日韩在线欧美_性国产日韩欧美一区二区在线_91caoporn超碰最新地址_天堂网在线最新版www资源网_欧美视频精品_91嫩草精品_久久精品成人免费观看97_中文字幕在线2018_久久久综_a级免费毛片_欧美牲交a欧美牲交aⅴ图片_国产无遮挡又爽又黄的视频_欧美激情二区三区_久久天天_色老头一区二区_三级网站免费_91探花国产综合在线精品_精品日韩中文字幕_精品中文字幕在线_日韩美女在线视频

歡迎訪問散文集文學網!

技能大賽工作總結15篇

20512 分享 時間: 加入收藏 我要投稿 點贊

技能大賽工作總結15篇

  總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,它是增長才干的一種好辦法,讓我們抽出時間寫寫總結吧。總結你想好怎么寫了嗎?下面是小編為大家整理的技能大賽工作總結,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

技能大賽工作總結1

  一、本次大賽存在的問題與差距主要有以下幾個方面:

  1、選手的技能水平與操作速度需要進一步提高。

  從本次比賽情景來看,我們有的選手在規定的時間內無法完成任務,技能水平,異常是操作速度有待進一步提高。

  2、參賽選手的心理素質和應變本事等方面有待進一步提高。

  這次比賽有一名學生機器有點故障,學生沒有提出來浪費了很多時間。

  3、既重操作技能,又抓專業基礎。

  沒有扎實的專業基礎做后盾,技能到達必須水平后就再也難以提高;沒有扎實的專業基礎做后盾,也就沒有良好的心理素質與應變本事。雖然中職學生在校時間短,難以求得兩全其美,但我們在今后的實習與培訓過程中必須要認識到專業基礎的重要性。

  4、加強與與其他學校的交流與學習。本次影視大賽資料變化較大,平時我們只練習了AE部分,而比賽增加了PR和AE樣片模仿的題型,并且題量增加,學生幾乎沒有時間做AE部分的.題目。如果交流到位,準備工作會更加充分。

  二、下一步的提議

  1、建立大賽長效機制,理順大賽工作程序

  我們必須建立大賽長效機制,這是今后大賽工作首要解決的問題。保障選手選拔的科學性、培訓工作的長期性、選手培訓的長效性、大賽指導教師的穩定性、課時申報的簡化性、宣傳報道的高效性、獎勵兌現的及時性、分配方案的合理性、選手留校的保障性等。

  2、優化培訓方案,建立統一培訓模式

  在今后的大賽的培訓工作中,我們必須按照優化后的培訓方案,建立統一模式,按照統一要求,實行統一步調,根據每一培訓階段時間的要求如期完成培訓任務。既要保證整體項目培訓的統一性,還要保證個別項目培訓的靈活性,同時避免培訓工作的隨意性,做到培訓工作的科學性。

  加強對實踐教學的研究,加強學校之間的溝通,搭建教師交流的平臺,讓教師們盡可能多的了解教學的新信息、新技術、新方法。同時作為專業教師我們應當加強對技術的標準化、規范化的學習,注重調查研究,了解企業的需求。

  期望經過認真總結,積累大賽經驗,使下一次的技能競賽取得更加滿意的成績!

技能大賽工作總結2

  為了充分展示學生的才華與技能,增強團隊的凝聚力,豐富學生的業余文化生活,我校動力工程系在20xx年10月31日在上鍋爐房舉辦了第二屆技能比武大賽,比賽項目主要有筆試題、工程制圖、辦公軟件word等的操作、三極管的檢查及其焊接、滴定管的使用、即興演講在系領導的關心與支持下,在實驗設備維護創新協會與暖通協會的共同努力,此次活動取得了極大的成功。

  一、學校重視,同事合作,充分準備。

  1、在活動之前,實驗設備維護創新協會與暖通協會就對所有參賽隊員進行了培訓,如word、auto cad三極管的檢查及其焊接、滴定管的使用,并且詳細的寫了活動策劃書及各個比賽項目的評分準則。

  2、學校領導的重視,老師的配合,使得活動得以順利地完滿結束。例如系領導為培訓帶給了投影儀及培訓場地,同時專業老師在技術方面給予了指導。使得參賽人員的技能水平有了極大的提高。

  二、報名踴躍,參與用心。

  自活動宣布開始,各部就用心激勵學生參加,而學生也自發地組織起來,對各自參賽項目方面的知識進行了學習與補充。

  三、活動精彩,令人回味。

  比賽伊始,xx主任作了重要講話,他就此次技能比武大賽的必要性作了重要解釋,并對參賽選手寄予了深厚的期望,并宣讀了比此次比賽章程。比賽正式開始后,首先進行的是筆試題的解答,四名參賽人員沉著冷靜,其次進行的是工程制圖,參賽人員熟練的畫圖技巧及測量工具的`靈活使用場外觀眾深深折服,時時傳來雷鳴般的掌聲。接下來同時進行的是word操作與管道連接,參賽人員對辦公軟件word的熟練操作,對管鉗,扳手等各種工具的熟練使用使評分老師都大為驚嘆,auto cad的操作與三極管的鑒別、焊接技術及萬用表的使用就是精彩的延續。最后進行的即興演講更是將本次活動推向一個高潮,四位同學的演講深深打動了在場的每一位老師與學生,掌聲久久不息。比賽結束后。xx老師對本次大賽作出了重要點評,鼓勵同學們勤于動手,鍛煉自我的實踐潛力。此次大會圓滿地落下了帷幕。

  四、不足之處,努力方向。

  1、比賽之前雖然比較賽工具進行了檢查與檢修,但在比賽過程中仍有部分工具出現了問題,影響了比賽的進度與效果,在以后的比賽中我們應對工具進行嚴格的檢修,而且要有備份的工具。

  2、場面有點混亂,活動雖然經過具體分工,詳實安排,但在實際過程中由于人數較多,場面有點混亂,個別成員沒有完成自我的分工,今后要把各項工作落實到個人,避免人員之間的互相推諉。

  3、試題的保密工作及其評分準則不夠完善。

  五、活動結果及好處。

  豐富了學生的校園文化生活,展現了學生的風采,極大的提高了大學生的實用技能和實際動手操作潛力,同時更好的促進學生參與科研活動和實驗室建設的發展。此次技能比武大賽給了同學們一個展現自我的平臺,激發了大家動手實踐的濃厚興趣,受到了老師和同學們的一致好評。

技能大賽工作總結3

  經過一個月的刻苦訓練,20xx年全國職業院校技能大賽高職組會計技能賽項廣東省選拔賽于20xx年xx月xx日圓滿結束。我們很榮幸能作為學院的代表參賽,情緒無比振奮,斗志激昂。這次比賽,為我們帶給了一個廣闊的平臺,使我們的專業知識更好的鞏固、提升,更從中收獲了師生、隊友之間深厚的友誼!慶幸的是,透過指導老師有效的指導和我們隊員的努力,我們獲得了三等獎,也為學院爭得了榮譽。

  一、飲水思源。

  首先感謝廣東省高教廳、xx公司以及xx公司等單位精心組織這次活動,為我們職業院校學生展示自我風采帶給這次機會。再者,感謝系領導在比賽過程中對我們的一如既往的信任、鼓勵與支持,感謝他們給我們這次機會,感謝xx老師、xx老師的指導以及在訓練過程中給予我們幫忙的老師們。

  二、整裝待發。

  在比賽前一個月,我們對這次大賽進行了全面的資料收集包括參賽細則及要求。會計技能大賽設有兩個環節:

  1、會計信息化處理:

  (1)該環節使用xxU872軟件中系統管理、總賬、薪資管理、固定資產、采購管理、銷售管理、庫存管理、存貨核算、應收款管理、應付款管理和UFO報表模塊,比賽范圍包括填制業務單據、編制記賬憑證并審核、記賬、期末轉賬、結賬、編制財務報表及報表分析等。

  (2)采取單人單機分別獨立完成的方式比賽。

  2、會計手工業務處理:

  (1)采用xx會計技能競賽平臺軟件,分出納、成本會計、總賬會計、會計主管四個崗位進行比賽。

  (2)該環節要求選手熟悉會計基礎、財務會計、稅法、財務管理、成本計算、報表分析、銀行業務、報表分析、納稅業務及各種指標計算。

  (3)業務范圍如此之廣,資料如此之多,其中更是穿插了個人崗位的比賽。

  (3)資料包括原始憑證的審核和填制、現金存儲業務處理、會計憑證匯總、記賬憑證的編制與審核、賬簿登記、對賬與結賬、會計報表編制、財務分析等。

  三、眾志成城。

  這次的比賽比的不僅僅是是我們的理論知識、動手潛力和專業水平,更考驗我們的團隊協作精神,一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸,一個人只有當他把自我和群眾融合在一齊的.時候才最有力量。一個人的力量是微弱的,只有團隊結合在一齊,才會爆發出無比的力量。xx老師和xx老師作為我們的指導老師,她們不斷為我們出賽題、搜資料,給予我們細心的指導,盡職盡責,并且盡一切可能地為我們解決各種困難。正因為她們的辛勤培養和付出,我們在這次比賽除專業潛力提升之余更收獲了一份珍貴的師生之情。我們深知一天不練便會生疏,我們利用課余時光相約不斷的進行軟件的操作,有時直到晚上宿舍關燈才會停止,而且不斷地模擬比賽環境。

技能大賽工作總結4

  “化學與材料科學學院首屆教師綜合技能大賽”總結為了進一步加強我院師范生技能培訓,強化教學質量,提高師范生業務素質和打好教學水平的基礎,鞏固人才培養水平,我部門和辦公室共同承辦了我院的“首屆教師綜合技能大賽”活動,本次比賽分為初賽、決賽兩個階段進行,此次活動得到學院各級領導高度重視,20xx、20xx、20xx級各專業積極響應,踴躍報名。

  根據選手抽簽,初賽分為四場于四天進行,比賽根據詳細的評分細則對選手的教學計劃、教學內容、教學能力、教學態度和儀表、自身教學特色與風格等幾方面打分。全院共有60多名同學參加了初賽,經各場嚴格選拔,選出13名、評委教師推薦1人共14人進入決賽。

  比賽各階段,主席團邀請了相關具有豐富教學經驗、有一定威望的一線教師擔任評委,有鄭奎玲老師、李梅老師、許亮老師、張金生老師、汪榮凱老師、劉真美老師等,由于各賽階段是現場評分制,選手多、時間緊、任務重,評委們非常辛苦,但在比賽過程中始終堅持以高度認真負責的態度,嚴格把握評分標準,一絲不茍的評分。

  同時,比賽也得到了學院領導極大的關心和重視,院黨委書記楊建紅老師、院副院長朱淮武老師親臨決賽現場擔當評委。參加決賽的14位選手,精神振奮,賽前準備充分,對教學內容熟悉,教學設計新穎合理,說理充分準確,較好地展示了我院師范生技能。決賽評委認真聽取了每位選手的現場說課,客觀公正地評出了決賽選手的'成績,最終確定出一、二、三等獎和優秀獎。

  在各賽場上,各評委老師還就選手的表現做了現場點評,點評內容包括教學內容、教學方法、課堂表達、授課形式、講課技巧、PPT制作等方面。評委老師還就同學們的細節做了規范,同時傳授給大家一些多年的教學經驗,如教師不必局限于講臺,可以走到學生中間,這樣與學生更為親近,可以塑造出活躍輕松的課堂氣氛;講課時適當運用一些講課技巧,可以使課堂教學效果更好,如點名提問,學生黑板演算,手勢,姿體語言,生活中熟悉的人和物化到例子中講解,等等,這些技巧將有助于學生理解知識點。

  在比賽初期,素質拓展部門負責制定評分細則,借比賽場地,打印評委老師姓名及相關資料等初賽準備工作,并和辦公室共同安排了各賽場工作人員,確保現場工作井然有序,成功地舉行。在比賽中,每場比賽都由素質拓展部人員全權負責。由于本次比賽我們部門和辦公室分工明確及共同協作,組織嚴密,整個比賽過程井然有序,各階段工作都盡量做到了公正、公平、公開。

