掘相關(guān)能力;

4、掌握項(xiàng)目管理、客戶(hù)關(guān)系運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等基本知識(shí)，掌握競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)收集、分析和戰(zhàn)略預(yù)測(cè)的多維度工具和方法;

5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng)，強(qiáng)烈的數(shù)據(jù)敏感度，有一定的影響力和預(yù)判性思維。

數(shù)據(jù)分析師主管 數(shù)據(jù)分析崗位的工作內(nèi)容篇九

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)匯總電商各店鋪數(shù)據(jù)，定期完成電商部門(mén)日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào);

2、負(fù)責(zé)對(duì)電商行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的數(shù)據(jù)分析，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果提出業(yè)務(wù)策略建議;

3、對(duì)電商各業(yè)務(wù)模塊進(jìn)行數(shù)據(jù)需求給予支持，梳理相關(guān)數(shù)據(jù)涉及的計(jì)算邏輯，對(duì)于周期性數(shù)據(jù)需求，形成固定數(shù)據(jù)模型和報(bào)表模板;

4、對(duì)管理層和業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行數(shù)據(jù)需求給予支持，挖掘數(shù)據(jù)主題，開(kāi)展數(shù)據(jù)分析工作;

5、根據(jù)工作安排，協(xié)調(diào)數(shù)據(jù)組人員的工作量，合理分配數(shù)據(jù)處理任務(wù);

6、總結(jié)數(shù)據(jù)處理和分析的方法，向電商相關(guān)人員進(jìn)行分享;

7、校準(zhǔn)、維護(hù)、更新電商數(shù)據(jù)庫(kù)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

2、3年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用各類(lèi)辦公軟件，熟練掌握excel、ppt等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，圖表展現(xiàn)工具;

3、有相關(guān)的數(shù)據(jù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，擁有大量數(shù)據(jù)處理和分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、有較強(qiáng)的思考邏輯能力和較好的溝通能力。

數(shù)據(jù)分析師主管 數(shù)據(jù)分析崗位的工作內(nèi)容篇十

職責(zé)：

1、 對(duì)接一線(xiàn)門(mén)店或財(cái)務(wù)，匯總統(tǒng)計(jì)營(yíng)收數(shù)據(jù);

2、 營(yíng)收數(shù)據(jù)分析并形成月報(bào)，每月提報(bào);

3、 新業(yè)態(tài)運(yùn)營(yíng)支持，負(fù)責(zé)后臺(tái)管控工作，實(shí)現(xiàn)對(duì)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)支持;

4、 新業(yè)態(tài)相關(guān)sop輔助建立，深入了解新業(yè)態(tài)經(jīng)營(yíng)情況，建立相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，具備統(tǒng)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);

2、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心;

3、較好的邏輯分析能力;

4、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及項(xiàng)目統(tǒng)籌能力;

5、熟練使用office辦公軟件，excel表格能熟練掌握制表技能。

數(shù)據(jù)分析師主管 數(shù)據(jù)分析崗位的工作內(nèi)容篇十一

職責(zé)：

1、管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，搭建數(shù)據(jù)平臺(tái);

2、及時(shí)、完整、準(zhǔn)確制作/呈報(bào)各類(lèi)銷(xiāo)售報(bào)表;

3、協(xié)助上級(jí)開(kāi)展年度目標(biāo)制定和分解、kpi體系設(shè)計(jì)及相關(guān)業(yè)務(wù)流程和規(guī)范建立;

4、評(píng)估各銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)績(jī)效情況，管理監(jiān)督季度業(yè)務(wù)績(jī)效評(píng)估及提出改善方案;

5、建立銷(xiāo)售評(píng)估系統(tǒng)，為管理層提供及時(shí)、準(zhǔn)確的銷(xiāo)售分析報(bào)告和解決建議;

6、協(xié)助開(kāi)發(fā)、維護(hù)公司運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)，對(duì)接銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行宣導(dǎo)、培訓(xùn)及跟蹤實(shí)施。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷;具有較強(qiáng)的數(shù)字敏感性，較為精通excel軟件，熟練應(yīng)用函數(shù)及相關(guān)的統(tǒng)計(jì)分析工具，熟練使用公司數(shù)據(jù)收集分析系統(tǒng);

2、思維活躍，邏輯性強(qiáng)，具備快速學(xué)習(xí)的能力;

