每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

如何對標對表找差距篇一

“找差距，就是要對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規，對照人民群眾新期待，對照先進典型、身邊榜樣，堅持高標準、嚴要求，有的放矢進行整改?！痹谡也罹嗟倪^程中，對標參照，把問題找準、找實，把問題根源深挖，全面分析自身和先進的優勢和短缺，取長補短，缺什么就補什么，弱在哪里就夯實哪里，讓差距具體而準確。

差距無處不在，解決和縮小差距是全體黨員努力的方向。堅持自律，堅持反思，多“照鏡子”，堅持“改”字貫穿始終,立查立改、即知即改。要有知識不足、本領不足、能力不足的緊迫感，自覺加強學習、加強實踐，永不自滿，永不懈怠。

初心和使命是共產黨人前進的動力和方向，一代代中國共產黨人前赴后繼、英勇奮斗，就是因為心中有夢想、肩上有使命，腳下才有力量?！盀橹袊嗣裰\幸福，為中華民族謀復興”。作為共產黨人，應該始終牢牢記住這16個字。

開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，歸根結底就是要落實到“以人民為中心”的發展思想上?？倳洀娬{要抓落實，就是要以不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感為目標，埋頭苦干、真抓實干的自覺行動，力戒形式主義、官僚主義，推動黨的路線方針政策落地生根。

教師對標先進找差距心得體會

如何對標對表找差距篇二

按照機關安排，去年我在市委辦跟班學習九個多月的時間。我把這次跟班學習作為研習業務、增長才干的機遇，始終抱著在干中學、在學中干的心態，及時轉換工作角色，積極融入新環境，認真學習新知識，努力掌握新本領。雖然時間不長，但對我在工作作風、工作方法上都帶來了很深的觸動。

一是工作要求高。市委辦擔負著上傳下達、聯系左右、協調各方的重任，辦文作為其中的核心環節有著舉足輕重的地位。以市委名義制發的各式文件，政策性強、傳播范圍廣，因此在內容上需要在吃透上情、把握下情的基礎上嚴格把關。在我參與的幾次文稿寫作中，每次起草牽頭秘書長首先會把參與人員集中起來進行討論，對文稿的結構、每部分涉及的要點、各部分的長度進行規劃，聽取大家的意見，明確各自的任務。在任務確定后，又對每個人任務內需要體現的內容進一步明晰，并提供相應的學習資料，讓大家充分了解中央、省委和市委的相關要求，在此基礎上進行集中攻關。通過實踐，我覺得這樣做對工作很有幫助，一方面有助于提高政治站位，通過對資料的學習思考，使文稿既符合中央和省上的相關精神，又切合隴南的實際;另一方面有助于提高文稿質量，由于把精力集中于一個方面的工作，這樣在完成文稿時能做到思路更加清晰，指向更加明確，提出的舉措更能有的放矢。

“好記性不如爛筆頭”，文字修養是機關工作同志的立身之本。在與市委辦同志的工作接觸中，給我印象很深的是他們日常很注重文字材料的積累，我經?？吹剿麄冊谖募?、網絡或雜志上摘抄資料，以便于在文稿寫作中利用。我覺得像這樣隨看隨記的學習方式已經成為了他們的一種習慣，當我一邊在羨慕他門完成文件速度快、質量高的時候，我更應該學習他們這種一刻都不放松的學習精神。

二、工作標準嚴。市委辦的工作環節多、程序嚴、要求高，必須一絲不茍、認真細致地完成，稍有不慎，就有可能造成失誤。在市委辦學習期間，我覺得從細節入手，從小處抓起，把細節作為一種素質、一種修養、一種工作態度，真正把工作做細、做深、做透已成為每位同志的行事準則和工作規范。每份文件印發前，除了必要的領導核發外，工作人員都會進行認真的核稿，篇幅短的兩個人核稿，篇幅長的常常分組分段核稿，每組兩人一位同志邊讀邊核，另一位同志邊聽邊核，從文稿的格式是否合理、標點是否準確、文字上是否通順、有沒有錯別字等等，絲毫不敢馬虎，以求準確無誤的最佳效果。在文檔科學習期間，我對嚴標準有了更深的體會，對有些重要的文件在開辦之前先要仔細的過一遍，發現有問題的及時退回送文單位要求重新上報，力求在文件辦理過程中不出差漏。特別是對領導批示的辦理，基本上是當天批示當天辦，事不過夜，批示發給相關單位和縣區后，還要打電話進行核對，確保領導批示能及時準確反饋。

三、工作作風實。在市委辦學習期間，感受到的是和諧之風，大家在一起同頻共振、步調一致、互相幫助、其樂融融;感受到的是務實之風，沒有不實之詞、漂浮之語，人人腳踏實地、勤勤懇懇;感受到的是進取之風，每一個同志身上都有一股活力、一股朝氣、一股韌性，齊心協力做好本職工作。每天上下班，大家都是提前到崗、延遲下班，確保每項工作都能及時得到處理，遇到緊急任務，不論白天還是晚上，都要及時趕到單位辦理。接到工作任務都是認真負責處理，及時查閱文件資料，埋頭崗位加班加點完成。

可以說，在學習期間市委辦的每位同志都是我的良師益友，在工作上對我用心指導，在生活上對我關懷備至，真正使我獲益良多，為我明確了努力的方向。

一是學習沒有止境。學習的重要性，以前也經常掛在嘴邊，但在市委辦學習期間，我深切的體會到巨大的差距背后是學習的差距?！皩W如逆水行舟，不進則退”，面對不斷發展變化的工作需要，需要有不斷更新的知識庫，而這并不是一日之功，需要日積月累的積累。今后我要進一步提升學習的緊迫感，不但要有勤于學習的態度，還要有樂于學習的熱情，更要有善于學習的方法，完成從學習的自覺，到學習的習慣，最后到學習的熱愛的進化，通過學習效率的提高，帶動工作水平的提升。

二是態度決定一切。跟班學習中，市委辦同志嚴謹細致的工作作風給我留下了深刻的印象，個人的一時大意造成的錯誤，既影響工作效率，也會給單位造成不良影響。其實仔細想想，沒有什么事情是做不到、做不好的，關鍵是有沒有認真去做，有沒有用心去做，對事情有什么樣的態度，付出了多少就有什么樣的結果。通過學習我認識到，對待工作要勤思考、有計劃、定目標，從一點一滴、每一個細節做起，以更強的責任意識，從嚴從細做好每一項工作。

三是腳踏實地為根?！安环e跬步無以至千里”，我們都在努力奔跑，我們都是追夢人，個人的才干都是一步一步奮斗來的。市委辦同志工作量很大，他們大多時間都在辦公室度過，加班加點更是家常便飯，我自己也有著深刻的體會，常常是馬不停蹄的把手里的工作處理完，一看已經是到了下班時間或者過了下班時間。但面對大量細致的工作，他們不比待遇、不計得失，把心思放在工作上，把精力用在干事上，在今后的工作中我要學習他們的吃苦意識和奉獻精神，把每一項工作都當成鍛煉自己的機會，一步一個腳印，扎扎實實做好本職工作。

總之，這次跟班學習讓我獲益匪淺，在這里我要再次感謝領導創造機會，給了我一次學習鍛煉、提升能力的平臺，讓我有機會取長補短，更好地做好本職工作。我也要把學到的踏實的工作作風、積極的工作態度、實用的工作方法帶到今后的工作中，更好的完成各項工作任務，讓自己的工作能力有新的提升。

如何對標對表找差距篇三

學先進、找差距、補短板、促發展心得體會

學先進、找差距、補短板、促發展心得體會

自集團開展學找補促”教育活動以來，認真學習相關文件和理論知識，對照自己平時的實際工作及思想動態，查找自己在工作上、在政治思想、組織紀律、為學生服務、實事求是方面存在的問題，并對此進行認真剖析，查找工作中存在不足的原因，明確今后的整改方向，以便今后更好更扎實地開展工作。

一、存在的主要問題：

1、政治思想意識不夠強。

對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和來武裝自己的頭腦，沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學習“走過場”,停于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

2、業務知識不夠鉆研。

對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，會抱有可拖就拖的心態，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態度。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用：一方面，自認為專業知識綽綽有余，一種自傲的情緒，不愿更深入地去鉆研;另一方面,缺乏敬業精神，在實際工作中常常得過且過,在業務方面存有依賴性，所以在工作、學習中比較盲目.還有一方面，缺乏創新精神。對已經成為一種傳統的教學模式很依順，不太動腦筋去創新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。

3、工作作風不夠扎實。

工作時間久了，沒有新鮮事物出現，會有一種厭倦的情緒產生，對待工作有時抱有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力可以把事情做好。做事情只安于表面處理方法比較簡單，有沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

二、改進措施：

1、進一步加強政治思想觀念，增強公仆意識。

加強政治理論學習，不斷用關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀;重要的實踐在于認清職責，立足本職，老老實實、本本分分為群眾做實實在在的事情，我一定要看到自己的責任，要時刻關注人民群眾的期待和信賴，嚴格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐。

2、加強自我改造，提高綜合素質。

加強業務學習，增強做好工作的本領。只有狠下決心，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同事和黨員同志請教。同時我要加強文化藝術修養，使自己更全面地發展.提高創造力和審美能力，培養想象力和創造力。樹立起良好的道德風范，切實做好本職工作.