  此次比賽,充分展示了我院師范生的基本素質和朝氣蓬勃、容易接受新事物、厚積博發的潛在能力,同時給我院師生提供一個交流的平臺,加強同學和教師的相互了解與學習,起到了明顯推動作用。通過此次比賽,同學們得到了很好的鍛煉,在教學方式方法上,也得到了評委的指導。評委老師們紛紛表示,這樣的活動,有助于師范生迅速成長,有利于形成良好的教風,有益于學科專業建設,對同學們的就業有很大的幫助。

  本次比賽是對我院師范生的一次大檢閱,一次大展示。在學院領導的高度重視和有關部門的大力支持、密切配合下,經過評委老師、工作人員和參賽選手的共同努力,比賽取得了圓滿成功,實現了比賽的預定目標。

  當然,此次比賽中也凸顯了一些細節上的問題,在今后的類似比賽中,素質拓展部會以更高的熱情積極投入,力爭做的更好。20xx年12月12日素質拓展部

技能大賽工作總結5

  20xx年的技能大賽ps比賽昨日午時在八中舉行的,比賽成績是今日早上出來的。我想就本次比賽結果和個人的一些得失做如下總結:

  一、成績方面

  本次我培訓的共有37人,其中11級的有29人,10級的有8人。榮獲一等獎的有2人,三等獎的有8人。(說實話,雖然整個培訓過程我很努力,很用心。可是比賽結果還是很出乎我意料的。首先從考試的題型來看,我認為我的復習思路有所偏遲,并且教學生用的軟件太單一了,否則的話我認為效果會比此刻更好。當然是選拔就會有失誤,也有一些我認為比較好的苗子這次沒有凸現出來。這也和我平時給他們的培訓思路和練習思路有很大的關系。如果是明年的培訓我會在軟件上、平面設計的廣度上及技巧上再下功夫。)

  二、個人得失

  經過這一個多月的培訓,我個人在ps的專業和技巧上頭也有了很大的提高。因為我不是學習美術出身,所以我在平面設計的構圖和色彩的搭配上是我致命的弱點,所以在學生作業的點評上我總是顯得力不從心。所以平時只要我一有時間就上一些好的設計類網站,如紅動中國等學習人家的布局和色彩。當然從這次的比賽和培訓中我也將我個人的一些問題總結如下,以便在以后的教學過程予以參考學習:

  1、在平面設計的構圖和色彩上我必須注重平時的學習和提高。

  2、把握好考試方向,確定正確的復習思路。

  3、平面設計的軟件上,應當多學習,多教學生軟件應用的廣泛性。

  4、在培訓過程中的教學也應當增強趣味性,避免因為培訓時間長、培訓過程辛苦,讓學生產生皮實的情緒。

  李教師,我真的發現我還有很多的不足,我還有很多需要在教學上改善的地方。

  我的感受:聽了你坦誠的、直面自我存在問題的話語,我被你感染了。我不懂你的`教學專業,但我感覺你的反思肯定是合理的,十分有利于工作改善的。

  你把自我很多的不足坦誠地告訴我,十分感激你對我的信任。看了你的反思,讓我意識到不斷地反思自我的不足并力求改正,正是一名教師最重要的素質。雖然我較你年齡大了一些,但我們都是成長中的人,你的這篇文章不僅僅能激勵我,也讓我感到我并不孤獨。

  讀你的文章,我生發了許多感慨,如人的成長根本上取決于我要成長,而不是管理者不斷地把要求強加在教師身上,逼迫教師成長。

技能大賽工作總結6

  一年一度的全省職業院校技能大賽13日至14日在武漢舉行。技能大賽成,是我們廣大師生奮發向上、銳意進取精神風貌和熟練技能的一次大展示。我很有幸能作為指導教師參與進來。技能比賽我雖然取得了不少的經驗和進步,但也發現更多需要改善與加強的地方,現總結如下:

  一、外部因素

  1、領導思想重視質量意識凸顯

  學校領導班子高度重視這次大賽,把這次大賽作為我校實施學生素質工程的一次重大實踐,作為凸顯了我校“質量立校,品牌強校,爭創全省第一、全國知名汽車專業學校”的發展戰略措施。把這次大賽作為我校廣大教師的技能素質,培養造就一支適應我校人才強校戰略目標需要的技術人才教師隊伍,同時作為推動學校素質教育建設工程,激發和引導廣大學生鉆業務、學技術、增技能的積極性的高度來認識和組織準備實施的。張國民校長親自擔任競賽領導組組長,從人力、物力和財力上給予了大力支持,先后投入幾十萬元,教務處負責人宗俊平主任還親自擔任參賽組長,精心組織選拔、精心組織訓練、精心組織參賽,并到賽場觀摩助威,鼓舞了參賽選手的士氣。

  這次取得的成績還得益于學校堅持“人才強校”“質量立校”的發展戰略;得益于學校對教師的鼓勵和鞭策;得益于他們對大賽的重視和投入;得益于他們對學生長遠發展的關懷。長期以來,學校領導一貫堅持以培養名師帶動名校建設的舉措,大力培養“雙師型”和

  “雙高型”教師,選派教師參加國家級的教師培訓,到外省、市大型企業參觀學習。在設備上學校不惜投注大量資金,一流的實驗設備為學生提供了理想的實訓場所,這些都為學生在本次競賽中取得好成績奠定了基礎。

  2、組織嚴謹方案計劃周密

  為確保本次大賽能取得較好的成績,學校成立以張國民校長為首的工作小組。并制定了詳細的訓練與競賽工作方案,每個競賽項目都制定了詳細的訓練計劃。在訓練期的時間里,校領導每天都直接到競賽訓練的現場巡、視督察和指導;指導教師們不僅在白天堅守在學生們的身邊指導他們的訓練,而且布置好晚上選手們需做的作業,每天都要進行嚴格認真的檢查;每半個月都要召開指導教師訓練工作總結會,每個月召開參賽選手的動員會和總結會。在準備競賽的過程中,學校從學生的心理準備開始訓練,并從工具、服裝、證件、學習材料、學生自身的形象、藥品準備、學生競賽場地的適應等細節問題對指導教師和參賽選手進行指導和嚴格的檢查。本次競賽,重視和嚴格過程,關注和把握細節的經驗再次告訴我們,成功總是給予有準備的人。

  3、保障有力服務周到細致

  在選手培訓練習的日子里,學校總務處、學生處等部門全力做好競賽的保障工作。設備處的領導只要指導教師認為對競賽有用的設備和工具,對競賽的材料準備從來都是做到及時、充分。幾天內就將設備和工具購買到位。特別是我校沒有此次競賽指定的豐田卡羅拉汽車等,校領導費了非常大的精力和勞力說服了市財政局領導,不采用財

  政招標的形式,在最短的時間內將一臺設備購置回來。在比賽的前十天里,學生們進行了認真的訓練。受益匪淺。因此,本次大賽獲得成功里也有全校所以支持我們集訓工作同志的一份汗水。

  二、內部因素

  1、參賽選手的選拔

  優秀的參賽選手是獲得好成績的第一步。那怎樣的學生算是優秀的參賽選手呢?我把優秀選手的特質歸結為“頭腦靈活、思路清晰、四平八穩、臨陣不亂,基本功扎實,心理素質好,綜合能力強。”例如獲得20xx年汽車維修基本技能項目全國第六名的董錦濤同學就是一個典型,他反映敏捷,動作利索,遇強愈強,壓力越大發揮就越好,是一個典型的競賽型選手。同時一個優秀的選手必須有很好的執行力,能很好的貫徹指導教師賽前所制定的比賽方案,不然作為指導教師即使你在賽前準備再充分,試題分析再透徹,也不可能獲得好成績。如近期在金華舉辦的第三屆全國交通技工類院校的比賽中,兩位參賽選手在實車排故過程中,由于這兩位選手沒有很好的貫徹指導教師在訓練中的方針,在比賽中遇到了比賽前三天一直訓練的那個故障,居然也有一部分診斷思路會錯誤,和全國二等獎失之交臂,這是個很慘痛的教訓。

  那通過怎樣手段能在校內選拔有潛質的學生呢?我主要是通過三個方面,一使用iq測試,實際上選擇參賽選手是不能以他們平時的學習成績為依據的,有些學生主要是通過考前的'突擊學習,死記硬背來獲得好成績。而這個成績卻不能代表他們有成為選手的實力。使

  用iq測試,特別是一些圖形題,能很好的考察學生的抽象思維能力和耐心。二是體能測試,我自己作為教師組的參賽選手,在比賽中深刻地體會到了體能的重要性,像我一直從事的這個項目,通常需要在一天里面比試三到四個分項目,特別是發動機整機拆裝,你需要在一個半小時內將發動機解體、清洗、測量以及總裝調試,沒有一定的體能是很難在比賽中有很出色的發揮。三是專業技能測試,參賽選手必須要有一定的專業技能基礎,不然指導教師在訓練過程中,提到的很多基礎知識選手都不懂的話,將會增加訓練的難度和時間,并且選手賽前的突擊所學,也很容易在賽場上,由于自身緊張或其他原因而造成間歇性遺忘。四是定期開展組內對抗性比賽,挑選通過前三個測試中成績優秀者,組成校集訓隊,在訓練了一段時間后,定期組織隊內對抗,通過這樣的辦法使他們提前感受賽場氣氛,提高他們的心理素質。最后從集訓隊中擇優選擇優秀隊員參加技能比賽。

  2、指導教師的賽前準備

  記得有一位領導曾經對我說過,參加技能比賽,一方面比的學生的綜合素質和臨場發揮的能力,另一方面比的是指導教師業務能力。指導教師能不能很好的吃透組委會賽前發布的技術資料和比賽規則,將會得訓練更有目的性,簡化訓練內容,增加選手賽前的自信心。也許有的老師認為很難做到賽前押題,但是通過我兩年的訓練下來,發現只要指導教師賽前認真專研技術資料,實際上賽前押題還是有一定可行性的,如20xx年省賽、20xx年全國賽的時候我押題空氣流量傳感器、20xx年交通部全國比賽我押題噴油器和20xx年全國賽點火線

  圈等,這些都考到了。

  3、團隊作戰集體智慧閃耀

  通過這次技能競賽,我們還深深體會到無錫汽車工程學校是一個團結的集體。這次競賽不僅有來自校領導的鼓勵和鞭策,還有來自于我們各個教研組老師們的支持和無私幫助。可以說本次大賽獲得成功,不僅僅是指導教師們的心血凝結,也是我們教研組教師集體智慧結晶。因此,在感激他們的同時,我們為有這樣的的一個優秀團結的群體而驕傲。

  4、甘于奉獻其情其境可佳

  本次競賽準備時間訓練時間長大半年之久,參加集訓的指導教師出了巨大的勞動。一是他們克服了家庭困難,除了雙休日到校指導訓練外,訓練的時間常常從中午的一點半堅持到下午的五點半;二是他們沒有一個人因為指導學生的訓練而要求減課,都是一邊堅持上課,一邊堅持指導學生的訓練;三是這些同志不斤斤計較勞動報酬。唯有擁有最好的教師,才能辦出最好的學校。教師是學校最豐富、最有潛力、最有生命力的資源。本次大賽中指導老師們的杰出表現不僅再次驗證了我校教師高尚師德的優良傳統,更是展現了他們今日的風采,也預示著有著這樣優良的師資隊伍的支撐,我校未來的教育教學事業必將更加興旺發達。

  三、存在的不足

  雖然我校在本次大賽中,取得了不錯的成績,與去年相比有了不小的進步,但依然存在一些不足之處。

  1、在大賽的方案研究不夠仔細。例如在一些項目中,由于對方案研讀不透,導致對評分細則、理論考試等方面產生了一定的偏差,影響了最后的比賽成績。

  2、部分專業在技能比賽中的水平還有待提高。例如,噴涂專業在省賽賽中的成績不理想,而未能參加全國賽。

  在今后的工作中,我們將采取有力措施以改進以上的不足之處,并號召全校師生積極向在技能比賽中取得優異成績的個人學習,增強技能強身的使命感和緊迫感,刻苦鉆研,勇于攀登,為進一步提高自身的技能水平,營造良好的學習氛圍,建設“爭創全省第一、全國知名汽車專業學校”創新創優學校做出更大的貢獻。

