“三個規定”，對司法機關內、外部人員干預過問司法案件從制度上劃出了紅線，從源頭上對司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為作出了規范。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇防止司法干預三個規定內容心得體會，希望對同學們有所幫助，僅供參考。

防止司法干預三個規定內容心得體會1

“‘三個規定’對于減少司法活動中的暗箱操作行為、保障司法公正的重要作用是毋庸置疑的。”近日，陜西省高級人民法院監察室主任劉爭遠告訴本刊記者，“在查處的違紀違法法院干警中，有一些就是因過問案件、與當事人有不當接觸進而導致干預案件處理、說情徇私的情況。‘三個規定’的貫徹落實，是嚴格司法、執行黨內法規的政治自覺，是涵養風清氣正司法生態的行動自覺，也是司法者嚴格公正履職的重要保障。”

黨的十八大以來，習近平總書記多次就防止干預司法活動作出重要指示，黨中央把防止領導干部干預過問司法活動、確保司法公正作為全面推進依法治國的重大舉措進行部署，為人民法院在黨的領導下依法獨立公正行使審判權提供了堅實保障。

20XX年，《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》《關于進一步規范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規定》（以下將上述三個文件簡稱“三個規定”）先后出臺。“三個規定”及其實施辦法，為各級人民法院工作人員依法公正履職架設了“高壓線”、筑起了“防火墻”。

20XX年以來，最高人民法院對全國法院落實防止干預司法“三個規定”情況開展專項整治，暢通信息直報系統，建立干預過問案件情況月報告和“零報告”制度，健全對記錄違規干預過問案件辦案人員的保護和激勵機制。

20XX年4月，最高人民法院黨組專題研究“三個規定”貫徹落實工作，部署在最高人民法院機關和全國法院系統開展“三個規定”落實情況專項整治活動。此次學習以“認真學習貫徹防止干預司法‘三個規定’，嚴格制度執行，規范司法行為，推動建設風清氣正的政治機關”為主題，對學習貫徹“三個規定”進行再學習、再動員、再部署。同月，最高人民法院印發《關于對配偶父母子女從事律師職業的法院領導干部和審判執行人員實行任職回避的規定》，被稱為“史上最嚴”的司法人員從業限制和任職回避制度。

“作為一名法官，在辦案過程中，要警鐘長鳴，耐得住誘惑、守得住底線、經得起考驗，切實把防止干預司法的‘三個規定’記在心里，把責任扛在肩上，切實根治請托和以案謀私等庸俗文化滋生蔓延的不良風氣，確保審判權依法公正行使。”上海市徐匯區人民法院商事審判庭副庭長王嘉駿在分享學習心得體會時說。

20XX年8月，最高人民法院印發《關于深化司法責任制綜合配套改革的實施意見》。其中，將健全落實“三個規定”工作機制作為28項配套舉措之一專門予以明確。

為加強對“三個規定”落實情況的日常監督管理，進一步推動“三個規定”在各級法院得到全面貫徹落實，最高人民法院還對原內外部人員干預過問案件信息專庫進行整合重建，建成了聯通四級法院的“三個規定”新的記錄報告平臺，并將領導干部插手重大事項情況一并納入記錄報告內容。

“‘三個規定’新的記錄報告平臺的運行將‘讓審理者裁判’精神真正落到了實處。”內蒙古自治區滿洲里市人民法院綜合審判庭副庭長張瑞峰認為，該平臺不僅為領導干部干預司法活動劃定了紅線，也讓司法人員增強了抵御權力干擾的勇氣。

防止司法干預三個規定內容心得體會2

據介紹，“三個規定”旨在從司法機關外部、內部及辦案人員自身三個層面，阻斷影響司法公正的因素，建立全方位保障司法機關公正司法的制度體系。對于防止司法案件受到違規干預和司法人員被“圍獵”，保障公正廉潔司法，具有重大而深遠的意義。