通過不斷開

闊視野、不斷提高標準，敢于直面現實、敢于同先進比高低，找出不足、找準差距，學習經驗、推動趕超。這是干事者在心胸和追求上不斷地超越自我，不斷地自我否定?；仡櫞舜螌W習，讓我震撼更大、標桿更高，每一次我們都是在自我否定，但每一次又都實現了加快發展，這就是否定之否定的辯證法，是螺旋式上升的趕超之法是自己更加的優秀。

如何對標對表找差距篇四

解放思想找“短板” 齊心協力補“短板”要做到以下幾點：

要繼續轉變理念，進一步營造解放思想的濃厚氛圍。黨的十八屆五中全會提出創新、協調、綠色、開放、共享發展理念，對于指導和推動河北改革發展、增強發展動力活力、厚植發展優勢，具有特殊的重大意義。把大討論引向深入，最重要的是把思想轉到這些新的理念上來。要繼續組織開展多種形式的學習研討，認真學習黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神以及總書記系列重要講話精神和對河北工作的重要指示，認真學習省委八屆十二次全會、全省經濟工作會議和全省組織工作會議精神，分析研究河北改革發展面臨的重大理論和實際問題，引導黨員干部把中央和省委的最新精神學通吃透，真正做到“八破八立”，切實增強樹立新的發展理念的思想自覺。要繼續強化輿論引導，樹立具有示范意義的先進典型，作為學習、對標、趕超的標桿;報紙、電視臺等傳統媒體和網站、微博、微信等新興媒體，都要廣泛宣傳大討論的推動措施、經驗做法和積極變化，繼續營造勇于擔當、銳意進取、積極作為、激情工作的濃厚氛圍。要把新的發展理念付諸實踐，把創新作為引領發展的第一動力，全面推進大眾創業、萬眾創新;把協調作為持續健康發展的內在要求，不斷增強發展的整體性和協調性;把綠色作為永續發展的重要保障，正確處理經濟發展同生態環境保護的關系，堅定走生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路;把開放作為繁榮發展的必由之路，主動服務和融入“一帶一路”戰略，推進國際產能合作;把共享作為推動發展的根本目的，打贏脫貧攻堅戰，提高社會保障水平，確保貧困群眾與全省人民一道同步實現全面小康。

要繼續查找問題，補齊影響發展全局的諸多“短板”。要將大討論引向深入，必須繼續堅持問題導向，通過征求意見、召開專題民主生活會等方式，以“三查三看三對照”為載體，找出思想觀念、發展理念、體制機制、工作作風不嚴不實等方面的突出問題。要對照中央和省委全會精神查找問題、補齊短板，看一看我們的發展方向和發展目標是不是符合，看一看我們的工作思路和工作路徑對不對頭，看一看我們的工作著眼點和著力點選得準不準確，看一看我們的工作安排和工作舉措是不是體現了新的發展理念。符合的，就要毫不動搖、一以貫之地堅持;不完全符合的，要認真調整、改進和完善;不符合的，要堅決糾正。要對標先進地區查找問題、補齊短板，進一步幫助廣大黨員干部跳出自身看自身，跳出河北看河北，放開視野看京津、看全國、看世界，以學習補缺的心態和開放的視野到先進地區考察，看到差距、開闊視野、完善思路，虛心學習他人的發展理念、發展戰略和工作經驗。要對照民情民意查找問題，補齊短板，打開大門，廣泛開展“我為協同發展獻良策”活動，多渠道聽取意見建議，把各方面的智慧匯集起來，認真思考本地區、本單位、本系統存在的問題，找到與群眾利益和愿望相悖的問題，認真加以解決。

要繼續深化改革，進一步突破制約發展的體制機制障礙。省委書記趙克志反復強調，河北的問題歸根到底是改革不到位的問題，這個判斷十分準確而深刻。解放思想大討論要真正見到實效，就要切實完成全面深化改革任務，真正破除體制機制障礙。要圍繞轉型發展抓改革，重點圍繞省委八屆十二次全會提出的“三個高于”“兩個翻番”“一個全面建成”的宏偉目標抓改革，圍繞協同發展、轉型升級、又好又快的工作主基調，著力推進供給側結構性改革，實現資源的有效配置、可持續的生產率提高和技術進步，確保經濟穩定和保持中高速可持續增長。要轉變管理職能抓改革，繼續推進行政審批體制改革，更好地發揮市場對資源配置的決定性作用;繼續推進財政改革，創建更多融資平臺;改進企業支持方式，以更好的服務為市場主體提供良好的發展環境。要轉變體制機制抓改革，各地各部門按照操作簡便、務實管用、社會認可的原則，圍繞落實中央改革要求、實現中心任務目標、對標先進地區做法、彌補單位自身短板、提升服務質量等方面，推出一批力度大、措施實、接地氣、有效果的改革舉措“一招鮮”。對關系全省大局的新政策、新機制、新突破，要以規章制度的形式進行規范，切實可行地納入全省改革整體規劃，形成長效的體制機制。

要繼續整頓作風，進一步保持奮發作為的精神狀態。將解放思想大討論與“三嚴三實”專題教育有機結合起來，從省直機關抓起，對全省干部進行一次作風整頓，特別是要突出省直領導干部。對不認真履行主體責任、思想上不重視、開展工作不積極的，嚴肅批評;對敷衍應付、整治工作不認真、走過場、工作推進不力的，嚴肅追責問責，切實發揮警示作用。更為重要的是，大討論要引向深入，就要真正點燃工作激情，實現工作作風的根本轉變。要通過專項整治和健全完善激勵約束機制，引導黨員干部把工作當事業，兢兢業業、殫精竭慮扎實做好。要引導黨員干部凡事都要追求精益求精、盡善盡美，做每一項工作都要力求細致、精致、極致，精心謀劃、精確研判、精準發力、精準實施，用最大的努力做到最好。在日常工作中，事情定了就辦、辦就辦好，少一分等靠要，多一些闖鉆拼，讓“馬上就辦、辦就辦好”成為工作常態。要樹立正確用人導向，堅持“五個重用、五個不用、五個調整”，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的從政環境，讓夙興夜寐、激情工作成為黨員干部的共同追求。

要堅持領導帶頭，進一步實現河北改革發展新突破。堅決貫徹省委書記趙克志關于“解放思想、搶抓機遇、奮發作為、協同發展大討論，要從省委常委、副省長，以及省委、省政府主要工作部門負責同志開始，堅持問題導向，重在深化改革、轉變職能、轉變作風”的要求，一級做給一級看，一級帶著一級干，著力在深化改革、轉變職能、轉變作風上下功夫、謀突破、帶好頭，不斷把解放思想大討論引向深入。各單位一把手要真正把大討論放在心上、抓在手上，親自謀劃、親自推動、親自抓落實，圍繞大討論重要節點、薄弱環節、關鍵問題，加大督導力度，確保大討論各項任務目標落到實處。大討論能不能取得成效，最重要的標志就是河北改革發展是不是實現新的突破。各級領導干部特別是一把手要帶頭順應新一輪科技革命和產業變革發展的大趨勢，順應“一帶一路”戰略深入推進的大趨勢，以世界眼光謀發展;按照新的理念，著眼長遠發展，以戰略思維謀發展。要以新思維、新觀念認識把握優勢和機遇，善于把資源優勢轉化為產業優勢，把區位優勢轉化為發展優勢，把歷史機遇轉化為現實優勢。要敢于開拓、敢抓敢管、敢擔責任，對省委、省政府決策部署要時時刻刻記在心上、抓在手上，特別是要抓住重點難點問題，抓住制約發展的瓶頸，以創新的思路直面問題，以超常規措施攻堅克難，以高度的政治責任感、飽滿的精神狀態、務實的工作作風，把解放思想大討論不斷引向深入、抓出更大成效，為建設經濟強省、美麗河北凝聚更加廣泛的共識，匯聚更加強大的力量，開辟更加光明的前景。