技能大賽工作總結7

  為期三天的天津市中等職業學校“源峰杯”技能大賽建筑技能比賽于20xx年12月19日下午順利結束。回顧整個大賽的過程,從賽前備戰到賽場上的發揮,作為參賽的選手們在經歷過此次賽事后,自身各個方面的能力都得到了一定的提高,尤其是職業技能及職業素質。

  為了做好“20xx年的全國職業院校技能大賽”的準備工作,在大賽中取得更好的成績,今年天津市各項比賽提前開始備戰,在我們的建筑工程技能比賽中,共有兩項比賽在20xx年12月17日到19日進行,分別為建筑工程測量和樓宇智能化。

  其中,建筑工程測量比賽于20xx年12月18日在天津市建筑工程學校進行,比賽分為理論考試和全站儀放點兩部分,共有三個學校6個參賽隊參加比賽。賽前,各參賽隊的指導教師帶領隊員,在得知比賽時間后分別開展了專業技能的訓練。在挑選隊員的過程中,注重隊員們的綜合素質。因為今年的比賽和以往相比,測量增加了筆試部分。在最初階段,通過基本功的訓練,可以讓隊員們認識到自己的不足,以便鞏固自己所學的專業知識和基本的操作技能。剛開始的幾天,把主要的精力放在基本功的練習,比賽試題不管怎么變化,只要有了扎實的基本功,以不變應萬變,擴展思維,方可攻克所有的難題。

  比如,工程測量的隊員們進行全站儀使用的基本功練習,從熟練中總結規律,如何提高儀器整平的速度和提高照準目標的精度,這是隊員們訓練要攻克的問題。經過基本功的強化,使所有隊員的基本功更加的扎實,測量是一項團隊工作,需要隊員之間默契的配合,所以安排隊員分組進行配合的練習。與此同時,這些隊員們還參加了體能的訓練,增加力量,提高速度。在比賽過程中,大多數隊員可以心態平和,發揮出了自己的水平,但有些隊員精神過于緊張,在比賽中出現失誤,這也說明了賽前的心理調整對于隊員在賽場上能否正常發揮起著決定性的作用。在以后的比賽中,特別要把心態調整放在訓練重要的'位置上。

  樓宇智能化比賽于20xx年17日周五下午在南洋工業學校進行,歷時兩天半,共有來自兩個學校的5個參賽隊,分別為南洋工業學校和寶坻職成教中心。比賽按照每隊3個小時操作的時間依次進行比賽,整個比賽過程井然有序。在賽場,我們還看到了來自浙江天煌科技實業有限公司的兩位裁判的身影。由于比賽時間很長,所以對參賽隊員們的體力造成了巨大的考驗,但盡管如此,隊員們仍是在堅持到底的口號中順利的完成比賽。

  此次比賽雖然整體進程平穩有序,各參賽隊隊員拼搏努力沒有出現任何失誤,但從參賽選手人數和賽事的規模方面還遠沒有達到為全國大賽挑選優秀人才的要求,與其他兄弟省市經過地、市、省級比賽,歷時半年層層選拔的條件相比,我們在獲獎學生中選拔天津市代表隊隊員的任務非常艱巨!此外測量比賽的儀器全部采用國產全站儀在寒冷環境下工作不穩定對比賽成績有相當大影響,建議將賽事舉辦的時間靈活掌握到有利于出成績的季節舉行,以便于和全國比賽成績具備可比性。在有是各參賽校由于能夠投入集訓的資金有限以及用人制度等各方面的因素形成訓練設備和儀器數量和指導教師不足等方面的問題,由于參賽選手絕大多數是二年級學生由于相關專業課還未開或未講完造成理論知識不系統,操作技能的訓練還不夠全面的問題。本專業學生少無人可選的問題在樓宇智能化項目中尤為突出。

  綜上,此次比賽作為“20xx年全國職業院校技能大賽”選拔賽,在比賽過程中,隊員們都以自己在賽場上的出色表現反映出了自己真實的水平和專業素養,為全國技能大賽積累了一定的比賽經驗,是一次成功的比賽。

技能大賽工作總結8

各位領導、教師:

  大家午時好!很榮幸能夠做為教師代表發言。

  下方我將參加這次技能大賽的備戰過程和體會與在座各位領導、教師共同分享。

  一、領導重視

  今年技能大賽從備戰到比賽期間,得到了學校各級領導的大力支持。領導百忙之中多次親臨現場指導工作,共同商議集訓計劃,點拔訓練方法,解決訓練中所遇到的困難,為參賽選手們樹立信心、鼓勁加油。

  二、制訂詳細周密訓練計劃

  為了完成訓練任務,指導教師據項目的比賽方案和規則,分階段制定行之有效的訓練計劃(基礎模塊、專門化模塊、綜合模塊、模擬比賽模塊等)。同時,指導教師根據前一階段的完成狀況及問題,進行總結分析,動態修訂訓練計劃,保證參賽教師完全掌握比賽所需要的項目。

  三、利用假期時光,全身心投入集訓,保證訓練質量和進度參賽教師眼中沒有雙休日,沒有假期,為了在比賽中取得更優異的成績,付出的時光和精力是無法用金錢來衡量的,在他們心中想得更多的是如何提高訓練成績,實現技能大賽成績的突破,為學校爭得榮譽。

  四、存在問題:

  1、經驗不足由于我是第一次參加比賽準備不足,只帶一把電烙鐵。一旦元件焊接錯誤無法拆卸。

  2、操作速度需要進一步提高。

  參賽教師在平時訓練中已經掌握了相關的.技能,可是在速度上尚有不足。由于這次比賽題量較大,速度就顯得尤為重要。如果識圖的潛力再強一些,操作速度再快一些,成績也會相應的提高很多。

  五、打算及措施

  1、優化訓練方法。在今后的訓練工作中,務必按照優化后的訓練方法,統一模式,統一要求,統一步調,如期完成培訓任務。避免訓練工作的隨意性。

  2、向其他學校學習先進的方法,進一步提高自我的技能水平。透過這次比賽感覺自我和一等獎相比,還是有較大的差距。期望有機會能夠到這些學校參觀學習,能與他們的教師進行更多的交流。透過本次比賽讓我清醒認識自身的不足。在這次競賽中,我有收獲、有發現,期望透過總結,積累大賽經驗,使下一次的技能競賽取得更加滿意的成績!以上就是我參加徐州市技能大賽的一些體會,不足之處請領導和各位教師批評指正。

技能大賽工作總結9

  20xx年xx月xx日參加xx市第xx屆會計技能大賽,使我受益匪淺,又在一個基礎上提升了自我,從中學到了許多在課本上學不到的東西,真正體會到只有真心付出,才會有豐碩的果實,但付出的不必須和收獲的成正比。只有經歷過才會懂得其中的辛苦,才會理解收獲的喜悅。

  首先,從拿著比賽章程,熟讀比賽規則,然后開始熟悉用xx軟件,從初始化設置、期初錄入、財務總賬、應收系統、應付系統、固定資產管理、供應鏈(銷售管理、采購管理、庫存管理、存貨核算)、薪資系統等等一個企業完整的財務流程,每一個模塊都在反復的練習,每一次練習都重頭再來,一遍、兩遍、三遍……每一遍的所思所想都是不一樣的,每一遍都會遇到或多或少的問題,最后,大家一齊討論,一齊解決。但對于xx軟件的每個模塊,都有不一樣程度,或大或小的問題,我們學會了如何發現問題,解決問題,無論遇到什么問題,都要隨機應變、沉著冷靜的應對。

  一、不足之處:

  第一,讀題不夠仔細、認真。細節決定成敗,對于這次比賽,題目本身不是很難,題量也不是很大,但是最后自我的成績卻不是很滿意,我想很大部分出錯在細節上方,細微差異會對整個操作流程有很大影響。

  第二,對每個模塊的熟悉程度還是不夠。原本以為銷售管理這個模塊自我弄清楚了,但是在比賽時,遇到直運銷售都不會做,雖然根據自我的分析做了,但是并不能保證自我做的是對是錯。因此,自我并沒有做到把每個模塊涉及的每個相關業務都弄清楚明白。

  第三,驕兵必敗,謙虛使人進步,驕傲使人落后。無論題目是簡單還是困難,題量小還是大,我們都務必謹慎留意,不要輕視它,就應做到每一步、每一個環節都穩、準、正確。

  二、比賽感悟:

  第一,大賽有助于提高綜合素質。

  首先,學會在錯誤和失敗中成長,在每一次的`練習過程中,我們會遇到各種各樣的錯誤,學會從錯誤中學習,在失敗中成長,我們經歷的每一次錯誤和失敗都能更好的激發我們的斗志,激勵我們勇往直前。

  其次,要學會隨機應變,當遇到突發狀況,如何在巨大的壓力和時光緊張的狀況下處理好突發狀況,需要我們沉著冷靜的思考和隨機應變的潛力。

  最后,團隊的合作起著至關重要的作用,一個渙散的團隊是不可能取得成功的,優秀的團隊成員就應優勢互補,各司其職。

  第二,有助于將所學的專業知識融會貫通、綜合運用。

  xx軟件是一個很大型的財務軟件,涉及的知識面比較廣,從生產到銷售,各個模塊之間的銜接與紐帶、存在的關系務必熟練掌握。

  第三,對自我的成長很有很大幫忙。

  一次次的比賽,從閱歷上,給自我增添了一筆色彩,也拓展了自我的視野。在競爭激烈的比賽中,我們能夠脫穎而出,但是,在如今這個現實的社會中,我們也務必給自我一個定位,超越自我,才能贏得掌聲。

  在這次比賽中,感謝學院領導及老師對我們的大力支持,感謝隊友之間的團結互助,比賽是短暫的,收獲是長久的,祝愿我們的明天會更好!

技能大賽工作總結10

  2月28日,雙鴨山市統計局常務副局長張雪英,赴哈參加全省統計系統業務技能大賽動員會議。返雙后立即向局黨組書記、局長蘇程遠進行了匯報,蘇局長高度重視這項工作,指示張雪英副局長主抓這項工作,辦公室具體承辦。我們著重做了以下幾方面工作:

  一、召開會議、傳達貫徹

  3月2日,在聽取了張雪英副局長對會議精神的傳達后,蘇程遠局長迅速召開局長辦公會,落實各項相關工作。根據我局的實際情況,圍繞本次活動的主旨,制訂了《雙鴨山市統計系統參加全省業務技能大賽方案》,下發至各縣區統計局和局內各科室。成立了以蘇程遠局長為組長的雙鴨山市業務技能大賽領導小組,由張雪英同志擔任常務副組長,張洪林、岳鵬程、徐承國同志擔任副組長。

  領導小組下設辦公室,主任由張雪英副局長擔任。辦公室下設5個大賽小組,詳細劃分任務,落實責任,5個大賽小組分別為:綜合組,組長:董金朝統計報表組,組長:于國輝統計分析組,組長:劉曉輝統計法制組,組長:劉國勇計算機應用組,組長:李媛

  二、嚴格要求、狠抓落實

  蘇程遠局長對此次“大賽”活動非常重視,并提出三點要求:

  一是加強領導,精心組織。這次“大賽”活動是全省統計系統的第一次,是省局“雙月經濟形勢和推進業務知識論壇”的.延續,我市市、縣(區)兩級統計部門一定要高度重視,嚴格按照我市參賽方案的要求狠抓落實,確保“大賽”安排的各階段活動落到實處。

  二是層層選拔,切切實實搞好預選賽。全市統計系統要嚴格按照省局要求,認真組織好預選賽,把真正的業務高手選拔上來參加決賽,堅決不搞“直接指定”,杜絕走過場、搞應付。

  三是統籌兼顧,處理好“大賽”與正常業務工作的關系問題。今年是“十二五”規劃開局之年,統計工作任務十分繁重,切忌因“大賽”而影響各項統計工作任務的完成,也不要因統計任務壓力大而使“大賽”活動流于形式。要正確領會省局安排這次“大賽”活動的真正目的,合理安排時間,積極開展崗位練兵,做到兩不誤、兩促進。

