隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。優秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧

農民工合同制工人篇一

乙方

簽訂日期 年 月 日

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致，簽訂本合同。

第一條雙方當事人基本情況

甲方 聯系電話 法定代表人(主要負責人)或委托代理人 注冊地址 乙方 性別 聯系電話 居民身份證號 現住址 郵政編碼 戶口所在地 省(市) 縣(區) 鄉(鎮) 村

第二條 勞動合同期限(固定期限、無固定期限或已完成一定工作任務為期限三種類型由雙方選擇確定)

本合同期限類型為 期限，自 年 月 日起，至 止。其中：試用期(有、無)自 年 月 日起至 年 月 止，期限為 天。

第三條 工作內容和工作地點

1.甲方根據工作需要，安排乙方在 崗位(工種)工作，經雙方協商同意，可以調換乙方的工種或崗位。

2.乙方的工作地點為

第四條 工作時間和休息休假

1.甲方安排乙方執行(標準、綜合計算工時、不定時) 工時制度。執行標準工時制度的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周至少保證乙方休息一天。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或不定時工作制度的，應當事先經過勞動行政部門非標準工時制度審批。

2.甲方應執行國家有關休假規定，保證乙方的休息休假權利。

第五條 勞動報酬

1.乙方在試用期間的月工資標準為 元，試用期滿后月工資標準為 元。雙方約定的工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。

2.甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。

3.甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方加班工資。

4.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規定支付乙方生活費。

第六條 保險福利

1.甲乙雙方依照國家和地方有關規定，參加社會保險。甲方應及時為乙方辦理參保手續，按時足額繳費。

2.乙方因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇等按國家和地方有關規定執行。

第七條 勞動保護和勞動條件

1.甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范等內部規章制度，在上崗或調換新崗位前應對乙方進行嚴格的崗前培訓和勞動安全衛生教育。乙方從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種作業，須取得相應的操作資格證書方可上崗。

2.甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

3.乙方在工作過程中，必須嚴格遵守勞動紀律及安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。

第八條 勞動合同的解除與終止

甲乙雙方解除、終止勞動合同應按照《中華人民共和國勞動合同法》及有關規定執行，甲方應為乙方出具解除、終止勞動合同的通知書或相關證明。

第九條 雙方約定的其它事項(不得違反國家有關法律、法規)

第十條 勞動爭議處理

雙方因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，不愿調節、調解不成或達成協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，申請仲裁的時效期間為一年。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

第十一條 本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

農民工合同制工人篇二

甲方 法定代表人 地址 電話

乙方： 住址： 身份證號： 電話：

根據《勞動法》、《勞動合同法》規定，甲乙雙方平等自愿、協商一致，簽訂本合同。

一、合同期限：自 年 月 日起至 止。

二、工作內容：甲方安排乙方在 工程承擔 工作，具體任務和質量標準為： 。

三、勞動報酬：甲方按月足額以貨幣形式把工資發給乙方本人，每月 日為發薪日。合同終止時未到發薪日的，合同終止日為發薪日。無故克扣拖欠工資，按工資額50%承擔賠償金。工資標準按下列第 項執行：

1、實行計時工資制，每日工資 元或每月工資 元;

2、實行計件工資制，具體標準為 ：

四、福利待遇：甲方為乙方提供符合國家勞動安全、職業衛生規定的作業場所、防護設施、社會保險和法定福利待遇，乙方遵守甲方的規章制度，不得違章操作。

五、其他約定： 。

六、違約責任：本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。一方違反本合同，應承擔法律責任;給對方造成經濟損失的，依法賠償相關損失。

七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

農民工合同制工人篇三

甲方(用人單位)名稱____

乙方(勞動者)姓名_________

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

經甲乙雙方協商一致，勞動合同期限采取下列第_____3____種形式：

1、有固定期限勞動合同

本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止。其中試用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止。

2、無固定期限。其中試用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止。

3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為___20xx______年_____3____月日;以乙方完成_________工作(任務)為合同終止時間。

二、工作內容和工作時間

4、甲方招用乙方擔任_________崗位(工種)工作。三、勞動保護和勞動條件

5、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

6、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》(jgj146-)。

7、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

四、工資待遇和保險待遇

8、乙方日工資為____80_____元。

雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。

9、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。

10、甲方應在每月___30______日發放乙方的工資，并由乙方簽字確認。

甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定____無_____

11、甲乙雙方依法參加社會保險。

12、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。

五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

13、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

14、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內的;

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

(四)甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。

15、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;

(三)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被勞動教養或被追究刑事責任的;

(五)不服從甲方正當工作安排的;

(六)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。

16、乙方解除本合同，應當提前_____5___日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

17、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同即行終止。

六、經濟補償和法律責任

18、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金。

19、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

七、當事人約定的其他內容

20、甲乙雙方約定的其他內容：____無_____

八、勞動爭議處理及其它

21、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

22、甲方的規章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

23、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。

24、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

農民工合同制工人篇四

用人單位(甲方)__________有限公司

職工(乙方):_______________

身份證號碼：__________

甲方因生產工作需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定，招用 為職工。雙方根據“平等自愿、協商一致”的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的

權力、義務，并共同遵守履行。

一、合同期限

1.本合同自 ______年 ______月______日起生效。

2.合同有效期限為 ______年，至 ______年 ______月______日止。

3.無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外。

4.本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。

二、工作任務

(一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門)

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

三、工作時間

(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙

方至少不間斷休息24小時。

(二)甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個

工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。

四、休假

乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

五、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式、標準：

1.甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

2.乙方試用期工資____________元/月;試用期滿乙方起點工資定為____________元/月。甲方可按企業工資制度調整乙方工資。

(二)甲方每______月如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

六、保險福利待遇

(一)在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定，繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

(二)甲方按國家、省、市有關規定，給予女工“五期”(經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫療待遇。

(三)乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規定執行;醫療終結，經市醫務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行。

七、勞動保護和勞動條件

(一)甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，包括有關女職工、切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家“先培訓后上崗”的規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其_______崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

八、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

九、續訂、變更、解除、終止勞動合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

(二)如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。

(三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：_____乙方已達到法定退休______年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業、關閉，宣告破產;本勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現。

(四)本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。

十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。

十一、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。

甲方(蓋章) ____________乙方(簽名)____________

法定代表人____________(簽名)

______年 ______月______日

農民工合同制工人篇五

聘用方：_______________

受聘人：_______________

根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規規定，聘用雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議_

一、工作崗位和工作

根據工作需要，聘用人受聘于項目部，從事建筑務工工作。

二、合同期限

自___________年_______月______日至___________年_______月______日。其中試用期為___________個月。

三、工作時間

因工作性質不同，聘用方可根據工程管理需要，合理安排工作時間和調配工作地點。

四、工資待遇

1、受聘人每月工資待遇為計件工資(其中包括加班工資、社人保險及福利待遇)。

2、聘用方每月___________日前(節假日順延)，支付受聘人上月工資待遇。

3、聘用人在生病或因工負傷期間的工資按相關法規政策執行。

五、重新訂立和終止合同

1、重新訂立勞動合同，合同期滿，雙方同意延續聘用關系的，在合同期滿前三十日內雙方重新訂立聘用合同。

2、合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。

六、勞動爭議

聘用雙方發生勞動爭議后，應先協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

七、本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動法律法規規定有出入的，按現行勞動法律法規執行。

聘用方：_______________(蓋章)受聘人：_______________(簽字)

法定代表人：_______________法定代表人：_______________

簽訂日期：___________年_______月______日