農村年度工作計劃5篇
時間過得太快,讓人猝不及防,我們的工作又邁入新的階段,該好好計劃一下接下來的工作了!什么樣的計劃才是有效的呢?以下是小編幫大家整理的農村年度工作計劃5篇
農村年度工作計劃 篇1
為推動“新農村”創建,激發支部和廣大黨員更好服務群眾、服務發展的熱情,凝聚廣大群眾參與新農村建設的活力,安靖鄉靖口村積極探索組建“自管委”自治模式,將基層民主政治建設向組級延伸,拓寬村民知情、參與、監督渠道,強村固組、還權于民,基本形成了“村支兩委攬全局、自管成員挑重擔、廣大村民齊參與、人民群眾作主人”的自治格局。在推動生產發展、帶領勤勞致富、參與民主管理、促進風氣文明、創建“新農村”等方面取得了明顯成效。
一是創新自治模式,促進知情參與。
打破原村民組界限,合理劃分自治區域;黨員公開推薦、村民投票推選的方式產生自管委成員,每個自管委原則上5-7人組成、設主任1名、委員若干名,下設公益事業建設、矛盾糾紛化解、人口計生服務、科技文化活動、環境衛生治理等五個小組,分工明確、各司其職,做到有章理事、有人管事,群眾的事群眾辦、群眾的事群眾說了算。維護村民知情權、參與權、監督權,增強村民建設新農村的主人翁意識,實現村民自我管理、互幫互助、共同富裕。
二是實行自我服務,促進生產發展。
“群眾自我管理委員會”簡稱“自管委”,是在村黨支領導和村民委員會指導下,以黨支部為領引,帶領群眾實行自我管理、自我發展、自我監督、自我教育的自治組織,是支部綜合便民服務點開展便民、利民活動的有效載體。機構設置上是組級的替代,職能定性上是村級延伸,更加體現還權于民、服務于民、創利于民。堅持以村民“四生”(生產、生活、生育、生態)關懷服務為根本,承擔政策法規“宣傳員”、社情民意“代言人”、民主議事“主心骨”、鄉風文明“推動者”、勤勞致富“領頭雁”“五項”自治職能,村支“兩委”建立政治給位子、發展上給擔子、勞務給票子的“三給”激勵機制,實行“自管委”小組會議、“自管委”成員會議、“自管委”村民大會“三會”方式開展民主議事、民主監督。
三是加強自我監督,促進基層民主。
在依法的前提下,遵循“一事一議”、民主約定原則,制定《自管委章程》、《管理辦法》、《村規民約》以及《誠信協議》,推行村務公開,開展民主評議,倡導守信光榮。自我監督意識不斷增強,基層民主政治建設得以提升。
四是改進自我教育,促進鄉風文明。
采取寓教于樂、喜聞樂見的方式廣泛開展科技培訓和平安村創建活動,傳承新型生育文化,自行化解矛盾糾紛,構建和諧鄰里關系。喊破嗓子不如做出樣子,自發組織到生產先進村,環境保護村學習,一人幫多戶、多戶帶全村,實現自我教育、自我感化、自我提升。
五是加快自我發展,促進生活寬裕。
堅持發展產業促增收,在穩定黃柏種植面積的基礎上,自我發展冷水魚養殖、以紅心果、毛竹為主的經果林200畝。互助新建民居95棟,硬化進村公路980米、硬化院壩1013平方米,籌辦新建“農家樂”2家,新建集五保供養、文體娛樂、民主議事、支部活動一體公共服務陣地370平方米,計劃通過2-3年努力,村內消除低保戶,實現新農村建設目標。
根據《中共市委 市人民政府關于推進美麗鄉村建設的指導意見》(清發〔20x13號)和《x推進美麗鄉村建設實施意見(試行)》(英發〔20x22號),20x,我市以農村環境綜合整治為重點,全面啟動美麗鄉村建設,在全力推進x任務村建設的同時,創新開展市四套班子掛點村和一村一點示范村建設,取得顯著成效。為深入推進全市20x美麗鄉村建設,改善農村人居環境,特制定本年度工作計劃。
一、目標任務