3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;

4、有較強(qiáng)的職業(yè)責(zé)任心、執(zhí)行力。

數(shù)據(jù)分析師主管 數(shù)據(jù)分析崗位的工作內(nèi)容篇十二

職責(zé)：

1、進(jìn)行海量數(shù)據(jù)的清洗、統(tǒng)計(jì)和挖掘工作;

2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計(jì)分析類(lèi)算法研究和實(shí)現(xiàn);

3、利用醫(yī)學(xué)研究大數(shù)據(jù)建立影響因素分析/病因探索、疾病發(fā)生發(fā)展和預(yù)后的各種預(yù)測(cè)模型;

4、與it對(duì)接和溝通算法的上線(xiàn)部署，將分析模型工程化，常規(guī)問(wèn)題反饋等。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)、流行病學(xué)，應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、生物統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

2、2年及以上醫(yī)學(xué)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和算法開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，有cro、藥物研發(fā)、醫(yī)療大數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具有扎實(shí)的理論和算法基礎(chǔ)，對(duì)常見(jiàn)的數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計(jì)和機(jī)器學(xué)習(xí)等有一定的理解;

4、熟練應(yīng)用python、sql和r、sas等編程語(yǔ)言;

5、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有良好的邏輯能力，熟練的口頭和書(shū)面表達(dá)能力，善于和不同專(zhuān)業(yè)背景的人進(jìn)行有效溝通。

數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述2

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)清洗和錄入，對(duì)潛在客戶(hù)數(shù)據(jù)進(jìn)行多維度標(biāo)簽分類(lèi)

2、對(duì)各渠道營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，并根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)結(jié)果進(jìn)行優(yōu)化

3、根據(jù)市場(chǎng)和推廣部門(mén)需求，提供數(shù)據(jù)報(bào)表

4、負(fù)責(zé)展會(huì)相關(guān)數(shù)據(jù)錄入，完成觀眾分析報(bào)告

要求：

1、本科以上學(xué)歷(理科生優(yōu)先)

2. 有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題;

3. 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能積極配合負(fù)責(zé)人進(jìn)行市場(chǎng)策略的規(guī)劃及實(shí)施。

數(shù)據(jù)分析師主管 數(shù)據(jù)分析崗位的工作內(nèi)容篇十三

職責(zé)：

1、對(duì)企業(yè)所屬行業(yè)容量、相關(guān)競(jìng)品之間的市場(chǎng)占有率進(jìn)行有效的量化檢測(cè)、跟蹤、評(píng)估;

2、對(duì)企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品銷(xiāo)售趨勢(shì)做出量化分析，專(zhuān)注市場(chǎng)變化趨勢(shì)，定義各產(chǎn)品的生命周期，并提供產(chǎn)品的相關(guān)對(duì)策;

3、對(duì)行業(yè)趨勢(shì)，特別是新市場(chǎng)、新業(yè)務(wù)、新材料進(jìn)行跟蹤、評(píng)估、定期和不定期為經(jīng)營(yíng)層提供相關(guān)報(bào)告;

4、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析，包括但不限于產(chǎn)品分析、用戶(hù)分析、運(yùn)營(yíng)分析等，能夠構(gòu)建項(xiàng)目分析相關(guān)的指標(biāo)體系、分析框架，并根據(jù)分析結(jié)果提出可落地的業(yè)務(wù)策略建議;

5、利用數(shù)據(jù)分析等工具從各類(lèi)源數(shù)據(jù)中總結(jié)規(guī)律，挖掘潛在問(wèn)題和規(guī)律，提出有效合理的意見(jiàn);

6、與業(yè)務(wù)部門(mén)密切聯(lián)系，根據(jù)業(yè)務(wù)需求，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行提取、整合、分析，通過(guò)數(shù)據(jù)為產(chǎn)品、業(yè)務(wù)優(yōu)化提供效果評(píng)估，為產(chǎn)品調(diào)整提供數(shù)據(jù)決策支持。

任職要求：

1、本科以上，金融、財(cái)會(huì)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

2、5年以上涂料、建材行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)戰(zhàn)略數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn);

3、熟練使用相關(guān)數(shù)據(jù)分析工具;

4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，溝通、組織協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。

數(shù)據(jù)分析師主管 數(shù)據(jù)分析崗位的工作內(nèi)容篇十四

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司電商類(lèi)、c端數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、定期報(bào)送及管理工作;