如何對標對表找差距篇五

對照黨章黨規找差距個人對照檢查

近日，中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組又印發了《關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規找差距的工作方案》，要求各地區各部門各單位在主題教育中對照黨章黨規，進行自我檢查。按照局黨組的安排，下面，重點對照《黨章》《準則》《條例》，結合自身實際，剖析如下:

一、存在的突出問題

(一)對照黨章黨規，思想境界有差距。作為黨的領導干部，深知學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的重大意義和現實意義，也做到了帶頭學、帶頭講、帶頭做，但是受個人理論水平制約，距離學懂、弄通、做實的要求還有差距。有時認為只要看過、學過就行了，對“怎么學、學到什么程度”缺少一個整體計劃，系統性、研究性學習還遠遠不夠，影響了理論學習效果。比如，對((黨章》《準則》《條例》的學習還不夠深入，對涉及的創新理論缺少深入解讀，對涉及的焦點、重點、難點，僅僅停留在理解的層面，還缺乏互動和思想交流。

(二)對照黨章黨規，干事創業有差距。一是主動擔當意識還要增強。對黨建工作缺乏認真研究，重視不夠，在嚴格黨內政治生活、堅持黨性原則等方面，還是缺乏見底到邊、較真碰硬的作風和韌勁。比如，落實黨委議事決策制度不嚴格，受日常工作繁忙這一因素干擾較大，有時不能及時研究重大問題，有時又因為上會議題多而趕進度，沒有充分聽取班子成員的意見建議，影響了民主集中質量。二是攻難克堅精神還要強化。工作上進取意識不強，指導創新的能力有待提高，統籌協調、科學謀劃工作能力欠缺，有時還不愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。

(三)對照黨章黨規，為民服務有差距。到重點扶貧鄉鎮調研多，到非重點扶貧鄉鎮少;到扶貧任務重的貧困村多，到軟弱渙散村少。只是重視關注了個別因病、因災、年老體弱致貧的群眾，對其他貧困群眾的關注度有所欠缺。浮在機關多、走進基層少，真正到群眾家中、田間地頭調研得更少;到鎮到村到戶調研不打招呼、直奔一線，“一竿子插到底”還未形成行動自覺和工作常態。和群眾面對面少，就了解不到帶“露水珠”的一手資料，制定政策、做起決策來就缺少了依據。有時部署工作多、一線督導少，致使一些部署出現了“虎頭蛇尾”。

(四)對照黨章黨規，自我要求有差距。走上領導崗位以來，我一直告誡自己:處于特殊位置，不搞特殊待遇;負有特殊責任，沒有特殊權力。但有時覺得自己是一名老黨員，黨性觀念強、底線思維牢，是非觀、大局觀從未偏移，作風方面不會出問題，因此不自覺就忽視了黨性修養的錘煉，思想上也不自覺就會有寬松現象，特別是受社會一些庸俗思想的影響，放松了自我要求。

二、存在問題的主要原因

(一)在“心中有黨”上存在偏差。出現這樣那樣的問題，追根溯源還是理想信念這個“總開關”沒有擰緊，關鍵在于對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神沒有做到真學真用、常學常用、會學會用，對黨還沒有真正做到絕對的、唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。習近平總書記反復強調共產黨員和黨的各級領導干部必須堅定共產主義遠大理想，不能因為實現共產主義理想是一個漫長的過程，就認為那是虛無縹緲的海市蜃樓，就不去做一個忠誠的共產黨員?；叵氘敵?，我們入黨時，都充滿理想信念，面對黨旗立下了錚錚誓言。但時間長了，疏于理論學習，精神上“補鈣”不及時，就慢慢淡忘了，甚至認為共產主義太遙遠，沒有嚴格按照黨章黨史、先輩先烈等認真審視自己在思想政治方面存在的差距，理想信念出現了松動，各種錯誤思想潛移默化地侵入到精神世界，誤導了思考和行動方向。

(二)在“心中有責”上存在偏差。在作決策、想問題、辦事情時，沒有把政治上的考量放在第一位，在黨為黨、在黨護黨的意識不夠強，需要進一步強化政治擔當。在一些復雜矛盾處理上，有時顧慮多、存在求穩怕亂的思想。干事創業的激情有所退化，導致有時貫徹執行上級決策部署時過分強調我局實際，沒有完全做到不折不扣，沒有完全處理好局部利益和整體利益的關系。

(三)在“心中為民”上存在偏差。一是部署謀劃工作中，沒有牢固堅持以人民為中心的發展思想，有些工作聽取群眾意見不夠，停留在下幾次基層、與群眾談幾次心、開幾次座談會層面上，沒有真正和群眾打成一片。二是有時也調查了也研究了，但成果出來之后，因為推行困難多或推行成本大，沒有及時付諸實踐。三是在為民服務上，常常局限于自己的工作職責，沒有時刻把群眾當親人，努力解決好人民群眾牽腸掛肚的一些問題。

(四)在“心中有戒”上存在偏差。習近平總書記曾指出，沒有規矩，就不能成其為政黨，更不能成其為馬克思主義政黨。紀律是穩壓器，是壓艙石，是規范一切行為的底線。在重大問題上自己能做到堅決與黨中央保持一致，做到對黨忠誠，但在對遵守政治紀律和組織紀律的重要性上思考不深刻，對“千里之提，潰于蟻穴”的認識還不夠。對全局干部要求不夠嚴格，有時工作方法欠妥。有好人主義思想，嚴格管理不夠。對個別工作不認真、紀律松弛的同志不能及時批評教育，助長了松散風氣。同時，自己對踐行新《黨章》以及《準則)《條例》的緊迫感不強，對沒有深刻理解，也缺乏內化于心、外踐于行的韌勁，不自覺地放松了紀律約束。

三、下步整改措施

(一)進一步強化理論基礎，作學以致用的表率。堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣，不斷豐富自己的思想和精神境界。在正確把握黨的最新理論成果的深刻和精神實質上下功夫，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步提高思想政治素質，增強宗旨意識。學習黨的優良傳統，學習黨紀黨規，學習業務知識、法律知識、傳統文化知識，加快跨越發展重大問題的研究，切實做到學以致用、以用促學，持續提高履職能力。

(二)進一步強化責任擔當，作真抓實干的表率。一是落實全面從嚴治黨責任。認真履行第一責任人的職責，進一步強化抓好黨建本職，切實把抓好黨建作為最大政績，全面落實從嚴治黨政治責任，始終堅持嚴守信念不動搖，深入學習貫徹中央、省、市對全面從嚴治黨提出的新要求新部署;按照”一崗雙責”要求，建立完善全面從嚴治黨主體責任清單，明確和細化責任主體、責任內容、工作措施等，經常性開展主體責任落實的自查自糾。二是轉變和改進工作作風。始終保持奮發進取的精神狀態和知難而進、迎難而上的勇氣，堅決克服不求過得硬、只求過得去的消極心態，用足用活政策和機遇，結合實際創造性的開展工作，全力抓落實、創一流、爭上游，創造經得起實踐、群眾滿意的成績。堅持把創新作為工作的靈魂，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，完善管理服務手段，推進本職工作不斷向前發展。

(三)進一步強化宗旨意識，作一心為民的表率。為人民服務是我黨的根本宗旨，艱苦奮斗是我黨的優良傳統，作為一名黨的領導干部，只有把自己工作融進到為群眾服務中，才能實現自身價值，唯有時刻做到自重、自警、自省、自勵，才能杜絕問題的產生。下一步，我將進一步鼓起干勁，強化擔當意識和責任意識，徹底摒棄“喘口氣、歇一歇”的想法和行為，干好工作，干出實效。要堅持多下鄉，在一線發現問題、在一線推動工作，實實在在地為群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。

(四)進一步強化紀律意識，作清正廉潔的表率。按照加強黨風廉政建設精神和《準則》《條例》要求，認真履行黨風廉政建設責任制各項職責要求，努力加強自身建設;對照黨章黨規黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，養成遵規守紀的高度自覺;始終保持清醒的頭腦，嚴格執行廉潔自律有關規定，從生活中的點滴小事做起，帶頭嚴于律己.帶頭艱苦奮斗，管好管住工作圈、生活圈，自覺用黨紀國法規范和約束自己的言行;堅持道德高線，嚴守紀律底線.做真正忠誠、千凈、擔當的黨員干部。

如何對標對表找差距篇六

按照“對照黨章黨規找差距”專題會議的要求，重點對照《黨章》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》有關規定，進行自我檢查，重點查擺18個方面的問題，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深入開展檢視自查，分析了問題原因，制定了整改措施，明確了努力方向和改進措施。

