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汽修廠員工勞務合同篇一

乙方：_______________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方：__________________________

法定代表人：_________________________

第二條乙方：_______________性別：______年齡________

居民身份證號：_________________________________

二、勞動合同期限

第三條本合同于______年____月_____日起生效。_____年

三、工作內容及職責

第四條乙方同意甲方工作需要，主要擔任_____________崗位(工種)工作。

第五條乙方工作應達到藥品經營質量管理規(guī)范標準。

工作職責如下：

服從藥店規(guī)章制度和藥店領導的管理，工作上對經理負責。

四、工作時間和休息休假

第六條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度，每周至少休息一天半。

五、勞動報酬

第七條甲方每月30日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元人民幣。甲方有權按制度根據乙方的工作獎懲情況進行浮動。

六、社會及保險福利待遇

第八條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。

七、勞動保護、勞動各職業(yè)危害防護

第九條甲方生產崗位需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十條甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立制度，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中事故，減少職業(yè)危害。

八、勞動合同的變更和解除

第十一條下列情況可雙方變更和解除合同：

1、甲乙雙方協商一致可變更和解除合同。

2、訂立勞動合同所依據的法律規(guī)定已經修改。

3、由于甲方嚴重虧損或關閉，停產，轉產確實無法履行勞動合同的規(guī)定。

4、由于不可抗拒力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外

5、法律規(guī)定的其他情況。

第十二條在合同法沒有變更的'情況下，甲方一般不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外。

1、發(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災。

2、因工作需要而進行的臨時調動。

3、發(fā)生不超過一個月時間的短期停產。

4、對與藥店簽訂無固定期限勞動合同的職員、公司可根據工作需要隨時進行工種或崗位調換。

5、法律規(guī)定的其他情況。

第十三條有下列情況之一，甲方可以解除合同：

1、乙方患病或非因公負傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。

2、嚴格失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

3、乙方違反勞動紀律，經或處分仍然無效的。

4、被依法追究刑事責任的。

5、勞動者不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

6、發(fā)生勞資糾紛時，乙方不經合法程序，擅自采取不合理罷工、上訪怠工等損害公司利益的行為。

第十四條乙方如需要單方解除合同，需要提前30天通知甲方。第十五條有下列情況之一，乙方可與甲方解除勞動合同。

1、經勞動安全監(jiān)察部門確認企業(yè)的勞動安全、衛(wèi)生條件達不到規(guī)定的標準、嚴重危害乙方身體健康的。

2、甲方不按合同規(guī)定支付勞動報酬和福利待遇的。

3、甲方不履行合同規(guī)定或違反法律、法規(guī)規(guī)定、侵害乙方合法權利的。

4、乙方本人有特殊情況，需要辭職并經甲方同意的。

九、違約責任

第十六條甲乙任何一方違反聘用合同，給對方造成經濟損失，應予以相應的經濟賠償。

第十七條本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，報主管機關備案壹份。

第十八條本合同自甲方蓋章并由甲乙雙方簽字后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

汽修廠員工勞務合同篇二

甲方__________________________________

經營地址______________________________

乙方__________________________________

居民身份證號___________________

出生日期_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

根據《勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。

其中試用期至_____年_____月_____日止。

勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內的，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。

第二條 乙方擔任________________________崗位(工種)工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________

第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓。

第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第五條 甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規(guī)范，質量責任以及相應的考核辦法。

乙方嚴格遵守甲方的.各項規(guī)章制度，防止服務質量事故。

乙方違反服務規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 ___________元

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

第七條 乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。

甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。

第八條 甲方應按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險。

第九條 乙方違反服務規(guī)范，質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定承擔責任。

第十條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二) 有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;

(五)嚴重違反服務規(guī)范，損害消費者合法權益的;

(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

(七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

(八)被依法追究刑事責任的。

第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經濟補償金。

第十二條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

第十三條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十四條 甲乙雙方約定的其他事項____________________

________________________________________________

第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

第十六條 本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十八條 本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