2、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)分析和挖掘根據(jù)業(yè)務(wù)需求，編制報(bào)表模型，并及時(shí)完成報(bào)表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析處理工作，為業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)推廣提供數(shù)據(jù)支撐;

3、負(fù)責(zé)公司電商類(lèi)、c端數(shù)據(jù)分析等相關(guān)報(bào)告的定期撰寫(xiě)和匯報(bào);

4、負(fù)責(zé)完成行業(yè)內(nèi)的宏觀政策分析、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析工作，為公司決策提供支撐服務(wù);

5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，三年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉mysql或某一數(shù)據(jù)庫(kù)的使用，熟練掌握sql相關(guān)的dml數(shù)據(jù)操作語(yǔ)言;

3、熟練使用webtrends、cognos、spss等分析工具軟件，熟練使用office辦公軟件;

4、了解基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析方法，包含：描述性分析、回歸分析、方差分析;

5、邏輯思維和分析能力強(qiáng)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí);

6、具備良好的溝通能力和項(xiàng)目推進(jìn)能力，具備很強(qiáng)的創(chuàng)新和執(zhí)行能力，以結(jié)果為導(dǎo)向;

7、有相關(guān)數(shù)據(jù)可視化工作經(jīng)驗(yàn)、自動(dòng)化報(bào)表開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

數(shù)據(jù)分析師主管 數(shù)據(jù)分析崗位的工作內(nèi)容篇十五

職責(zé)：

1. 推進(jìn)數(shù)據(jù)分析工作，規(guī)劃搭建核心業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)指標(biāo)體系和分析體系;

2. 密切關(guān)注核心業(yè)務(wù)進(jìn)程，基于產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)動(dòng)作與效果數(shù)據(jù)，輸出改進(jìn)方案，優(yōu)化業(yè)務(wù)策略;

3. 加強(qiáng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)等問(wèn)題深入分析，為公司重大項(xiàng)目提供數(shù)據(jù)支持;

4. 跨部門(mén)就業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)課題進(jìn)行有效溝通協(xié)調(diào)，推動(dòng)數(shù)據(jù)分析成果和應(yīng)用落地。

職位要求

1. 本科及以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)bi/經(jīng)營(yíng)分析相關(guān)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2. 熟練使用sql，優(yōu)秀的excel、ppt技能，有r語(yǔ)言或python基礎(chǔ)優(yōu)先;

3. 優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向;

4. 責(zé)任心強(qiáng)，具備溝通協(xié)調(diào)和閉環(huán)管理、推進(jìn)能力;

5. 抗壓性強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)和突破。

數(shù)據(jù)分析師主管 數(shù)據(jù)分析崗位的工作內(nèi)容篇十六

職責(zé)：

1)負(fù)責(zé)門(mén)店日常經(jīng)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、客戶(hù)投訴數(shù)據(jù)的采集與整理，并輸出分析報(bào)告;

2)負(fù)責(zé)分析門(mén)店?duì)I銷(xiāo)方面的市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)，為營(yíng)銷(xiāo)方案的擬定及調(diào)整提供依據(jù);

3)負(fù)責(zé)重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的數(shù)據(jù)采集、跟蹤、分析與評(píng)估;

4)負(fù)責(zé)定期組織門(mén)店專(zhuān)題調(diào)研及市場(chǎng)調(diào)研，收集各類(lèi)經(jīng)營(yíng)信息并進(jìn)行匯總。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)或統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

2、能夠熟練使用office等常用辦公軟件;

3、對(duì)數(shù)字具有一定的敏感度，具備數(shù)據(jù)分析能力;

數(shù)據(jù)分析師主管 數(shù)據(jù)分析崗位的工作內(nèi)容篇十七

職責(zé)

1、基于產(chǎn)品發(fā)展的現(xiàn)狀及未來(lái)，搭建多維度的數(shù)據(jù)分析框架，并完成監(jiān)控和分析工作，對(duì)數(shù)據(jù)波動(dòng)進(jìn)行原因追溯，給出合理解釋?zhuān)⑼ㄟ^(guò)適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行匯報(bào)呈現(xiàn)，推動(dòng)相關(guān)團(tuán)隊(duì)改善產(chǎn)品體驗(yàn);