  三、科學安排、有條不紊

  我們根據方案,確定了參加全省業務技能大賽的初步時間安排:3月15日。在此之前,完成轉發省局方案、印發市局方案、召開全市縣區局長會議等工作;

  3月15日—6月末為培訓時間,圍繞省局規定教材開展培訓工作,旨在全市統計系統掀起“迎大賽、學業務”的高潮;

  7月1日—8月末,確定4項每項5名參賽選手,進行強化培訓,并配合省局進行模擬測試;

  9月上旬確定我市參加全省業務技能大賽4項每項3人的人員名單,報省局人事處進行資格審查;

  9月上旬—11月上旬對參賽選手進行最后強化培訓,11月中旬按照省局統一安排赴哈參賽。

  四、深入動員、報名踴躍

  然后我們按照方案在全市統計系統內進行廣泛的動員,各縣區統計局和局內各科室干部職工報名踴躍,截止3月6日,市局在崗職工共報名33人,從報名情況看有16人報名統計報表,6人報名統計分析、3人報名統計法制、7人報名計算機應用,經3月15日局長辦公會研究,進行了集中調整,根據每個人特點分別編為四個組,每組8人。待教材到達后,指派具有業務專長的同志或者聘請專業老師對這些同志進行培訓教育,力爭取得統計人員業務能力有明顯提高和參加全省大賽爭取較好名次兩個成果,達到“雙贏”的目的。

  特此匯報。

技能大賽工作總結11

  緊張的技能競賽已經結束,過程艱辛,有得有失,感受頗深。

  一、學生訓練少,時光短,效益低。

  臨時組賽突然打破英語組訓練方案,加大了訓練難度,再加上對學生的現狀把握不夠,輔導資料多,在短期內無法有針對性的進行訓練。造成對學生的培訓不夠具體,不夠前面。本次比賽專業服務類共有xx支隊伍參賽,而其它專業即非服務類僅有xx所學校參賽,估計很多學校是因為臨時要更換學生而退出比賽。

  二、參賽選手英語底子薄,無法發揮好的水平。

  不管是臨時派出的選手,還是從初賽一飄過關斬將的其它學校的種子選手。此次比賽都在考驗學生的英語綜合潛力,如詞匯量、語音、語調、語法、聽力、口語的表達、禮儀、應變潛力,自信程度等等。成績當然跟訓練息息相關,但或許更考驗學生平時學習過程的`積累,基礎不牢固則無法在短期內取很好的成績。

  三、學生鍛煉少,不太適應外面的競賽環境。

  本次參賽的兩名選手各方面都不如初賽的兩名選手xx和xx,經過多方面的鍛煉和磨練,xx和xx基本上都能應比較賽,做到鎮定自若,甚至超常發揮,而后兩名選手缺乏自信,比賽緊張,不能發揮正常水平。

  四、應對策略:

  1、英語老師在平時的教學中應加大對學生的英語技能的訓練,注重英語綜合潛力的培養。杜絕語法的單一傳授,著力聽力、口語的練習。課堂形式多樣化,多進行英語方面的表演,提高學生的勇氣,培養自信。

  2、善于發現人才,充分挖掘人才。培養一批潛力強的英語選手,以備每年一次的技能競賽。

  3、針對技能競賽作出一些有針對性的調整,如上課的資料可適當融入技能競賽的資料,譬如圖片描述,職場運用等。讓學生在平時的學習中接觸這些東西,不至于到比賽時感到陌生和恐懼。

  總之,這次省技能競賽雖然沒能取得好成績,但我們跨出了第一步,我們學習了,見識了,鍛煉了,有經驗了,相信透過我們不斷的努力,在以后的比賽中會有好的成績!

技能大賽工作總結12

  為了進一步體現“以服務為宗旨、以就業為導”的辦學理念,大力推進本校石油化工和檢驗技能的人才培養,選拔行業優秀技能人才,提高石油和化工企業市場競爭力,規范實驗教學,認真落實教學質量工程,檢驗教學效果,培養大學生的動手實踐能力,提升我校學生的綜合素質,并為今年全國石油和化工行業職業技能競賽,選拔、培養優秀學生,我院于XX年6月在全校范圍內組織舉辦了銀川科技職業學院首屆化學檢驗工技能大賽。大賽主要面向XX級的石油化工系的在校學生。在院領導和系領導的支持下,在全系專業老師的共同努力下,在輔導員老師積極組織協調下,在學生的積極參與和配合下,這次大賽已于XX年6月30日圓滿結束。現在將對此次大賽的各項內容進行總結,具體情況如下:

  一、大賽的準備階段

  XX年4月,我系開始策劃、準備本次大賽。在這一階段中,明確了本次大賽的比賽內容、主要負責單位和相關事宜,并于XX年4月召開了全系教職工會議,具體說明本次大賽的情況。隨后,教研室和09級的輔導員老師都紛紛進入到宣傳、準備階段,并于XX年5月上旬完成了化學檢驗工技能大賽策劃、宣傳工作以及組織報名工作,石化系公布了比賽的時間、內容、要求等相關適事宜。XX級的各專業班級都積極參與,踴躍報名,為比賽的順利進行奠定了堅實的基矗

  二、大賽的普選階段

  石化系XX級學生共有270名學生報名參加了此次化學檢驗工技能大賽。在普選階段,針對基礎理論知識進行筆試,并按照成績由高到低選拔出成績排名前40的基礎理論知識扎實、記憶能力較好、自學能力強的學生進行復賽。

  三、大賽的復賽階段

  由于此次面向對象是XX級學生,這些學生才處在大一階段,專業知識還比較欠缺。因此我們組織老師對普選出來的40名學生分別進行了理論知識和實操能力的培訓。由石化系分析教研室和基礎教研室的6位教師對學生的理論知識題庫進行了篩選和理論知識的培訓。由實驗實訓中心分析實驗室的老師對學生的試驗技能操作進行了培訓。XX年6月24日進行了理論部分的比賽,6月25日全天分為4個場次,采取一個裁判員老師對一個參賽學生的方式,進行了實驗操作的比賽。全體裁判員教師任勞任怨,加班加點,認真對待每一位參賽的學生。此次大賽的理論部分占總成績的30%,實驗操作戰70%,進一步體現了職業教育中實驗動手能力的重要性。比賽結束后,裁判員分別對理論和實操比賽的試卷進行了評閱和復核,并最終評選出一等獎1名,二等獎2名,三等獎3名,優秀獎10人。以下是獲獎學生名單:

  這次大賽時我校首次舉辦化工類的技能大賽,它的意義是重大的,這次競賽很成功,達到了預期的目的。

  一、領導重視,上下支持,確保大賽順利開展。

  本次技能競賽得到了學校、石化系上下的高度重視與大力支持,這是大賽各環節銜接緊密、順利開展的關鍵所在。

  本次化學檢驗工技能大賽,由于老師的日常教學還沒有結束,還面臨專升本的省級專家的評估,時間緊迫,工作難度高、涉及人員多,因此,為了保證大賽的順利進行,我們多次利用休息時間,對競賽方案、實操比賽評分細則、復賽前的培訓方案、比賽結果真值的確定、決賽場地的布置、比賽的安排、抽簽程序等進行了研究分析,任何工作都做到了先有計劃,再有實施記錄,后有總結。我們組委會全體工作人員力爭使賽事公正、科學和嚴謹。從實際效果來看,可以說做到了精心籌劃,縝密布署,嚴謹實施,確保了大賽的高效、實效、公平運作。在比賽方案的選擇上,我們不但借鑒去年全國大賽的方案,而且還根據我校的具體情況,精打細算,節約了成本開支。

  為了確保大賽順利進行,我們從選擇參賽試題、設計考試程序、布置實際操作現場等方面入手,制訂了詳細的計劃。籌備過程中,各位老師互相積極溝通,想盡辦法,克服困難,保證了大賽的順利進行。大賽中,石化系全員上陣,分工負責,與裁判員密切配合,與相關部門通力合作,放棄休息時間、克服夏日炎炎,為競賽的成功舉辦做出了積極的貢獻。

  二、立足教學,突出實戰,確保大賽見到實效

  開展技術競賽的最終目的是要培養一支高技能的操作人才隊伍,并以此為契機,引導我校學生提高學習操作技能的熱情,提高學生的動手能力,使理論學習切實轉化為技術本領,從而培養出高級應用型人才。大賽在嚴謹的實施過程中體現出公平、合理、務實和高效。

  (一)慎重選擇考試題目。在實操考試內容上,充分與中高級分析工晉級考試相結合,以國家職業技能鑒定教材為基礎,參照去年的全國化學檢驗工大賽試題確定實操項目,立足生產運行實際,突出實戰操作,不但考核了選手的基本功,更檢驗了選手處理復雜工況的能力。使參賽選手現有知識得到檢驗的同時,可以學到更多的新知識。

  (二)對實操比賽項目的評分細則及真值的確定做了細致的分析確定。由于我們是第一次組織這樣的大賽,沒有什么經驗,各位老師由于每人的理解不同,對于同一項內容的評分有可能不同,這種不同如果過大則會影響學生的真實成績的體現,為了大賽的公平、公正,我們組織了全體裁判員老師利用午休時間對比賽項目的評分細則進行了規范討論,并且每位老師均對該比賽項目進行了認真測定,確定了比賽項目結果的真值,為大賽的順利有效進行奠定了基矗

  (三)合理安排比賽日程。今年的技能大賽體現了戰線短、參賽集中、行動迅速的'特點。競賽采用了普癬技能培訓、復賽三個階段層層選拔的方式,既擴大了學生的參與面,又保證了參加決賽選手的質量。在實際操作上,為了不影響學校正常教學工作,我們利用每天的午休時間,對通過初賽的選手進行了技能操作的實操培訓,并集中比賽,極大地縮短了比賽的時間,提高了工作效率。

  (四)提供平臺,展示才華,選拔人才,技能大賽效果顯著。

  舉辦大賽,就是要培養技藝精湛、具有專門技能,善于解決技術難題的應用型高技能人才隊伍,為廣大學生營造一個開拓視野、展示才能、提高技藝的平臺,在這次大賽中涌現出了一批動手能力強,心理素質好的選手,為我們下一步的全國大賽確定了選手范圍。

  (五)我校學生學習操作技術的熱情,參賽選手的技術水平明顯提高。在這次活動中,我校學生掀起了學技術,長技能的學習高潮。部分學生利用課余時間到實驗室練習技能,抓緊一切時間學習,中午不休息,在高溫的天氣下,勤學苦練技術技能。實驗課上,絕大多數學生都能自覺動手,動腦,實驗技能水平明顯提高。

  (六)學生的職業道德素質明顯提高。6月25日,技能競賽同時在石化系實驗實訓中心舉辦。在現場,天氣炎熱,學生熱的大汗淋漓,但仍然認真操作,堅持到結束,體現了我校學生頑強拼搏的精神;這次技術大賽,參賽選手整體精神面貌較好,比賽成績比較好,具備了一小批綜合素質較高的高級技能操作人才隊伍。

  但是,還是有個別選手成績不理想,這說明我校有些學生的自覺性和主動性還很不夠,實際動手能力及應變能力較弱。我們還需要進一步加大學生技能培訓力度,堅持不懈地把崗位練兵、技能比賽活動深入開展下去,為學生提供學習信息、創造學習條件、改善學習環境、營造濃厚的學技術成才氛圍,最大限度地調動和激發廣大學生學理論、學技術、鉆技術的熱情,為我校培養高級應用型技術操作人才而努力。

  雖然我們已經順利的開展了第一屆學生化學檢驗工技能大賽,但是通過這次大賽,我們也認識到了自身的不足,比如評分細則還不是非常完善,還需要修訂,監考老師的評分標準還不是非常一致,還需要進一步的統一與規范,為下一界的技能大賽做好準備。

  我相信,通過這次學校技能比賽活動的開展,通過廣大教師和學生堅持不懈的學習與實踐,我們學校一定會涌現出更多優秀的高級應用型人才,讓我們共同努力吧!