建立和健全村民理事會工作制度,突出農民的主體地位,調動和激發農民的干勁和熱情,加快推進美麗鄉村建設:一是全力推進20年市下達的85條建設任務村的選點、規劃和建設工作,在年底完成建設任務,全面通過市的考核驗收;二是加快推進市20年10條美麗鄉村示范村的建設,確保年底完成建設任務,成為全市學習的典范;三是加快推進市四套班子領導掛點村和“一村一點”示范村建設;四是繼續推進兩個美麗小鎮的建設;五是大力推進廣東省20年美麗鄉村建設試點項目(西牛鎮金竹村)的建設,為全省的美麗鄉村建設探索和積累經驗。
二、工作要點
(一)制定年度工作方案。堅持“政府引導,農民主體,社會參與”的原則,各鎮(街)黨委政府作為美麗鄉村建設工作的責任主體,要認真開展村莊的現狀調查,采取競爭方式,選準選好20年美麗鄉村建設點。一是20年市建設任務村不再局限在主要交通干線,在全市各鎮(街)選取基礎好、村民積極性高的村莊;二是各鎮要明確所轄區域“一村一點”示范村建設任務,在20年的建設基礎上,穩步有序推進市四套班子領導掛點村和“一村一點”示范村建設進展,發揮示范帶動作用;東華鎮、橫石水鎮未申請和未能通過考核驗收的市20年美麗鄉村建設任務村,結轉到20年繼續推進。
(二)開展美麗鄉村建設規劃。由市美麗鄉村辦組織實施20年85條建設任務村和市四套班子領導掛點村的現狀測繪和規劃;由各鎮(街)組織實施所轄“一村一點”示范村的規劃和建設;由項目所在鎮負責組織實施“市20年10條美麗鄉村示范村”和“廣東省20年美麗鄉村建設試點項目(西牛鎮金竹村)”的規劃和建設。規劃要因地制宜,延續傳統文化底蘊,廣泛植樹種果,彰顯綠色生態、地方特點和民族特色,改造與保護相結合,要有利于“一戶一宅”工作的開展。
(三)建立美麗鄉村建設和整治項目庫。各鎮(街)要根據村莊建設規劃,篩選和確定工程項目、建設要點、建設規模和投資預算,按先易后難、分步實施的原則,以改善農村人居環境為突破口,引導村民科學有序開展農村環境綜合整治和美麗鄉村建設。
(四)加快美麗鄉村考核驗收。加快項目建設進度,建立完整的文字、圖片和影音檔案,做到成熟一批、申報一批、認定一批,落實“以獎代補”幫扶政策,兌現財政補助資金,進一步調動村民建設美麗鄉村的積極性。
(五)整合涉農資金。按照“渠道不亂、用途不變、優勢互補、各記其功、形成合力”的原則,整合“一事一議”財政獎補項目資金和農業、林業、水務、扶貧、環保、交通等專項資金,優先安排于美麗鄉村建設。
(六)結合申報省級新農村連片示范片項目建設。按照市委、市政府對省級新農村連片示范片項目申報工作“不松懈、不放棄”的原則,九龍鎮、黃花鎮、西牛鎮、浛洸鎮要以申報20年省級新農村連片示范片建設為契機,精心組織,積極引導,提前謀劃項目申報工作,選好選準名村、示范村項目,提前做好村莊環境整治,提前完成農村綜合改革,形成連片建設美麗鄉村的態勢,全力做好申報工作。
(七)建立美麗鄉村長效管理機制。以村民自治為抓手,通過“三個重心下移”,發揮村民理事會作用,激發村民參與美麗鄉村建設和管理的熱情,建立公共設施保養維護、環境衛生動態保潔、生活垃圾收集處理等村規民約,形成村民“共謀共建共管共享”長效管理機制,營造文明鄉風。
(八)繼續開展結對幫扶工作。20年美麗鄉村結對幫扶工作結合扶貧工作、密切聯系群眾工作“就地幫扶”,按照“市四套班子領導掛鉤聯系鎮街開展扶貧、密切聯系群眾等工作安排”和“市直(駐英)單位及企業掛鉤聯系各鎮(街道)安排表”的工作安排開展美麗鄉村建設結對幫扶工作,各牽頭單位要結合幫扶鎮(街)的美麗鄉村建設工作,制定結對幫扶工作細則,明確目標和任務,提升結對幫扶工作水平。浛洸鎮、連江口鎮兩個美麗小鎮的建設工作,20年不再另行安排領導掛點和結對幫扶單位。