2、基于關(guān)鍵商業(yè)問(wèn)題，拆析和提煉業(yè)務(wù)當(dāng)前的核心痛點(diǎn)，將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為可落地的和有說(shuō)服力的洞察，輔助推進(jìn)業(yè)務(wù)決策;

3、對(duì)業(yè)務(wù)(運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng))各環(huán)節(jié)產(chǎn)生的數(shù)據(jù)，做采集整理、統(tǒng)計(jì)與深度分析，監(jiān)控與發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出改進(jìn)方向、給出數(shù)據(jù)結(jié)論;

4、對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行定期更新，監(jiān)測(cè)和追蹤運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的異常波動(dòng)，并及時(shí)反饋上級(jí);

5、和產(chǎn)品、技術(shù)、運(yùn)營(yíng)、服務(wù)等團(tuán)隊(duì)緊密合作，共同達(dá)成產(chǎn)品及市場(chǎng)目標(biāo)。

任職要求

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

2、有扎實(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)分析專(zhuān)業(yè)知識(shí)，數(shù)據(jù)敏感，邏輯性強(qiáng)，反應(yīng)快速敏捷;

3、熟練使用常規(guī)辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具;

4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的管理能力，富有工作激情和責(zé)任感。有很強(qiáng)的跨部門(mén)協(xié)調(diào)推進(jìn)力;

5、自驅(qū)力強(qiáng)，推動(dòng)問(wèn)題解決落地，具備較強(qiáng)的抗壓性。

數(shù)據(jù)分析師主管 數(shù)據(jù)分析崗位的工作內(nèi)容篇十八

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)維護(hù)，相關(guān)數(shù)據(jù)每日錄入，及匯總核對(duì);

2、負(fù)責(zé)將整體經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分拆并發(fā)放到營(yíng)管員;

3、根據(jù)工作要求，進(jìn)行有效的數(shù)據(jù)分析，完成周報(bào)/月報(bào)/季報(bào)/半年報(bào)/年報(bào)等，匯總經(jīng)營(yíng)問(wèn)題及解決措施;

4、針對(duì)節(jié)假日、大型活動(dòng)形成簡(jiǎn)潔活動(dòng)效果分析報(bào)告;

5、關(guān)注租戶(hù)經(jīng)營(yíng)類(lèi)指標(biāo)，并及時(shí)提供解決方案;

6、根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要，完成各項(xiàng)專(zhuān)題研究。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、有1-3年大型商業(yè)項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感度高，善于總結(jié)分析，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

數(shù)據(jù)分析師主管 數(shù)據(jù)分析崗位的工作內(nèi)容篇十九

職責(zé)一：商品數(shù)據(jù)支持

1、sap/bw數(shù)據(jù)信息提取，按時(shí)準(zhǔn)確的提供各類(lèi)商品管理報(bào)表，并對(duì)于輸出信息不斷優(yōu)

化

2、商品管理基礎(chǔ)信息及共享平臺(tái)的日常運(yùn)維，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)反饋并溝通解決

3、根據(jù)存貨現(xiàn)狀定期制定促銷(xiāo)商品計(jì)劃及庫(kù)存滾動(dòng)計(jì)劃并通告各相關(guān)

4、部門(mén)商品管理大數(shù)據(jù)分析，從數(shù)據(jù)背后發(fā)掘管理待優(yōu)化和提升點(diǎn)

職責(zé)二：協(xié)作支持

1、所屬品類(lèi)和渠道間貨品統(tǒng)計(jì)、調(diào)配及門(mén)店訂貨審批和指導(dǎo)

2、根據(jù)各渠道各平臺(tái)不同屬性和模式，安排渠道間庫(kù)存調(diào)配，促進(jìn)存貨消化

3、快單反應(yīng)，與制單中心及物流中心對(duì)接，確保訂單作業(yè)信息順暢銜接

4、參與商品管理基建項(xiàng)中相關(guān)流程節(jié)點(diǎn)運(yùn)維支持

5、商品管理系統(tǒng)關(guān)鍵用戶(hù)，負(fù)責(zé)商品流程復(fù)核節(jié)點(diǎn)的對(duì)接

職責(zé)三：庫(kù)存管理

1、共享庫(kù)存分配管理，電商商品oms分配，渠道間庫(kù)存調(diào)配協(xié)調(diào)及二級(jí)審批

2、協(xié)助線(xiàn)下店合理設(shè)置系統(tǒng)目標(biāo)庫(kù)存參數(shù)，共同確保自動(dòng)配貨系統(tǒng)高效運(yùn)作

