2024年給員工道歉

由佚名分享時間：2024-05-11 21:02:27 加入收藏我要投稿點贊

人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

給員工道歉篇一

您好！感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的道歉書！

我不想為我的錯誤找任何借口，這只會讓我更加羞愧。這本道歉書向你表明，我對這種錯誤的行為深惡痛絕，我決心不再犯類似的錯誤。當時領導們的反復教導還在我耳中，嚴肅的表情還在眼前。我深感震驚，也深深體會到這件事的重要性，于是再三叮囑自己要把這件事放在第一位，不能辜負領導和同事的苦心。我沒有考慮好我現在的責任，這導致了我工作中的錯誤。

通過這件事，我覺得雖然是偶然發生的，但也是長期放松對自己要求的必然結果，也符合我們這個時代的要求—。經過幾天的反思，我對自己的工作成長經歷進行了詳細的回憶和分析。記得剛開始工作的時候，對自己要求很高，能夠一直遵守相關的規章制度，盡自己最大的'努力完成所有的工作。但是這幾年因為工作逐漸走上正軌，對公司的一切都很熟悉。尤其是領導的關心和幫助，讓我感到溫暖，同時慢慢開始放寬要求，但我覺得自己做得很好。所以，這次發生的事情，不僅讓我感到慚愧，更重要的是，我為領導對我的信任和關心感到惋惜。

既然犯了大錯，我深表遺憾和歉意。思想上致命的錯誤有：思想覺悟不高，對重要問題認識嚴重不足。即使你知道了，也無法真正付諸行動。

思想覺悟低的根本原因是我不尊重別人。工作的思想觀念不夠深刻，不夠負責，沒有意識到現在找一份合適的工作有多難得。

我決定進行如下整改：

1、要深挖他們思想錯誤的根源，認清可能產生的嚴重后果。

2、認真克服生活懶散粗心的缺點，努力做好工作，用優異的成績彌補自己的錯誤。

3、時刻加強與同事的溝通，確保類似錯誤不再發生。

另外，我也看到了這件事的惡劣影響。如果每個人都像我一樣在工作中自由散漫，如何才能及時實施并做好工作？同時，如果在我們這個集體中形成這種雜亂無章的紀律觀念、惡劣的風氣、不文明的表現，我們工作的改進就無從談起，服務也就只停留在紙面上。所以這次事件后果嚴重，影響惡劣。

僅僅幾百個字并不能表達我對自己的譴責；更多的責罵，在我內心深處。希望領導能給我一個改過自新的機會。如果公司能給我一個改過的機會，我會把自責變成力量，永遠不會在原地跌倒。我會努力工作，以后認真負責，努力為公司的發展做出更大的貢獻。所以，感謝領導讓我寫這個檢查。是領導讓我認識到自己的錯誤，給了我改正的機會。說實話，我認識公司很多同事，真的很開心很開心！

在這種情況下，我也覺得自己還是缺乏責任感。這充分說明我沒有重視工作的方式方法，也說明我對自己的工作沒有足夠的責任感，沒有把工作做得更好，沒有給自己注入思想動力去邁上一個新臺階。在自己的思想里，還是有得過且過的思想。現在，我深深地感到，這是一種非常危險的傾向，一種極其惡劣的癥狀。如果領導沒有及時發現，要求自己深刻反思，讓自己繼續放縱發展，后果會極其嚴重，甚至我都無法想象會出現什么樣的工作失誤。所以通過這件事，我在深感痛心的同時，也感到了幸運和及時的覺醒，這無疑是我未來人生成長的一個關鍵轉折點。在此，我在向領導道歉的同時，也向您表示衷心的感謝。

這件事發生后，我知道無論怎樣，都不足以彌補我的錯誤。所以，不管領導怎么嚴懲我，我都不會有意見。同時請求領導再給我一次機會，讓我通過自己的行動表達自己的覺醒，通過加倍努力為公司做出積極的貢獻。請相信我。