技能大賽工作總結13

  本屆技能大賽是我校第三次參加模特項目的比賽,雖然取得了一個三等獎,但在準備比賽和比賽過程中,還是反應出一些問題,也沉淀出一些成功的經驗。為了今后能取得更好的成績,現總結如下:

  一、準備過程中的經驗和問題

  1、選手選撥的問題

  我校在模特項目有先天的劣勢,因為沒有專門的專業支持,選撥選手只能從全校女生中選取身材條件相對較好的,但幾年下來,基本上很難找到身高170以上,身材勻稱的選手,偶爾有一兩個身材條件適宜的學生,訓練時又暴露出性格膽怯、悟性較差的缺點。這次獲獎的謝慧琳同學,就是連續三屆參加比賽,從第一屆的168CM長到此刻172CM,并且在連續的比賽中鍛煉了性格,才最終拿到了名次。但明年的比賽面臨重新選人的問題,目前09級和10級的'學生還沒有發現身材條件較好的學生。

  2、學生訓練的問題

  模特訓練很枯燥,連續幾個小時的臺步訓練,一站就是半個小時,并且面臨在賽場需要身著比基尼應對成百的陌生人的心理壓力,很多學生,即使是身材條件很好的學生,也會放下參賽的機會,不愿意參加比賽。

  3、賽前訓練的主要資料

  基本功訓練是最重要的資料,站姿、臺步、服裝表現、隊形變化是比賽的主要考察資料,是學生透過訓練能夠提高的地方。除此之外,氣質、臨場應變是十分重要的部分,因為模特比賽評分十分主觀,選手的親和力和站在臺上的氣場是無形的,會直接將優秀的選手從平庸的選手中區分出來。而我校學生因為大多數來自小地方,大場合見得比較少,性格較為害羞,氣場的訓練顯得最多重要也最困難。這次在賽前集訓時,除了基本功的訓練外,我重點放在培養選手的氣質和氣場上,故意選取在學生放學的時光在新校區食堂門口進行訓練,引來許多圍觀,鍛煉選手的膽量。

  二、本次比賽的變化和經驗

  1、本次比賽換了一個新的秀導,比賽的隊形安排要求更高的基本功,客觀上放大了選手們的基本功差別,許多規定動作的加入,也削弱了選手自由發揮的空間。

  2、因為大賽評委由美院教師、模特學校校長和彩妝專家組成,各個環節中,選手著裝的搭配、配飾的選取顯得很重要。個性是休閑裝環節,著裝自由選取,并且是第一個環節,會給評委留下重要的第一印象。

  3、比基尼環節今年重新變成赤腳比賽,相對我校選手身高較矮的問題,比基尼環節很難出彩。

  三、其他兄弟學校的成功經驗

  1、每年比賽都會請模特學校來進行現場彩排,并且會請模特學校校長當評委,所以很多學校賽前會送選手去模特學校集訓,彩排中秀導都能夠叫出有些選手的名字;

  2、將正在實習的學生召回參賽。這次比賽有些學校的獲獎選手就是正在實習的學生,為了比賽重新召回訓練參賽。當然這需要學校思考給予必須的誤工補貼才可能實現。

  四、總結和推薦

  1、選手的選撥和訓練中的紀律需要各班班主任的配合工作,但我想更主要的是提高模特比賽在技能比賽中的影響力和重視程度,更多學生了解和認同模特比賽,自發的產生參與的熱情;

  2、請專業模特教師或者將選手送到模特學校訓練。我畢竟不是專業模特教師,我的訓練方法和水平有限,無法將選手帶到更高的水平,并且模特學校會帶給給學生更多的上臺機會,鍛煉學生的舞臺經驗;

  3、參賽服裝每次都是比賽費用中很大的一部分,晚裝租賃價格高,但如果購買,選手氣質不一樣,每年還是會涉及需要購進更適合選手的晚裝。我個人比較推薦的方式是每年提前確定參賽選手,然后學校撥相應費用給服裝教研室制作適合的晚裝,然后留下可作為租賃資源和招生展示。另外休閑裝,今年我采用的方式是在H&M購買,比賽使用后退貨,無需成本,可是需要承擔必須風險,因為比賽過程換裝時光有限,又需要補妝,很容易將衣服弄臟或者弄爛造成無法退貨。

  總體來說,中職技能大賽的模特比賽相對來說選手大部分水平不高,如果我校能有身材條件適宜的學生,透過科學的訓練和賽前準備,就應能夠取得較好的名次,也期望學校在招生時能夠有針對性的宣傳。

技能大賽工作總結14

  根據《省衛生計生委省總工會省婦聯關于印發浙江省婦幼健康技能競賽實施方案的通知》(《市衛生局市計生委市總工會市婦聯關于印發市婦幼健康技能競賽實施方案的通知》(杭衛發〔20xx〕130號)的要求,我區高度重視,切實做好競賽組織工作,取得了較好成績,總結如下:

  一、領導重視,抓好落實

  自省廳召開電視電話會議進行布置后,各級領導充分認識到此次競賽的重要意義,把婦幼健康技能競賽,列入今年婦幼衛生工作的重要內容之一,要求各醫療保健單位要組織好人員參賽。7月13日,我區組織50名婦幼醫師參加全省筆試并取得了較好的成績。為進一步組織好市級競賽,7月22日下午,我區召開操作技能區級選拔工作電視電話會議,分管局長再次強調此次競賽的重要意義,要求各單位合理安排工作,讓選手有充裕的時間進行操作演練。

  二、精心組織,確保實效

  將此次婦幼健康技能競賽作為提升婦幼隊伍知識技能的良好契機,在認真組織理論考試的基礎上,聘請專家進行技能操作指導,結合新生兒復蘇培訓要求,指導對象覆蓋含助產士在內的全體婦幼人員。選手操作,同行觀摩,專家點評,互相切磋,真正做到以賽促學、以賽促練,內強素質、外樹形象,激勵廣大婦幼健康服務戰線工作人員鉆研業務、崗位練兵,切實提高理論水平和操作技能,展現婦幼健康服務系統勤于學習、業務精湛、愛崗敬業、積極向上的精神風貌和良好社會形象的目的。

  三、及時表彰,鼓勵先進

  精神層面的鼓勵,有時比物質獎勵更能激發人的斗志。7月13日筆試、7月24—25日區級選拔、8月2日市級選拔,每次成績揭曉,均第一時間梳理各模塊成績前3名的.選手,在局OA進行公告表揚,同時通知單位分管領導和選手本人。曾有選手說,如果為了幾百元獎金,我都不愿意投入,領導給予我這樣的肯定,如果不努力,感覺對不起。在這個物質的社會,精神鼓勵同樣不可或缺。同時,區總工會、局工會聯合對綜合成績前三名的18位選手進行表彰,并給予一定的物質獎勵。

  四、崗位練兵,貴在堅持

  醫務人員日常工作較繁瑣,如果不晉升、不比賽,往往會疏忽日常的學習,只有等遇到問題了才會去看看書,一定程度上影響了知識的更新和積累。因此,我區注重日常知識更新和積累,去年我區組織了圍產保健、兒童保健兩個模塊的知識競賽,進一步鞏固了婦幼保健人員的專業知識。在本次競賽中,我區這兩個模塊優勢相對明顯。今后,我們將以此次競賽為契機,將技能培訓常態化,努力打造一支知識全面、理論高超、技能一流的婦幼健康服務隊伍。

  區衛生局

  20xx年8月12日

技能大賽工作總結15

  經過緊張激烈的角逐,20xx年河南省中等職業教育技能大賽會計技能比賽于20xx年11月19日在鄭州市財稅學校落下帷幕。由于學校領導和各位同事的大力支持,這次比賽我們取得了較好的成績:參賽的四名選手中由王華和葛百學老師輔導的孔蕊蕊和孫志麗同學均獲省一等獎;王華和耿景瑞老師輔導的郭文惠和靳孝蓮同學獲得省二等獎。

  在這次全省的會計技能大賽中,我部取得的成績較為突出,特別是孔蕊蕊同學,在翻打傳票單項比賽中,雖然競賽規則與平時訓練有所出入,但還是打出了321分的好成績,是參賽選手中僅有的兩名得分超過300分的選手之一,遠遠領先于其他參賽選手。這充分說明了我部平日工作踏實,對競賽及技能訓練的工作重視,我們的選手充分展示了我校風采和會計專業技能培養方面的可喜成果。為了更好地總結經驗、改進工作,現對本次大賽工作做以下總結:

  一、領導重視,是我們取得成績的堅實基礎。

  此次競賽,學校領導高度重視,在各個方面大力支持,提供一切便利。根據比賽需要,為我們專門配置了會計電算化訓練機房,購買了專用會計軟件、翻打傳票機、練功券等比賽必須物品,為我們創造了理想的訓練平臺,也為我們能取得成績奠定了堅實的基礎。在比賽當天,為了保證隊員多休息,賽出最佳狀態,學校專門派校車接送,

  給我們提供了最大的便利。

  部里領導非常重視,給參賽老師和學生最切實的關心。在我們訓練的過程中,海主任和兩位副主任經常關心我們的訓練情況,每天親臨我們訓練場所,詢問我們的訓練效果,訓練中是否遇到什么問題,盡可能的為我們做好后勤保障工作,為我們解除了后顧之憂。

  教委相關老師也提供了多方面的幫助。如李萍老師,多次為我們請來銀行系統等業內專家給我們做專業指導,為我們這次大賽提供了技術支持。這些都為我們取得今天的成績提供了極大的幫助。

  二、充分準備、認真備賽,是我們取得成績的保證。

  為了能在本次大賽中取得好成績,展示我校的風采。我們早早的就開始積極備戰,把工作放在平時。暑假期間就開始訓練,在沒有空調的訓練室內,揮汗如雨,不辭辛苦。因為當時我們準備參加省競賽的選手孔蕊蕊選自當時的一年級,好多專業課她還沒有學,為了參賽,必須及時把這些課程補上。我們比賽用的'軟件當時連教材也沒有,我們輔導教師一點點精講細練,個中辛苦,只有自知。最后獲得一等獎第九名的好成績,也的確是對我們辛苦付出的最好回報。

  在此期間,另外一名學生靳孝蓮作為后備隊員,非常積極地陪同孔蕊蕊一同訓練,雖然她連新鄉市的競賽都沒有參加,但由于訓練積極刻苦,當有機會參加比賽時,也一鳴驚人獲得省二等獎的好成績。

  另外兩名參賽選手屬于臨時抽調,因為當我們接到單獨組隊參賽通知時,離大賽不到20天了,雖然時間緊迫,但是我們給臨時抽調的學生進行了賽前分析:在理論方面,由于抽調的學生均來自于三年

  級,理論知識扎實,且兩位選手均已通過全國會計從業資格考試,在理論考試和會計電算化部分占有很大優勢,兩位選手二年級時在翻打傳票和點鈔部分成績也比較突出,只要合理訓練,也能出成績。經過賽前分析,徹底打消了兩位選手的顧慮,增強了她們的信心,全身心地投入到了訓練中。王華、耿景瑞、葛百學老師幾位指導教師,為她們制定了詳細的訓練計劃,具體到每天、幾點幾分誰輔導、輔導內容是什么都寫入了計劃方案,并為每個一參賽選手量身打造了不同的訓練計劃。通過集訓,她們成績較快的提高,最終孫志麗在18天的訓練結束后,取得了省一等獎的好成績,郭文惠也取得了省二等獎。

  在133名參賽選手中,我們一共取得了兩個一等獎,兩個二等獎的好成績,這個成績的取得和我們平時的積累和努力是分不開的。

  三、比賽中存在的問題及不足之處

  (一)總體來看,我們的成績與省屬學校還有較大的差距,這說明在教學模式、訓練方法上還需要不斷學習,爭取進一步提高。

  (二)由于信息溝通不暢,我們在規則的理解上不夠透徹,致使我們比賽頭天晚上才得知翻打傳票的規則與平時訓練不同,讓學生很不適應,否則成績可能會更好一些。

  (三)同樣由于信息溝通的問題,我們訓練用的點鈔紙與競賽用點鈔紙不同,競賽用點鈔紙較硬,學生不順手,使得成績在點鈔項目上受到了影響。四、意見建議

  (一)希望將競賽與平時教學內容更好的結合起來,使其形成

  良性循環,爭取做到競賽訓練的廣泛化、系統化、常規化。

  (二)希望多提供校際交流活動,取長補短、相互學習,共同提高。

  (三)在比賽規則及比賽用品上要盡早與省競賽保持一致。通過這次大賽,我們還是收獲很多的:我們對省賽的流程更加清楚,對自己的優勢與不足更加明了,也明確了將來的努力方向。我們將鼓足干勁,爭取有進一步的提高!