一、存在主要的問題

1、對黨的理論路線方針、習近平新時代中國特色社會主義思想只停留在淺層次的學習了解身上，學的不深不透，對如何結合自身工作貫徹落實，心中無數、手上無招。

2、有時把自己混同于普通群眾，發揮黨員先鋒模范作用不夠，黨員的責任意識不強，工作中有時對自己要求不高，標準低，有一種盡快完成工作，而不是盡力做好工作的想法。

3、為人民服務的宗旨意識樹的不牢，在和基層接觸的工作中不能很好的換位思考，接觸基層問題的能力和執行力不夠。

4、政治敏銳性和政治鑒別力不夠，習慣就事論事，不善于從政治上觀察問題，分析問題。比如，對待身邊人的一些不當言行，缺乏斗爭精神，認為無礙大局，無關緊要，不能挺身而出的給與批評和糾正。

5、能夠勇于自我反思和自我批評，但是反思過后不能及時整改，導致年年反思年年改，個人進步慢。

6、雖不貪圖享樂，但有追求低級趣味，業余生活不夠健康高雅，沉迷刷手機，看娛樂新聞等低級無聊的事情中。

二、通過對照檢查，不斷反思，我認為出現以上問題的原因主要有以下幾個方面。

1、理論學習形式大于內容，學的不深不透。能夠按照要求開展理論學習，但對學習內容沒有系統謀劃，對學習內容淺嘗輒止，不求甚解，學而不思，思而不深，不能真正學以致用，在工作與學習發生矛盾時，就會忽略學習，學習時間和效果得不到保證，進取意識不夠強烈。

2、理論與實際結合不緊密。對理論研究和理論學習下的功夫不夠深，積累的知識沒有與實際情況有機結合，沒有沉下心來進行深入分析。

3、缺乏“四個意識”，缺乏勇于擔當的精神，對工作漸漸有了惰性。

歸根結底就是思想境界、道德品行、價值追求鍛造不夠的問題。

三、整改方向

1、勤學勤思。政治上的堅定來自于理論上的清醒，工作上的熟練來自于業務知識的精通，把學習放在第一位，并且要認真思考。要利用好零星時間，抓好自學，擴大自己的知識面，提高自己的理論水平和業務能力。要系統學習，黨章黨規，習近平新時代中國特色社會主義理論體系，以“不忘初心，牢記使命”主題教育為契機，多學深學。做到干中學、學中干，學以致用，學用相長，將知識轉化為能力。

2、知行合一，反思整改。

不斷學習是為了知，知以后更要行才能將理論轉化為自己的力量。要把計劃、任務、目標，反思、批評、整改從嘴巴上、承諾上落實到具體、實際的行動中，知行合一，不斷進步。

3、不斷增強四個意識，堅定四個自信，起到共產黨員的先鋒模范作用。對布置給自己的工作，不上交矛盾，不推卸責任，敢于擔當，大膽工作;對工作中出現的問題，首先從自身找原因，不埋怨他人，不推過攬功。盡心做好職責范圍內的事，勇于擔當職責范圍外的事。

主題教育中對照黨章黨規找差距材料

“不忘初心，牢記使命”是要求我們在新時代征程下，不畏艱險困苦，堅持自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，切實做到為職工服務，順應新時代的要求，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，共同擔負起民族復興的初心和使命。

積極參與組織的“不忘初心，牢記使命”主題教育學習活動當中去，圍繞守初心，擔使命，找差距抓落實的總體要求，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化、法律和業務知識，努力提高為人民服務的本領。貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，參加改革開放和社會主義現代化建設，為經濟發展和社會進步艱苦奮斗，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。

堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。自覺遵守黨的紀律，首先是黨的政治紀律和政治規矩，模范遵守國家的法律法規，嚴格保守黨和國家的秘密，執行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務。維護黨的團結和統一，對黨忠誠老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正違反了黨的原則的言行和工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現象作斗爭。

在自己分管的工作中還存在很多不足，特別是在潔自律方面，提高自警、自省、自律意識。堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、節約觀念，為企業多做貢獻。嚴格執行八項規定精神，堅決反對“四風”，沒有收受禮品、禮金、消費卡和有價證券、股權、其他金融產品等財物，不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德行為。自己以干部廉潔自律的各項規定約束自己，做到自重，自省，自警，自勵。做到思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風上有明顯轉變，紀律上有明顯増強。緊盯“職工滿意度”不放松，時刻凸顯黨員同志“排頭兵”作用。

通過“不忘初心，牢記使命”主題教育，認識到自己在工作過程中不足，在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況，還需要進一步增強事業心和責任感。繼續拓寬自己的理論知識面，加強自己對理論知識的應用，在日常工作中，遇問題多查閱文獻，熟悉相關知識，從而提高自己解決實際問題的能力。在思想工作方面，深化學習，努力提高自己的思想理論水平，加強自己的事業心和責任感，用新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力，并堅持理論聯系實際，注重學以致用。

如何對標對表找差距篇七

對照黨章黨規找差距專題會議檢視分析材料

按照公司黨委要求，圍繞守初心、擔使命，找差距、抓落實的總要求，在深入學習習近平總書記關于“不忘初心、牢記使命”重要論證的基礎上，重點針對黨章、《準則》、《條例》進行了全面系統學習，并結合個人思想和工作實際，對照黨章、《準則》、《條例》規定的18個方面問題，認真查擺剖析、深入檢視反思、明確整改措施，現將檢視分析情況匯報如下：

一、總體情況

近年來,我都時刻牢記自己第一身份是共產黨員，始終以黨章黨規為鏡子和準繩，把黨的要求、黨的紀律約束，當成拒腐防變的良藥，在工作、生活中不斷增強抵御各種風險的能力，嚴守政治規矩、規范自身行為，按照黨內政治生活準則和黨的各項規定辦事，時時做到心中有黨、事事做到挺紀在前，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺從思想上政治上行動上同習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，真正把敬畏黨章黨規、遵守黨章黨規的思想，轉化為做合格黨員的實際行動，保持了共產黨員的政治本色。

二、對照情況

(一)對照黨章查擺情況。

1.能夠堅持黨性宗旨，自覺貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發展理念、“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局。

2.能夠認真履行黨員義務，踐行入黨誓詞，平時注重發揮黨員先鋒模范作用，但黨員先鋒模范作用的發揮還不平衡，有時過多的關注艱難險阻任務，對政治理論學習的帶頭作用有所忽視，必學內容堅持的比較好，主動擴展學習意識還不夠強，集體學習與碎片化學習結合的還不夠緊密，特別是事務繁忙的時候，僅滿足于學重點、學精髓，缺乏全面性、系統性，導致個別理論觀點難以很快消化，不能在工作中及時融會貫通，理論聯系實際的價值和作用發揮的還不夠充分。

3.經過認真檢視，認為自己基本符合黨員干部六項基本條件，能夠做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，但與企業轉型發展的艱巨任務和嚴格要求相比，與職工群眾對企業發展和自身收入水平提升的期待相比，或多或少還存有求穩怕亂思想和畏難情緒，雖然對企業轉型發展思路的理解比較透徹，但有時在解決重大難題問題過程中，過多考慮可能帶來的風險，“三個區分開來”的理解和把握不夠到位，攻堅克難的勇氣銳氣有所欠缺，創新意識和開拓精神稍顯不足。

4.能夠嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。但作為黨委副書記，“一崗雙責”的責任落實還有提升空間。部署工作還存在實用主義傾向，強調政治要求少，防范政治危害少，忽視了對黨員干部政治敏銳性和政治鑒別力的鍛煉。協助黨委書記抓黨建工作力度還不夠，習慣嚴格帶頭執行落實，主動思考建言獻策做的不到位，主觀能動性發揮不充分。

5.能夠堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，積極做好新形勢下的群眾工作。但嚴格來說，群眾路線走的還不夠扎實，深入基層幫助解決問題還做不到經?；瑳]能切實關心基層干部職工想什么急什么要什么，溝通交流不夠充分、不徹底。

(二)對照《準則》查擺情況。

6.能夠堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，努力以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。但有缺少對政治理論學深學透的自覺要求，學用結合還不夠緊密，還沒把理想信念上升到共產黨人的政治靈魂和精神支柱的高度去對待，與習總書記提出的“四個能否”衡量標準還有差距，拼搏進取和勇于獻身精神同老一輩革命家、優秀共產黨員相比仍有欠缺。

7.始終堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前能夠站穩政治立場，首先做到了自己不信謠不傳謠，但有時對社會上的錯誤言行，認為不在自己的職權范圍內，沒能進行堅持不懈的斗爭和堅決有力的制止，重視不夠，主動斗爭意識還不強。