此致

敬禮！

致歉人：xxx

20xx年xx月xx日

給員工道歉篇二

尊敬的公司領導：

您好！

我非常抱歉向您提交我的書面道歉信。很抱歉，盡管你的日程很緊，你還是要處理我的.事情。

5月15日在公司和同事吳吵架，發生肢體沖突。事情大概是這樣的：我同事吳聯系的客戶要求修改訂單，因為他對公司的訂單細則不滿意。根據公司的業務規則，吳的同事可能會考慮修改太多。如果沒有，可以修改。針對這種情況，為了留住客戶，我懇請吳同事根據客戶要求盡快修改。就這么幾句話，我就開始辱罵我的同事吳。

爭吵大致是這樣的。

針對這次事件，我知道影響不好。首先，發生在客戶面前，這是對公司形象的嚴重破壞。

其次，這件事暴露了我和我的同事吳發生了爭執，最后通過這樣的爭吵爆發了一個問題。領導，我真的很抱歉。

總的來說，這件事還是我第一次吵架，主要責任在我。

為此，我想向你深表歉意。

我向你發誓，我保證我再也不會和同事吵架，以后發生事情我會退一步，這樣我才能有廣闊的天空。

我想反思一下這個錯誤，盡快提交給你。

為了更好更快的翻過這一頁，我會盡我所能修復和拉近與同事吳的良好關系。

我在此交流

歡迎指正！

道歉者：

xx年x月x日

給員工道歉篇三

各位領導：

您好！

寫以下之前想了很多。“誠實或忠誠在機械上并不等于終身為公司服務。人和企業一直在變化。對于企業來說，隨著公司的發展變化，過去適合的員工，將來可能不再適合他的崗位；對于個人來說，公司可能是他過去最好的選擇。久而久之，未必能激勵他充分發揮自己的激情和才華。”凌晨三點看完這段話，心里感慨萬千，久久不能入睡……于是打開電腦，給你寫了這封辭職信。“去與留”這個詞一直在我心中重復。直到我想到這句話，“當你難以做出選擇的時候，你必須尊重發自內心的聲音”。你剛進公司的時候，對我寄予厚望。但是我在外企呆過，對工作很清楚，對自己充滿信心，看不到自己的缺點。想到這還是讓我覺得很慚愧。這幾年，我有過激情，有過迷茫，有過彷徨，有過溫暖，有過感悟，有過奮進。父親給了我一個堅定而誠實的態度，讓我在這些過程中努力前行，在工作生活中不斷修正自己，努力提高自己的認識。我也重拾了對生活的信心。

回顧過去，當我想到“你要有足夠的頭腦去接受你改變不了的事情，要有足夠的勇氣去改變你能改變的事情，要有足夠的智慧去區分兩者的.區別。”我突然意識到，那是因為我腦子不夠用。我不能重新開始，但我可以隨時重新開始。我有選擇的權利。曾經記得研發部的朝氣和熱情。技術工程部的和諧、穩定和責任。這些都給我留下了不可磨滅的印象，深深地印在我的腦海里，也一定會讓我想起曾經共事過的同事。之后，我衷心感謝和我一起工作的同事們。我和他們度過了一段非常快樂和難忘的時光。謝謝你這幾年對我的愛，謝謝你對我自己缺點的包容，謝謝你對我工作中的錯誤的改正。你誠實的心，熱情的生活態度，寬廣的胸懷和聰明的做事方式，一定會讓我受益終身。為此，祝你也用你的智慧帶領公司走向更高更新的未來。

此致

敬禮！

致歉人：xxx

20xx年xx月xx日

給員工道歉篇四

尊敬的領導：

您好!

我是xxxx，20xx年春節前隸屬于皖北區域行銷主管，20xx年1月23日東區行政人員陳xx通過電話通知我會議日程，并把會議內容和要求發送到我的員工給公司的道歉信員工給公司的道歉信郵箱，要求在第二天9點準時進入會議日程，同事在電話中報到!20xx年1月24日三全食品股份有限公司東區電話會議上打開手機進入東區會議通話時，無視工作紀律，公然開著手機開會期間和別人聊天，擾亂會議秩序，嚴重影響會議的開展和進程，作為一名銷售人員在工作期間作出的行為很可恥。