51159
領取福利

微信掃碼領取福利

微信掃碼分享

主站蜘蛛池模板: 江阴起重机械有限公司| 上海上丰机械有限公司| 河北明芳钢铁有限公司| 动机械设备有限公司| 安来动力机械有限公司| 新乡市法斯特机械有限公司| 快克数控机械有限公司| 浙江园林机械有限公司| 常州拓美威精密机械有限公司 | 佛山顺德木工机械有限公司| 洛阳博马农业工程机械有限公司| 广东锐亚机械有限公司| 力迈机械设备有限公司| 成机械设备有限公司| 浙江欣炜机械有限公司| 石家庄瑞辉机械设备有限公司| 中山 机械 有限公司| 唐山国丰钢铁有限公司| 泸州益鑫钢铁有限公司| 广西清隆机械制造有限公司| 江西钧天机械有限公司奔驰| 温州朝隆纺织机械有限公司| 新疆昆仑钢铁有限公司| 上海兴享机械工业有限公司| 中山市 机械有限公司| 宁波盛技机械有限公司| 湖北江重机械制造有限公司| 山东机械设备制造有限公司| 荏原机械淄博有限公司| 山东鲁一机械有限公司| 上海爱德夏机械有限公司| 河北迪森机械制造有限公司| 重村钢模机械工业苏州有限公司| 郑州市联华机械制造有限公司| 宁波工业机械有限公司| 安徽省机械有限公司| 中山市凌宇机械有限公司| 首钢长白机械有限公司| 浙江双子机械制造有限公司| 宁波东力机械制造有限公司| 重庆双腾机械制造有限公司| 新乡市起重机厂有限公司| 丹东富田精工机械有限公司| 深圳新添润彩印机械设备有限公司| 上海冬松精密机械有限公司| 吉林省起点医药有限公司| 广州市汇格机械设备有限公司| 泰州市机械有限公司| 伟业机械制造有限公司| 重庆钢实机械有限公司| 天津市天机液压机械有限公司| 大丰 机械有限公司| 上海合劲传动机械有限公司| 常州精密机械有限公司| 浙江华邦机械有限公司| 济南帕特机械有限公司| 威海新元化工机械有限公司| 河北曙光机械有限公司| 青岛一津机械有限公司| 无锡械锐机械有限公司| 压机械制造有限公司| 浙江海工机械有限公司| 江苏双轮泵业机械制造有限公司 | 河北金鼎钢铁有限公司| 南京重霸起重设备有限公司 | 武汉市快诚机械有限公司| 江苏冶金机械有限公司| 无锡化工机械有限公司| 济南食品机械有限公司| 南安市机械有限公司| 农业机械装备有限公司| 农友机械设备有限公司| 泉州泉盛机械有限公司| 潍坊华耀磁电机械有限公司| 西安凌通机械有限公司| 常州富丽康精密机械有限公司| 上海长江服装机械有限公司| 南京腾阳机械有限公司| 鑫源机械设备有限公司| 山东莱德机械有限公司| 柳州市超凌顺机械制造有限公司 | 食品有限公司起名大全| 杭州中亚机械有限公司招聘| 永宏机械制造有限公司| 辛集市澳森钢铁有限公司| 华泰精密机械有限公司| 江阴市江顺机械有限公司| 济南 机械设备有限公司| 上海赛峰包装机械设备有限公司| 上海鑫斌机械有限公司| 华东机械制造有限公司| 夹江水工机械有限公司| 广东中远海运重工有限公司 | 南京机械制造有限公司| 山东鲁机械有限公司| 苏州联屹精密机械有限公司| 法麦凯尼柯机械有限公司| 宁波凯特机械有限公司| 昆山乙盛机械工业有限公司| 泰安华伟重工有限公司| 美心翼申机械有限公司| 东莞港重机械有限公司| 徐州东南钢铁工业有限公司| 江苏苏力机械有限公司| 佛山三技精密机械有限公司| 南方动力机械有限公司| 山东动力机械有限公司| 广东龙辉基业建筑机械有限公司 | 芜湖 机械 有限公司| 鑫台铭机械有限公司| 浙江富龙钢铁有限公司| 五矿钢铁天津有限公司| 上海 马机械有限公司| 杭州诺迈机械有限公司| 济宁五创机械有限公司| 苏州博机械有限公司| 四川兴明泰机械有限公司| 宁波汉博机械有限公司| 江阴市江顺机械有限公司| 安徽国梁机械设备有限公司| 上海陆达包装机械制造有限公司| 宝鸡 机械有限公司| 浙江合诺机械有限公司| 珠海市广浩捷精密机械有限公司 | 江西鑫通机械有限公司| 广东巨风机械制造有限公司| 南京元盛机械设备有限公司| 江西四通重工机械有限公司| 合肥起重机械有限公司| 济南弘川包装机械有限公司| 爱科农业机械有限公司| 久海机械制造有限公司| 山东问云机械有限公司| 新乡市豫新起重机械有限公司| 合肥福晟机械制造有限公司 | 上海嘉倍德塑胶机械有限公司| 中山机械设备有限公司| 泰兴市立君机械设备有限公司| 南通龙威机械有限公司| 机械设备有限公司招聘| 宁波住重机械有限公司| 东莞安默琳机械制造技术有限公司 | 佛山市液压机械有限公司| 泉州市劲力工程机械有限公司| 龙口泰进机械有限公司| 诸城市宏宇轻机机械有限公司| 广州万举机械有限公司| 山东源泉机械有限公司| 苏州 机械有限公司| 上海爱德夏机械有限公司| 东莞市康机械有限公司| 重庆春仁机械有限公司| 湖南博长钢铁贸易有限公司| 张家港白熊科美机械有限公司| 宁波昌扬机械工业有限公司| 中联恒通机械有限公司| 常熟 机械 有限公司| 浙江宏华机械塑胶有限公司| 沈阳三重机械有限公司| 爱立许机械有限公司| 东莞市沃德精密机械有限公司| 诸城市鼎康机械有限公司| 宁波力劲机械有限公司| 温岭宏业机械有限公司| 广州通泽机械有限公司| 上海嘉倍德塑胶机械有限公司| 大连升隆机械有限公司| 重庆科邦机械有限公司| 青岛青科重工有限公司| 青岛慧洋梳理机械有限公司| 北京永创通达机械设备有限公司| 宁波巨隆机械有限公司| 河北龙汐机械制造有限公司| 佛山市康思达液压机械有限公司| 南阳市 机械有限公司| 广州华臻机械设备有限公司| 宁波 机械 有限公司| 武汉山推机械有限公司| 矿山起重机有限公司| 大禾众邦机械有限公司| 山东鲁成起重机械有限公司| 兖矿东华重工有限公司| 新乡市长城机械制造有限公司| 浙江顺得机械有限公司| 设备机械制造有限公司| 烟台金元矿业机械有限公司| 四川欧曼机械有限公司| 台进精密机械有限公司| 广州华研精密机械有限公司| 上海铁杉机械有限公司| 青岛沃隆花生机械有限公司| 永 机械 有限公司| 林州市振晨重工装备制造有限公司 | 上海淘乐机械有限公司| 深圳旭生机械有限公司| 马鞍山 机械有限公司| 杭州兴达机械有限公司| 山东新船重工有限公司| 济南鑫聚德机械有限公司| 宁波伟隆传动机械有限公司| 浙江兄弟包装机械有限公司| 重庆卡滨通用机械有限公司| 江阴宏达机械有限公司| 设备机械制造有限公司| 百超玻璃机械有限公司| 江苏先电机械有限公司| 萧山天成机械有限公司| 辽宁中冶石化机械有限公司| 广州汇亿机械有限公司| 大连船舶重工有限公司| 招远市矿山机械有限公司| 中科包装机械有限公司| 合肥盛安机械有限公司| 昆山锦沪机械有限公司| 上海科劳机械设备有限公司| 河南正亚机械设备制造有限公司| 泉州力泉机械有限公司| 山东永健机械有限公司| 穗华机械设备有限公司| 武汉千里马工程机械有限公司 | 江阴市祥达机械制造有限公司| 州东方机械有限公司| 江苏铁本钢铁有限公司| 苏州机械制造有限公司| 青岛美嘉隆包装机械有限公司 | 安阳亚新钢铁有限公司| 烟台微特机械有限公司| 杭重工程机械有限公司| 杭州神钢建设机械有限公司| 昌利机械制造有限公司| 柳州高华机械有限公司| 东莞高盟机械有限公司| 新乡市威远机械有限公司| 广东中龙机械有限公司| 河南省金特振动机械有限公司 | 南通奥普机械工程有限公司 | 成都 机械 有限公司| 常州纺织机械有限公司| 江苏 机械有限公司| 莱州市龙骏化工机械有限公司| 昆山机械设备有限公司| 东莞市浈颖机械设备有限公司| 温州市鹿城江心服装机械有限公司| 新疆 机械有限公司| 禹州市机械有限公司| 绍兴市 机械有限公司| 余姚 机械 有限公司| 河南旭矿机械有限公司| 上海永策机械设备有限公司| 福建盛达机械有限公司| 天津富启机械有限公司| 温州奋起皮业有限公司| 河南正工机械制造有限公司| 河北德林机械有限公司| 山东大信重工有限公司| 安徽鸿泰钢铁有限公司| 温州佳诚机械有限公司| 上海涟恒精密机械有限公司| 杭州精工机械有限公司| 江苏华澄重工有限公司| 江阴 起重机械有限公司| 江阴市机械设备有限公司| 滕州市美力机械有限公司| 浙江南山传动机械有限公司| 扬州华粮机械有限公司| 唐山佳鑫机械配件有限公司| 南通龙威机械有限公司| 广东达诚机械有限公司| 廊坊百冠包装机械有限公司| 深圳精密机械有限公司| 广东海天机械有限公司| 广东华三行工程机械有限公司| 瑞迪机械实业有限公司| 攀枝花钢铁有限公司| 新乡高服筛分机械有限公司| 鞍山机械制造有限公司| 成都金瑞建工机械有限公司| 温州国伟印刷机械有限公司| 河北神耕机械有限公司| 杭州恒宏机械有限公司| 河北清大环保机械有限公司| 国机铸锻机械有限公司| 张家港市塑机械有限公司| 标准缝纫机菀坪机械有限公司 | 天津文洲机械有限公司| 上海中机械有限公司| 东莞市铖铭机械有限公司| 天津钢管钢铁贸易有限公司| 南京惠德机械有限公司| 广东食品机械有限公司| 苏州琦珏机械有限公司| 河北神耕机械有限公司| 东风悦达起亚有限公司| 湖南华菱湘潭钢铁有限公司| 郑州 机械 有限公司| 广州市京龙工程机械有限公司| 江阴市华科机械设备有限公司 | 中山艾能机械有限公司| 杭州三共机械有限公司| 青岛欧普机械有限公司| 重庆宏工工程机械有限公司| 苏州阔泽精密机械有限公司| 鹤壁市通用机械电气有限公司 | 重庆工程机械有限公司| 新乡市豫成振动机械有限公司| 常州斯太尔动力机械有限公司| 顺昌机械制造有限公司| 山东机械制造有限公司| 东莞%机械%有限公司| 淄博晟峰机械有限公司| 无锡九明机械有限公司| 厦门银华机械有限公司| 昆山市升达机械制造有限公司 | 开封市茂盛粮食机械有限公司| 东莞太星机械有限公司| 三星机械制造有限公司| 无锡通灵机械有限公司| 南京橡塑机械有限公司| 浙江江华机械有限公司| 桂林科丰机械有限公司| 汉中群峰机械制造有限公司| 上海青川机械配件有限公司| 朗威电子机械有限公司| 佛山市浩铭达机械制造有限公司 | 穗华机械设备有限公司| 佛山 机械有限公司| 温州海翔机械有限公司| 无锡金比机械有限公司| 苏州博杰思达机械有限公司| 南京康尼精密机械有限公司| 京山力拓机械有限公司| 