8.始終堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，切實增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，能夠嚴格執行重大問題請示報告制度，自覺做政治上的明白人、遵規守紀的老實人。

9.日常嚴格落實中央八項規定精神，持之以恒反對“四風”，但有時艱苦奮斗、勤儉意識還不夠深入。

10.能夠堅持民主集中制，發揚黨內民主，保障黨員權力，注意聽取不同意見，正確對待少數人意見，認真執行黨委常委會各項決議，自覺服從組織分工安排，沒有獨斷專行或各自為政問題。

11.能夠堅持正確選人用人導向，堅持“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”好干部標準，在職責范圍內主動防范和糾正用人上的不正之風和各種偏向。

12.日常敢于開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監督，日常注重加強自律、慎獨慎微，嚴格按照規定正確行使權力。但有時候，容易出現急躁情緒，批評過于嚴厲，忽略了對方感受，可能挫傷了同志們的積極性。有時較真叫板精神稍顯不足，工作安排上能夠做到高標準、嚴要求，但在督導落實和考核問責環節，有時考慮大家也很辛苦，礙于面子怕影響團結，沒有做到嚴細狠準，行使權力在一定程度上存在“寬松軟”的情況。

13.日常能夠保持清正廉潔的政治本色，始終用“三嚴三實”標準要求自己，同時要求自己和項目部各個崗位上的同志，忠于職守，堅決同消極腐敗作斗爭。

(三)對照《條例》查擺情況。

14.始終在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定。

15.不存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。

16.不存在優親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。

17.不存在工作不負責，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題。

18.不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。

三、改進措施

(一)著力做好工作與學習的關系，利用各種渠道、方式，擠時間加強理論學習，自覺用科學理論武裝頭腦，確保始終堅持正確的政治方向、立場和觀點;切實增強黨性修養，提純黨性、涵養品格、規范言行，把黨性的具體要求滲透到日常工作生活中，化為行為習慣;堅持理論聯系實際，把著力點放在學以致用上，結合企業實際，努力做到學用結合，知行合一，把理論精髓轉化并落實到各項工作中。

(二)進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，并體現到具體行動上和日常工作中。切實履行“一崗雙責”，堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，以全面從嚴的要求，高質量、高標準要求自己，不斷提升政治境界、思想境界、道德境界，心系使命、勇于擔責，做合格共產黨員。

(三)把力戒形式主義、官僚主義作為重要任務，認真聽取基層職工呼聲，全力幫助解決基層同志的各種問題、難題。注重改進工作方式方法，依靠大家，集思廣益，群策群力，發揮每個人的積極性、主動性和創造性，堅定走好群眾路線。

(四)著力筑牢廉潔防線，堅持不懈提升黨性修養，時刻以《黨章》《準則》《條例》等嚴格要求自己，自覺遵守中央八項規定精神，抵制“四風”侵蝕，防微杜漸、慎始慎終，堅持勤儉節約，反對鋪張浪費，杜絕違法違紀等行為發生。

對照黨章黨規找差距會議檢查材料

如何對標對表找差距篇八

主題教育對照黨章黨規找差距檢視材料

根據總隊“不忘初心，牢記使命”主題教育方案要求，我認真學習《中國共產黨黨內重要法規匯編》，對照黨章黨規，重點逐條對照黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》進行自我檢視分析，查擺問題，剖析問題根源，制定了整改措施，明確了努力方向。現將情況匯報如下：

一、存在的問題

(一)對照黨章，按照“五個是否”

1.是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局。查擺出問題：一是理論學習不夠系統全面，學得不深，對堅持黨的性質宗旨的理解還不夠透徹，在黨性分析活動中考慮不多、把握不細、對照不深。二是理論聯系實際不夠深入，讀原著、學原文僅僅局限于文字上的表面理解，沒有深入細致地去分析思考。

2.是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓詞，充分發揮黨員先鋒模范作用。查擺出問題：一是思想上還比較守舊，工作創新性不足，變中求新。新中求效的意識還有待增強。

3.是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。查擺出問題：有時存在“重部署、輕落實，重形式、輕實效”的現象，督促落實的力度有待加大。

4.是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。沒有這方面問題

5.是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。查擺出問題：與中隊消防員“五同”沒有落實到位。

(二)對照準則，按照“八個是否”

1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。查擺出問題：對習近平總書記系列重要論述的學習和領悟還比較薄弱，需進一步加強黨的理論知識、習近平新時代中國特色社會主義思想的學習。

2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。沒有這類問題。

3.是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執行重大問題請示報告制度。沒有這類問題。

4.是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”沒有這類問題。

5.是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。沒有這類問題。

6.是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種.種偏向;是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權利運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力。沒有這類問題。

7.是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權利運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力。查擺出問題：批評與自我批評還不夠徹底。

8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗斗爭。沒有這類問題。

(三)對照條例，按照“五個是否”

1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定。沒有這類問題。

2.是否存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。沒有這類問題。

3.是否存在優親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。沒有這類問題。

4.是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題。查擺出問題：工作上有時拖拖拉拉，不負責任，推脫的現象。

5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。

二、產生問題的原因剖析

從深層次分析自身存在上述問題的原因，根據在于幾個方面：

一是堅定理想信念的自覺性不夠強。對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還缺乏宏大的理論視野和高度的政治自覺

二是嚴守紀律規矩的堅決性不夠強。政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在剛性執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定，不夠到位。

三是勇于擔當作為的積極性不夠強。工作中缺乏攻堅克難的敬業精神，工作抓實，抓細，抓具體，“一竿子插到底”的實干精神還不夠強，工作主動性和創新性不足。

三、今后努力的方向和改進措施

下一步自己講針對自身問題和不足，抓好整改落實。

一是堅定理想信念，強化理論學習。深入學習中國近代以來170多年的斗爭史、我們黨的奮斗史、新中國70年的發展史，系統學習黨的最新理論成果，深入領會十九大精神，提升自己的理論水平、思維層次和工作能力，堅持把理論學習和自己的思想工作實際緊密結合、圍繞解決問題，最大程度地把所學的知識運用到實際工作中去。

二是積極開拓創新，提高履職本領。充分發揮主觀主動性，進一步轉變觀念，更新觀念，突破原有的經驗主義束縛，立足實際，大膽探索，創新性的開展工作。

三是強化責任落實，恪守紀律規矩。嚴守黨的政治紀律、政治規矩，認真落實中央八項規定和實施細則精神。深化作風整頓，強化責任擔當，以務實的工作作風迎接接下來的工作。

如何對標對表找差距篇九

領導干部對照黨章黨規找差距個人對照檢查

一、存在的問題

(一)對照黨章找差距方面

一是政治理論學習的高度不夠。在履行黨員義務，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想方面有欠缺，雖然能通過集中學習與個人自學等方式加強理論知識儲備，但不善于從講政治高度去認識和分析問題，還存在對中央的精神了解不及時，對上級出臺的政策規定，有觀望、從眾心理。二是政治理論學習的深度不夠。平時只注重學習內容、學習任務的完成，對知識深入消化，吸收不夠，沒有很好地與實踐相結合。三是政治理論學習的寬度不夠。制定個人學習計劃時，學習內容沒有考慮到政治理論學習的系統性、全面性，導致自身政治理論知識面窄，從而使得學習的效果不理想。

(二)對照準則找差距方面

本人在工作與生活中，始終堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，堅定不移貫徹黨的基本路線，以實際行動堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。但從嚴對照《準則》查擺，還有差距。一是在堅決反對“四風”問題上還有差距。主要表現為主觀上認為對分管的有些工作，滿足于發個文件、開個會議，就認為工作做過了，后續跟蹤問效不夠。二是堅持民主集中制不嚴格。在民主決策過程中，發表意見不充分，對不分管的工作發表意見不充分，“隨大流”。三是批評與自我批評不到位。沒有把批評和自我批評這個武器用好，存在老好人思想，在批評其他同志的時候，避重就輕，不敢大膽說真話。

(三)對照條例找差距方面

本人在重大原則問題同上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定。不存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。但從嚴從實對照《條例》查擺，還有差距。一是嚴于律己做得不夠。在執行制度方面要求他人更多，對自己則相對寬松，比如在考勤制度的遵守方面，總是要求其他同志準時上班下班，但對自己有時以工作忙，事情多為借口，給自己開脫。二是從嚴管理教育做到不夠。在抓一些制度的落實方面流于形式，制度制定了不少，但在日常工作中抓落實不夠到位，想起來就抓一抓，存在時緊時松，走過場的現象，導致分管部門個別人員的違紀違規現象時有發生。