事情是發生在會議后的一個小時，皖南行銷主管吳xx打電話告訴我，開會期間的事情和經過，我對此非常的歉意，我想此時并不是道歉能解決的問題，涉及到人品、職業道德、倫理的關系，影響到的人也是不能一句話就解決的，需要觸及到靈魂才能保證事情的再次發生。

作為受過高等教育的人，我是那么的輕狂、自大、無知、愚昧、驕傲!忘記自己幾斤幾兩了，再一次證明自己是錯誤的事實。我應該為自己的此次行為感到可恥和懺悔，從小學到中學、高中、大學，老師和家長每次都教育我要低調做人，高調做事，謙虛、尊重別人就是尊重自己，現在自己的行為和言論嚴重的不尊重同事、領導，給公司造成很壞的影響，不僅是經濟效益，也是管理效益。

作為速凍食品職業的員工，xx公司的公司訓言也是無時無刻的告訴自己，尊重就是勝利,不僅尊重同事、領導，更要尊重對手!所以從一進入公司的時候就會教育我們尊重的重要性，歷史的順序也是這樣一直到我這里，我把這事情丟在腦后，不顧一切的來滿足自己的無知和驕傲。

作為社會人的角度來說，這個時候我是失敗的，如果在一個小團隊里面，我都沒有容身之地，還有什么能讓我待下去的理由呢，在此，說明內心狂躁的時候要靜下心來認真思考我的領導、同事對于我的幫助和支持。沒有他們我是蒼白無力的。剛進入社會就進入xx食品股份有限公司這個企業，我是滿意。不僅是企業的發展規模還是企業的實力和社會責任感，都是在同行業中首屈一指的。我需要在這個企業中成長。

通過東區電話會議的事情，我想通過以下幾個方面道歉和表達誠意：

1.工作方面，作為20xx年的大學畢業生，我是稚嫩、空白、理想主義者的光環籠罩，認真工作踏實的學習，我的領導王xx經理、朱總、劉xx經理、魏xx經理都是我榜樣，執行公司領導的旨意，踏實的執行工作細節，及時反饋給領導報備，有效控制不必要的損失。心里上和外表上都要表示誠懇

2.生活方面，社會生活時間不是很長，以往都是在校園里面度過的，現在我是需要鍛煉的和學習的，王xx經理、朱總給我一次機會讓我，做皖北區域行銷主管，這是不容易的開始，不能以為自己的一次進步，就認為是無敵的`，認清自己的不足和缺失。要事情上看待到本質，謙虛、空杯的心態面對社會和人群，三人行必有我老師也!

3.學習方面，在學習過程中，不要認為我做好了，速凍食品的知識還有很多，需要我來進一步學習，會議期間不好好聽講，反而是自己在講話，那是需要改正和批評的

朱總說的對，xxxx你現在只不過是小毛孩，不要驕傲，要學會尊重別人，不要把自己當什么都學會了，組織是有紀律的，你現在認識也是膚淺的需要深造。任何領導之所以能做領導是有其中道理的!我說，事情真的大家聽到的那樣，我是在無視工作期間私自玩，影響別人工作，只是一時的沖昏頭腦讓自己不知所措了，因為工作還是在正常的做，而且是在規定時間內完成的。

在此，我要誠摯地表達我的歉意：為我承擔工作上的錯誤和失誤的領導，事情出現沒有及時溝通，工作受到影響的諸位同事，表達我由衷的歉意，對不起!

現在，我已經充分認識到我的上述行為所造成的不良影響，以及我思想層面的原因。有過當改，各位同仁以我為戒，并進行監督。最后，我要再次向各位表達我由衷的歉意，并請接受我的道歉。對不起。

此致

敬禮!

