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學(xué)生會招新策劃書篇一
為了保證我系團總支文娛部會有新鮮的血液注入,部門有足夠高素質(zhì)的人力資源,能夠有效地開展工作,實現(xiàn)干部的新老交替,充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。
(一)招新對象
湖南安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院經(jīng)濟貿(mào)易系20xx級全體新生
(二)招新要求
自覺遵守團總支各項規(guī)章制度工作積極、責(zé)任心強、能吃苦耐勞有一定的組織能力,具有團隊合作精神個人形象良好,心理健康,積極向上,有一定文藝基礎(chǔ)者優(yōu)先。
(三)招新人數(shù)
根據(jù)上一學(xué)年文娛部的工作情況,并結(jié)合下一學(xué)年工作計劃,本次招新人數(shù)約為:811人
(四)招新形式
在招新時間內(nèi),申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點,進行報名登記。初步篩選之后,進行面試,并初步了解其性格傾向。
(五)招新地點及時間
時間:初步定在9月底至10月初
地點:待定
(六)招新流程
(1)前期宣傳:下達各班教室、寢室進行宣傳,發(fā)放報名表
(2)報名面試階段
(3)審核確定人員名單
(4)召開新一屆團總支文娛部新干大會
(5)對新一屆文娛部成員進行培訓(xùn)
(七)招新負責(zé)人:張鴻丹、徐晶燕、賀佳嘉
(八)招新注意事項
(1)招新竟聘采取自愿平等原則
(2)招新事項將嚴(yán)格遵照學(xué)院招新制度進行
(3)參與其他部門面試,若有不適合其部門,而符合我部門要求者,我部門對其發(fā)出邀請
(4)錄用之后的1個月內(nèi)為實用期,由系全體同學(xué)進行監(jiān)督,如其不適合在文娛部發(fā)展,文娛部有權(quán)對其錄用人員進行離職或調(diào)離
(5)新干由團總支統(tǒng)一發(fā)放工作證
學(xué)生會招新策劃書篇二
學(xué)生會是學(xué)校與學(xué)生之間溝通的橋梁,學(xué)生會在學(xué)生處老師,主席團,各部長指導(dǎo)下開展各項工作.秉著"一切為了同學(xué),為了同學(xué)一切,為了一切同學(xué)"的宗旨全心全意為大家服務(wù).大學(xué)是個獲取知識,鍛煉能力的場所,學(xué)生會是個學(xué)生展現(xiàn)自我的大舞臺.在這里您可以得到最好的培訓(xùn),在這里您可以提高領(lǐng)導(dǎo)能力;在這里您可以學(xué)到管理才能;學(xué)會交際,團隊合作……為了保證校學(xué)生會有新鮮的血液的注入,有足夠高素質(zhì)的后備力量,能更有效地開展學(xué)生會工作,實現(xiàn)學(xué)生會干部的新老交替,培養(yǎng)和壯大學(xué)生會干部隊伍,保證學(xué)生會工作的連續(xù)性,充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用,服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)。
(一)招新對象
15級新生
(二)招新要求
1、遵守學(xué)生會章程,自覺遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度。
2、思想品德好,工作積極主動,耐心細心,責(zé)任心強,肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉,自我管理意識,有組織能力,學(xué)習(xí)成績良好。
4、具有團隊合作精神,能夠積極主動向組織靠攏。
(三)招新人數(shù)
各部門根據(jù)自身實際情況自由把握,在招新活動進行前,應(yīng)將初步計劃招收人數(shù)上報主席團。
(四)招新形式
在招新時間內(nèi),申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后,在指定地點進行面試,合格后經(jīng)主席團批準(zhǔn)方可進入學(xué)生會工作。
(五)招新時間及地點
時間:
地點:
(六)聯(lián)系電話
(一)前期宣傳
1、具體流程
(1)宣傳部利用海報的形式告知校學(xué)生會招新的信息。
(2)廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息,并且詳細介紹各部門的職責(zé)。
2、要求
(1)海報內(nèi)容新穎,形式多樣化。