黨的十八大以來，為保障司法機關依法獨立公正行使職權，中共中央辦公廳、國務院辦公廳發布了《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》，針對領導干部這個“關鍵少數”，建立起權力與司法的“隔離帶”；中央政法委發布了《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》，建立了司法機關內部人員過問案件的記錄、調查和處理機制，加強了司法機關內部的監督制約；最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國家安全部、司法部發布了《關于進一步規范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規定》，禁止司法人員在辦案過程中與當事人等進行非正當接觸交往，以防止人情、金錢等因素干擾司法（以下將上述三個文件簡稱“三個規定”）。

為了確保“三個規定”得到落實，最高人民法院“兩手抓”：一方面，組織開員增強了抵御權力干擾的勇氣。據介紹，“三個規定”旨在從司法機關外部、內部及辦案人員自身三個層面，阻斷影響司法公正的因素，建立全方位保障司法機關公正司法的制度體系。對于防止司法案件受到違規干預和司法人員被“圍獵”，保障公正廉潔司法，具有重大而深遠的意義。展落實“三個規定”專項整治活動；另一方面，探索建立常態化監督管理機制。最高人民法院建立了聯通四級法院的記錄報告平臺，通過專項整治活動，督促各級法院對干預、過問案件、不正當接觸交往行為如實、及時、全面記錄，報告到位，并及時公布典型案例，加大通報力度。一些地方法院在落實“三個規定”活動中，擴大了記錄對象的范圍，不僅包括領導干部，還包括領導干部身邊的工作人員、親屬；將“司法機關內部人員”擴大到全體工作人員，包括6個月以上聘用、借調和掛職人員；通過公開舉報電話、微法院、微信、微博、官網等媒介多渠道、全方位主動接受社會對“三個規定”落實情況的監督。

20XX年1月，最高人民法院黨組印發了《關于進一步強化日常監督管理嚴格執行防止干預司法“三個規定”的意見》。該意見對落實“三個規定”的實踐探索和專項整治活動的經驗進行了總結，明確了院黨組的主體責任、職能部門的監管責任和內設部門的日常管理責任，明確了應當予以記錄報告的違規行為情形和內外部人員過問情形，建立了月報告和季度分析報告制度，健全了對記錄法官的保護和激勵機制，規范了離任人員管理，強化了審判組織監督，加大了司法公開力度，完善了追責問責機制，并將執行“三個規定”情況納入內部巡視、司法巡查、審務督察和專項檢查范圍。

對于國家法治建設而言，最理想的狀態是沒有任何人干預干擾司法，讓司法機關嚴格依照司法規律和司法程序自主地處理案件。最高人民法院多措并舉落實“三個規定”，努力消除權力、關系、金錢干預干擾司法的現象，有利于在全社會形成尊重法律、尊重司法的良好氛圍。

防止司法干預三個規定內容心得體會3

第一條 為貫徹落實《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》有關要求，防止領導干部干預司法活動、插手具體案件處理，確保司法機關依法獨立公正行使職權，根據憲法法律規定，結合司法工作實際，制定本規定。

第二條 各級領導干部應當帶頭遵守憲法法律，維護司法權威，支持司法機關依法獨立公正行使職權。任何領導干部都不得要求司法機關違反法定職責或法定程序處理案件，都不得要求司法機關做有礙司法公正的事情。

第三條 對司法工作負有領導職責的機關，因履行職責需要，可以依照工作 程序了解案件情況，組織研究司法政策，統籌協調依法處理工作，督促司法機關依法履行職責，為司法機關創造公正司法的環境，但不得對案件的證據采信、事實認定、司法裁判等作出具體決定。

第四條 司法機關依法獨立公正行使職權，不得執行任何領導干部違反法定職責或法定程序、有礙司法公正的要求。

第五條 對領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的情況，司法人員應當全面、如實記錄，做到全程留痕，有據可查。

以組織名義向司法機關發文發函對案件處理提出要求的，或者領導干部身邊工作人員、親屬干預司法活動、插手具體案件處理的，司法人員均應當如實記錄并留存相關材料。

第六條 司法人員如實記錄領導干部干預司法活動、插手具體案件處理情況的行為，受法律和組織保護。領導干部不得對司法人員打擊報復。非因法定事由，非經法定程序，不得將司法人員免職、調離、辭退或者作出降級、撤職、開除等處分。