_______________________________________________________

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

汽修廠員工勞務合同篇三

尊敬的_______女士：

經過我公司考查，現擬聘請您為_______。

一、工作主要內容：

(一)______________

(二)______________

(三)______________

二、工作方式及時間要求：您的工作方式為_______，每年實際工作日不少于_______天。

三、工作報酬：

(一)基本待遇：您的`月薪擬為人民幣________元

(二)其他待遇：如您成為公司正式員工，將按勞動合同履行。

(三)擬聘用期限：________年至________年。

四、工作期間，您必須遵守公司的各項規(guī)章及《勞動法》、《勞動民法典》，依據您的工作表現公司保留有縮短或延長任命期限的權利。

________公司

____(公章)

汽修廠員工勞務合同篇四

甲方(企業(yè))全稱：_____________________________法定代表人：____________________________

乙方(職工)姓名：_____________________________身份證號碼：____________________________

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條、勞動合同期限

1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：______________

a.有固定期限勞動合同:__________年__________月__________日至__________年__________月__________日;

b.無固定期限勞動合同：自__________年__________月__________日起。

c.以完成_____________工作為期限。

2、本合同包含_____________個月的試用期(自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日)

第二條、工作地點

_____________省(自治區(qū)、直轄市)_____________市(縣)_____________路_____________號_____________。

第三條、工作內容

1.乙方同意在甲方____________部門(或崗位)擔任____________職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。

2.若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前____________日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3.在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假

1.工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

2.休息休假：甲方按照國家的'規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬

1.乙方月工資標準為人民幣____________元，其中試用期內工資為人民幣____________元;

(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：____________)

2.因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

3.甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為____________。

第六條、社會保險

1.甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

2.依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。

第八條甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。

第九條乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

第十條乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

第十一條勞動合同解除或終止：

1.若乙方需解除勞動合同書，應當提前____________日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方____________(具體部門、職務)為準;

2.有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。

3.在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4.因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

第十二條因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十四條本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式____________份，雙方各執(zhí)____________份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(簽章)：____________________________

乙方(簽章)：_______________________________

通訊地址：______________________________

通訊地址：_________________________________

聯系電話：______________________________

聯系電話：_________________________________

________________年__________月__________日

________________年__________月__________日

汽修廠員工勞務合同篇五

乙方：

為滿足乙方生產(工作)需要，經甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，以《中華人民共和國勞動法》以及相關勞動政策法規(guī)為依據，就甲方為乙方招聘的員工，以人力資源派遣方式由甲方經行管理的有關事宜簽訂合同如下：

一、甲方為乙方招聘的員工人數、崗位及期限

派遣員工的基本情況及具體工作崗位以“附錄――《派遣員工花名冊》”為準。

當派遣員工發(fā)生變動時，雙方以書面形式予以認可。

本合同期限為年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

二、甲方派遣人員的管理

(一)勞動關系

本合同簽訂后，甲方與派遣員工協商簽訂《勞動合同》，與派遣員工建立勞動關系

(二)社會保險

甲方接受并與甲方簽訂勞動合同的人員由甲方負責辦理社會保險登記并按照規(guī)定繳納社會保險費

(三)人事檔案

甲方在與員工簽訂勞動合同后，負責調轉和管理員工人事檔案，并為員工出具人事檔案材料相關證明，為符合條件的員工辦理職稱申報或職業(yè)職能技能鑒定手續(xù)

(四)如甲方為乙方招聘的員工是當年應屆畢業(yè)生，由甲方負責為員工辦理簽訂就業(yè)合同、落戶等相關手續(xù)。

(五)員工日常管理

甲方配合乙方對員工經行日常管理教育，并協調乙方與派遣員工的關系，維護乙方正常的工作秩序

乙方負責對甲方派遣的員工經行崗位職責、勞動紀律和安全生產及行業(yè)業(yè)務規(guī)范的教育，并對員工日常工作情況、遵章守紀及出勤等情況經行考核和記錄

派遣員工在乙方工作期間有下列情況之一時，乙方書面通知甲方，由甲方與其解除勞動合同并由甲方負責重新派遣員工：

(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的

(2)嚴重違反乙方勞動紀律或規(guī)章制度的

(3)工作失職造成重大影響和損失的

(4)被依法追究刑事責任的

為避免引發(fā)勞動爭議，在員工簽訂勞動合同和上崗合同后出現下列情況之一，乙方需提前30日告知甲方，以便甲方能夠按照法律規(guī)定期限通知員工或與員工進行協商，并辦理相關手續(xù)