(九)加強宣傳發動。通過典型示范,突出農民在美麗鄉村建設中的主體地位作用,推廣好經驗和好做法,鼓勵和引導社會力量參與美麗鄉村建設,發動農民積極投身美麗鄉村建設。
(十)加強鎮級隊伍建設。各鎮(街)要切實完善鎮級美麗鄉村辦的機構建設,打造一支能統籌各方、業務精干、工作落實的工作團隊,加快資源整合,加大督查通報力度,強勢推進美麗鄉村建設。
三、實施步驟
(一)動員部署階段(20年1月至20年4月)
一是宣傳發動,摸底調查,確定20年85條美麗鄉村建設任務村候選名單;二是制定年度工作方案和結對幫扶方案,明確目標,分解任務,落實責任;三是落實年度財政專項資金,出臺相應的資金保障政策;四是加快20年76條美麗鄉村建設任務村的環境整治和項目建設,確保建設任務能如期完成。
(二)綜合推進階段(20年5月至20年6月)
一是由市美麗鄉村辦組織完成20年85條美麗鄉村建設任務村和30條市四套班子領導掛點村的測繪和規劃,由各鎮(街)美麗鄉村辦組織完善所轄區域“一村一點”示范村美麗鄉村建設任務村的測繪和規劃,建立可操作性強、符合當地實際的項目庫;二是清拆危舊茅房和泥磚房;三是開展環境綜合整治,重點抓好村莊污水排放和農村垃圾的“戶集中、村收集、鎮轉運”,建立健全衛生保潔長效機制;四是做好鄉村綠化,發動農民在村莊周圍和道路兩旁栽種本地宜生樹木,提升環境質量;五是結合全市農村工作會議,組織鎮村干部參觀學習,交流美麗鄉村建設經驗;六是做好迎接市對我市20年美麗鄉村建設考核驗收準備工作。
(三)全面實施階段(20年7月至20年12月)
根據年度工作方案,按照“規劃建設有序、村容村貌整潔、配套設施齊全、生態環境優良、鄉風文明和睦、管理機制完善、經濟持續發展”的要求,發揮村民的主體作用,積極推進美麗鄉村建設,確保按時完成年度目標任務。
四、責任分工
(一)編制20年85條美麗鄉村建設任務村的建設規劃,建立項目庫。[市美麗鄉村辦負責]
(二)落實美麗鄉村建設年度補助資金,通過“以獎代補”的形式,用于補助建設美麗鄉村的村莊環境綜合整治,排水排污等基礎性公共設施建設,通過落實補助資金,激發村民建設美麗鄉村的內生動力。[市財政局負責]
(三)統籌和整合“一事一議”財政獎補項目資金以及農業、林業、水務、扶貧、環保、交通等專項資金,優先安排專項資金用于美麗鄉村建設。[市財政局組織實施,市委農辦、市農業局、市水務局、市林業局、市環保局、市交通局、市扶貧辦、市美麗鄉村辦等配合]
(四)把美麗鄉村建設工作納入各鎮(街)科學發展觀績效考評,開展半年和年終績效考評。[市美麗鄉村辦負責]
(六)制定美麗鄉村建設工作宣傳方案。通過正確的輿論引導,推廣好經驗好做法,展現鄉村的美麗變化。 [市委宣傳部組織實施,市文廣新局、市委農辦、市廣播電視臺、市美麗鄉村辦配合]
五、保障措施
(一)加強組織領導,強化工作責任。各鎮(街)黨委政府要切實加強美麗鄉村建設工作的組織領導,主要領導親自抓、負總責,分管領導具體抓,一級抓一級、層層抓落實。
(二)正確把握內涵。美麗鄉村建設要實事求是、因地制宜,不搞千村一面,不搞大拆大建,要充分尊重群眾意愿,突出地方特色,守住生態,留住鄉愁。要以村莊環境綜合整治為重心,防止重公共設施建設,輕環境整治。建立完善清潔、保潔機制,發揮村理事會作用,加強村莊管理,使美麗鄉村不但建得好,還要管得好,更要保得住。
(三)落實扶持政策,整合社會資源、整合“涉農資金”,多層次、多元化籌措建設資金;積極動員鄉賢捐資等模式參與美麗鄉村建設。
(四)加強學習培訓。采取集中學習、現場觀摩、參觀考察等形式,加大培訓力度,提升隊伍的整體工作水平。