20xx年xx月xx日

給員工道歉篇五

尊敬的xx領導：

由于我做工作不認真、仔細的原因，沒有把工作做好，在“會議通知”上出現了工作失誤，在此我做出深刻檢討！辦公室是一個單位的“喉舌”，是部門有效運轉的樞紐。

沒有強烈的責任意識，是無法勝任的。

我顯然沒有意識到自己的崗位責任，明顯放松了對自己的要求。

態度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的'工作態度，就會在工作上容易出現失誤，以至會在同樣的問題上多次犯錯，甚至會在其他問題上出現嚴重錯誤。

經過領導在會場上強調的會風紀律和會后的批評和教育后，我立刻從自己身上找原因。

造成“會議通知”工作失誤的原因，主要是因我責任心不強，對工作存在消極性。

在“會議通知”上的工作失誤，我反思經過，覺得雖存在有一定的客觀原因，但多因于我的疏忽造成工作失誤。

我做為一名多年從事辦公室工作的人員，盡犯如此低能失誤，我實在是問心有愧，無地自容。

我做為一名辦公室副職干部，自己的思想作風沒有端正，工作作風不夠扎實，崗位責任意識不夠堅強。

我自己都覺得太不應該，更覺得不能推卸責任，我必須去承擔后果。

“會議通知”的失誤在于我的工作消極性，諉過于日常工作中，我遇到有選擇性安排人員參會的通知，認為部門領導知曉“會議通知”就可以了，認為自已已經完成了所受職權職責范圍，余下的參會人員安排、車輛安排等事務自己無權安排落實，即不再過問事項安排到位與否。

結果造成應通知五人參加投資_黨委擴大會會議，而無一人通知到位。

直至會議召開時間即將到達時，_黨政辦__副主任和__長還先后電話通知本人，至本人及兩位同事趕到會場時已造成嚴重后果。

我再此向場領導班子表示道歉，由于我的工作失誤給大家帶來了麻煩，影響了___的整體形象。

此致

敬禮！

道歉人：xx

時間：xx年xx月xx日

給員工道歉篇六

各位領導：

今天懷著極大的愧疚和遺憾寫下這本道歉書，以示對個人思想麻木和改正錯誤的決心所造成的嚴重后果的深深痛恨。

在這個錯誤之后，我為這次的錯誤感到羞愧。通過這件事，我覺得雖然是偶然發生的，但也是對自己放松要求，長時間懶散思考的必然結果。領導反復教導，矛盾必須通過合理合法的渠道解決，自己解決不了的可以找領導和同志幫忙。語言的緩慢和思想的麻痹無疑在我身上有所體現。對于此事，嚴重后果如下：

1、對社會、單位和個人造成不良影響的。我沒有按時出現，而我本應該按時處理工作事務的。我想知道為什么我不會讓平時關心和愛護每一個員工的領導擔心。而這種擔心很可能會讓領導整天分心工作，造成更嚴重的后果。

2、在同事中造成了不良影響。

3、給家人親戚帶來了思想負擔，讓他們感到失望。給自己增加了沉重的思想負擔。

通過這件事，我想提高自己的思想認識，強化自己的責任措施。我有決心和信心改正！以后無論在什么場合遇到什么樣的人，我保證永遠不會激化和別人的矛盾。一定要時刻保持冷靜清醒的.頭腦。如果遇到不能好好說話的人，一定要用理智說服他們。如果真的無法溝通，會采取規避措施，絕不讓任何可能傷害別人或者傷害自己的事情再發生在我身上。

但是，能怎么辦呢？人總會犯錯。犯錯并不可怕。可怕的是他們沒有勇氣去改正。當然，我知道我不能以此為借口。沒有好好管教孩子，我有不可推卸的責任。發生這樣的事情絕對是錯誤的。我們應該盡力避免這樣的錯誤。我要認真反思，找到錯誤背后的深層根源，認清問題的本質，才能給單位和自己一個交代，才能有進步。一個人的進步不僅僅是工作效率的提高，更是思想作風的培養和錘煉。我忽略了這么重要的問題，為此犯了方向性錯誤。