二、產生問題的原因分析

(一)黨性錘煉不到位?？偸怯X得自己政治立場堅定，遵章守紀、廉潔自律，而不是用黨性原則的要求衡量自己，因而在黨性修養上下的功夫不夠深，導致在黨員身份、黨性觀念、黨章意識方面有所淡化，因此在主觀世界的改造上出現了不足，理想信念講得少了，對社會上一些消極的東西看得淡了，艱苦奮斗的意識也不像過去那么強了。

(二)宗旨觀念不牢固。為民服務宗旨有所放松，隨著環境的改變，在聯系群眾的頻次和群眾感情交流上做得不夠好，沒有深刻理解"全心全意為人民服務”的宗旨，以至于為群眾服務意識的淡薄，公仆意識淡化，沒有切實做到為群眾所想，為群眾所急。

(三)自律意識不夠強。自認為在廉潔自律方面做到堅持原則，在大是大非面前能夠立場堅定，具有一定的政治敏銳性和政治鑒別力，但對加強作風建設的經常性持久性認識不夠深刻，慎獨慎微、勤于自省堅持不嚴格不徹底，有自我放松現象，沒有做到防微杜漸。

三、下一步努力方向

(一)持之以恒加強理論學習。作為一名領導干部，我將帶好頭、作表率，充分利用集中學習與個人自學，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，努力在學深學透、學用結合上再下功夫，使其成為自己干事、做人的行動指南，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，確保中央政令暢通。

(二)持之以恒推動實干擔當。進一步增強責任意識，切實在抓落實上狠下功夫，把心思真正用在干事業上，把精力投到抓落實上。對中央和省委既定的決策部署，雷厲風行、不折不扣的執行起來;針對工作中重點環節、發展中的難點問題、現實中的主要矛盾，勇于擔責，敢于碰硬，不回避矛盾，不推卸責任，確保各項工作真正落到實處，取得實實在在的成效。

(三)持之以恒強化作風建設。帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規矩挺在前面。自覺抵制“四風”的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風邪氣，堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。強化規矩意識，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。嚴格執行廉潔自律準則，遵守中央八項規定精神和實施細則，嚴格按照原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事，做到清正廉潔。

如何對標對表找差距篇十

(三)對照《條例》找差距方面

一、找差距。

思想是行動的先導，思想上的先進是行動先進的基礎。每一名黨員都要注意用科學理論武裝自己的頭腦，特別是要用鄧小平理論和科學發展觀重要思想武裝自己自覺運用科學理論去研究新情況、解決新問題，努力提高理論素養，提升思想境界，始終保持不斷創新、不斷進取的精神狀態?！稖蕜t》確立了高標準。我們做到了嗎?做到了多少?哪些沒做到?哪些地方需要加強和改進?如果現在沒做到，將來能做到嗎?沒做到的原因是什么?是思想上的問題，還是行動上懶惰?……我們提的問題還可以很多，通過這些問題，我們來深刻的反思，尋找差距。因此當前要把學習《準則》和《條例》作為日常政治學習的重要內容，要學深、學細、學透，真正做到內化于心、外化于行。

二、查風險。

要對照檢查，每一名黨員干部自覺對照《準則》和《條例》內容，找差距、查風險，立行立改。我們每一名黨員，都在各自的崗位上承擔著一定的工作任務。這些平凡的工作和任務，都是同推進單位穩定發展緊密聯系在一起的。共產黨員的先鋒模范作用發揮得怎么樣，經常地、大量地反映在本職工作的落實上。每個共產黨員所從事的工作雖然不完全一樣，有宏觀的、有微觀的、有管理的、有事務的。無論表現形式多么不同，表現出來的先鋒模范性質是一樣的。《條例》劃出了紀律底線。我們曾經對自己的要求松懈過嗎?哪些地方要注意?哪些地方是我們容易被誘惑的?哪些是我們身邊發生過的?哪些是我們過去應該重視，卻沒有重視的?哪些是我們判斷錯誤的?哪些是該作為，沒作為?哪些是不該做的做了?常在河邊走，我們的鞋濕了嗎?……又是一些值得思考的問題。通過這些問題，從自身尋找不足，查出隱藏在內心思想或外在行為上潛在的風險。

三、做改進。

找差距、差風險的目的最終還是要做改進。差距和風險找到了，如何改進?一要堅定理想信念，堅持把紀律和規矩挺在前面，嚴格遵守國家法律法規，守住紀律“底線”，做到學以致用，時時處處嚴格要求自己。二要經得起誘惑。在市場經濟形勢下，要經得住各種各樣的誘惑，要用平民百姓的心態，做到知足常樂。三要耐得住寂寞。一些腐敗分子之所以走向人民的反面，是他們精神上蛻化變質，道德上墮落崩潰，人格上出了問題，生活上不甘寂寞，守不住清貧，耐不了寂寞。因此，我們必須構筑一道堅固的思想道德防線和黨紀法律防線，不可越雷池一步。要守住防線，就要做到潔身自好，增強自制力，提高思想覺悟，自覺抵制各種誘惑。要做到常思貪欲之害，常棄非分之念，常懷律已之心。

二、深入剖析問題成因

針對上述問題，我進行了深刻反思、理性分析，雖有業務經營任務繁重、需要投入更多的時間和精力等客觀原因，但更多的是自身理論武裝不夠、系統學習不夠等主觀因素所致，概括起來主要有以下4個方面：

(一)對政治理論和業務知識學習不夠。

平時忙于業務發展和具體事務，對政治理論和業務知識學習做不到持之以恒。即使是學習了也不夠系統，也不夠扎實。

(二)為基層提供優質服務能力不夠。

只是注重為前來辦事人員提供服務，而主動深入基層，提供優質的力度不夠。對基層存在什么問題、有哪些問題急需解決等情況，掌握的不是很清楚。

(三)深入實際調查研究不夠。

由于深入基層次數不多，對基層存在的深層問題挖掘不夠，在實際工作中指導性不強。

三、狠抓問題整改落實

今后，我將始終突出問題導向，按照“問題查擺再深入、剖析成因再深刻、整改措施再細化”的原則，進一步找準問題癥結，拿出具體措施，切實抓好整改落實，切實在真學真信中堅定理想信念，在學思踐悟中不忘初心使命，在細照篤行中不斷提升自我，在知行合一中主動擔當作為，努力實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，以百倍的信心、百倍的擔當、百倍的努力，始終恪守我們黨為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興的初心使命，始終恪守使命

(一)加強學習，在建設學習型發展改革干部隊伍上下功夫。

要努力學習，不斷拓展視野，增強開放意識、大局意識，注重培養戰略思維能力，善于觀察世界形勢和正確把握時代脈搏，學會敏銳觀察世界和市場的不斷變化，堅持走在時代和市場發展的前列。

(二)強化班子建設，在提高科學決策水平上下功夫。

一是改進工作作風。牢固樹立群眾觀念，把深入基層廣泛接觸市場、認真聽取和對待市場反響。

二是加強勤政廉政建設。完善制度，開展教育，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，在思想上筑起一道合規防線。

三是堅持民主集中制原則。堅持重大事項、重點工作集體研究、集體決策，調動和發揮每位班子成員的積極性。

(三) 堅持服務基層，在提高工作質量和效率上下功夫。

一是真心實意地為基層服務。著力解決一線提出的問題。

二是開展規范辦公活動。明確辦事程序和規則，增強，增強工作透明度，主動接受監督。

以上對照檢查不妥之處，請同志們提出寶貴意見。謝謝大家。

如何對標對表找差距篇十一

主題教育 對照黨章黨規找差距專題會議剖析材料

根據《關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對黨章黨規找差距的通知》(十四組發〔〕5號)要求，我認真學習并對照《中國共產黨章程》(以下簡稱“黨章”)《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》(以下簡稱“準則”)和《中國共產黨紀律處分條例》(以下簡稱“條例”)等黨內規章制度，按照把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去的要求，全面回顧參與主題教育成果，深入查找存在差距問題，認真剖析問題根源成因，明確整改措施和努力方向，現對照檢查如下：

一、從嚴檢視差距問題

按照本次專題會議要求，我本著把問題找實、把根源挖深的態度，嚴格對照《黨章》5個方面、《準則》8個方面、《條例》5個方面等黨內規章制度，逐條查擺了存在差距和問題。下面，我就開門見山、直奔主題，重點檢視以下3個方面問題內容。

(一)對照《黨章》找差距方面

1.對照黨章黨規，思想境界有差距。

作為黨的領導干部，深知學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想重大意義和現實意義，也做到了帶頭學、帶頭講、帶頭做，但是距離學懂、弄懂、做實的要求還有差距。有時認為只要看過、學過就好了，對“怎么學、學到什么程度”缺少一個整體計劃，系統性、研究性學習還遠遠不夠，影響了理論學習效果。對《黨章》學習還不夠深入，對涉及的創新理論缺少深入解讀，對所涉及的焦點、重點、難點僅僅停留在理解的層面，缺乏互動和思想交流。