3、參與新店商品籌備

4、根據(jù)商品規(guī)劃和銷(xiāo)售計(jì)劃，對(duì)商品結(jié)構(gòu)、庫(kù)存進(jìn)行合理有效的控制

5、商品逆向召回批次計(jì)劃，對(duì)接物流中心召回運(yùn)營(yíng)流程

職責(zé)四：溝通協(xié)調(diào)管理

1、對(duì)接電商、實(shí)體店、特賣(mài)等各銷(xiāo)售渠道貨品流通

2、以系統(tǒng)數(shù)據(jù)為支持，將線(xiàn)上線(xiàn)下各渠道及倉(cāng)儲(chǔ)存貨相關(guān)情況及時(shí)反饋品牌部，并提出

補(bǔ)貨需求、庫(kù)存消化或調(diào)整建議

3、新進(jìn)人員的培訓(xùn)和幫帶，并不斷完善本崗位工作

崗位要求：

1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，2年以上數(shù)據(jù)管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、有sap、bw基礎(chǔ)理論，精通excel，擅長(zhǎng)ppt制作及演講優(yōu)先;

3、良好的組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力

4、良好的應(yīng)變能力及溝通表達(dá)能力

數(shù)據(jù)分析師主管 數(shù)據(jù)分析崗位的工作內(nèi)容篇二十

職責(zé)：

1、 定期對(duì)各門(mén)店進(jìn)行品類(lèi)(sku)數(shù)據(jù)及銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的采集工作，按時(shí)提取日、周、月銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，并根據(jù)要求進(jìn)行排名、對(duì)比、分析;

2、 定期對(duì)重點(diǎn)品類(lèi)(sku)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行整合，匯總數(shù)據(jù)后予以分析處理，做出相應(yīng)的數(shù)據(jù)報(bào)表，并進(jìn)行同比、環(huán)比銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析;

3、年度等經(jīng)營(yíng)計(jì)劃滾動(dòng)調(diào)整及匯總;

4、 各種臨時(shí)性、促銷(xiāo)品以及新產(chǎn)品上市后的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行采集及分析。

職位要求：

1、3年以上銷(xiāo)售或生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析或財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷背景優(yōu)先考慮;

2、對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)有熱情，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，喜歡分析工作;

3、良好的人際交往技巧，ppt及口頭表達(dá)能力強(qiáng);

4、良好的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，擁有較強(qiáng)的邏輯思維能力、分析、評(píng)估能力。

數(shù)據(jù)分析師主管 數(shù)據(jù)分析崗位的工作內(nèi)容篇二十一

職責(zé):

1、負(fù)責(zé)收集全國(guó)門(mén)店?duì)I運(yùn)數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)，分析營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)，形成全國(guó)營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，支持公司戰(zhàn)略決策以及各部門(mén)工作;

2、參與業(yè)務(wù)規(guī)劃，對(duì)海量營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)的分類(lèi)匯總、分析研究和數(shù)據(jù)建模;

3、負(fù)責(zé)全國(guó)各區(qū)域月度，年度銷(xiāo)售目標(biāo)預(yù)測(cè)，協(xié)助上級(jí)共同制定合理的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo);

4、規(guī)范整理各相關(guān)部門(mén)報(bào)表數(shù)據(jù)庫(kù)，并通過(guò)深層次的數(shù)據(jù)挖掘與分析為營(yíng)運(yùn)改善提供正確客觀的依據(jù);

5、協(xié)調(diào)及監(jiān)控各門(mén)店日常數(shù)據(jù)報(bào)表的制作和維護(hù)，并提供最新的運(yùn)營(yíng)情況;

6、與其他部門(mén)數(shù)據(jù)對(duì)接，協(xié)助支撐業(yè)務(wù)線(xiàn)各項(xiàng)數(shù)據(jù)需求;

任職資格:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、信息學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)及其相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、熟練office辦公軟件，且能熟練使用excel常用函數(shù);

3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，要求至少3年以上數(shù)據(jù)分析同職工作經(jīng)驗(yàn)，全國(guó)性連鎖零售行業(yè)優(yōu)先考慮;

4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備一定的抗壓能力，思維敏捷;