現在，錯誤已經犯了，我深感遺憾。我深表歉意，并深挖深藏在思想認識中的致命錯誤。有以下幾點：

1、思想覺悟不高，重視重要問題。認知中有感性認識，沒有上升到理性認識的高度。

2、日常生活中照顧家人比較懶，平時由單位領導安排，工作中有同事幫忙，所以總有一種等別人的概念。如果不是因為懶惰，粗心，記憶水平低，這樣的事情是不會發生的。

3、平時和同事溝通不好。如果我平時和同事溝通好，向他們學習，同樣的事情不會發生在我身上。

據此，我決定有以下個人整改措施：

1、要深挖他們思想錯誤的根源，認清這件事能造成的嚴重后果。

2、今后，要加強學習，特別是法律法規的學習，提高法律素養和法律素質，成為一個學習、理解和遵守法律的合格公民。

此致

敬禮！

致歉人：xxx

20xx年xx月xx日

給員工道歉篇七

親愛的xx的員工們：

你們好！

從20xx年5月1日的第一家店到今日的8家店，一路走來似乎成績斐然，可是很多問題都像這被忽略的博客一樣一向存在卻一向被我選擇性的遺忘著。我以往對你們說過：我們銷售的不僅僅是一杯酸奶，我們銷售的是一種健康的理念；我們做的不僅僅是一門生意，我們是要成就一個品牌，為了這個目標我不斷的開店，不斷的招人，每一天奔忙應付各種人和事，可我偏偏忽略了把我說過的這句話落實到你們每個人的心里。

當店里出現問題的時候我埋怨過你們不動腦子，訓斥過你們不長記性。可是冷靜下來想一想，作為一個管理者，我是不是真的盡到了自我的職責我有沒有告訴你們正確的產品知識，我有沒有教會你們正確的銷售技巧即便有，是不是已經足夠經過對自我的反問，我發現，我的員工們真的.是很可愛。

因為開店的速度太快，你們沒有誰真正得到過系統的培訓，就被分配到各個店去上班了，只憑著我寫過的一點可憐的產品知識去開展自我的工作，甚至在自我還沒有成長的時候就肩負起了帶新員工的職責。而在這個過程中我沒有關心過你們心里的壓力和困惑甚至恐懼，只是一味的提著我認為合理的要求我潛意識里認為都是成年人了，該有自我的思維了，這么簡單的工作看都應當看會了。

殊不知任何簡單的事情都有不簡單的內涵，這個道理我是懂的，卻沒有記住。所以在那里我向你們道歉我是一個不稱職的老板，我一向在督促你們戰斗，卻沒在你們上戰場之前發給武器，跟沒有在你們受傷的時候真正安慰過你們，這是我的錯誤。

我以往為這個錯誤找過無數的理由，比如忙，沒有資金，沒有適宜的人選等等。可是我弟弟說的好：有些事，不管做的多與少總強過沒有去做。所以我在那里借這篇博文向廣大的員工致歉，同時呼吁大家積極參與到公司即將開展的員工培活動里來，把內心的困惑提出來，把平日的經驗講出來，讓我們的團體溫暖起來。讓你們終有一天不再舍得離開這個家園。

xx年x月x日

給員工道歉篇八

各位領導:

首先，我為4月8日分行辦公例會上的沖動行為向陳經理及在場的各位經理表示歉意。

這些天，我總是對自己的沖動行為感到惱火。充分暴露了自己任性、不成熟、不理智的錯誤特點。事情發生的時候不夠冷靜，說明沒有一個穩重踏實的工作心態，自己工作中的一些問題無法正確面對，導致煩躁。尤其是領導的`關心和幫助，讓我感到溫暖，同時也慢慢開始放寬要求，但他們認為自己做得很好。所以，這次發生的事情，不僅讓我感到慚愧，更重要的是，我為領導對我的信任和關心感到惋惜。讓陳經理失望！請接受我對你真誠的道歉。

另外，我也看到了這件事的惡劣影響。作為一個管理者，如果工作中每個人都和我一樣，如何才能很好的開展工作？同時，如果這種雜亂無章的紀律觀念在我們集體中形成，就不可能改進我們的工作。所以這次事件后果嚴重，影響惡劣。

此致

敬禮！

道歉者：xxx

20xx年xx月xx日

給員工道歉篇九

尊敬的x董事長：

我在公司工作也有xx余年，首先感謝x事長(xx乳業集團)對我個人工作上的信x和對我本人的栽培，且給了我一個較好的工作平臺。但20xx學生奶開拓市場及銷售過程中，我個人在工作上不規范操作情況，給公司帶來了不利的'影響。甚至在經濟管理方面，自身不能把握好自己，出現一些較大的問題。我清楚這些事的發生，給公司帶來了不利的影響，同時也影響到公司的聲譽和企業的形象。