(五)強化督查指導。對工作積極性差、工作推進慢的鎮(街)或單位繼續進行督辦、通報批評;加強正面引導,防止政府大包大攬或超出群眾承受能力、違背群眾意愿、做表面文章等負面現象發生,確保美麗鄉村建設健康有序推進。
林業局年度工作安排
20年,是林業災后重建的關鍵之年,通過項目建設,進一步夯實和筑牢發展平臺,實現生態文明建設、產業發展、林區安全穩定三個方面協調發展,班子經過認真分析研究,確定了20年的工作思路是:災后重建見成效、依法治林更規范、產業發展有提升、重點工作有突破。
農村年度工作計劃 篇2
同步小康駐來路村干部年度工作計劃為扎實推進來路村同步小康建設工作,促進全村經濟、社會、 文化等各項事業的全面發展,增強工作的計劃性和針對性,根據《關于深入學 習貫徹黨的十八大精神組建同步小康駐村工作組到村開展幫促工作的通知》目 標要求和工作職責,結合來路村情和駐村工作的實際,在開展工作的過程中, 我駐村工作組將認真填寫民情日記、做好工作記錄、扎實做好“一線接訪”、 宣傳黨的方針政策、幫助推動經濟發展、保障和改善民生、維護社會穩定和加 強基層組織建設。努力做好各階段的目標和工作任務。現將 20 年駐來路村 同步小康駐村工作計劃分三個階段來完成, 各階段的時間、 工作重點計劃如下:
第一階段:20 年 2 月中旬至 5 月底。
工作重點:
1、 首先,及時了解村情民情,進村入戶,搞好摸底調查。對來路村的基 本情況、自然條件、村民生活環境、農村政策落實情況、計劃生育狀況、主要 農產品生產情況、林業生產情況、畜牧業生產情況、蔬菜及特種作物生產情況、 農村經濟收入消費情況、糧食分配情況、基礎設施建設情況、文化教育衛生情 況、基層組織建設情況、人文地理概況、宗教信仰情況、發展重點等作一個全 面的了解。
2、進村入戶開展調查研究,特別是要詳細了解困難群眾的基本情況,與 村民同吃、同住、同勞動,密切同村、組干部和村民的聯系,發放便民聯系卡。
摸清村情,掌握社情民意,弄清來路村目前急需解決的熱點、難點問題,第一 時間幫助解決,不能解決的說明原因并向領導匯報解決。
3、在通過大量調查研究的基礎上,結合本村的實際,與村黨支部、村委 及群眾一起制定出符合本村發展的社會主義新農村建設規劃。
4、認真學習黨的十八大精神、黨在農村的各項路線方針政策以及各級黨 委、政府對新農村建設的有關部署和要求,認真開展科學發展觀學習活動,不 斷提高駐村干部和村干部政策水平和綜合素質,為能指導好新農村建設打下良 好的基礎。
5、認真組織群眾學習上級的重要會議和有關文件精神,廣泛宣傳貫徹黨 的路線方針政策法規,督促各項涉農法律法規、支農惠農政策的落實,讓廣大 人民群眾全面了解到黨和國家在農村的各項方針政策,做到家喻戶曉、深入人 心。
6、協助做好護林防火工作。利用走村入戶調查的時機,向群眾宣傳護林 防火知識。
7、認真做好“一線接訪”工作 ,做好矛盾隱患排查工作,安全隱患排查 工作,并及時登記,認真處理和解決,把矛盾化解在源頭,做到小事不出村, 努力實現零上訪。這項工作貫穿整個工作的始終。
8、組織村民開展整臟治亂工作,保持村容整潔。
9、協助村、組干部,積極向上級爭取修復災毀溝渠所需的水泥等物資, 組織發動群眾結合春耕備耕做好搶修災毀溝渠、農用物資到位、農業科技培訓 等工作,按要求完成好縣、鎮下達的各項大春作物種植示范樣板任務。
10、根據來路村農民群眾的生產生活情況和所盼所需,積極向派出單位和 各級相關部門反映,爭取項目、資金和物資,努力為群眾辦實事。
農村年度工作計劃 篇3