(1)乙方需要變更或調整派遣員工的工作崗位或工作內容時

(2)派遣員工勞動合同或合同屆滿前，需提出該員工勞動合同或合同終止或續(xù)訂意向。

凡乙方同意繼續(xù)使用，派遣員工本人自愿留在乙方工作，由甲方辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)，否則勞動合同到期自然終止。

(3)員工經培訓后不能勝任工作時

三、甲乙雙方的責任、權利和義務

(一)甲方的責任、權利和義務

配合乙方對員工經行日常管理和教育，及時協調解決發(fā)生的問題和調換不符合乙方崗位要求的人員，維護乙方的正常工作秩序

負責與派遣員工簽訂勞動合同及員工社會保險的完善，人事檔案的調轉、管理員工以及各項用工手續(xù)的辦理工作

按照乙方要求安排調整或補充人員的招聘、面試考核，組織落實人員，與乙方充分協商確定招用人員

及時妥善的協調和處理乙方與員工發(fā)生的各類爭議，配合乙方及時、妥善處理違紀員工問題

配合乙方做好員工崗位職責、勞動安全規(guī)程和相關管理制度的教育和培訓工作

負責與乙方共同處理派遣員工傷、病、亡的善后處理，依照湖北省有關規(guī)定落實工傷事故的鑒定工作。

負責在乙方配合下健全和完善統(tǒng)一的派遣員工崗位、薪酬和工作標準以及相關管理制度。

(二)乙方的責任、權利和義務

依照國家和地方政府的勞動政策法規(guī)以及本合同的約定，切實保證甲方員工的合法權益

負責派遣員工崗位職責、勞動安全規(guī)程和相關管理制度的教育，經行與崗位相適應的基本技能培訓

及時與甲方聯系反饋甲方員工的工作生活情況和遵章守紀情況

負責甲方員工的工作任務安排和日常管理

負責為甲方員工提供符合國家勞動保護規(guī)定標準的工作環(huán)境、勞動保護用品和勞動工具

員工發(fā)生疾病和工傷時，及時通知甲方，并積極協助和配合甲方做好救治、傷病事故的調查和善后處理工作。

配合甲方根據乙方行業(yè)特點逐步健全和完善員工崗位工作標準和相關管理制度。

四。

合同期間的`相關費用

(一)派遣員工工資及社會保險費用：

派遣員工工資及社會保險費用(見附表)

(1)每月日前，乙方按照本合同約定的考核后的工資數額，以貨幣形式，向甲方支付派遣員工的薪酬及用人單位應繳的社會保險費用。

(2)派遣員工在乙方工作期間根據崗位工作性質，執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，法定節(jié)假日加班，由乙方按照國家勞動法規(guī)定向員工發(fā)放超時工作報酬

(3)乙方向甲方支付派遣員工社會保險費后，由甲方負責為派遣員工繳納。

派遣員工在乙方服務期間工傷亡的有關待遇，依照國務院《工傷保險條例》和《湖南省工傷保險實施辦法》規(guī)定由用人單位支付部分由乙方承擔，善后事務處理事宜由甲方負責。