總而言之，我這次沖動提出辭職的行為充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。我沒有一份踏實、穩妥的工作心態，對于工作上出現的一些問題與壓力，不能夠很好地面對，以至于產生了煩躁情緒。正所謂“沖動就是魔鬼”，沖動是愚蠢的，是非常要不得的。

現在，我已經深深地知道錯了。為此，我向領導保證：從今往后，我一定要認真做好本職工作，努力為單位貢獻力量，為單位創收發展而努力。

此致

敬禮

致歉人：

時間：20xx年x月x日

給員工道歉篇十

各位領導：

您好！

我想對我的缺席表示深深的歉意。周四晚上，我沒有和領導打招呼，也沒有提交任何請假申請就離開了崗位，違反了公司的勞動規章制度，導致崗位上沒有人上班，給單位帶來了不必要的麻煩，耽誤了工作的正常進行。我對上述疏忽感到非常內疚，我真的很慚愧你曠工后沒有及時聯系公司領導和家人。早在我剛踏進工廠大門的時候，公司領導就一再強調，不能遲到、早退、曠工。嚴格遵守公司的勞動紀律，但是沒有考慮好自己現在的責任，導致了我現在的錯誤。關于我的曠工。通過這次深刻的`教訓和復習，我深深地意識到了自己的錯誤。我意識到我的錯誤的重要性，但它們已經造成了嚴重的不良后果。如下：

1、在同事中造成不良影響。因為我一個人曠工，可能會引起別人效仿，影響單位紀律。

2、影響個人綜合水平的提高，使自己在本能提高的情況下無法提高，使自己始終處于迷茫狀態！

現在，犯了一個大錯誤，我感到非常遺憾。經過深入的復習，發現隱藏在思想中的致命錯誤有：思想覺悟不高，對工作的重視程度嚴重不足。即使你知道，也不能真正及時付諸實踐。我思想覺悟低的根本原因是我不尊重別人。工作的思想觀念不夠深刻。不正確。我沒有意識到現在找到一份合適工作的機會有多難得和重要。

因此，我決定采取以下個人整改措施：

寫一篇保質保量的自我批評！徹底梳理自己思想錯誤的根源，認清可能產生的嚴重后果。以此為鑒，樹立牢固的勞動組織紀律觀念，不遲到、不早退、不曠工，嚴格遵守工作紀律和各項規章制度。認真克服粗心大意的缺點，努力做好，用優異的成績彌補自己的錯誤。經常加強與領導的溝通。加強學習，提高自身素質，保證以上錯誤不再發生。

一千多字不能表達我對自己的譴責，更多的自責和責罵已經深埋在腦海里。我錯了。我不應該錯過工作。希望領導能給我機會讓我改正自己，我會化后悔為力量，做事從頭到尾，工作也是一樣，不能半途而廢。所以，我要感謝領導讓我寫這個檢查，因為領導讓我認識到了自己的錯誤，給了我改正自己的機會，我會努力的。請繼續關心監督，幫我改正缺點。

此致

敬禮！

xxx

20xx年x月x日

給員工道歉篇十一

尊敬的公司領導:

我智商一般，情商低。我總是告訴自己要冷靜下來，用正常的方式處理問題，但一出事就情緒化，口無遮攔。

20xx年xx月，公司考核組對高橋支援集團工裝設備考核扣22分。

xx年10號要求完成一套堆垛模具，但是由于零件車間的幫助，在xx年13號完成，晚了三天，但是我只在17號報告任務完成。19日，高橋公司領導王志偉電話告知企劃部，未確認不存在此類堆垛模具，導致高橋支援集團工裝生產考核扣9分。

設備由于各種原因會扣13分(設備考核扣的'分，我覺得應該扣，不應該扣)。其中提交生物技術部要求的原始設備維修記錄扣4分。11月初，鄭與通了電話，他含糊地表示同意。后來在xx月初，我認可了我們在高橋公司的做法:“你們高橋支援隊還行，我師傅投降一方真麻煩。他拒絕上報設備維修記錄，因為他不配合”。然而，扣除xx月的設備評估后，高橋支援組所有成員的獎金均被扣除10%。我主觀認為鄭主任是故意埋伏高橋支援團的裝備評估，所以很生氣。