年是我縣農村信用社深化改革關鍵之年,各項工作的開展直接關系到統一法人的進程和專項票據的兌付。根據聯社的統一安排,結合我縣信用社財務管理工作中的實際,在上年度財務管理工作經驗的基礎上,細致分析信用社以后發展形勢,年信用社財務工作計劃思路是“以深化農信社改革為中心;以提高全轄經濟效益為目標。緊緊圍繞統一法人和專項票據兌付工作,強化財務管理,狠抓制度落實,防范各種操作風險,全面完成各項目標任務”。
一、繼續開展會計規范化管理工作,防范和化解操作風險。
在去年會計工作計劃規范管理的基礎上,繼續開展會計規范化管理工作,提高會計核算管理水平,防范和化解操作風險。具體從8個方面抓起:會計基本規定; 會計核算質量;會計報表質量;計算機管理;聯行結算管理;會計檔案管理;信用社網點管理及其它;會計經營管理。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺,每年的會計憑證雖然都歸了檔,但未按檔案管理辦法歸類整理,需要進一步規范。
二、繼續抓好增收、節支,進一步提升增盈創利水平。
緊緊抓住增收、節支兩個環節,外抓收入,內抓管理,力爭全年實現在足額提取應付利息,提高撥備水平的前提下,實現利潤x萬元,確保社社盈余和專項票據兌付全縣信用社資產利潤率逐年上升的目標。針對目標,制定出臺《縣農村信用社年增盈創利實施方案》,圍繞增收、節支兩個環節進行了安排。外抓信貸質量管理,積極盤活存量優化增量,拓寬增收渠道,千方百計應收盡收。內抓財務管理,降低經營成本,特別要加強營業費用的管理,在確保個人費用的前提下,壓縮公費用,確保專項票據兌付全縣信用社資產費用率逐年下降目標。具體抓好五項操作:
1、財務開支操作:對營業費用實行費用額和費用率控制,嚴格實行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額,超支自負”的費用計提開支原則,將費用控制在核定比例之內。
2、比例操作:即在費用開支方面針對國家有關政策規定,對職工福利費,工會經費,養老保險,待業保險金等按比例準確計提。對招待費、宣傳費等要在規定比例之內節約使用。
3、預算操作:對培訓費、會議費、修理費、電子設備費購置及運轉費實行了預算制,做到了在具體操作中嚴格按照預算控制支出。
4、包干操作:對差旅費、郵電費、水電費、公雜費等我們結合區域實際和市場物價情況合理制定包干使用辦法,無正當理由超出包干限額的社,其超額部分扣減個人費用。
5、成本操作:嚴格加強了其他成本項目和營業外支出的管理,堅持按月監控,防止以其他名義列支。
三、繼續做好信用社重要空白憑證管理工作,確保安全無事故。
在重要空白憑證管理上,今年我們還將繼續加大檢查力度,近年來,通過每年的序時檢查,使得各營業網點對重要憑證使用,管理達到了加強,但此項工作不敢懈怠,計劃在年月份,我社要組織工作人員對年5月以來的重要空白憑證領用進行了專項序時檢查。從聯社領回開始一直查到各社使用,逐項逐類憑證跟蹤進行檢查。同時要求信用社主管會計每月對所轄網點的重要空白憑證檢查一次,每次檢查認真登記《重要空白憑證檢查登記簿》,責任明確。
農村年度工作計劃 篇4
為確保我村的村容村貌美化、凈化,改善生態環境,提高村民的生產、生活、環境質量,使環境保護和環境衛生管理走上規范化、制度化的軌道,推動新農村建設,經村委會研究,特制訂以下工作計劃:
一、村委會為加強對環境保護和環境衛生工作的領導,成立環境整治領導小組和環境衛生專業隊伍,做到村領導重視,落實任務責任到人。
二、保護生態環境,增強環境保護和環境衛生意識,人人樹立“愛我王曲、美化王曲、從我做起”的新風尚。
三、家戶一日一小掃,一月一大掃,一季一整治。保持房前屋后及庭院干凈整潔,無陰溝積水,無污泥惡臭,街道兩旁不亂堆亂放;廁所清潔衛生,各種設施完善。日常生活垃圾統一倒入垃圾池內集中拉運,確保池內經常無垃圾。