2. 對照黨章黨規，思想境界有差距。

一是主動擔當意識還有增強。對黨建工作缺乏認真研究，重視不夠。比如落實黨委議事決策制度不夠嚴格，受日常工作繁忙這一因素干擾較大，有時不能及時研究重大問題，有時又因為會議多而趕進度，沒有充分聽取班子成員意見和建議，影響了民主集中質量。二是攻堅克難精神還要強化。工作上雖進取意識強但是在創新的能力有待提高，統籌協調、科學謀劃工作上稍弱;有時面對棘手的事情，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。

3. 對照黨章黨規，為人民服務有差距。只針對個別關鍵企業重點關注，對車險市場動態了解有所欠缺，真正具體到某一地區、某一險種調研的少。和車險市場面對面的少，了解不到“露水珠”的一手動態資料，制定政策、做起決策來就缺少依據。有時部署工作多、一線督促少。致使一些部署出險了“虎頭蛇尾”。

4. 對照黨章黨規，自我要求有差距。處于領導崗位以來，我一直告誡自己：處于特殊位置，不高特殊待遇;負有特殊責任，沒有特殊權利。但有時覺得自己是一名老黨員、黨性觀念強、底線思維牢，是非觀、大局觀從未偏移，作風方面不會出問題，因此不自覺忽視了黨性修養的錘煉，思想上也不自覺就會有寬松的現象，特別是受社會一些庸俗思想的影響，放松了自我要求。

(二)對照《準則》找差距方面

1.講黨性、重品行，作表率。

第一，講黨性是領導干部的立身之本。對黨員領導干部來說，加強黨性修養，要始終做到 ;一是堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念。二是堅定政治立場，始終自覺同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致。三是堅定全心全意為人民服務的宗旨意識，把為人民謀利益作為最根本的目的。四是堅持群眾路線，相信群眾、依靠群眾，始終保持同群眾的血肉聯系。五是堅持組織原則，正確處理個人與組織、民主與集中、集體領導與個人分工負責的關系，防止個人專斷和各自為政，反對有 令不行、有禁不止，不斷提高領導決策水平，維護班子的團結統一。

第二，重品行是領導干部的做人之道。重品行，首先就是要老實做人、做老實人。具體要做到以下幾個方面 一要淡泊明志。應多工作少埋怨，多奉獻少攀比，特別是遇到利益調整、職務升遷等關鍵時刻，每個領導干部都要平衡好自己的心理在作出貢獻時，要克服自滿心理 ;走上重要崗位時 ,要克服驕傲心理 ;生活消費時，要克服虛榮心理 ;面對燈紅酒綠時，要克服行樂心理。始終保持一顆平常心，一顆健康心，一顆公仆心。 二要律己醒腦。領導干部要保持清醒頭腦， 算好人生 “ 六筆賬 ” ，就是要算好 “ 政治賬 ” 、算好 “ 經濟賬 ” 、算好 “ 名譽賬 ” 、算好 “ 家庭賬 ” 、算好 “ 親情賬 ” 、算好 “ 自由賬 ” 。要以人為本，不要以人民幣為本。要防止濫用權力。要樹立正確的利益觀。堅持人民利益、國家利益高于一切。 三要生活嚴謹。要過好社交關。要近君子、遠小人，多跟人民群眾交朋友，多跟正直的人交朋友，決不能交那種趨炎附勢、投機鉆營的朋友，決不能交那種打著自己旗號、謀取私利的朋友，決不能交那種品行低劣、搞歪門邪道的朋友。要過好生活作風關，要牢記身份，注重形象，躬身做官，挺腰做人，俯首干事，努力做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。

第三，作表率是領導干部的執政之要。要嚴格要求自己，要求別人遵守的自己先遵守，要求別人做到的自己先做到，要求別人提倡的自己先提倡，要求別人不干的自己先不干，時時處處以身作則，率先垂范，在以下幾個方面作好表率。 一要作學以致用的表率。各級領導干部要樹立強烈的學習意識，把學習當成一種政治責任、一種精神境界、一種終身追求、一種成長途徑。要深入學習貫徹科學發展觀，做到真學、真懂、真信、真用，使認認真真學習成為不斷增強政治上堅定、理論上清醒的過程 ;要全面學習做好本職工作必需的知識，要把研究和解決重大現實問題作為學習的根本出發點，使認認真真學習成為理論聯系實際，學以致用，不斷提高工作原則性、系統性、預見性和創造性的過程。

2.作解放思想的表率。

作解放思想、實事求是、與時俱進的表率。要在深化對世情、國情、縣情、黨情的科學認識中解放思想，在認清目標、明確任務中解放思想，在對比先進、查找差距中解放思想，在解放思想中真抓實干，在轉變觀念中難題，在更新思路中轉變發展方式，真正把解放思想體現在 具體工作中，落實到解決問題上來。要把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，推動黨員干部在思想觀念上實現新解放，在各項工作上實現新突破，為推動我公司業務規模跨越發展奠定堅實的思想基礎。

3.作求真務實的表率。

弘揚求真務實的作風，堅持講實話，辦實事、求實效，少用聲音指揮，多用身影和行動指揮，用腳印和實效抓好上級要求部署的落實。要撲下身子，深入基層，深入實際，深入一線，多做聯系業務、化解矛盾、解決難題的工作，干好每一天，干好每一月，干好每一年，干好每一件事，涓涓細流，匯成江海，件件事實，合成大事，讓老百姓從身邊的變化中感受到各級干部在為群眾辦好事、辦實事。要有“ 不到長城非好漢 ” 的韌勁和意志，敢想、敢干、敢闖、敢試、敢冒、敢于負責，不被困難所嚇倒，不因非議而動搖，對看準的事情要 “ 咬定青山不放松 ” ，一抓到底，抓出實效。 四要作廉潔自律的表率。要端正從政思想，公道正派，廉潔自律 ;要嚴守黨紀國法，自覺做到秉公用權、不以權謀私，依法用權、不假公濟私，廉潔用權、不 ;要守得住清貧、耐得住寂寞、穩得住心神、管得住手腳、抗得住誘惑、經得起考驗 ;要把事業看重一點，把得失看輕一點，把名利看淡一點。只有這樣，才能真正做到干干凈凈干事。 自覺接受監督是領導干部政治上成熟的主要標志之一。如果沒有接受管理監督的意識，自我放縱，拒絕監督，就難免走偏方向，陷入迷途。領導干部光明磊落，就應該不怕監督 ;領導干部想減少失誤，就應該歡迎監督 ;領導干部想提高決策水平，就應該渴求監督。能否正確對待監督，是黨員領導干部胸懷廣狹、能力強弱、情操高低的分水嶺，是檢驗黨性的試金石。越是在政治上成熟的領導干部，越能正確對待監督，越是歡迎監督。領導干部要帶頭遵守黨紀國法，樹立 “ 嚴是愛，松是害，真正監督是關愛 ”的觀念，積極開展批評與 自我批評，做接受群眾監督的模范。

如何對標對表找差距篇十二

對照黨章黨規找差距個人對照檢查材料

按照xx委“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組安排，我積極參加了中心組理論學習會、專題授課重溫入黨誓詞等活動，認真學習了黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》，下面，我結合此次學習情況，聯系自身實際，作如下對照檢查:

一、存在的問題

(一)以《黨章》為鑒，在理想信念堅守上還不夠純粹。

一是理論學習主動性不夠。缺乏主動學習思考意識，一般是上級要求學什么，我們就學什么，有針對性的學習不多，有深度的思考不多。二是理論學習系統性不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想缺乏系統研究和深刻理解，往往滿足于淺嘗輒止，大多數學習都是提綱挈領地學，讀原文、學原文的次數偏少，理論學習宣傳研究的結合度和系統性不夠，學思結合、學用轉化不夠，理論學習成果還只停留在思想上，未實踐于行動中。三是網絡輿論敏感性不夠。對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力。對社會上、朋友圈、網絡空間里一些錯誤思想、言論、文章，沒有站在講政治的高度充分認識其嚴重危害性，沒有旗幟鮮明地加以制止、開展斗爭。

