為了確定工作或事情順利開展，常常需要預先制定方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。方案對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案。以下是小編給大家介紹的方案范文的相關內容，希望對大家有所幫助。
員工團隊建設活動方案 員工活動計劃方案篇一
為進一步貫徹和落實___年企文字第___號《關于開展____活動的通知》精神，指導各部門開展員工活動，結合公司活動場所現有條件，并根據當前日常生產工作實際，制定本活動實施方案。
20__年__月—20__年__月(為期___個月)
所有活動必須在不影響日常生產工作的前提下開展。
1、素質教育類
① 員工素質培訓講座(視頻講座、學習心得)
② 優秀電影展播(感受電影、勵志人生) 特點：時間周期短，寓教于樂、便于組織。
目的：激發團隊學習充電的熱情、樹立團隊整體形象、提升團隊整體素質。
2、崗位評比類
① 每周之星(個人，以周為單位評選)
② 每月先進(團隊，以月為單位評選)
特點：時間周期較長，但可與日常生產實際相結合，生產與活動兩不誤。
目的：樹立人物標桿和先進集體，以點帶面，提升車間“比、學、趕、超”積極向上的工作氛圍。
3、娛樂競技類
① 臺球聯賽
② 羽毛球聯賽(女單、男單、混合雙打)
特點：參與性、娛樂性強，易于開展。
目的：鍛煉身體、愉悅心情、增進了解和友誼、增進交流與合作。
4、員工關懷類
① 新進員工聯歡會(小型聯歡會，以部門或班組為單位)
② 新老員工座談會(小型座談會，以部門或班組為單位) 特點：時間周期短，氛圍輕松、易于開展。
目的：增加凝聚力，促進有效溝通，同時表達對員工的關懷與問候，宣傳公司政策，展現公司美好未來，充分調動員工積極性、主動性，構建和諧園區。
注：各部門可推薦其他活動項目。
1、以上活動項目可由各部門申請獨立開展或聯合開展;
2、公司企劃部亦可根據實際情況適時開展以上活動項目。
1、活動申請填報：
由申請部門在活動舉辦前一周填寫《員工活動申請表》(見附件1);并附申請活動的具體方案;
2、活動方案制定：
由公司企劃部制定活動方案，申請部門指定相關負責人進行配合、溝通，確定最終方案。
3、活動審批流程：
申請部門/人資部企劃部報備
1、每位員工每年度活動經費為___元，不得重復申請，超過部分自行解決;
2、以各部門為單位核銷，列入改部門年度員工活動總開支預算;
3、經審批后的審批表必須作為現金借款及活動費用報銷時的附件，否則公司及財務有權對其活動經費不予借款或報銷。
為總結活動經驗，活動結束1周內相關活動負責人應對開展的活動進行簡要的活動效果評估(優點和不足)，并上報公司企劃部進行存檔。
員工團隊建設活動方案 員工活動計劃方案篇二
一、活動時間：5月8日
二、活動地點：武夷山
三、活動人數：業務部全體成員
四、活動目的：為營造健康積極的工作環境，提升員工的精神文化品位，加深相互認識了解、培養成員之間互親互愛、增進感情，加強社團團隊凝聚力。
五、活動過程
1、各成員于早上8：00準備備好物品在辦公樓前集合。
2、會長在清點人員之后傳達注意事項，和活動目的，完畢后分若干小組。各組配1-2名干部負責，一名組長，一名通信員。
3、開始出發，隊伍行進。隊伍行進過程中必須整齊，不可太嘈雜，干部和小組長注意觀察隊員的情況，確定適當的休息時間。
4、到達山腳時建議有十幾分鐘的休息時間。
5、爬山。爬山過程中建議各隊分開行動，各隊之間評比爬山快慢，最快的一組有優先向社旗上寫名的權利，最慢的一組要有處罰性的節目演出。過程中有精彩的部分，做好拍照工作。要有一定秩序，注意安全。
6、休息。建議休息半小時后開展活動。
7、開展娛樂性活動，無固定時間，若爬山用時過長可對時間進行壓縮，若短也可以增加。本活動在社團之中展開。備選活動(現場決定進行那幾個)
(1)接歌。分若干隊，由干部帶領，社長唱一句，各隊根據其中最后一個字接唱，各隊伍之間要有競爭，開始時可降低難度，所接唱的歌曲中必須有上句所唱句中最后一字，可諧音。
(2)拉歌。各隊伍之間要攀比士氣，互相拉歌。
(3)成語接龍。
(4)類似于擊鼓傳花的游戲，選一人蒙住眼睛，同時進行傳花，數停止后，手中有花者必須表演節目。
(5)給出幾個成語編故事。
(6)小型辯論會。推舉十個人，分成兩隊在社團就某一問題展開辯論。
(7)小型舞會，找一塊平整的空地，會跳舞者參與其中不會的也可以學習。
(8)超級模仿秀。自愿參加，模仿某一明星唱歌或表演.
8、午餐。計劃用時五十分鐘。
9、自由活動。原則上不允許單獨活動，可以幾個人結伴活動或游戲，也可以成員之間互相認識相互交談，看書或其它。
10、會員感言。再次集聚，每個人一句話來表達西安佳本次活動的感想和收獲。
11、全體拍照留念。
12、社團統一組織下山，有序進行，注意安全。
13、回校。(計劃用時一小時，到達b樓廣場集合)
14、社長做活動總結，并宣布成員寫一篇活動感受，然后宣布活動結束.