(二)派遣員工的管理服務費：

1、經甲乙雙方約定，乙方現使用名與甲方簽訂勞動合同或合同的員工，由乙方按使用每名員工每月_____元(大寫每月_____元標準)，按月向甲方支付管理服務費

2、管理服務費由乙方隨社會保險費一并支付甲方

3、今后人員增減，乙方按照當月實際使用人數向甲方支付管理服務費

(三)費用的支付與結算：

1、本合同自簽訂之日起10日內由乙方將派遣員工社會保險費及管理服務費按月支付甲方

2、涉及本合同的社會保險費用遇有國家或本省頒布或調整險種、標準和繳費比例、基數時，本合同作相應調整

3、本合同終止后15日內，甲乙雙方對實際發(fā)生款項進行決算。

五、合同變更、續(xù)訂、終止與解除

1、訂立本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

2、本合同期滿自行終止，乙方如需繼續(xù)使用甲方派遣員工，應于本合同終止前30日通知甲方，經甲乙雙方協商可續(xù)訂。

3、本合同遇有下列情況之一可以解除：

(1)乙方未按合同規(guī)定的付款時間和約定支付甲方費用時

(2)其它違反本合同約定，經雙方協商不能妥善解決時

(3)合同期未滿，一方因本單位生產(工作)情況發(fā)生重大變化，需要提前解除本合同時，經雙方協商一致可以解除。

4、本合同解除前甲乙雙方需本著對員工負責的原則，在妥善接續(xù)和處理員工的勞動合同、社會保險、人事檔案問題后解除本合同

5、因乙方原因致使本合同無法履行導致甲方與員工提前解除勞動合同時，按國家規(guī)定償付員工解除勞動合同的經濟補償金由乙方支付。

六、雙方約定的其他內容

經甲乙雙方協商一致，對本合同做如下約定：乙方與派遣員工簽定的《崗位合同書》和相關管理、獎罰等制度應提交甲方備案，經甲方確認后作為甲方與員工簽定《勞動合同》的附件

七、爭議的解決

甲、乙雙方因本合同產生的爭議，應由雙方協商解決如不能達成一致時任何一方均可向人民法院提起訴訟。

八、其它

1、《派遣員工花名冊》及《派遣員工費用明細表》作為本合同附件。

2、本合同未盡事宜或與國家、湖北省有關規(guī)定想悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

3、本合同自雙方簽字之日起生效。

4、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。

甲方：

乙方：

法定代表人：

法定代表人：

簽約日期：

簽約日期：

汽修廠員工勞務合同篇六

編號：

勞 動 合 同 書

（勞務派遣）

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年月日

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人（主要負責人）或委托代理人 注冊地址 經營地址

第二條 乙方 性別 戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)） 居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼在甲方工作起始時間年 月 日

家庭住址 郵政編碼

戶口所在地省(市) 區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動合同。

本合同于 年月日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于年 月 日終止。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年 月 日開始。

三、工作內容和工作地點

第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱

第五條 乙方同意根據用工單位工作需要，擔任

崗位(工種)工作。

第六條 根據用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第七條 乙方按用工單位的要求應達到

工作標準。

四、工作時間和休息休假

第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 。

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有

五、勞動報酬

第十條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元。

乙方在試用期期間的工資為 元。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照地方最低工資標準支付乙方報酬。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十二條 甲乙雙方按國家和地方的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。

第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、地方有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。 第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十六條 甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的'勞動保護用品。

第十七條 甲方應當要求用工單位根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十八條 甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十九條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第二十一條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容

第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

汽修廠員工勞務合同篇七

北京市勞動和社會保障局：

北京_____有限公司是一家中法合資企業(yè)，主要從事餐飲、銷售服務等工作。法方是一家國際餐飲連鎖企業(yè)，中方是北京____飯店。本公司于________年

開業(yè)至今經濟效益與社會效益穩(wěn)步遞增。今年，我公司將大力發(fā)展北京及全國各地的連鎖加盟，所以在市場發(fā)展和銷售方面需要極為專業(yè)的人士來

經營管理。

________女士能講流利的英語和法語，并會說、寫中文和西班牙文。在教育方面，她獲得_______的_______碩士和____博士，___學士等學位。在工作經驗方面。她曾擔任_______等跨國公司的`創(chuàng)辦者、ceo,高級經理、律師等重要職位，并對公司的市場營銷、拓展和投資有豐富的管理經驗和金融閱歷。

經過我公司全面考查，欲聘請________女士擔任銷售總監(jiān)職務，主要負責餐廳市場、銷售等事項，為期_______年。現特向貴處申請辦理外國人就業(yè)許可，煩請貴方批準并協助辦理相關手續(xù)。

北京________公司

___年__月_____日

________〔公章)

汽修廠員工勞務合同篇八

經濟補償金的計算：

經濟補償金應由用人單位一次性支付給勞動者。經濟補償金的工資計算標準是指企業(yè)正常生產情況下勞動者解除合同前十二個月的月平均工資。第二、四、五種情況，勞動者的月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均工資的標準支付。

《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經濟補償按勞動者在本單位工作的'年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

《勞動合同法實施條例》第二十七條規(guī)定：勞動合同法第四十七條規(guī)定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。