贵州力顺机械有限公司| 咸阳机械制造有限公司| 北京市机械施工有限公司| 京华机械设备有限公司| 保定东利机械制造有限公司 | 天津国际机械阀门有限公司| 无锡南机械有限公司| 宁波奇精机械有限公司| 河北食品机械有限公司| 广州惠辉机械设备有限公司| 青岛奥威机械有限公司| 无锡市江益液压机械成套有限公司| 上海神农机械有限公司| 机械(无锡)有限公司| 川岛洗涤机械有限公司| 汕头机械设备有限公司| 盾建重工制造有限公司| 鞍山机械设备有限公司| 苏州锐豪机械制造有限公司| 柳州起重机器有限公司| 河南双鑫钢铁有限公司| 江苏冠宇机械设备制造有限公司| 山本机械苏州有限公司| 江阴起重机械有限公司| 江苏巨威机械有限公司| 温州中环机械设备有限公司 | 浙江汉克机械有限公司| 广州市包装机械有限公司| 海瑞克隧道机械有限公司| 桐乡 机械有限公司| 好烤克食品机械有限公司| 工机械制造有限公司| 武安市明芳钢铁有限公司| 重庆舰帏机械有限公司| 江阴起重机械有限公司| 有限公司发起人协议| 云南昆鼎机械设备有限公司| 天津重型机械有限公司| 浙江富昌机械有限公司| 安徽国梁机械设备有限公司| 山东鑫弘重工有限公司| 东莞市巨冈机械工业有限公司| 太仓精密机械有限公司| 中船重工重庆液压机电有限公司| 天津英德诺机械设备有限公司 | 成都金瑞建工机械有限公司| 东莞伟机械有限公司| 人科机械设备有限公司| 山东永健机械有限公司| 湖州三一重工有限公司| 郑州富民机械有限公司| 哈尔滨恒力达机械有限公司| 东莞信易电热机械有限公司| 兰溪永丰机械有限公司| 辽阳腾龙钢铁有限公司| 上海矿山机械有限公司| 矿山机械制造有限公司| 浙江达青机械有限公司| 德州市启泰机械设备有限公司| 山东联邦重工有限公司| 振华真空机械有限公司| 厦门 机械有限公司| 山西中升钢铁有限公司| 湖州二轻机械有限公司| 丹阳市华泰制药机械有限公司 | 杭州萧山凯兴食品机械有限公司 | 机械(常州)有限公司| 江阴市机械有限公司| 鄂州鸿泰钢铁有限公司| 志高机械有限公司官网| 建筑机械租赁有限公司| 机械配件苏州有限公司| 合浦惠利机械有限公司| 常州万裕机械有限公司| 沈阳捷优机械设备有限公司| 河北水利机械有限公司| 宁波特艾科机械制造有限公司| 上海曼中机械有限公司| 山东创铭机械有限公司| 浙江雷克机械工业有限公司| 大连升隆机械有限公司| 岳阳神冈起重电磁铁有限公司 | 安来动力机械有限公司| 东莞市凯格精密机械有限公司| 晶元精密机械有限公司| 常州杰洋精密机械有限公司| 青岛非凡包装机械有限公司| 安徽方圆机械有限公司| 莱州市华弘机械有限公司| 安庆佳乐机械有限公司| 成都蓉诚机械设备有限公司| 韶瑞重工有限公司招聘| 无锡锡昌机械有限公司| 盐城万富隆机械制造有限公司| 浙江超伟机械有限公司| 龙海起重工具有限公司| 河南正工机械制造有限公司| 武汉环卫机械有限公司| 河北凯瑞重工有限公司| 曲阜兴运输送机械设备有限公司| 唐山文丰钢铁有限公司| 动力机械制造有限公司| 浙江金华机械有限公司| 宁波博日机械有限公司| 天津德尚机械有限公司| 韶瑞重工有限公司官网| 荏原机械烟台有限公司| 东源精密机械有限公司| 重庆国杰工程机械有限公司| 村田机械上海有限公司| 台州万洲机械有限公司| 东莞志成机械有限公司| 河南宝润机械有限公司| 江苏天宇机械有限公司| 南京海威机械有限公司| 化工机械制造有限公司| 河北天择重型机械有限公司| 浙江兴盛机械有限公司| 徐州华东机械有限公司| 苏州施米特机械有限公司| 武汉瑞威特机械有限公司| 广州轻工机械有限公司| 瑞达机械制造有限公司| 上海 机械设备有限公司| 安徽工程机械有限公司| 湖北铁正机械有限公司| 浙江天风塑料机械有限公司| 杭州海铭钢铁有限公司| 沧州铁狮磨浆机械有限公司| 广东万联包装机械有限公司| 青州泰达机械有限公司| 江苏炬峰机械有限公司| 郑州维科重工机械有限公司| 金纬机械常州有限公司| 浙江晨雕机械有限公司| 山东诸城机械有限公司| 沈阳黎明机械有限公司| 江苏银华春翔机械制造有限公司| 桂林科丰机械有限公司| 常州赛瑞克包装机械有限公司| 上海世邦机械有限公司| 成都中挖机械有限公司| 江苏鼎盛重工有限公司| 佛山钢铁贸易有限公司| 上海容安木工机械设备有限公司| 广州市日富包装机械有限公司| 佛山柯田包装机械有限公司| 宁波塑料机械有限公司| 山东明宇重工机械有限公司| 上海机械工程有限公司| 随州市恒大机械铸造有限公司| 扬州伏尔坎机械制造有限公司 | 南京登峰起重设备制造有限公司| 石家庄美迪机械有限公司| 安徽正元机械有限公司| 山东永健机械有限公司| 浙江机械有限公司招聘信息| 上海宏铭纺织机械有限公司| 天津艾尔特精密机械有限公司| 鼎泰盛机械有限公司| 浙江顺得机械有限公司| 广东巨风机械制造有限公司| 河南钢铁贸易有限公司| 吴江迈锐机械有限公司怎么样| 河北强华水利机械有限公司| 宁波星峰机械有限公司| 赣云食品机械有限公司| 常州铭盈包装机械有限公司| 济南锐捷机械设备有限公司| 宁波环海重工有限公司| 常州武进机械有限公司| 南京拓源钢铁有限公司| 上海起鑫贸易有限公司| 无锡机械电器有限公司| 东莞市智科精密机械有限公司 | 无锡鹰贝机械有限公司| 硕方精密机械有限公司| 南京钢铁联合有限公司| 湖南龙凤机械制造有限公司| 辛集市澳森钢铁有限公司| 临工工程机械有限公司| 广州宏兴食品机械有限公司 | 无锡裕力机械有限公司| 厦门市机械有限公司| 大京机械山东有限公司| 武汉萱裕机械有限公司| 常州 重工有限公司| 汉中朝阳机械有限公司| 振华真空机械有限公司| 邢台机械轧辊有限公司| 诸城市铭威食品机械有限公司| 广东穗华机械设备有限公司| 青岛重工机械有限公司| 龙岩市机械有限公司| 山东宁联机械制造有限公司| 邢台机械制造有限公司| 广州机械租赁有限公司| 江西晟浔机械有限公司| 东莞市利瀚机械有限公司| 上海石化机械制造有限公司 | 青岛仕诚塑料机械有限公司| 汤姆包装机械有限公司| 福建群峰机械有限公司| 北京明日之星玻璃机械有限公司| 青岛恒林机械有限公司| 东莞 精密机械有限公司| 陕西恒德精密机械有限公司| 江阴机械制造有限公司| 山本机械苏州有限公司| 杭州三共机械有限公司| 江阴机械制造有限公司怎么样| 博可机械上海有限公司| 台林机械有限公司 -| 上海鹰宏机械有限公司| 绍兴三纺机械有限公司| 江阴市豪亚机械制造有限公司| 招商局重工深圳有限公司| 深圳市安格斯机械有限公司| 江阴江达机械装备有限公司| 青岛德利机械有限公司| 河北小犟牛工程机械有限公司 | 河北天择重型机械有限公司| 佛山市海裕机械有限公司| 无锡新麦机械有限公司| 沈阳斗山工程机械有限公司| 机械设备制造有限公司| 合肥方圆机械有限公司| 利星行机械昆山有限公司| 南京明瑞机械设备有限公司| 上海京雅机械有限公司| 河南华北起重吊钩有限公司| 台州特特机械有限公司| 上海金纬机械有限公司| 石家庄机械设备有限公司| 海宁亚东机械有限公司| 上海依澳包装机械有限公司| 北京航天振邦精密机械有限公司| 河北犀牛民用机械有限公司| 广东韶关钢铁有限公司| 中阳钢铁有限公司电话| 泉州市工程机械有限公司| 上海川口机械有限公司| 湖北日朗机械制造有限公司| 无锡兆立精密机械有限公司| 东光包装机械有限公司| 浙江铖虹机械有限公司| 苏州同大机械有限公司| 冷水江钢铁有限公司| 上海海邦机械设备制造有限公司| 烟台浩阳机械有限公司| 永裕昌机械有限公司| 标准缝纫机菀坪机械有限公司| 九江萍钢钢铁有限公司| 浙江珠峰机械有限公司| 上海捷如重工机电设备有限公司| 南京高立工程机械有限公司| 诸城市盛和机械有限公司| 临海机械有限公司招聘| 雄雄精密机械有限公司| 南通振康机械有限公司| 佛山市恒奥佳化工机械有限公司 | 长沙三一重工有限公司| 无锡祥靖机械有限公司| 无锡布勒机械制造有限公司招聘| 无锡双益精密机械有限公司| 湖南中一惠龙机械设备有限公司| 佛山钢铁贸易有限公司| 常州胜代机械有限公司| 苏州典艺精密机械有限公司 | 丰诺植保机械制造有限公司| 天津市仁翼钢铁有限公司| 江阴化工机械有限公司| 中山艾能机械有限公司| 重庆力波机械有限公司| 常州坤世精密机械有限公司| 青岛岛宇机械有限公司| 济宁萨奥机械有限公司| 深圳机械设备有限公司| 人和弹簧机械有限公司| 重庆海迅机械制造有限公司| 青岛华华机械有限公司| 苏州久富农业机械有限公司| 德阳川广机械有限公司| 宁波佳诚机械有限公司| 青岛金越隆机械有限公司| 机械生产制造有限公司| 武汉包装机械有限公司| 上海 鑫机械设备有限公司| 昆山精密机械有限公司| 杭州化工机械有限公司| 路通重工机械有限公司| 佛山三技精密机械有限公司| 沈阳联合利邦机械有限公司| 佛山市信虹精密机械有限公司| 嘉兴机械设备有限公司| 沈阳重工机械有限公司| 华电重工装备有限公司| 河南路友机械有限公司| 河南路友机械有限公司| 烟台鼎科机械有限公司| 河南昌申钢铁有限公司| 汶上金城机械有限公司| 山东瑞华工程机械有限公司 | 上海振华重工有限公司| 张家港精密机械有限公司| 重庆中容石化机械制造有限公司| 河北九江钢铁有限公司| 上海神农机械有限公司| 佛山市柯田包装机械有限公司| 赛尔透平机械有限公司| 上海翊特机械有限公司| 杭州金狮机械有限公司| 立信染整机械深圳有限公司| 杭州海铭钢铁有限公司| 广西徐重机械有限公司| 东莞市宝腾机械有限公司| 青岛德固特机械制造有限公司| 随州市恒大机械铸造有限公司| 威塑料机械有限公司| 淄博张钢钢铁有限公司| 银三环机械有限公司| 兴虎动力机械有限公司| 凯斯纽荷兰机械 哈尔滨 有限公司| 华丽木工机械有限公司| 上海矿山机械有限公司| 佳友精密机械有限公司| 山东钢铁日照钢铁有限公司| 无锡机械电器有限公司| 鑫盛机械制造有限公司| 杭州液压机械有限公司| 佛山陶瓷机械有限公司| 高邮和益机械有限公司| 湖南嘉龙机械设备贸易有限公司| 武汉四方圆机械设备有限公司| 湖南汇一制药机械有限公司| 温州博大机械有限公司| 