第七條 司法機關應當每季度對領導干部干預司法活動、插手具體案件處理情況進行匯總分析，報送同級黨委政法委和上級司法機關。必要時，可以立即報告。

黨委政法委應當及時研究領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的情況，報告同級黨委，同時抄送紀檢監察機關、黨委組織部門。干預司法活動、插手具體案件處理的領導干部屬于上級黨委或者其他黨組織管理的，應當向上級黨委報告或者向其他黨組織通報情況。

第八條 領導干部有下列行為之一的，屬于違法干預司法活動，黨委政法委按程序報經批準后予以通報，必要時可以向社會公開：

（一）在線索核查、立案、偵查、審查起訴、審判、執行等環節為案件當事人請托說情的；

（二）要求辦案人員或辦案單位負責人私下會見案件當事人或其辯護人、訴訟代理人、近親屬以及其他與案件有利害關系的人的；

（三）授意、縱容身邊工作人員或者親屬為案件當事人請托說情的；

（四）為了地方利益或者部門利益，以聽取匯報、開協調會、發文件等形式，超越職權對案件處理提出傾向性意見或者具體要求的；

（五）其他違法干預司法活動、妨礙司法公正的行為。

第九條 領導干部有本規定第八條所列行為之一，造成后果或者惡劣影響的，依照《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》、《檢察人員紀律處分條例（試行）》、《人民法院工作人員處分條例》、《中國人民解放軍紀律條令》等規定給予紀律處分；造成冤假錯案或者其他嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

領導干部對司法人員進行打擊報復的，依照《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》、《檢察人員紀律處分條例（試行）》、《人民法院工作人員處分條例》、《中國人民解放軍紀律條令》等規定給予紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第十條 司法人員不記錄或者不如實記錄領導干部干預司法活動、插手具體案件處理情況的，予以警告、通報批評；有兩次以上不記錄或者不如實記錄情形的，依照《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》、《檢察人員紀律處分條例（試行）》、《人民法院工作人員處分條例》、《中國人民解放軍紀律條令》等規定給予紀律處分。主管領導授意不記錄或者不如實記錄的，依紀依法追究主管領導責任。

第十一條 領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的情況，應當納入黨風廉政建設責任制和政績考核體系，作為考核干部是否遵守法律、依法辦事、廉潔自律的重要依據。

第十二條 本規定所稱領導干部，是指在各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關、軍事機關以及公司、企業、事業單位、社會團體中具有國家工作人員身份的領導干部。

防止司法干預三個規定內容心得體會4

眉山市司法局“三舉措”落實防止干預司法“三個規定”，進一步強化思想意識、紀律意識和規矩意識，筑牢思想防線，推動隊伍教育整頓走深走實。

強化學習抓引導

緊扣隊伍教育整頓安排部署，組織全體黨員、干部職工對防止干預司法“三個規定”內容再學習、再領會，準確把握規定精神。引導全體黨員、干部職工牢固樹立不過問、不干預的紀律意識，將防止干預司法“三個規定”精神轉化為開展好隊伍教育整頓的政治自覺、思想自覺和行動自覺。

集體承諾促落實

組織全體黨員、干部職工簽訂《遵守防止干預司法“三個規定”承諾書》，畫出“紅線”，筑牢規范司法行為“安全閥”，警醒大家繃緊廉潔自律弦，做到清醒任職、清正履職，恪守憲法法律、維護公正司法，以風清氣正、清正廉潔的隊伍形象展示隊伍教育整頓成效。

莊嚴宣誓增效力

3月10日，市局黨委書記、局長張勇帶領全局黨員、干部職工就落實防止干預司法“三個規定”進行莊嚴宣誓，誓詞錚錚，響徹全場，擲地有聲的將紀律規定印在每個司法行政人心中，不斷把隊伍教育整頓工作引向深入。

防止司法干預三個規定內容心得體會5

xx市xx黨組將學習貫徹落實三項規定和確立問題或干預、檢察事務等重大事項記錄報告制度的實施方法作為切實落實中央重要部署要求、落實兩項維護四項意識的重要表現，將三項規定實施方法的執行情況作為履行主體責任的重要內容和措施，堅持四項到位，嚴格落實，促進公正廉潔司法。

