飯店學習成果匯報演講會流程

由佚名分享時間：2024-04-03 10:19:32 加入收藏我要投稿點贊

上海xx飯店

相約星期五學習成果匯報會順序

《相約星期五演講會》

一、演講比賽準備工作：

1、各參賽選手上臺抽簽；

2、各參賽選手按順序臺下就座。

二、演講比賽開始前介紹情況

1、介紹相約星期五學習活動的開展情況

各位領導、各位來賓：

下午好！上海xx飯店相約星期五學習成果匯報演講會現在開始。參加今天會議的有，xx上海市xx公司黨委書記xxx同志；

xx上海市xx公司工會主席xx同志；

xx上海市xx公司黨委辦公室主任xxx同志；

xx上海市xx公司黨委辦公室主任助理xx同志；

xx上海市xx公司工會xxx同志；

首先我代表上海xx飯店全體員工各位領導的光臨表示熱烈的歡迎，并對各位在過去的日子里給予我們各方面工作的大力幫助和支持，表示衷心的感謝！

為貫徹全總關于提高職工素質教育的指示精神，創建文明單位。今年年初，我們以經濟工作為中心，圍繞“創學習型企業、爭智能型職工”的主題，在飯店開展了一系列推進創爭進程的活動，尤其是相約星期五特色學習小組的建立，為職工搭建了學習政治、文化、技術的平臺，無論在總臺英語角，還是在房務中心的“晨會morningcall”；無論在餐廳的2點技能場，還是在工程部的技術攻關組，良好的學習氛圍始終縈繞在飯店的每個崗位，職工們踴躍參與，自覺學習的積極性，為相約星期五學習活動的順利開展，提供了必要的保證，學習的種子星火燎原，學習的熱情空前高漲，為文明單位的創建增添了一道亮麗的風景線，對飯店物質、精神和政治文明工作的健康發展，起到了推波助瀾的作用。

一年來，我們的員工在學習中都有了可喜的收獲，相約星期五學習成果演講征稿活動就是對我們學習成果的總結。在這次征稿活動中，我們共收到41位職工的41篇稿件，我們從中挑選了11篇稿子參加今天的演講比賽，他們將通過演講，向領導和來賓們匯報自己的學習體會，希望能在新的一年里繼續得到各位的支持和幫助。謝謝大家！

三、主持人宣布演講比賽開始

1、介紹評委

今天，我們十分榮幸地請到xx上海市xx公司和上海xx飯店的領導擔任今天演講比賽的評委，他們是：

xx上海市xx公司黨委書記xxx同志；

xx上海市xx公司工會主席xx同志；

xx上海市xx公司黨委辦公室主任xxx同志；

xx上海市xx公司黨委辦公室主任助理xx同志；

xx上海市xx公司工會xxx同志；

上海xx飯店總經理xxx同志；

讓我們用熱烈的掌聲歡迎他們的到來。

2、接下來我想把今天參加演講比賽的選手介紹給大家。

1號選手xxx，是由xxx部門選送的；依此類推。

3、宣讀比賽規則

四、相約星期五演講比賽正式開始

五、演講比賽結束，工作人員正在緊張地統計分數，借此機會我們用熱烈的掌聲請出xx男高音李星遠，為大家獻歌一曲。

六、工作人員將得分情況交給主持人，主持人宣讀各參賽選手的得分情況。

七、主持人退常

《頒獎》

一、相約星期五演講比賽頒獎

1、請領導揭曉演講比賽結果；

2、領導頒獎，獲獎選手上臺領獎。

二、“相約星期五”演講征稿鼓勵獎

相約星期五演講征稿鼓勵獎共有28名職工，他們是：xxx等28位職工。

三、xx飯店～年度“愛崗愛企加快企業發展”獻計獻策活動頒獎儀式

1、介紹獻計獻策活動開展情況

xx公司獻計獻策文件下達后，飯店黨支部和工會高度重視，多次召開專題會議，早部署、早安排，認真把此次活動的開展作為深化飯店經濟工作發展的一個重要舉措，擴大活動的參與面；結合飯店實際，擬定活動計劃，召開全體職工大會，進行專題動員，并通過部門、班組、工會小組召開的各類座談會、班前會等方式，廣泛發動職工積極參與，啟發他們的創新思維，激發他們拓展思路、銳意進娶開拓創新的主觀能動性，增強職工飯店當家作主的主人翁意識。

在此次獻計獻策活動過程中，我們以部門、班組為單位，發動職工圍繞飯店經營管理、營銷難點、服務（工作）質量、開源節流、安全生產等五個方面內容，提出內容創新、切實可行，且合理性、針對性、操作性結合俱佳的建議和計策。職工們結合飯店實際，從身邊做起，群策群力，提出對飯店發展具有較大幫助的可行性計策，并運用班組討論、數據對比、實地求證等環節，進行層層論證，力求保證所提計策和合理化建議的質量，努力提高采納率。截至3月16日，飯店共收到92名職工傾獻的210條計策，參與率達到86％。

獻計獻策領導小組本著對飯店建設有一定適用性和需求性的標準，于3月17日－21日對職工在計策表中提出的建議進行了認真的分類、篩選，擷取其中34條，根據質量、實用性、適用性進行分類處理，分級采納實施，條件具備的即被實施，條件尚不具備的，創造條件盡早組織實施，實施率達到16％，并形成書面材料上報公司。

在實施過程中，飯店獻計獻策領導小組還建立計策實施跟蹤考評表，對完成的計策進行綜合評估，從中遴選出切合實際的最佳計策。

“愛崗愛企加快企業發展”獻計獻策活動的開展，充分調動了廣大職工的積極性和創造性，發揮了廣大職工的聰明才智，將飯店的興衰存亡與職工的自身發展緊密結合，把積極推動飯店發展化為每個人的自覺行動，進一步增強了飯店的凝聚力，為重塑新xx打開良好的局面。

2、請領導（或嘉賓）宣讀愛崗愛企獻計獻策活動參與獎名單，并頒獎

客房共18人，他們是：白雪琴、孟紅蓮、王躍華、王立瑛、邵建英、劉亞靜、辛建慧、吳春紅、杜慶偉、薛其、周小燕、蔣靜海、艾猛英、邵紅霞、束屏、閔娜、徐萍、沈妹珍。

餐廳共5人，他們是：章升、孫煥秀、沈亞玲、王翠俠、鄧秋風。

工程部共3人，他們是：劉征濤、王金龍、劉愉。

職能部門共10人，他們是：武常勝、鄭榮明、程立孝、江彬、顧龍華、方華、宋根寶、茅美芳、戴勤華、王寶山。

3、請領導（或嘉賓）宣讀愛崗愛企獻計獻策活動入圍獎名單，并頒獎

入圍獎共有19人，34條計策，他們是：吳振鵬、朱仁可、黃慧君、張偉菊、徐信翔、戴國平、佘春霞、豐華、王康平、劉正菁、吳瑾、周秀琴、吳亞文、談學德、殷佩蓉、張建琴、王躍華、束海平、徐惠銘。

4、請領導（或嘉賓）宣讀愛崗愛企獻計獻策活動優秀計策獎名單，并頒獎

優秀計策獎：創立“1588”優質服務品牌，獲獎者：辦公室黃炳國