四、有環衛保潔隊伍和相應的管理制度,并做到制度完備,運行規范,監督到位,環衛保潔人員待遇落實到位。
五、全村大街小巷兩旁不準堆放雜物、亂貼亂畫、違章亂搭亂建、車輛亂停亂放等現象。
六、落實衛生管理責任制,衛生管理專職人員要規劃區域、地段,按規定認真地做本區域內主要街道、公路、河道等公共場所垃圾清掃工作。
七、保持公廁清潔衛生,室內光線明亮、空氣流通、實行專人打掃、專人管理。
八、村干道、主要街巷及住宅房前屋后道路保持整潔、暢通、無雜草、無垃圾、排污管道無阻塞。不準在公共場所隨地吐痰、亂扔果皮、確保公共場所無衛生死角。
九、保持村內無污染源,鄉村企業、家庭養殖戶、家庭作坊三廢排放達標。
十、檢查評比:由村環境衛生整治領導組每月組織評比,每月一小評,每季一大評,年終一總評,檢查結果按監督考核辦法獎懲兌現。
農村年度工作計劃 篇5
一、指導思想
認真學習貫徹,落實上級教育主管部門的指示精神,牢固樹立科學發展、和諧發展和安全發展的觀念。始終堅持以人為本、“安全第一,預防為主”的方針,緊緊圍繞創建“構建和諧校園”的目標,認真貫徹學習《校園安全管理法規》。深入開展道路交通安全、食品衛生安全、衛生防疫安全、教育教學安全、消防安全等專項整治活動,進一步強化安全工作責任追究制,大力拓展安全知識宣傳教育面,建立健全安全管理長效機制,為全體師生創設良好的校園安全環境,努力保障學校教育事業的可持續健康發展。
二、工作目標
堅決杜絕重特大傷亡事故,盡力控制一般事故,確保在校學生安全,爭取教育局安全工作目標考核優秀,確保學校教育教學質量和聲譽的提高。
三、安全領導工作小組機構:
學校成立以鮑思產校長為組長,各科室主任為成員,正副班主任為聯絡員的學校安全工作領導小組,全體成員要本著對學校負責的思想,要有高度的事業心和責任感,各司其職努力清除各種影響學校安全和穩定的隱患,保障全體師生能在良好的環境中工作、學習。
四、主要工作
(一)大力加強安全法制教育,進一步增強廣大師生的安全防護意識。
充分發揮法制副校長和科任教師的作用,廣泛開展安全法制教育,幫助學生牢固樹立安全法制意識,把學法、知法、守法、用法化作學生的自覺行動。計劃于10月下旬進行一次遵紀守法、交通安全、消防安全等重點主題的安全常識教育。幫助學生初步樹立安全觀念,了解安全基本常識,熟悉報警、求助電話的使用,具備對危險的初步判斷能力,掌握躲避危險和自救的簡易方法。
(二)大力加強安全工作組織制度建設,努力把校園安全及綜治工作納入正規化軌道。
1、加強工作責任制度。簽訂班主任安全工作責任書,學生騎自行車安全責任書。進一步明確和強化安全工作職責。
2、落實定期檢查制度。要嚴格按照“及時排查、各負其責、工作在前、預防為主”的十六字方針,把檢查作為做好安全工作的一個重要方面,校每周和重大節假日前必查的基礎上,查重點、重點查、查反復、反復查,橫向到邊,縱向到底,不疏不漏,不留死角。
3、結合上級教育部門有關精神,加強群防群治,共建平安校園。
4、健全資料檔案制度。要將上級的安全工作指示、年度計劃總結、日常管理檢查等工作臺帳系統整理,及時歸類建檔,為領導決策、工作研究、檢查指導、工作講評、年度考評和保障校園合法權益提供第一手資料,使安全工作更具預見性、規范性和針對性。
5、強化安全預案制度。以自然災害、暴力犯罪、食物中毒、重大疫情為設想條件,結合學校實際,認真制定各類事故應急預案,完善保障措施,健全處置機制。
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