唐山燕钢钢铁有限公司| 包头吉宇钢铁有限公司| 广州联冠机械有限公司| 沈阳韩兆机械有限公司| 浙江威泰机械有限公司| 温州名瑞机械有限公司| 温州博宇机械有限公司| 大庆机械制造有限公司| 青岛义龙包装机械有限公司| 西安环宇机械制造有限公司 | 浙江雷克机械工业有限公司| 东莞市鸿铭机械有限公司| 山东信川机械有限公司| 远东机械设备有限公司| 上海金纬挤出机械制造有限公司| 山东骏腾起重设备有限公司| 常州立达纺织机械有限公司 | 南通凯迪自动机械有限公司| 河北裕华钢铁有限公司| 厦门华峰辊压机械有限公司| 广州东昇机械有限公司| 北京京西重工有限公司| 上海起重机械有限公司| 常州机械设备有限公司| 郑州永兴重工机械有限公司| 郑州海特机械有限公司| 中马园林机械有限公司| 苏州新和机械有限公司| 上海伍行机械设备有限公司| 新乡市起重机有限公司| 唐山市机械有限公司| 翰林机械制造有限公司| 宏祥建筑机械有限公司| 沧州恒宇机械有限公司| 西门子机械传动 天津 有限公司 | 大连船舶重工有限公司| 浙江流遍机械润滑有限公司| 鑫台铭机械有限公司| 东莞市纳金机械有限公司| 同向兴业机械有限公司| 郑州正科机械有限公司| 西安北村精密机械有限公司| 东阳机械设备制造有限公司| 南京宏伟屠宰机械制造有限公司 | 广东省重工建筑设计院有限公司 | 河北新金钢铁有限公司| 潍坊 重工 有限公司| 郑州沃尔德机械制造有限公司| 重庆蓝黛动力传动机械有限公司| 大连红日机械有限公司| 溧阳机械制造有限公司| 青岛大牧人机械有限公司招聘| 福州展志钢铁有限公司| 东莞伟机械有限公司| 温州市顺达服装机械有限公司 | 宁夏瑞光机械有限公司| 上海机械制造有限公司| 江苏润山机械有限公司| 广东顺发起重设备有限公司| 南阳东佳机械有限公司| 深圳精密达机械有限公司| 宏祥建筑机械有限公司| 圣固 江苏 机械有限公司| 常熟机械制造有限公司| 南阳 机械 有限公司| 天津新港船舶重工有限公司| 云南中天机械有限公司| 苏州昶智精密机械有限公司| 江苏润山机械有限公司| 苏州原禄机械有限公司| 天津国际机械有限公司| 合肥康恒机械有限公司| 青岛鳌福机械有限公司| 青岛液压机械有限公司 | 无锡祥靖机械有限公司| 山东钢铁贸易有限公司| 济南恒迪机械有限公司| 浙江正润机械有限公司| 奉化市机械有限公司| 德莱赛机械苏州有限公司| 嘉兴敏实机械有限公司| 长沙晶锐机械有限公司| 唐山利军机械有限公司| 常州辉机械有限公司| 上海鑫斌机械有限公司| 深圳市创能机械有限公司| 徐州徐工施维英机械有限公司| 昆明呈钢钢铁有限公司| 玉溪新兴钢铁有限公司| 沈阳机械制造有限公司| 洛阳天宇机械制造有限公司| 苏州勤美达精密机械有限公司| 沈阳沈飞航宇机械制造有限公司| 南京寿旺机械设备有限公司| 无锡机械电器有限公司| 温州正雄机械有限公司| 山东讴神机械制造有限公司| 合肥市春晖机械制造有限公司| 武汉船用机械有限公司| 临沂大阳通用机械有限公司| 广东华三行工程机械有限公司| 甘肃机械化建设工程有限公司| 温岭宏业机械有限公司| 广东力丰机械有限公司| 安阳永兴钢铁有限公司| 上海创灵包装机械制造有限公司| 浙江开诚机械有限公司| 五谷酿机械有限公司| 宁波将军机械有限公司| 上海江浪流体机械制造有限公司| 常州久压久机械制造有限公司 | 天重江天重工有限公司| 曲阜市机械有限公司| 上海国豪机械制造有限公司| 珠海机械设备有限公司| 东莞培锋精密机械有限公司| 河南北工机械制造有限公司 | 江苏省南扬机械制造有限公司| 格润德机械制造有限公司| 南牧机械设备有限公司| 河北东方德源机械制造有限公司 | 上海方星机械设备制造有限公司| 南京康尼精密机械有限公司| 潍坊凯隆机械有限公司| 大连 机械制造 有限公司| 东莞迅得机械有限公司| 苏州起重机械有限公司| 昆山优能机械有限公司| 潍坊机械设备有限公司| 盐城联鑫钢铁有限公司| 焦作 机械 有限公司| 唐山兴隆钢铁有限公司| 深圳市高士达精密机械有限公司 | 台州市路桥奇勇农业机械有限公司 | 徐州世通重工机械制造有限公司| 宁波海雄塑料机械有限公司| 临沂华立机械有限公司| 泰兴市立君机械设备有限公司| 大连世达重工有限公司| 仕诚塑料机械有限公司| 江苏柯恒石化电力机械有限公司| 河北普阳钢铁有限公司| 烟台万事达金属机械有限公司 | 江阴祥乐机械有限公司| 远洋翔瑞机械有限公司| 山西中升钢铁有限公司| 宁波昌源机械有限公司| 工程的机械设备有限公司| 宏信机械制造有限公司| 上海山威路桥机械有限公司| 济南钢铁 有限公司| 汉威机械制造有限公司| 云南鑫豪钢铁有限公司| 青岛日川精密机械有限公司| 上海鹏则机械有限公司| 佛山突破机械制造有限公司| 江阴市勤业化工机械有限公司 | 上海工程机械厂有限公司| 东莞市益彩机械有限公司| 山东 机械制造有限公司| 东莞市千岛机械制造有限公司| 济宁福瑞得机械有限公司| 山东传洋钢铁有限公司| 大同机械 有限公司| 台州瑞达机械有限公司| 郑州升升机械有限公司| 上海德仁橡塑机械有限公司| 博山 机械有限公司| 扬州东进机械有限公司| 玛连尼 法亚机械有限公司| 常州万高机械制造有限公司| 昆山日晟机械有限公司| 动机械设备有限公司| 深圳市海德精密机械有限公司| 重庆鹏程钢铁有限公司| 海门亿峰机械有限公司| 广州田田机械有限公司| 河南矿山机械有限公司| 山东明沃机械有限公司| 上海申德机械有限公司| 苏州通润机械铸造有限公司| 重庆旺耕机械有限公司| 大连机械制造有限公司| 安阳锻压机械工业有限公司 | 苏州市机械制造有限公司| 江苏鑫锋重工机床有限公司| 苏州奥达机械部件有限公司| 深圳精密机械有限公司| 南京聚力化工机械有限公司 | 友佳精密机械有限公司| 南京力霸起重设备机械有限公司| 浙江金辉机械有限公司| 上海诚淘机械有限公司| 江苏千里机械有限公司| 中山弘立机械有限公司| 佛山市炬盈包装机械有限公司 | 宏源机械设备有限公司| 诸城市美川机械有限公司| 山东同洲机械制造有限公司| 珠海市中鑫隆机械化建设工程有限公司| 沧州卓鑫机械设备制造有限公司 | 杭州纺织机械有限公司| 河南长城机械有限公司| 浙江蓝宝机械有限公司| 天津德尚机械有限公司| 溧阳三元钢铁有限公司| 江苏贸隆机械制造有限公司| 恩格尔注塑机械常州有限公司| 上海中吉机械制造有限公司| 延边金科食品机械有限公司| 山东机械 有限公司| 广州机械制造有限公司| 嘉兴机械制造有限公司| 泰安华伟重工有限公司| 南京 机械设备 有限公司| 山东岳工机械有限公司| 青岛美光机械有限公司| 浙江万能弹簧机械有限公司 | 新乡市法斯特机械有限公司| 安徽佶龙机械有限公司| 江苏联顺机械有限公司| 广东华冠钢铁有限公司| 济南聚鑫机械有限公司| 诸城市天顺机械有限公司| 硕方精密机械有限公司| 蓬莱禄昊化工机械有限公司| 山东博远重工有限公司| 苏州联又机械有限公司| 北京工程机械有限公司| 成都蓉诚机械设备有限公司| 临汾志强钢铁有限公司| 温州联腾包装机械有限公司| 武汉萱裕机械有限公司| 天盛机械制造有限公司| 浙江恒通机械有限公司| 江苏省南扬机械制造有限公司| 河南省黄河防爆起重机有限公司| 漳州市机械有限公司| 绍兴越发机械有限公司| 济南迅捷机械设备有限公司| 标特福精密机械电子有限公司 | 信阳众泰机械设备有限公司| 丹阳市华泰制药机械有限公司 | 江苏方邦机械有限公司| 北京城建重工有限公司| 山东莱芜煤矿机械有限公司| 张家港 机械有限公司| 武汉臻尚机械设备有限公司| 长沙宏银机械有限公司| 温州市春来包装机械有限公司| 新麦机械无锡有限公司| 苏州晋日五金机械有限公司 | 友佳精密机械有限公司| 安徽中晨机械有限公司| 成都松茂工程机械有限公司| 无锡鹰普机械有限公司| 武安裕华钢铁有限公司| 湖南机械制造有限公司| 大连华锐重工有限公司| 大连胜龙包装机械有限公司| 济南格特机械设备有限公司| 河南真牛起重机有限公司| 矿山机械制造有限公司| 临沂园林机械有限公司| 上海捷如重工机电设备有限公司| 合肥至信机械有限公司| 六安恒源机械有限公司| 扬州福尔喜果蔬汁机械有限公司 | 郑州华隆机械有限公司| 高明鸿溢机械有限公司| 杭州双龙机械有限公司| 宜昌 机械设备有限公司| 冶金机械制造有限公司| 藏不起服饰有限公司| 河北犀牛民用机械有限公司| 斗山工程机械苏州有限公司| 江苏中饮机械有限公司| 山东银鹰炊事机械有限公司| 温州万润机械有限公司| 扬州正大机械有限公司| 高臻机械设备有限公司| 宜兴市华鼎机械有限公司| 深圳起点云有限公司| 上海杰伟机械制造有限公司| 邯郸纺织机械有限公司| 山东 纺织机械 有限公司| 山东华伟重工机械有限公司| 东莞麒麟机械有限公司| 机械电子制造有限公司| 南京腾阳机械有限公司| 天津德尚机械有限公司| 洛阳中收机械装备有限公司 | 济南业兴通工程机械有限公司| 山东通佳重工有限公司| 沧州华众煤矿机械有限公司| 广州日森机械有限公司| 上海冠龙阀门机械有限公司| 重庆卡滨通用机械有限公司| 河北机械设备有限公司| 徐工建机机械有限公司| 奉化南方机械有限公司| 浙江名博机械有限公司| 苏州诚亚机械有限公司| 广州伟基机械有限公司| 山东岳工机械有限公司| 上海磊友成套机械设备有限公司| 上海昱庄机械有限公司| 温州印刷机械有限公司| 杭州卡塞尔机械有限公司| 平湖英厚机械有限公司| 唐山丰润钢铁有限公司| 东莞明玮机械有限公司| 唐山兴隆钢铁有限公司| 靖江机械制造有限公司| 成都神钢建设机械有限公司| 昆山工业机械有限公司| 俊杰机械深圳有限公司| 青岛纺织机械有限公司| 上海恒麦食品机械有限公司| 九江萍钢钢铁有限公司| 张家港亿塑机械有限公司| 广州乾能机械制造有限公司| 武汉金火旺机械设备有限公司| 苏州昶智精密机械有限公司| 上海磊友成套机械设备有限公司| 广东华冠钢铁有限公司| 山东大华机械有限公司| 潍坊华耀磁电机械有限公司| 无锡开普机械有限公司| 北京龙泰机械设备安装有限公司| 首钢伊犁钢铁有限公司| 山东利达工程机械有限公司|