確保學習的認識。

深刻認識三條規定和重大事項記錄報告制度的重要意義，切實加強三條規定和實施方法的學習宣傳。一是分別召開黨組會、黨組理論學習中心組、全院干部大會傳達學習，引導干部提高政治地位，理解精神本質。將相關規定的摘要資料分發給各干部，讓所有干部理解、熟悉、掌握具體規定的內容。二是對違反三條規定的典型案例，立即通報，結合工作實際討論，各干部寫下學習心得，提高了紀律規則意識。三是組織三條規定實施辦法知識測試，采用閉卷形式，全體檢察官積極參與，認真回答。通過考試，進一步檢查了所有干部對規定內容的把握，達到了促進考試、學習、知行一體化的目的。

確保責任落實到位。

加大對三條規定的貫徹落實力度，不斷加強責任落實，一是簽訂責任書。結合實際，制定《嚴格遵守《三條規定》《一條辦法》責任書》，將貫徹落實《三條規定》等相關要求寫入責任內容，進一步落實責任，明確具體要求，增強可操作性，要求把責任擔在肩上，記在心上，落實在平時的工作中。二是通過設立通報箱、公開通報電話等方式，積極接受人民群眾、事件當事人和社會各界執行三項規定實施方法的監督，進一步推進三項規定全面貫徹相關記錄、通報和責任追究機制。

確保宣傳的引導。

充分利用兩微一端、官網等新媒體平臺，發布三條規定、實施辦法相關內容和措施，爭取社會各界的支持和合作，擴大社會影響力。設立通報箱，公開通報電話，積極接受人民群眾和事件當事人和社會各界對xx市人民檢察院執行三項規定實施方法監督，為貫徹三項規定，促進依法履行職務，營造良好氛圍。

確保系統建設到位。

建立記錄報告制度。檢察官在處理事件過程中對發生三項規定的情況，全面如實記錄痕跡，制作會計，立即向醫院紀檢組報告，對應報告未報告的實施認真追究責任。加強監督檢測機制。政治部定期審查三項規定的執行情況，向醫院黨組報告制度的執行情況。紀檢組協同有關部門對實施三項規定的情況進行抽查檢查，對重要部門、敏感崗位進行個別廉政對話注意，不折不扣地抓住各項具體措施的實施，對實施三項規定有欺騙應對和形式主義、官僚主義問題的認真追究責任。

最近，最高人民檢察院召開了記者招待會，通報了6起檢察官違反三項規定的典型案例。山東、山西、上海等地紀律委員會監督委員會也通報，山東省高級人民法院原黨組副書記、副院長李勇、山西省高級人民法院原巡視員王志剛、上海楊浦區人民法院原黨組書記、院長任涌，因嚴重違紀違法被開除黨籍和公職，或取消退休待遇，其犯罪嫌疑被移交檢察機關依法審查起訴。在以上通報中，有違反干預司法活動、違反干預插手事件、私事干預司法活動和違反問題事件的表現。受到處分的干部應該保護司法公平，但是用手中的權力謀求私利，其行為性質嚴重，產生了非常不好的影響。

法律是治國的重器，法治是國家管理體系和管理能力的重要依賴，公正是法治的生命線。堅持全面依法治國，使人民群眾的獲得感、幸福感、安全感更加充實、更加有保障、更加可持續，要維護社會公平正義，保護人民群眾的人身和財產安全。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央將全面依法治國納入四個全面戰略布局一體化推進，多次強調維護司法公正。紀檢監察機構深入貫徹落實近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，始終堅持以人民為中心，堅守職責使命，切實加強政治監督，嚴格日常監督，堅持反腐敗無禁區，以零容忍態度堅決懲治司法腐敗，進一步完善監督體系，規范權力運行機制。

但是，在凝視重點領域、重點環節的高壓處罰腐敗的大環境下，仍有少數領導干部拋棄黨性原則，背離初心使命，不收斂，不收手，不僅不履行職務，還違反了干預和司法活動。其中，司法機關黨員干部利用職權，非司法機關黨員干部利用職務影響違反紀律。例如，青海省海北州委原常務委員、門源縣委原書記白順興非法干預司法活動、安徽省阜陽市政協原副主席肖軍違反工作紀律、非法干預、司法和執法活動等。在掃黑除惡的特別斗爭暴露的情況下，也可以看到作為黑惡勢力的保護傘，違反了司法活動的干預。對于這些嚴重違反紀律的領導干部，必須嚴格調查，嚴格處罰，公開通報暴露，形成威懾力。