(2)宣傳海報在多個地點張貼,安排人員在學(xué)院宣傳欄,海悅餐廳等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。
(3)廣播站利用廣播室安排相應(yīng)時間,特別是中午12點到13點,以及下午18點到19點進行一定數(shù)量的必要宣傳。
3、時間
4、其他可行性措施
如果情況允許,院學(xué)生會各部門成員可以走訪新生宿舍,對新生所提出的疑問給予解答,同時能夠和新生進一步交流,溝通,讓新生積極參與到學(xué)生會的活動中來,對招新活動進行進一步地宣傳。
(二)報名初階段
1、具體流程
報名部分
(1)周二,由負責(zé)人統(tǒng)一安排各部門人員從指定地點搬運一定數(shù)量的桌椅,搬運之前統(tǒng)計好桌椅的數(shù)目。
(2)由負責(zé)人安排在組織會場,每個部門部長介紹自己部門及招新要求。
(3)周二中午12:00,招新工作正式開始。
(4)工作開始后,各部門人員可以向有意向應(yīng)聘該部門的同學(xué)介紹部門的特色、工作方向、工作職責(zé)和工作成績等,對于應(yīng)聘者關(guān)心的問題給予耐心細致的解答。
(5)應(yīng)聘者可以在各部門人員填寫納新報名表,根據(jù)上交時間和應(yīng)聘部門,通知應(yīng)聘者在指定時間與地點進行面試(具體面試安排在下一部分)。
(6)晚上20:00,由負責(zé)人負責(zé),將桌椅搬回指定地點,最后統(tǒng)計數(shù)目,檢查是否齊全。
以下幾點是對報名階段工作的要求:
(1)各個部門負責(zé)看管好分發(fā)給各自部門的桌椅,晚上根據(jù)安排,按時上交,如有缺損,及時上報主席團。
(2)各個部門安排好值班人員名單,保證招新處有值班人員。
(3)體育部做好維持招新現(xiàn)場的秩序和工作人員的飲水等服務(wù)工作。
(4)生活部負責(zé)招新現(xiàn)場物品的領(lǐng)取和總體調(diào)配工作。
(5)廣播站做好進一步宣傳和現(xiàn)場一些事宜的通知工作。
(6)如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況,及時向主席團報告。
學(xué)生會招新策劃書篇三
一、活動主題:團總支學(xué)生會招新
二、主辦單位:信息工程學(xué)院團總支學(xué)生會
三、活動對象:信息工程學(xué)院14級新生
四、活動宗旨:為團總支學(xué)生會注入新鮮血液,使團總支學(xué)生會發(fā)展更好。
五、活動流程:
(1)9月18日,各部門成員到新生責(zé)任教室參加新老生交流會,并且宣傳團總支學(xué)生會,鼓勵他們加入,同時通過互動對他們進行大致了解,發(fā)掘、吸納人才。重點強調(diào)我們院團總支學(xué)生會的重要性,在院學(xué)生會里做事更能鍛煉能力等,在最后時段發(fā)放申請表。
(2)9月19號-9月20號,在一食堂門口設(shè)點進行申請書的收取,并且對新生關(guān)于學(xué)生會的一些問題給予講解等。收取及咨詢時間是為:中午12:00-13:30,晚上19:00-22:00。
注意:在收取新生的申請表時注意不要遺漏,整理好放在專門的盒子里。
(3)9月21號下午對申請表進行統(tǒng)一整理,例會后各部長對申請表進行初步篩選,篩掉態(tài)度明顯不認真的同學(xué)。并把面試名單公布在1棟公告欄上。
(4)抽取9月22號晚上對篩選剩下的同學(xué)進行面試。進行進一步的篩選。面試時分三個班級,準(zhǔn)備的同學(xué)在一個班級,開始面試時,由我們學(xué)生會的成員逐一帶到面試教室。(教室待定)
(5)9月23號在1棟宿舍的公告欄上公布參加筆試的人員名單。筆試時間初步定為晚上。試卷部分由辦公室提供,各部門的問題部分由各個部門提供。
(9)9月24號,對筆試試卷進行審閱,初定最終學(xué)生會的入圍成員。
(10)9月25號晚上進行部門交流會,之后各部門確定最終人選,并在公告欄上公布出來。
(11)各部門的13屆同學(xué)聯(lián)系自己部門的新成員,通知他們學(xué)生會的第一次全體例會的時間,并對他們的加入表示歡迎。
1、筆試部分
由辦公室發(fā)短信通知進入筆試成員在指定時間前去筆試,并團總支安排五個空教室進行筆試,由學(xué)習(xí)部打印所有筆試試卷,并在指定時間分發(fā)試卷,考試時間為兩個小時,試卷收集后,交由各部門審閱,最后確定面試成員名單
2、面試部分
(1)由團總支,辦公室申請面試教室和通知面試時間,安保部和團總支提前半小時到場,維持秩序,并安排好引導(dǎo)工作(如在教室門上標(biāo)記好各部門面試地點)。面試期間,由各部門分別安排一人在門外引導(dǎo)與維持秩序。面試各部門同時進行。
(2)面試內(nèi)容
a、簡單的自我介紹(不得超過兩分鐘)。