(二)以《準則》為鏡，在黨內生活參加上還不夠自覺。一是組織生活制度執行不嚴謹。作為一名黨員領導干部，沒有很好堅持雙重組織生活標準，雖然每年認真參與民主生活會相關事宜，但有時歸咎于工作繁忙，參加黨支部組織的各類活動也還存在重形式、輕質量的現象，沒有發揮好引領帶頭作用。二是批評與自我批評不充分。在實際工作中開展批評與自我批評，有時礙于面子，怕得罪人，怕傷了同志感情，不敢真批評、深批評，不能“見筋見骨”;在自我批評上，有時也遮遮掩掩，怕揭短亮丑，一些問題談得不夠深刻、不夠透徹。三是民主集中制遵守不嚴格。在自己分管的宣傳思想文化、教育衛生、脫貧攻堅環境衛生整治和“兩個滿意度”等工作召開推進會時，在充分發揚民主、廣泛征求意見方面做得還不夠，總認為自己看問題精準，時常按照自己的思路來布置任務，弱化了他人的有益建議。

(三)以《條例》為引，在工作作風改進上還不夠有力。一是文風會風轉變不徹底。工作中還存在一定的形式主義、官僚主義問題，文件會議精簡不徹底，一定程度上還存在以會議落實會議，以文件落實文件的現象。二是基層調研走訪不深入?！安辉O路線、不打招呼、不用陪同、直奔基層、直插現場”的調研次數少，有“走馬觀花、蜻蜓點水”現象，直接面對群眾不多，尤其是到矛盾多的地方去得不多，密切聯系群眾做得不夠。三是紀律規矩執行不嚴格。有時認為，只要守好自己的“一畝三分地”就行了，對分管部門個別黨員干部存在的庸懶散問題，批評教育時有所顧慮、有所保留。有時礙于情面，經常性的提醒教育做得還不夠。

二、原因分析

通過深入分析，存在以上問題和不足的原因主要有：

從黨性修養來看。缺乏一以貫之的“三觀”改造，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的意識不強，對政治建設重視不夠，未經常性用黨章黨規照照自己、用“三嚴三實”校準行為，反躬自省不夠，精神之鈣不足。

從宗旨意識來看。理想信念樹立得不牢固，主人與公仆的位置擺放的不正，習慣于在辦公室處理事情解決問題，缺乏深入群眾、忘我工作和吃苦耐勞的精神，和群眾交心談心少了，對群眾的真摯感情有所淡化，沒能持續增強人民群眾的獲得感。

從紀律意識來看。雖然能夠堅持依法和嚴守黨規黨紀辦事，在一些小細節上仍存在要求不嚴，總認為不違反原則就心客理得，在生活中不拘小節，存在享樂主義思想。在工作中批評和自我批評的勇氣不足，沒能經常清理自己的思想，反思自己的行為，缺乏接受監督的主動性。

三、下一步努力方向

一是進一步強化理論武裝。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真研讀《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平關于不忘初心、牢記使命”重要論述選編》等權威讀本，聚精會神讀原著、學原文、悟原理，真正做到往深里走、往心里走、往實里走。自覺用好思想建黨這個“傳家寶”，抓好理論武裝這個“必修課”，擰緊世界觀人生觀價值觀這個“總開關”，持之以恒補精神之“鈣”、固思想之元、守為政之本。

二是進一步嚴肅黨內組織生活。認真貫徹《關于縣以上黨和國家機關領導干部民主生活會的若干規定》和“三會一課”、民主評議黨員、談心談話等制度，/堅持高標準、嚴要求，以身作則、以上率下，力求自我批評見筋見骨、相互批評見人見事，真正觸動思想、觸及靈魂，充分體現黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。嚴格執行民主集中制，凡屬事關全局的重大事項，都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由集體討論、按少數服從多數作出決定，切實做到科學、民主、依法決策。

三是進一步嚴守政治紀律和政治規矩。時時知曉“紅線”、筑牢“防線”、守住“底線”。嚴格貫徹執行中央八項規定和省市實施細則，認真落實《準則》《條例》，堅持以身作則，從小處著眼，大處著手，時刻按照黨員干部勤政廉政的有關規定嚴格要求自己，堅決按程序辦事，依規用權，秉公用權，時刻把自己置于組織和群眾監督之下，切實管好“親友團”，凈化“朋友圈”，管好分管部門，管好親屬和身邊工作人員，營造廉潔勤政的良好環境。

以上發言不妥之處，請大家批評指正!

如何對標對表找差距篇十三

解放思想大討論對標找差材料

根據《天寧街道黨工委關于在天寧街道開展解放思想大討論活動的實施意見》要求，在認真學習文件進行思想剖析的基礎上，對標省委“六個高質量”，區委“六個最”，學習先進單位和個人，圍繞“思想再解放、改革再深入、工作再抓實，真正把思想和行動統一”存在的差距和不足，通過開展對標找差大討論，本著“深入擺問題、重點找原因、關鍵查主觀”的精神，對照“守紀律、轉作風、抓落實、促發展”的內容，深刻剖析社區工作存在的差距和根源，通過對標查找，認為社區工作上仍有差距和問題：

一、作風轉變方面。一是全局意識不強。習慣性從淺顯易見的業務工作著手，對關系社區發展的全局工作理解不透，缺乏總體部署和清晰思路。二是發展境界不高。創新意識、競爭意識不強，被動應付，得過且過，大局觀念、執行力落實力不強，沒有充分認識到社區持續發展的重要性，滿足于現實，流于形式，不能以長遠的眼光看待社區工作的發展和未來。

二、質效提升方面。一是履職意識不強。工作不主動，往往是街道安排什么就干什么，針對社區多條線工作的特殊性，工作方面存在千頭萬緒，積極主動的開展工作不夠，深入現場工作抓落實上有差距。二是執行力不強。有指標、定任務的.工作集中優勢資源突破，上級監管不到，領導不重視的地方，存在“拖、拉、等”的現象，對于個別考核不到社區的工作“三天打魚兩天曬網”，只求過得去，不求過的硬，以做完為目標。把功夫下在形式上，只求快，不求效果，滿足于會議貫徹會議，該社區解決的問題沒有及時解決，對有榮譽、利益的工作積極完成，沒有的就得過且過，拖拉不積極，存在懶惰現象。

三、服務提質方面。一是服務意識欠缺。只重視社區自身的工作和領導安排的任務，關心群眾思想、生活和掌握群眾需求不夠，缺乏主動關心的意識，在了解居民實際需求方面存在不足，社區開展的服務項目形式上有很多，但真正能在居民生活中起到幫助和服務的項目較少，存在主觀意識，認為干了就行，對居民意見重視度不夠。二是服務流于形式。與居民交流流于形式，談心交流不夠，思想交流不充分，傾聽少，公事多，感情少，影響思想問題的解決，對工作開展不利。

四、工作落實方面。一是主動意識不強。工作落實的力度和社會期盼存在一定差距，上門為居民服務的能力不足。前期“兩學一做”“三大一實干”等主題活動雖然連續開展上門意見征詢，但受社區自身條件限制，服務工作的轉變步子比較小，距離居民們的期盼還有很大差距，即便社區本身存在服務項目，也存在應付和不夠連續的現象。二是工作推進不力。抓工作不夠扎實，重部署輕檢查，以會議貫徹部署為主，對責任主體督促不夠,導致社區工作落實不到位，干好干壞一個局面；沒有組織建立監督檢查的長效機制，誰來監督、怎樣監督、監督結果如何使用等問題被忽視，想起來監督一下，導致有些工作即使沒有落實，也無人過問。

針對以上問題，社區在今后的工作中重點采取以下措施，抓好落實：

一是進一步提升境界，轉變觀念，積極投身社區持續發展中來，破除一切影響和阻礙發展的思想障礙和工作阻力，把力量凝聚在永續發展上，切實樹立“不發展就是落后的發展意識，從思想上切實增強發展的緊迫感和壓力感。

二是強化學習，增強大局意識，認真領會上級系列文件精神，更加深入，更加全面解放自己的思想，突破舊思維模式，打破舊框架的約束，克服不求有功但求無過的思想，學會創新思維，逆向思維，積極拓展工作思路，大膽開拓創新，創造性的開展工作，切實提高服務質量，增強干好工作的主動性和自覺性。

三是進一步提高履職意識，積極主動進行工作，在街道領導下，以社區黨總支為核心，以社區黨建特色品牌創建為契機，完善社區工作長效機制，做到有章可循、有規可依，堅持民主集中制，處理好民主和集中的關系，班子成員之間分工不分家，相互尊重相互理解，自覺維護團結。

四是加強執行力建設，理順社區工作關系，深入了解居民需求，穩固黨群情感鏈接，同時提升解決問題的能力，克服作風上的拖拉和等靠思想，對安排的工作必須按時檢查和落實，對出現的問題及時進行處理，深入基層，深入現場，從嚴細實上抓好社區工作。

以上是北直街社區對標找差階段工作總結，做的不好和查找不準不深的方面，請領導給予幫助指導。