維護司法公正是加強制度建設，不斷扎實廉潔司法制度籠。早在2023年，黨的十八屆四中全會就提出了確立領導干部干預司法活動、具體事件處理的記錄、通報和責任追究制度。建立司法機關內部人員詢問案件記錄制度和責任追究制度。依法規范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介機構的接觸、交往行為。20XX年，包括《領導干部干預司法活動、插手具體事件處理記錄、通報和責任追究規定》三項規范文件發行實施。黨內監管條例、政法工作條例對領導干部介入、動手司法活動的，也明確要求記錄、報告。這些制度規定，為領導干部干預司法劃出紅線，建立防止司法干預的防火墻，為司法機關依法獨立公正行使職權提供制度保障。

制度的生命在于執行，工作不能停留在文件上。實行三項規定，集中填寫被問及或干預、插手事件等重大事項，月報、月報等做法必須繼續實行。如果發現不記錄或不如實記錄，將認真處理。對于沒有執行能力的人，按照紀律嚴肅問責。要繼續嚴格監督紀律，強烈抑制，加強黨員干部因恐懼而不敢的制度籠子，加強黨員干部因制度而不能的思想教育，發揚新風，加強黨員干部因感悟而不愿意，共同形成風清氣廉潔司法的良好生態。

20XX年五一假期剛過，人民檢察召開記者招待會，向社會公開檢察機關深化三項規定，開展問題或干預、檢察事務等重大事項記錄報告，報告相關典型案例，誠摯歡迎人民監督檢察機關執行三項規定。

三條規定作為保障司法機關依法行使職權、促進公正廉潔司法的制度安排，是中國特色社會主義司法制度中非常重要的內容，可以說是純潔司法環境的凈化器、保障公平正義的安全閥、保護檢察人員的護身符。持續抓好三條規定的執行，是貫徹落實中央司法工作要求的政治自覺，是嚴格執行法律和黨內法規的法治自覺，是深入推進司法責任制改革的檢察自覺，是營養風清氣正司法生態的文化自覺。作為國家法律監督機關，檢察機關率先做好這項工作，是職責所在、使命所在。

檢察官，特別是檢察機關黨員領導干部要以保護初心、保持本色的政治站位深刻認識三個規定的重要性和認真性，率先執行三個規定，加強四個意識，堅定四個自信，實現兩個維護的基本要求。對于非正常途徑的事件調查、打招呼、干預司法、插手事件等行為，必須堅持司法責任的基礎思考，堅決拒絕，如實記錄。同時，不管是誰，職務的高低，親近，都不能用不正當的方法向檢察官發表事件。這樣，不僅自己有可能被注冊，還會影響檢察官的正常開展。檢察機關是人民群眾合法權益的堅定維護者，客觀公正是檢察官司法事件始終堅持的立場，找不到人不委托關系的結果是一樣的，問題和問題，檢察機關依法處理事件。

當然，檢察機關嚴格執行三項規定，與人民群眾反映的問題無關。在執行三條規定的同時，要引導人民群眾通過12309、檢務公開程序、依法投訴等正當渠道反映問題，了解案件處理情況。對人民群眾向檢察機關司法辦案提出的合理合法建議，檢察機關應以高度負責的態度積極應對，認真落實。

繼續深入執行三項規定，需要檢察官的負責人，離不開社會支持監督。檢察機關堅持嚴格執行三項規定，在人民大眾監督下始終嚴格處理事件紀律，規范司法行為，提高事件質量，堅持司法公正，相信人民大眾會從心底信仰法治，整個社會逐漸營造出不探索事件的氛圍，但是目前，執行三條規定在檢察系統中形成了一定的自覺和共識，但離人民群眾對檢察工作的要求、對司法公正的期待、對美好法治生活的憧憬還有一定的差距。檢察機關要始終以高度的政治自覺、法治自覺、檢察自覺，堅持抓住三項規定。

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