汽修廠員工勞務合同篇九

甲方：

乙方：

性別：

年齡：

籍貫：

身份證號碼：

聯系電話：

一、合同條件：

1、凡自愿在本賓館工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經面試合格者。

2、簽訂本合同前須崗前培訓合格，試用期為1個月。

3、凡簽訂本合同之員工須遵紀守法，無犯罪前科。

二、工資待遇及福利：

1、工資標準為既定標準，根據崗位的'不同及個人表現享有崗位補貼，工齡補貼及獎金。

2、每月享有帶薪休息日。

3、員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險金，不愿繳納養(yǎng)老保險的員工賓館將資補貼的形式發(fā)放給個人。

三、合同終止及辭職：

1、合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應提前一個月通知賓館，否則視為違約。

2、凡經考核不適應本崗位工作者，賓館有權終止其合同。離店時，可結清工資。

3、工作期間，屢次違返賓館規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工資獎金一并扣除。

4、賓館員工當保守賓館的各項商業(yè)機密;如有泄漏當追究當事人的法律責任。

本合同一式兩份，一經簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴

甲方代表：

乙方：

簽訂合同時間：

汽修廠員工勞務合同篇十

甲方(用人單位)名稱 法定代表人 甲方注冊登記地 聯系電話

乙方(外包單位)名稱 法定代表人 乙方注冊登記地 聯系電話

甲乙雙方本著“友好合作、平等互惠、優(yōu)勢互補”的原則，就人事業(yè)務外包事宜達成如下協議：

一、甲方根據公司業(yè)務的需要，委托乙方為甲方進人事行業(yè)務外包服務;乙方根據甲方授權范圍及服務要求，為甲方提供人事業(yè)務外包服務工作。

二、乙方服務范圍

1.根據甲方業(yè)務需要替代甲方業(yè)務的相關所有工作;

2.提供替代員工的相關資料，包括身份證復印件，確保證件真實有效;

3.處理被退回人員的后續(xù)事宜;

4.及時發(fā)放替代員工的工資;

5.做好安全教育，處理替代員工的勞務糾紛。

三、甲方的權利和義務

1.甲方有權監(jiān)督乙方的工作質量。

2.甲方應提供所需人員的數量、工作內容。

3.有下列情形之一的，甲方可將派遣人員退回至乙方，相應費用由乙方承擔：

由于派遣人員本人原因，完不成甲方規(guī)定的工作和任務的，或發(fā)生嚴重的`人為事故的;不服從分配，不遵守勞動紀律影響正常工作的;提供證件資料不真實。

4.甲方應支付乙方 元的業(yè)務外包費用，甲方提前支付乙方__%的外包服務費用，剩余費用在工作結束__個工作日內日結清。

四、乙方的權利和義務

1.乙方應在工作開始前兩個工作日內向甲方遞交業(yè)務外包計劃書。

2.乙方應按時支付勞務報酬。

3.乙方派出的人員應根據甲方的要求能夠勝任工作。

4.乙方應教育派遣人員遵守甲方的勞動紀律和就業(yè)規(guī)則，服從工作安排。

5.乙方在現場必須設有1―2名現場指導監(jiān)督、負責人員。

五、其它約定

1.協議履行期間，任何一方、任何原因要求終止或者變更協議的，均應提前__天以書面形式通知對方，由甲乙雙方協商決定。

2.本協議一式兩份，甲方乙方各持一份，協議經雙方簽字或蓋章后生效。有效期自 __年 __月 __日至 __年__月__日止。

甲方：

乙方：

日期：

汽修廠員工勞務合同篇十一

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,經甲、乙雙方協商一致，自愿訂立本合同。

一、合同期限

本合同為固定期限的勞動合同，期限自20xx年06月01日至20xx

年10月31日時止。

二、工作任務:

甲方安排乙方從事瓦工師傅崗位工作;乙方的工作、職責及工作質量要求，按照勞務使用單位的有關規(guī)定執(zhí)行;在工作過程中乙方應執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;保質保量完成工作任務。因甲方或勞務使用單位生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任時，乙方應服從甲方或勞務使用單位的工作安排和調配。

三、勞動條件

1.乙方同意本勞動合同約定的工作地點為蘇宏圖橋隧道維修3標。

2.勞務使用單位應根據國家規(guī)定，按工種要求給乙方配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。