在得知這次評估的結果后，設備主管鄭、高橋公司的各位領導和幾個班組長說:“如果我不糾正這次錯誤的評估，我將帶頭罷工。”因為情緒激動，這個話語里可能會有一種煽動性的氣氛！

作為新恒利的基層干部，遇事冷靜憤怒是素質差，態度不負責任的表現。我今天給全公司寫這封信以示歉意！還有留著這封信提醒自己不要再犯類似的錯誤！

公開向公司道歉！并請求公司原諒我的錯誤！

此致

敬禮！

道歉人：xxx

20xx年xx月xx日

給員工道歉篇十二

各位領導:

您好！我知道這份工作對我來說不容易。我應該珍惜。我對自己的曠工有了深刻的反思。我知道我錯了。我不會允許自己再做一次。我只希望你能再給我一次機會。

我真正意識到了這種行為的`錯誤，給部門造成了不良影響，給領導帶來了麻煩。我深感愧疚，希望領導給我一個改過自新的機會。之后會遵守部門規定，服從領導安排，充分理解領導對我們的要求。

希望領導能認為我是初犯，我保證以后不會再發生類似情況。我真誠接受批評，愿意接受治療。對于這一切，我會進一步總結和深刻反思，督促領導相信我能吸取教訓，改正錯誤。我知道我的行為很惡劣，我會努力成為讓你驕傲的員工。

此致

敬禮！

道歉人：

20xx年xx月xx日

給員工道歉篇十三

尊敬的領導:

于xx回標時，由于個人疏忽，在招標辦主持人宣布回標截止后，方才進入會場回標，致使我公司此次投標未被接收，給公司造成了一定的經濟損失和不良影響，同時讓公司領導、業務部、技術部同仁的心血全部付之東流，在此我首先向大家說聲抱歉，真的'對不住大家!其次，在今后的工作中，我將加倍努力，希望能彌補此次失誤給公司造成的經濟損失和我愧疚的心靈!

同時這件事深深地警醒了我:做事情一定要嚴格要求自己，做到認真負責，有始有終，做足百分百，絕不能完成百分之九十九就松懈，放棄，而因為最后的百分之一滿盤皆輸，正所謂:失之毫厘，謬以千里.我同時也希望大家一起，深刻吸取此次淚的教訓，引以為戒，杜絕此類事件在今后的工作中發生!

最后我要感謝這次失敗的投標經歷，感謝這份自我道歉信，給了我一次改正壞習慣的機會，從而使我向成功邁進了一步。

此致

敬禮

非常抱歉!

道歉人：xxx

20xx年x月x日

給員工道歉篇十四

尊敬的領導和同事：

4月11日進廠，犯了嚴重的錯誤。進快遞大門不刷卡，強行通過門崗，不服從警衛兵管理，嚴重違反北京奔馳管理制度。

從此我認真反思，深刻認識到自己的錯誤，對于引擎的十大行為規范，我做得還不夠。在此，我向戰士們、領導們、同事們表示誠摯的歉意，并做出深刻的道歉。

我詳細反思了自己的`工作成長經歷。長期以來，我對自己要求很高，任何時候都可以處處遵守相關制度，盡自己最大努力完成所有工作。但這種嚴重的違規行為讓我深深感受到了自己的不足，比如安全意識低，對公司的安全體系缺乏了解，思想上缺乏重視。現在臨近年底，生產任務繁重，安全工作壓力那么大。深感對不起領導，愧對同事。

這件事也促使我改變了工作作風和工作態度，從根本上改變了對安全工作的重視，提高了自己的安全意識。同時，以此類推，我在日常工作中應該對自己要求更嚴格，也希望領導和同事對我以后的要求和監督更嚴格。

求領導再給我一次機會，讓我通過實際行動表達改正錯誤的決心。我會加倍努力，為公司和發動機廠做出積極的貢獻。

此致

敬禮！

致歉人：xxx

20xx年xx月xx日