六、活動安排：
1、分組行動。可以延續培訓時的隊伍或者以各部為隊伍，有隊長安排調度。隊中也可以男生幫扶女生以收到“男女搭配爬山不累”的效果。
2、隊伍在行進和爬山過程中務必統一行動，隊伍要整齊，隊長要負好責任。
3、建議多準備一面社旗，再爬到山頂時用于社員簽名，并作為活動見證存放于社團之中，同時也是各成員心中永久的記憶
七、注意事項
1、一切聽從領導，遵守活動紀律，以安全為主，為安全起見，一切成員不準擅自離開隊伍，如有特殊向干部報告。單獨行動，至少三人或三人以上活動。
2、為應對各種突發時間影響，各成員必須帶好各種緊急藥品，以防不測，或有專門同學負責
3、個成員注意團隊精神，主動關心幫助周邊同學。
4、各成員需帶好午餐，飲用水及桌布等，切記保護環境，午餐后下山前將垃圾收集起來，統一處理，不得亂扔。
5、秋高氣爽，天氣干燥，不允許生火。
6、干部或組長維持各組的秩序和紀律。
八、活動聲明
1、本活動由社團人員自愿參加。
2、凡是參加者可以允許有請假者的存在，但請假者必須服從上級的安排。
3、由于不服從管理而引發的意外傷害個人承擔。
九、準備物品
1、合身的服裝(校服)，鞋子
2、藥品。如創可貼、藥棉等。
3、相機，口哨。
4、每人準備個人適量的水和食物。
5、會期(由兩名同學負責)。
員工團隊建設活動方案 員工活動計劃方案篇三
為了豐富員工業余生活，提高員工的身體素質，增進員工之間的交流，增強公司的凝聚力，特組織員工登山活動。本次登山活動分為三個模塊，具體事項安排如下：
時間：20__年10月30日下午13:00，在公司大門口集合出發
地點：方山
報名：參加員工統一到綜合管理部處報名，各部門留值班人員
車輛安排：集合后統一乘車前往
規則：所有參加人員統一抽簽決定組員，每組3人，在登山過程中要相互照顧，且3人均到達山頂方算完成比賽。
注意事項：
1、本次活動以強身健體為宗旨，身體不適者不要勉強參加。
2、登山要量力而行，如發現體力不支，胸悶、頭暈、眼睛發黑等情況時，要馬上停下來休息，聯系周圍同事，待體力恢復正常后可提前下山。
3、所有登山員工請自覺遵守登山管理通告，按公司要求的路線登山，不得擅自行動。
4、登山過程中注意保持公司的良好形象，保護方山風景區環境及衛生。
5、要求穿便于登山的運動鞋，盡量避免攜帶貴重物品。
6、全體員工登頂后合照留念。
全體員工到達山頂后稍作休息后進入游戲環節。
娛樂游戲分為兩個環節，以登山分組為單位，兩人比賽一人協助。
1、兩人三足
a)參賽兩人相鄰腿上的綁繩的位置不能高于膝蓋部分，當然也不能低于腳裸;
b)在游戲過程中若繩子脫落，哪里脫落那里綁好再出發;
2、愛的抱抱爆
隊員兩人三足到達終點后，解開繩子，背靠背(或胸對胸)夾住氣球從終點向起點移動，(其他隊員可以協助放好球)，跨過終點線后將球擠爆，計算累計完成時間。
不參加娛樂游戲的員工可自行活動，但是需在山頂可視范圍內活動，活動包含但不限于摜蛋、羽毛球等。
17:00集合返回項目進行打卡。
17:40前往芷蘭香酒店進行晚餐。
本次活動為員工自費活動，初步擬定費用為50元/人，希望大家積極踴躍報名。
此次活動過程中大家可以采風，拍下美景、美人、有意義的每個時刻，活動結束后收集照片，進行投票評比，點贊最多的照片拍攝者有獎勵。
員工團隊建設活動方案 員工活動計劃方案篇四
目的：正值秋高氣爽時分，秋天悄然而至，會員們走出戶外，感受大自然的氣息，減少工作壓力的同時保持愉悅的心情。最重要的是：集體秋游，不僅可以提供一個增進彼此熟悉的溝通平臺，還可以通過一些相互合作的環節提高團體的合作能力，促進商會的凝結力及影響力，更進一步凝聚會員對商會的歸宿感。
原則：有的放矢、簡約歡快
對象：理事會成員及其家屬
時間：初步定在9月x日—9月x日
地點：司馬臺長城，靈霧山，慕田峪長城
組織人：通城北京商會秘書處
活動現場主持人：王_秘書長
內容及形式：
1.8月份理事理事會議
前期預備：
2、有秘書處辦公室徐麗萍負責會員自愿參加這次活動的人數及成員名單，
3、請外聯部聯系目的地的工作，并做好踩點
4、活動費用按成本核算，
5、買小孩獎品及拉贊助商;
6、請宣傳部帶好相機，記錄美好的瞬間。
秋游具體內容：
1、到達方式：
2、時間安排：9月6號11點前到達目的地
12:00午餐，會長致辭
15：00—16：00
下午家屬自由活動
晚餐后，各項娛樂活動
9月7日上午
午餐，秘書長講話
13:30理事會議分析這次活動的得失總結經驗
14:00各自返程
3、娛樂項目(從下列準備活動中挑選)
注:本次比賽以推進凝聚力，加強團結精神為宗旨，不設置個人項目，全部為集體項目，每個項目每單位派人參加，比賽并計分結束后為獲勝單位發獎。以下所有活動重在參與，參與中陶冶情操、增智強體，過一個健康、歡樂、和諧的“中秋節”。