四、勞動時間

乙方每天應按照甲方及勞務使用單位規(guī)定的時間上下班。

五、勞動報酬

乙方在勞務使用單位工作期間月工資6000元。(其中包含養(yǎng)老、醫(yī)療等保險，由乙方自行繳納)

六、勞動紀律：

1、乙方應嚴格遵守甲方及勞務使用單位的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。同時，愛護甲方及勞務使用單位財物，保守甲方及勞務使用單位機密，維護甲方及勞務使用單位利益,服從甲方及勞務使用單位的領導、管理和教育。

2、乙方違反勞動紀律,甲方或勞務使用單位可根據情節(jié)對其進行批評教育,直至按有關規(guī)定給予處罰或終止合同。

七、合同的終止、解除:

1、合同期滿或者合同終止條件出現，合同即告終止。

2、按照國家有關規(guī)定，甲方可以解除合同的。

3、經甲乙雙方協商一致，合同可以解除。

4、合同簽訂時依據的客觀條件發(fā)生變化的，合同可以解除。

5、乙方解除合同，應當提前通知甲方。乙方給甲方造成的經濟損失尚未處理完畢，不得單方解除合同。

6、有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除合同：

(1)在試用期內的;

(2)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的`。

八、違反合同應當承擔的責任

任何一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其責任大小和后果，按照國家有關規(guī)定予以經濟補償。其中，責任屬于甲方的，應賠償乙方的經濟損失;責任屬于乙方的，應賠償甲方的經濟損失。

九、本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協商修訂、補充。

十、本合同雙方簽字生效。合同一式四份，甲、乙雙方各持一份、勞務使用單位持兩份,具有同等法律效力。

甲方:乙方:

年月日：

汽修廠員工勞務合同篇十二

招聘方（簡稱甲方）：

地址：

受聘方（簡稱乙方）：

身份證號：

地址：

甲方招聘職工，按有關規(guī)定，已報請有關部門的批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

一、勞務期限

合同期限為_________個月，從_______年____月____日起至_______年____月____日止。

二、試用期限

試用期限為_________個月，即從_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止。

三、工作職務

甲方聘請乙方擔任_________職務。

四、工作時間

雙方約定，一周工作時間為_______天，星期_______休息。每天工作時間為_______小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

五、勞務費

1、乙方在試用期間，月薪為_________元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。

2、乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。

3、勞務費于每月______日甲方委托_______銀行轉賬到乙方賬戶上。

六、生活福利待遇

1、補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

2、假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受_________天（不包括路途中的時間）的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。

3、特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同。

七、乙方權利義務

1、乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業(yè)的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。

2、訂立有一定期限的.勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期；如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

3、乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律、服從分配、堅持出勤、積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務。

八、甲方權利義務

1、甲方應加強對乙方進行思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術培訓。

2、甲方要按合同的約定給予合乎安全的工作環(huán)境，要按時支付勞務費。

九、勞務合同變更

1、發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞務合同：

（1）經甲乙雙方協商同意，并不因此而損害國家和社會的利益；

（2）訂立勞務合同所依據的法律規(guī)定已經修改；

（3）由于甲方單位嚴重虧損或關閉，停產，轉產確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務，性質；

（4）由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行。

2、在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：

（1）發(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災；

（2）因工作需要而進行的臨時調動（單位內工種之間，機構之間）；

（3）發(fā)生不超過一個月時間的短期停工；

（4）甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作。

十、違約責任

1、甲方無故辭退乙方，除應發(fā)給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金_________元。

2、甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。

3、乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術培訓費，并償付給甲方違約金_________元。

4、乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

十一、附則

1、本合同自雙方簽字后生效。

2、本合同正本一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，報主管機關，合同簽訂地勞動合同管理機關_________________________________留存一份。

3、因本合同的履行發(fā)生爭議，雙方協商解決，協商不成的，雙方均可向合同履行地的仲裁機構申請仲裁，對仲裁結果不服的，可向合同履行地的人民法院起訴。

4、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙方協商，協商一致可作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