b、應(yīng)試者回答評委問題。(各部門針對部門需要自行準(zhǔn)備問題)。
c、面試期間若遇突發(fā)事件和特殊情況,應(yīng)及時上報主席團安排解決。
d、若報名工作出現(xiàn)人員過于集中,而某個部門報名人員較少時,可根據(jù)招新情況初步選擇相對合適的應(yīng)聘者采取電話聯(lián)系征求意見的方法安排人數(shù)較少的部門面試,具體由主席團安排。
f、主席團在招新期間給予適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)與幫助。
六、活動時間及地點:
9月18日:新老生交流會,進行學(xué)生會的宣傳工作。
9月19日——9月20日:收發(fā)申請表。
9月21日:晚7點參加筆試。
9月22日:晚7點進行面試。
9月23日:初定最終人員名單。
9月24日:各部門交流會。
9月25日:公布最終結(jié)果
七、后期工作:
1、宣傳部負責(zé)宣傳工作。各部門遞交招新工作總結(jié)。
2、對各部門新干事進行為期一個月的試用期,在此期間,部長要對每位干事每兩個星期進行一次量化評分,每次不合格的同學(xué)都要退出團總支學(xué)生會。
3、每次裁員都要召開一個小型“安慰會”,小型并非不重視,而是形式隨和。要求各部門部長很認真的對每一位同學(xué)解釋沒有錄取他們的詳細理由,要讓沒能加入團學(xué)的同學(xué)也能感受到我團總支學(xué)生會的人性化特點以及很高的辦事能力。
4、各部長要給本部門的同學(xué)建立詳細電子檔案,并存入群郵箱。
5、招新期間新聞部負責(zé)拍照與寫新聞稿,并在校園網(wǎng)發(fā)布。最后提交照片至團總支,由團總支總結(jié)招新工作,交由辦公室存檔。
招新領(lǐng)導(dǎo)小組:
指導(dǎo)老師:信息工程學(xué)院團委老師方淼暉老師
負責(zé)人:主席團成員:姚啟濤、秦吉軍、年東亞、邵煜坤
團總支:張志、邱蕊
辦公室:孫慶喜、金小瑞、陸文娣
宣傳部:武瓊、朱學(xué)遠、伍永照、陳蕾
文娛部:張慧、朱成業(yè)、潘梅婷
外聯(lián)部:呂帥、許婷婷、彭玉婷
體育部:黃看、秦臣、余孟飛
學(xué)習(xí)部:劉洋、馬叢香
生活安保部:陶濤、申美、李成良
新老生交流會人員安排:
14電本1班、2班(2505):辦公室、團總支
分管主席:秦吉軍
14計算機(2506):宣傳部、生活安保部
分管主席:姚啟濤
14光信息(2507):體育部、外聯(lián)部
分管主席:邵煜坤
14軟件(2508):文娛部、學(xué)習(xí)部
分管主席:年東亞
宣傳部武瓊、伍永照負責(zé)拍照(也可以介紹)。
每個小組在各班輪流進行交流!
在一食堂門口設(shè)點進行申請書的收取,并且對新生關(guān)于學(xué)生會的一些問題給予解答。
學(xué)生會招新策劃書篇四
為了保證院學(xué)生會有新鮮的血液的注入,有足夠高素質(zhì)的后備軍力量,能更有效地開展學(xué)生會工作,充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用,服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。
1、宣傳階段
2、學(xué)生會各部門介紹及招新動員大會
3、學(xué)生會各部門招新咨詢交流活動
4、正式開始招新
1、宣傳:
1)請廣播站幫忙做出一個廣告,每天播報,宣傳學(xué)生會招新活動
2)在宿舍區(qū)門口貼出宣傳海報
3)在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單
4)學(xué)生會網(wǎng)站做出宣傳,通知全校師生院學(xué)生會招新通知
2、學(xué)生會招新動員大會
1)xx月xx日(星期二)下午4:30,在西階梯召開:廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生招新動員大會。由學(xué)生會主席團向新生介紹各個部門的職能,介紹學(xué)生會的部門設(shè)置、學(xué)生會的成績,發(fā)布學(xué)生會總體發(fā)展方向。主要參與者:學(xué)院林院長、學(xué)生處處長、團委書記、各系領(lǐng)導(dǎo),學(xué)生會干部、學(xué)院各大部門主要負責(zé)人、各系主席、各班班長團支書。
3、xx月xx日(星期三)下午4:30,在第一教學(xué)樓前由學(xué)院學(xué)生會各部門與學(xué)生咨詢交流活動,介紹學(xué)生會情況,分發(fā)各部門的簡介(各個部門要針對自己的部門作出相應(yīng)的宣傳單,在現(xiàn)場的時候可供同學(xué)們了解,內(nèi)容包括:部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成績),加強同學(xué)對學(xué)生會的了解。為招新做好準(zhǔn)備。(宣傳部要做好此次活動的宣傳海報)