甲方：

代表人：

聯系方式：

合同履行地：

簽訂時間：_______年____月____日

乙方：

聯系方式：

合同履行地：

簽訂時間：_______年____月____日

汽修廠員工勞務合同篇十三

甲方：乙方：身份證：

經甲、乙雙方協商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協議，雙方共同遵守。

培訓時間：______年____月____日至______年____月____日。

培訓地點：公司辦公區(qū)培訓內容：公司概況、產品信息、銷售平臺使用等其他崗位工作技能。

培訓費用：合計3000元/人。

培訓費用自乙方通過面試簽訂并辦理新員工入職手續(xù)日起，甲方在三個月內從乙方工資中扣除1000元/月。

協議約定內容：第一條甲方根據公司的發(fā)展要求結合實際情況對乙方進行職業(yè)形象、職業(yè)技能、業(yè)務能力等方面的培訓。

第二條甲方安排專人在乙方轉職為正式職工前對乙方進行一對一的教導，引導乙方熟悉公司各方面情況，指導學習業(yè)務技能，督促盡快完成培訓。

第三條在培訓期間乙方必須自覺接受甲方的管理，努力學習，遵紀守法，積極參與甲方安排的培訓活動；甲方如發(fā)現乙方有違紀違規(guī)行為，將按照有關規(guī)章制度進行處理，乙方有義務自覺接受甲方處理，情節(jié)嚴重者將給予辭退。

在非上班時間甲方不承擔乙方包括人身、經濟或其他嚴重后果產生的損失。

第四條甲方在培訓期間將定期或不定期進行考核，并根據乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業(yè)務量，決定是否轉為正式員工。

第五條轉為正式員工的標準是：（1）自辦理入職手續(xù)之日起累計業(yè)務量達到人民幣100萬元；（2）在培訓期間表現良好，考核合格、熟練掌握崗位技能。

第六條乙方培訓期原則上為3個月。

期滿如達不到轉職標準成為正式員工的將視情況經甲乙雙方協商后再延長2個月為考察期；如累計5個月后仍達不到轉職標準的甲方將視同乙方自動離職。

第七條培訓費用在乙方轉為正式員工后且在工作崗位工作滿6個月的、在培訓期及轉正后6個月內因甲方原因造成乙方不能繼續(xù)學習或工作的，甲方將一次性獎勵（返還）給乙方并按月利率1。6%支付利息。

在乙方轉為正式員工后6個月內，在因自身原因辭職的`、因乙方原因被甲方開除的、因乙方原因被甲方視為自動離職的，培訓費用以及產生的相關利益甲方將不再獎勵（返還）給乙方。

第八條乙方在培訓期間享有甲方提供的如職業(yè)技能、工作能力提升等方面的培訓的權利，有向甲方相關人員友好地提出意見和建議的權利。

第九條本協議一式二份，甲、乙雙方各一份，自簽訂之日起生效。

第十條未盡事宜，甲、乙雙方共同協商解決。

甲方（公章）：日期：________年______月______日

乙方（簽字）：日期：________年______月______日

汽修廠員工勞務合同篇十四

甲方：(蓋章)________

乙方：(簽名)________

法定代表人

(委托代理人)：_______________________________________

__________年____月____日________年____月____日

鑒證機構(蓋章)

鑒證人：__________________

鑒證日期：______年______月______日

勞務費個稅怎么交納

勞務費個稅是勞務費個人所得稅的簡稱。勞務費是與工資薪金相區(qū)別，個人獨立從事各種非雇傭的各種勞務所取得的所得。

個人所得稅是指調整征稅機關與自然人(居民、非居民人)之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會關系的法律規(guī)范的總稱。個人所得稅的納稅義務人，既包括居民納稅義務人，也包括非居民納稅義務人。居民納稅義務人負有完全納稅的義務，必須就其來源于中國境內、境外的全部所得繳納個人所得稅;而非居民納稅義務人僅就其來源于中國境內的'所得，繳納個人所得稅。

根據《個人所得稅法》第二條第二條下列各項個人所得，應納個人所得稅：

一、工資、薪金所得;

二、個體工商戶的生產、經營所得;

三、對企事業(yè)單位的承包經營、承租經營所得;

四、勞務報酬所得;

五、稿酬所得;

六、特許權使用費所得;

七、利息、股息、紅利所得;

八、財產租賃所得;

九、財產轉讓所得;

十、偶然所得;

十一、經國務院財政部門確定征稅的其他所得。

勞務費的個稅交納需要申報。