4、正式招新
1)申請:xx月xx—xx日,以班為單位報名,需交個人簡歷及申請書。由班長統(tǒng)一收齊于xx日(13:00—14:00或20:00—21:00)交到學(xué)生會辦公室。
2)面試:全面考察申請者的綜合素質(zhì)(分兩輪面試)
10月17日,開始第一輪面試,現(xiàn)場由所報部門主要負責(zé)人對面試同學(xué)提問,選出優(yōu)秀同學(xué),占所報人數(shù)的百分之三十。題目由各部門負責(zé)。(女生部和文體部要做好現(xiàn)場的秩序及引導(dǎo)工作)
(選出優(yōu)秀同學(xué)后兩天后公布,并通知優(yōu)秀同學(xué)各班班長到學(xué)生會領(lǐng)取個人簡介表,附班主任推薦意見)
11月2日進行第二輪面試,由主席團及所報部門負責(zé)人提問,選優(yōu)秀同學(xué)占比例為百分之二十。題目由各部門負責(zé)。
附:在第一輪面試主要針對選取人才,在第二輪面試中才對適合本部門的要求進行人才挑選,根據(jù)報名人數(shù)的多少擇優(yōu)比例可相應(yīng)調(diào)整
5、公示:11月4號公示第二輪面試入選名單。
6、考核:20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日為期三個月的考核期。考核期間為試用干事,接受由各部門制定考核制度,(考核制度由各部門根據(jù)本部門所需能力自行制定)由相應(yīng)部門干部負責(zé),主席團總觀,對候選干事進行全方位考核。
7、xx月xx號晚上參加轉(zhuǎn)正筆試,主要考察的是新干事的思維能力、創(chuàng)新能力,同時加深了新干事對學(xué)生會工作進一步地了解,題目為秘書部負責(zé)擬定,各部門擬招干事3—4名。
8、競選演講,由通過筆試的同學(xué)進行演講,每個人2-3分鐘,參加人員:學(xué)生會干部、學(xué)生會試用干事、團委老師、學(xué)院各大部門主要負責(zé)人、各系主席、各班班長。
9、確定名單:20xx年xx月xx日結(jié)合考核期間的表現(xiàn)等確定名單。
10、公布學(xué)生會干事名單。(宣傳部負責(zé)出海報)
11、學(xué)生會成立大會,在現(xiàn)場公布初定學(xué)生會干事名單,參加人員:學(xué)院林院長、學(xué)生處處長、團委書記、各系領(lǐng)導(dǎo),學(xué)生會干部、學(xué)院各大部門主要負責(zé)人、各系主席、各班班長團支書。
學(xué)生會招新策劃書篇五
一:活動主旨:新學(xué)期伊始,本著豐富校園文化生活,發(fā)展學(xué)生會新會員,積極為學(xué)生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺,保持和發(fā)揚學(xué)生會的優(yōu)良作風(fēng)和各類校園活動的組織帶頭作風(fēng)這個宗旨,在學(xué)校院團委的高度重視下開展了新學(xué)年的大型招新工作。
二:活動時間:x月x日
三:活動地點:新老校區(qū)食堂門口
四:活動內(nèi)容
1:前期準(zhǔn)備和宣傳:(1)在活動開始前兩周,由宣傳部制作校園海報、懸掛橫幅、展板和墻體噴繪的制作及張貼。(2)設(shè)計報名表并打印足夠份額,制作各部門簡介以及其他指示性紙張。(3)提前申請場地、桌椅。
2:報名活動準(zhǔn)備:在x日x時舉行招新報名活動,各部門組織負責(zé)人員提前半小時到場搬運桌椅和必須物品,做好報名現(xiàn)場各項工作(到場人員進行簽到)報名活動開始后由各部門做好相應(yīng)的接待工作,并告知關(guān)注面試公告海報的張貼,兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作
3確定報名人數(shù):報名截止后,各部門積極協(xié)作,確定報名人數(shù),認真做好審核工作,確定各部門參與首輪面試的人員名單。
五:面試內(nèi)容:
1:面試公告海報:各部門將面試時間、地點、提前交到宣傳部,由其制作海報并在宣傳墻張貼,每個部門面試具體時間點詳見海報欄,如有變動,另行通知。
2面試內(nèi)容:由部門負責(zé)任做好相關(guān)組織工作。
3面試結(jié)束:由負責(zé)人進行挑選,統(tǒng)計人數(shù),告知并做海報進行張貼 (注:個別部門需要復(fù)試,自行通知面試成員)。
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